Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   ElectroNeek is a rapidly-scaling SaaS company in the Robotic Process Automation space. The company is searching for a Brand Manager (IT).   Responsibilities: Search for suitable ratings, reports, awards contests and lists globally Gathering of data on said ratings, reports and lists into unified spreadsheet throughout a year Development and maintenance of the roadmap of ElectroNeek’s participation in ratings, reports, award contests and lists for a period of 1 year. Roadmap consists of achieved results, aims and goals and forecast Organizing vendor briefings on regular basis with IT-experts and organisations that can potentially lead to media exposure of brand and inclusion in ratings, lists and researches Supporting clients in publishing of their reviews on software marketplaces (G2.com and others)   Requirements: Experience related to research of ratings in IT, preferably IT-consultancy Excellent English Business correspondence skills Time-management skills Deck production skills (PowerPoint)   What the company offers: You can work remotely from any place in the World (Slack) Interesting challenges and opportunities Stable and competitive salary Friendly international team without formalities.

Aitarget is looking for a Head of Content.   Main responsibilities: Manage a team of authors, editors, copywriters; Create Ebooks, Whitepapers, Texts for US market that align with marketing objectives and company goals; Produce, edit and customize content for all company platforms, including landing pages, LinkedIn, Medium, and Facebook; Create CTA, short descriptions for marketing needs; Organize, modify and update existing and new content via CMS; Being a product manager of a US blog; Working with SEO optimized texts; Verify content and information; Work with the graphic design team to ensure a user-friendly experience; Collaborate with co-workers and come up with fresh, creative content ideas, keeping our audience in mind.   Requirements: Writing, copy editing and proofreading experience; Good communication and interpersonal skills; Highly organized and detail-oriented; Experience in product marketing, IT fields in the US market is a plus; Text portfolio is required.   What the company offers: Comfortable office in 10 minutes from the Tulskaya metro station;
Flexible working hours: you can start working at 9:00-12:00;
Opportunity to work remotely up to 2 days a week;
Voluntary health insurance after the probation;
A lot of training events, including our own meetups, participation in international conferences, compensation of non-core training and literature;
Proactive team and startup spirit in a stable international company.

G5 Entertainment AB is searching for a Head of User Acquisition.   SKILLS AND QUALIFICATIONS REQUIRED: A minimum of 3-5 years of proven UA experience within the mobile games industry across more than just Facebook or Google Ads.
Technical background and/or deep understanding of automation, programmatic buying, analytics and machine learning with regards to UA.
Verifiable track record of growing revenue with the help of UA and managing multi-million dollar budgets.
Success at building teams and processes to thrive in a fast-paced, ever-changing environment.
Demonstrated experience in approaches for creative testing at high velocity with great exit KPIs.
Uncanny ability to derive actionable insights from scraps of data.
A strong plus: experience with casual games (e.g. match-3, hidden object, mahjong and other casual genres).
A plus: skills at programming (e.g. Python) and querying data (e.g. SQL).
Must-haves: a positive attitude, a passion for games and a love of problem-solving.   KEY RESPONSIBILITIES: Develop and own the UA strategy and its implementation across G5’s portfolio of casual games with a monthly multi-million dollar budget.
Manage several UA teams across the globe to deliver unparalleled results and operational excellence.
Ensure that G5’s UA employs cutting-edge approaches and technologies, whether it’s BI solutions, LTV prediction models, programmatic buying algorithms, UA automation or something else that’s yet to surface.
Build strong internal communications to deliver exceptional performance and synergy with the Creative, ASO, Analytical and Engineering teams.
Serve as a main point of contact and expert for the Product Teams in the field of UA.
Manage the relationships with all of the key UA partners to ensure the best outcomes and competitive advantages for G5.
Cultivate a growth-oriented, data- and achievement-driven mindset of the UA teams while also inspiring a good-natured and friendly working environment.   WHAT THE COMPANY OFFERS: Cozy and roomy office space.
Full-time position, a flexible work schedule(the ability to work remotely).
Formal employment, full social package.
Friendly team members and open-to-everyone working environment.
English language courses.
Gym and fitness classes for employees.

