Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупнейшую азиатскую фарм-компанию Takeda требуется HRBP.   Responsible for:
Actively serving as a member of the HR team for the translation of the business strategy and translatingorganizational needs into strategic HR solutions and plans.
Leading the successful implementation of business initiatives by managing HR resources and priorities
Leading and collaborating with Business Leaders & HR partners to drive successful Talent Review processes and create meaningful action plans that yield results for their organization.
Driving succession efforts, considering both internal and external talent, to strengthen talent pipeline.
Managing talent pools (e.g., high potentials, next generation leaders), including development strategies
Monitoring the development of key talent by ensuring that development plans are in place and achieved, while ensuring readiness for the next likely assignment. Influencing senior leaders and other stakeholders to maximize tools to enable development.
Providing direct executive coaching support in targeted situations.   Requirements:
Relevant experience more than 5 years in TM & HRBP
Solution oriented mindset
Knowledge of worldwide practices in HR
Good coaching skills
Good command of English   We offer:
Competitive salary and bonus system
Medical and life insurance
Ability to learn from the best-in-class colleagues
Unlimited opportunities for professional self-realization.

В стартап-платформу TalentSquad нужен Руководитель продукта.   TalentSquad — платформа, на которой таланты разных направлений объединяются в удалённые мультикультурные команды, которые круто работают вместе в синергии и комфортной атмосфере, выполняют проекты для клиентов и развивают себя.   Требования
Опыт в запуске стартапов с нуля или работы в крупных продуктах, где вы отвечали за вертикаль и метрики;
Английский на уровне B1+ (лучше C1), придётся много времени проводить в интервью с Европейцами и Американцами;
Восхитительный опыт проведения интервью и кастдевов, поиска гипотез, их валидации;
Аналитический опыт, понимание продуктовых метрик и методов приоритезации;
Знание экономики стартапов, бизнес-моделей маркетплейсов;
Опыт организации работы в распределённых проектных командах, развития других;
Эмпатия, энтузиазм, любовь к людям.   Условия
Гибридный или полностью удаленный режим;
160000₽ на руки до привлечения раунда;
5% в виде опциона с трёхлетним вестингом.

Финтех-компания FinPay (резидент Сколково) активно растёт и сейчас находится в поиске позитивного, целеустремленного дружелюбного HR BP.   Что предлагают: Возможность работать удалённо
Гибкое начало рабочего дня
Компенсация обучения английскому языку
Интересные проекты HR
Высокая степень свободы в решении задач
Комфортабельный офис на Сенной пл.
Работа в классной команде профессионалов
Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата   Что ожидают от кандидата: Опыт в подборе IT-специалистов от года   Какие задачи предстоит решать: Подбор it специалистов
Организация системы онбординга
Развитие HR бренда компании
Работа с мотивацией команд
Реализация проектов в корпоративной культуре.

Фонд Развития Гольфа совместно с Golf Restobar ищут Менеджера по привлечению инвестиций.   Golf Restobar — сеть Гольф Рестобаров, предлагающих профессиональный гольф-симулятор бар и еду в одном пространстве.   We will be grateful for: Search for a key investor for the development of the network
Finalization of project documents
Drawing up presentations, holding them in front of potential funds for cooperation, investors
Search through your base of investors, Funds, expanding the base for search, taking into account the specifics of the project
Elaboration of documents for preparation for the transaction, from the financial and legal side
Development of technology to attract and persuade investors   We would be glad to see your experience: Successful experience in fundraising (food chains advantage)
Experience in working with investors, with Funds, including foreign ones in the USA and Europe, experience in working with banks is welcome
Advanced communication skills
Short-term focus on attracting investments   Motivation: In case of successful implementation of attracting investments within the framework of the goal, the candidate can be considered for the role of the Chief Financial Officer of the company with a salary with a salary and additional annual bonuses, benefits
% of attracted investments (bonus amount is several million rubles)
Free working hours and locations.

