Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная фармкомпания Takeda открывает конкурс на роль Multichannel Marketing Manager-а.   Задачи:

• Лидировать создание графика диджитал активностей в каналах с учетом предпочтений и пути пользователя, а также имеющихся технических возможностей диджитал экосистемы (CLM, Remote visits, RTE, HQ-email, sms, video on-demand, websites);
• Лидировать создание контакт-плана для последующей подготовки контента сотрудниками направления маркетинга и медицинского направления;
• Вырабатывать подход к сегментации базы для выстраивания персонализированной коммуникации и поддержки высокого уровня ее вовлечения;
• Рекомендовать KPI по каналам и проводить регулярную аналитическую работу, оптимизацию каждой коммуникационной кампании. Осуществлять оценку эффективности диджитал коммуникаций в сотрудничестве с направлением бизнес-анализа, давать предложение по улучшению показателей;
• Разрабатывать и внедрять новые подходы и инструменты в области электронного маркетинга. Взаимодействовать с Отделом информационных систем и технологий по техническим вопросам;
• Участвовать в пополнении электронной базы клиентов и сборе согласий по ним диджитал инструментами в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• Своевременно предоставлять необходимую информацию и документацию, а также требуемую отчетность в установленном порядке и по запросам;
• Управлять операционным и маркетинговым модулем CRM системы (Marketing Cloud, Service Cloud) совместно с выбранным агентством;
• Руководствоваться принципами и нормами этического ведения бизнеса Компании.

Для компании важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области мультиканального маркетинга от 3 лет;
• Знание текущего состояния и тенденций развития фармацевтического рынка;
• Опыт работы в операционных и маркетинговых CRM системах;
• Глубокое понимание специфики различных инструментов коммуникации: e-mail, sms и push-рассылки, вебинары, CLM, и тд.;
• Знание систем аналитики Google Analytics и Яндекс.Метрика;
• Аналитическое мышление и навык работы в Excel (сводные таблицы и ВПР – обязательно);
• Навык управления проектами, опыт развития отношений, влияние и убеждение, ориентация на достижения, открытость новому;
• Свободное владение английским языком.

Компания предлагает:

• Конкурентоспособный доход и справедливую систему премирования по результатам работы;
• ДМС и страхование жизни;
• Оплату питания и мобильной связи;
• Корпоративный телефон и iPad;
• Льготные программы для сотрудников;
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Возможность учиться и работать с лучшими в своем деле коллегами;
• Безграничные возможности для профессиональной самореализации;
• Возможность работать в рамках уникальной Takeda Digital ecosystem, которая включает в себя самые передовые технологии: AI, сквозную аналитику, автоматизацию, персонализацию.

В ритейл-компанию требуется Главный бухгалтер.   Специфика бизнеса - магазины с товарами по уходу за телом и e-com. Бизнес новый, планируется развивать, так что человек будет у истоков бренда THE BODY SHOP в РФ.   Требования:

• Ищут Главного Бухгалтера с опытом работы в ритейле и 1С, знающего специфику отражения лизинговых контрактов

  Условия:

• З.пл - медиана по рынку

Вертикально-интегрированная металлургическая и горнодобывающая компания ЕВРАЗ в поиске Руководителя проектов SAP направления "Снабжение и управление запасами".
Ключевые задачи:

• Управление проектами развития системы SAP по направлению Снабжение и управление запасами;
• Разработка и внедрение настроек в модулях ММ, WMS;
• Участие в проектировании бизнес-процессов и схем по направлению Снабжение и управление запасами;
• Проведение встреч с заказчиком, совместная разработка функциональных требований, организация и проведение презентаций;
• Формирование технических заданий, взаимодействие с разработчиками;
• Разработка концептуальных проектов (функциональный объем проекта, область применения, предложения по технической реализации, срокам и рискам проекта);
• Подготовка и согласование проектных решений;
• Организация и проведение операционного и интеграционного тестирований, участие в ОЭ проектов.