В Яндекс открыта вакансия Менеджера продуктов К50 (лидирующая платформа для веб-аналитики и управления контекстной рекламой, участник IT-кластера Сколково).   Что нужно делать:
Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих;
Видеть потребности наших пользователей, собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения;
Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях;
Грамотно приоритизировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и обосновывать выбор;
Понимать рыночные возможности продукта, стратегию и тактику его развития;
Взаимодействовать с командой разработки, чтобы наши продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации;
Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта;
Регулярно работать с каналами customer feedback.   Компания ждет, что вы:
Имеете опыт работы более двух лет в роли продуктового аналитика, проджект- или продакт-менеджера;
Рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей;
Знакомы с основами гибких методологий в разработке, методологии проведения пользовательских интервью, концепций lean startup и customer development;
Способны достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и ситуации на рынке;
Отлично решаете проблемы и демонстрируете высокий уровень организационных и аналитических навыков;
Можете плодотворно взаимодействовать с командой разработки, вовлекать команду в создание и улучшение продукта, проявлять лидерские качества;
Самокритичны, желаете и умеете расти и совершенствоваться.   Будет плюсом, если вы:
Имеете опыт работы в маркетинг-аналитике;
Знакомы с рынком рекламных и аналитических инструментов;
Использовали подход Objectives and Key Results;
Работали с распределенной командой;
Управляли Scrum-командой.   Условия:
Работа по ТК, белая заработная плата;
Офис в шаговой доступности от м. Смоленская;
Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
Гибкое начало рабочего дня (до 11:00).

В Yota открыта позиция Руководителя по экспертному обслуживанию и информационному обеспечению.   Ваши задачи: Управление тремя группами отдела (45 чел.): группа анализа и обработки технических заявок, группа экспертной поддержки, группа поддержки розницы. Анализ и контроль работы сотрудников отдела, планирование необходимой численности отдела;
Участие и инициирование оптимизации действующим и разработки новых процессов, технологических решений, инструментов, поддерживающих работу отдела, контакт-центра, розницы;
Выставление и выполнение целей и показателей по всем направлениям для увеличения эффективности работы групп;
Обеспечение эффективного взаимодействия отдела с другими подразделениями компании в результате внедрения новых и контроля соблюдения действующих процедур и процессов.   Что важно: Успешный опыт развития процессов на аналогичной позиции;
Опыт работы в телекоммуникациях, знание технической составляющей;
Работа в системах: HPSM, CRM, MCSD;
Навык постановки и реализации бизнес-целей;
Опыт управления командой (в т. ч. опыт управления удаленным сотрудниками);
Стремление к совершенствованию, внедрению инновационных технологий и нестандартных подходов;
Работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно»;
Вам отзываются принципы: смело, по-человечески, по делу, ненавязчиво.   Выбирая Yota, вы получаете: Обучение и поддержка со стороны коллег; Комфортное рабочее место; Работа недалеко от дома и гибкий график; Трудоустройство по ТК РФ, ДМС и белая зарплата; Компенсация мобильной связи Yota; Компенсация занятий спортом и иностранным языком.

В компанию-разработчик программного обеспечения EMCD Tech требуется Head of Marketin.   Задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Управление маркетингом и цифровым производством (качество проекта, сроки, бюджеты и риски), включая управление командой (штатными и внешними коллегами и подрядчиками). Планирование, запуск, ведение маркетинговых и рекламных кампаний. Медиапланирование, контент-планирование, коммуникация и размещение контента во всех релевантных каналах. Управление производственным потоком для всех процессов / кампаний / регулярных задач в SMM / Media / Paid Search / SEO (этапы создания, запуска и анализа). Подготовка маркетинговых исследований и аналитических отчетов. Создание контента и/или управление процессами производства контента (различных форматов — видео, иллюстрации, статьи, онлайн-игры; типов; назначения) для обеспечения и поддержки смежных отделов (РОП, поддержка, мероприятия, размещение рекламы и статей).   Ожидания: Более 3 лет опыта в диджитал маркетинге, ИТ, финтехе. Умение спланировать стратегию, разбить ее на задачи и организовать свою команду для достижения поставленных целей. Очень важен разговорный английский для общения с зарубежными коллегами.

Инновационный сервис хранения вещей и переездов Чердак в поиске Head of Performance Marketing.   Что предстоит делать: Курировать работу команды Запускать и оптимизировать рекламные кампании на всех возможных площадках Генерировать и быстро проверять гипотезы роста   Вы подходите компании, если: Имеете опыт работы на схожей позиции Готовы работать руками, когда это необходимо В совершенстве знаете инструменты контекстной и таргетированной рекламы Легко можете настроить любой отчет в Google Analytics и Яндекс.Метрика Владеете всеми основными маркетинговыми метриками, понимаете их взаимосвязь с бизнес-результатами   Почему вам будет классно в компании: Конкурентная компенсация Возможность работать в комфортном для вас графике Свобода действий и минимум бюрократии Бюджет на реализацию идей Крутой продукт, который любят клиенты.