Kimberly-Clark is currently looking for a Brand Manager (Kotex).    Main responsibilities: Responsibility for positioning, communications, packaging & product development for brands in region.
Development of brand framework for GBA (pricing, packaging, communication look & feel).
Manage the “insight to brand news” process.
Timely creation of relevant yearly news for the brand to support business growth.
Marketing innovations / product renovation.
Closely work with EMEA Marketing & P&TD to develop significant product improvement.
Lead on-time creation of TV commercials where necessary and key visuals for local execution.
Recommend brand learning plans (research / insights) to Sector Business Director taking into consideration the diverse needs and commonalities of region countries.
Continuous coordination with EMEA on marketing issues and best practice sharing from outside of region.
Regular brand updates to sector leader and GBA teams with deep analysis of business results (sales, share, distribution) related with marketing plans (innovation, communication, product performance.   Requirements: An exceptional performer, with experience in marketing or sales, preferably with experience in customer or client facing roles.
Ideally a degree in business or marketing-related subjects.
Strong presentation and influencing skills and ability to communicate clearly in English.
A proven track record of making things happen and delivering business results in current / previous roles, with focus on marketing.
Resilient and able to work under pressure with competing priorities.
Strong numerical and verbal reasoning ability.
Natural team worker who brings together diverse people to deliver brand results on time and budget.

City Pub Crawl ищет Комиков, разбирающихся в истории Москвы. Задача — проводить экскурсии интересно, смешно и с использованием городского пространства.   City Pub Crawl — компания, которая создает необычные события на стыке форматов.   Ожидания: Крайне важен опыт публичных выступлений на Open Mic, отлично если у вас есть записанный кусок программы special. Английский огромный плюс, так вы можете выступать и для иностранцев, что увеличит ваш cash flow   Условия: Оплата после каждой экскурсии. Рассматривают резюме с сопроводительным письмом. В нем напишите про свой опыт, ссылки на выступления и соцсети. Не забывайте прикрепить фото к своему резюме. Отбирать будут по видео записи с вашим монологом на минуту в рамках места.

Бизнес-отель Crowne Plaza St.Petersburg приглашает в свои ряды Director of Sales & Marketing.   Обязанности:
Обеспечение максимального увеличения прибыли и достижения всех целей личных/командных продаж.
Участие в подготовке бюджета и финансовых планов, в том числе маркетингового плана отеля.
Разработка и реализация планов продаж, составление ежемесячных отчетов и прогнозов продаж
Разработка и подготовка специальных мероприятий для презентации отеля потенциальным клиентам.
Руководство повседневной деятельностью отдела продаж и маркетинга
Налаживание и поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами и внешними контактами с целью повышения доходов отеля.   Требования:
Высшее образование
Знание английского языка (письменный и устный)
Опыт работы на должности директора по продажам и маркетингу или заместителя директора по продажам и маркетингу отеля
Хорошие коммуникативные навыки, лидерские качества, стратегическое мышление   Условия:
Работа в центре города, 5 мин. От метро пл. Восстания
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
Стабильная заработная плата
Бесплатное питание, медицинское страхование (ОМС, ДМС)
Возможность развития в крупной международной сети отелей.

Вакансия на удаленке.   Перспективный стартап по экспресс доставке продуктов в Лондоне Jiffy ищет Senior менеджера по продукту, который захочет сделать один из немногих кейсов международной компании-единорога из РФ/СНГ.   Требования:
Опыт:
Продакт менеджером от 2 лет (senior)
В идеале опыт в e-groceries на logistics & operations продукте / аналогичный опыт в e-commerce
Скиллы: опыт построения бизнес-процессов и обеспечение их продуктовыми / IT решениями
Общее: английский (устный / письменный)   Условия:
Зарплата — достойная (оклад + KPI + опцион)
Команда — дружная, сплоченная
Командировки в UK
Удаленная работа: компании не важно, где вы работаете, если задачи делаются в срок и вы на связи во время командной работы.

Команде антикафе Котики и люди нужна заботливая сотрудница, которая будет следить за хорошим настроением пушистых обитателей заведения — котиков и кошечек.   Задачи: Следить за здоровьем кошек, разбираться с прописанными им лекарствами и диетами   Ожидания: Коммуникабельность и спокойствие Возможность всегда быть на связи   Условия: Вознаграждение — 20000 рублей Работа, в основном, удаленно.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Cozymeal — это кулинарная площадка №1 в США и Канаде, где можно забронировать кулинарные мастер-классы и корпоративные тимбилдинги с местными профессиональными поварами.   Команда Cozymeal запускает новое направление онлайн-дегустаций вин и пива и сейчас ищет профессиональных Сомелье, которые будут делиться своим опытом с участниками этих мероприятий.   Условия: Дополнительный доход
Свободный график
Новые знакомства   Требования: У вас должен быть ноутбук или телефон, который подключается к Zoom.
Опыт работы сомелье не менее 3-5 лет с обширными знаниями в области виноделия.