Разыскивается быстрый и невероятно способный Продюсер, который готов строить будущее рынка предпринимательского образования вместе с Digital Dolina.   Digital Dolina — это молодой и амбициозный образовательный проект Максима Спиридонова в сфере предпринимательства (ex “Нетология-групп”). Миссия проекта — воспитать новое поколение предпринимателей, способных менять мир к лучшему.   Создатель проекта — Антон Вдовиченко, предприниматель с десятилетним опытом, технарь, гик и музыкант. Антон развивает свою студию мобильной разработки и искусственного интеллекта Nerve.Ai. Кроме того, он преподает в Британской Высшей Школе Дизайна на курсе «Дизайн диджитал-продукта», в bang bang education и развивает образовательный проект MAD.   Что предстоит делать Анализировать рынок и потребности целевой аудитории.
Формировать концепции и УТП образовательных продуктов.
Разрабатывать требования к программам и образовательному результату.
Договариваться с сильнейшими предпринимателями на участие в наших проектах и вести с ними всю коммуникацию.
Планировать и контролировать реализацию производства курсов и программ.
Руководить видеопродакшном, выступать на съемке в качестве редактора и направлять спикера, руководить монтажом и писать монтажные планы.
Взаимодействовать с директором по контенту и методистами по разработке лонгридов, квизов, тренажеров, тестирований, квестов и других форм контента.
Осуществлять финальную проверку продуктов перед запуском.
Анализировать метрики, nps, образовательные результаты и формировать гипотезы по развитию продуктов и его продвижению.
Операционная деятельность (ну куда без нее): договора, расчеты, оплаты .   Ключевые черты идеального кандидата Обладает стартап-мышлением, имеет высокий темп и ритм.
Имеет опыт на аналогичной позиции от 2 лет (Edtech).
Готов работать с небольшой командой, может сам оперативно найти ресурс.
Имеет развитые навыки коммуникаций, умело ведет переговоры.
Обладает развитыми скиллами проджекта и всегда ищет способы быстрого и эффективного достижения результата.
Стремится создавать проекты и продукты, способные стать образцовым показателем для Edtech рынка.   Условия Атмосфера и драйв стартапа.
Партнерство и соавторство. Директор по продукту — важнейший человек, который станет ключевой частью команды у руля корабля.
Высокий потенциал роста.
Стабильность и рыночный доход. Зарплата в рынке, квартальные бонусы и премии четко и в срок.
Социально значимые цели.   Отправьте, пожалуйста, свое резюме и расскажи в сопроводительном письме немного о себе и своих профессиональных достижениях и интересах.

Парфюмерный супермаркет Золотое Яблоко заинтересован в кандидатах на позицию Head of Digital Marketing.   ЗАДАЧИ: Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций бренда.
Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему.
Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерских каналах, в медиа (офлайн и digital).
Управление командой полного цикла.
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций.   НАВЫКИ И ЗНАНИЯ: Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя.
Опыт работы в Beauty, Fashion сфере будет являться преимуществом.
Опыт управления креативной командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников.
Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом.
Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность.   УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
Предполагается работа в Екатеринбурге, оплата релокации;
Штаб-квартира в центре Екатеринбурга — это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты.
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду.
Официальное трудоустройство и зарплата.

WANdisco, the world leader in Active Data Replication™, enables the replication of continuously changing data to the cloud and on-premises data centers with guaranteed consistency, no downtime and no business disruption. WANdisco is looking for a Technical Project Manager (Scrum Master).   Key Qualifications:
5+ years of related experience
Experience with software development methodologies including Agile and Scrum
Domain experience working with Hadoop, Big Data, networking or cloud preferred
Strong knowledge of Project Management tools, process and best practices
PMP and/or Agile certifications preferred
Excellent verbal and written communication skills Education: Bachelor’s degree in Computer Science or a related technical discipline   Description:
Collaborate with engineering managers, technical leads and product managers to drive planning and execution of complex software development projects from definition to successful delivery of releases
Assist with the development and implementation of a consistent approach to project management across the engineering function
Be the single point of contact for raising new requirements, change requests and priority changes
Ensure new projects have adequate requirements, documentation, business cases, and time limits
Monitor progress against agreed dates
Agree on delivery dates with engineering and stakeholders, following estimation, task definition and resource allocation
Manage dependencies across geographically distributed teams and across projects, and coordinate issue resolution across teams.