Компания ожидает, что у Вас имеется:

• Умение управлять проектом от старта и ведения переговоров до передачи его в промышленную эксплуатацию;
• Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами (классические, гибкие);
• Навыки управления ключевыми параметрами проекта, планирования работ, ресурсов, умение принимать операционные решения в рамках проекта;
• Умение организовывать эффективную коммуникацию подрядчиков, заказчиков, экспертов, пользователей и др.;
• Навык подготовки материалов для презентаций, отчетности о ходе проекта для руководителей различных уровней;
• Умение работать с объектами системы на платформе SAP (таблицы, ракурсы, средства поиска, транзакции и пр.);
• Верхнеуровневые знания основных процессов логистики;
• Навык работы со стандартными настройками SAP ММ, WMS;
• Знание настройки и функционала модуля MM (кредиторы, структура предприятия, ОЗМ, приемка, фактурирование, перемещение ППМ);
• Знание процессов, смежных с процессами модуля ММ;
• Знание способов интеграции со смежными системами, в т.ч. не являющимися продуктами SAP;
• Продвинутые навыки работы в MS Visio, Project, SharePoint, Excel, Word.

  Предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белая" заработная плата;
• Социальный пакет;
• Работа в команде профессионалов, возможность обучения;
• Возможность оформления ДМС для Вас и Вашей семьи.

В производственную компанию Schindler требуется Руководитель департамента поддержки бизнеса.   Группа компаний Schindler основана в 1874 в Швейцарии. Концерн Schindler занимает лидирующие позиции в мире по производству, продажам и обслуживанию лифтов и эскалаторов.   Обязанности:

• Ведение договорной базы, поддержка бизнеса в проработке Договоров, дополнительных соглашений, коммерческих предложений и бизнес-переписки
• Внутренние согласования, работа с юридическим и другими смежными департаментами
• Работа с корреспонденцией (подготовка официальных писем, ответы на запросы клиентов)
• Подготовка внутренних отчетов (ежемесячные, отчеты по требованию группы), оформление презентаций
• Сбор данных об удовлетворенности клиентов, создание опросов
• Управление работой call-центра и back office
• Подготовка смет по проектам
• Внедрение, адаптация и использование внутренних продуктов группы Schindler
• Контроль активации договоров, архивирование договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Владение английским языком на рабочем уровне (устное общение, переписка)
• Аналитический склад ума
• Продвинутый пользователь Excel
• Желание и возможность работать над повышением продуктивности бизнесов, внедрение вспомогательных IT- программ и макросов
• Инициативность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильный оклад (уровень обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Предоставление смартфона и оплата мобильной связи
• ДМС + страхование жизни от несчастных случаев

В Газпром-медиа открыта роль Менеджера по спецпроектам.   Обязанности:

• Реализация телевизионных спонсорских кампаний для клиентов различной тематики;
• Регулярная коммуникация с клиентами и продакшн компаниями;
• Коммуникация с подрядчиками, площадками;
• Участие в разработке спецпроектов и последующая их реализация;
• Контроль съемки рекламных интеграций клиентов (в т.ч. выезд на съемки заграницу);
• Контроль выхода рекламных интеграций в эфир;
• Развитие клиентов, формирование предложений в соответствии с потребностями и задачами клиентов;
• Готовность к частым командировкам и съемкам в выходные дни.

Требования:

• Опыт работы по специальности от 1 года;
• Высшее образование;
• Понимание устройства рекламного рынка;
• Знание и владение техниками ведения переговоров;
• Умение работать с программами microsoft office, Zoom Power point базово;
• Абсолютная системность, искреннее желание оказывать клиентам качественный сервис, умение работать в команде, стрессоустойчивость;
• Активная жизненная позиция, высокий уровень энергии и драйва.

Условия:

• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• Оплата труда: оклад + квартальная премия;
• Наличие ДМС;
• График работы 5/2;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность обучения и повышения уровня квалификации;
• Бесплатный доступ к библиотеке лучших книг;
• Молодая профессиональная команда.

В онлайн-образовательную платформу АнтиНорма требуется Операционный директор.   Компания в поиске Операционного директора, который обеспечит реализацию сформулированной стратегии развития компании, вооружившись тремя основополагающими: командой и методами управления ею, а также выстроенной системой бизнес-процессов.   Основные задачи:

• Участие в формировании стратегии компании
• Реализация стратегии за счет управления операционной деятельностью, включающего в себя регулярное планирование, управление и контроль исполнения задач по всем подразделениям компании

Второстепенные задачи:

• Выстроить, оптимизировать и регламентировать бизнес-процессы
• Выстроить лояльную и мотивированную команду профессионалов с внедренной системой мотивации (KPI сотрудников)

  Ищут директора, который обладает такими компетенциями и опытом:

• Опыт работы на управляющей должности в сфере онлайн образования/тренингах
• Опыт реализации стратегии компании (наличие удачных кейсов)
• Опыт работы в компании, основным каналом привлечения клиентов которой являлась лидогенерация
• Опыт управления от 20 сотрудников
• Опыт работы в Битрикс
• Опыт регламентации процессов

А также такими личностными качествами:

• Много учится, посещает образовательные программы, читает книги и применяет это в профессиональной деятельности
• Системный человек
• Сильная личность
• Лидерские качества
• Желание работать вне жестких рамок рабочего времени

  Со своей стороны компания предоставляет:

• Работа в Москве, офис в Москва-Сити
• Занятость: 5/2, ненормированный график
• Оформление: согласно ТК
• ЗП: на испытательном сроке 150 000 рублей, после испытательного срока 200 000 рублей + бонусы по результатам

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT компанию (250 чел.) срочно требуется HR-BP (ранее HR-а не было в компании).   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности не менее 5 лет в IT компании, опыт выстраивания бизнес-процессов подбора персонала в направлении IT и адаптации, обучении, развитии, корп.культуры
• Знание ТК РФ, 1С
• Глубокий опыт в адаптации, обучении персонала, разработки систем мотивации, выстраивания коммуникаций в компании
• Наличие организационных, административных и управленческих навыков
• Системный подход, стратегическое мышление, коммуникативность, ответственность

  Обязанности:

• Аудит всех существующих HR-бизнес - процессов, согласование HR-бюджета на год, согласование HR-планов, формирование для данной вакансии мотивационной схемы-kpi
• Организация процесса подбора персонала в Центральном офисе и в региональных представительствах компании
• Создание кадрового резерва
• Адаптация персонала и написание программы адаптации персонала компании (проведение адаптационного семинара, контроль выполнения плана ввода в должность, коммуникация в формате «Вопрос-Ответ»)
• Участие в разработке EVP (ценностного предложения для сотрудников) и его каскадирование на региональные офисы с учетом местной специфики
• Участие в разработке систем мотивации персонала, оргструктуры и функциональных обязанностей, развития персонала в рамках компании
• Организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников
• Организация корпоративного обучения по направлениям деятельности (тренинги, коуч-сессии)
• Подбор и поиск внешних образовательных программ для сотрудников, с целью улучшения профессиональных скиллов
• Организация информационного сопровождения управленческих решений в Компании через все каналы внутренних коммуникаций
• Всестороннее освещение жизни Компании во всех каналах внутренних коммуникаций
• Участие в автоматизации КДП, контроль ведения КДП (отдел из 2 человек)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• З/п 200.000 руб. (обсуждается с каждым кандидатом отдельно + KPI / премии)
• Основной офис компании – м.Университет (5 мин.пешком)
• График работы - 5Х2 с 10.00 до 19.00, возможна ненормированность рабочего дня
• Возможны командировки
• В подчинении у Генерального директора компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сбер ищет Исполнительного директора IT-подразделения.   Основные задачи:

• Организация сопровождения и бесперебойного функционирования ИТ-услуг в зоне ответственности (Программное обеспечение Устройств Самообслуживания (УС), устройств Системы Управления Очередью (СУО), устройств Единой информационной рекламной сети (ЕИРС), устройств TCR) в соответствии с Техстандартом и на согласованном с бизнесом уровне SLA
• Организация и контроль качества исполнения этапов процесса «Предоставление и поддержка ИТ-услуг» в зоне ответственности ГС (Программное обеспечение УС, СУО, ЕИРС, TCR)
• Оптимизация процессов сопровождения и внедрения программного обеспечения в зоне ответственности
• Обеспечение внедрения инструментов управления качеством программного обеспечения в процессы сопровождения в зоне ответственности
• Прогнозирование и планирование потребностей в компетенциях в рамках задач Департамента, формирование предложения для руководства по численному и квалификационному ИТ-составу своей ГС
• Обеспечение эффективного использования ресурсов для достижения поставленных целей
• Обеспечение своевременного (в т.ч. превентивного) обнаружения инцидентов и обеспечение выполнения необходимых мероприятий по их скорейшему устранению
• Обеспечение унификации инструментов и процессов сопровождения для УС, СУО, ЕИРС, TCR
• Обеспечение прогресса и контроль достижения целей по группе команд в зоне своей ответственности

  Требования:

• Высшее образование
• Владение методологией ITSM
• Опыт руководства подразделениями сопровождения/поддержки автоматизированных систем/ИТ-услуг
• Опыт разработки эксплуатационных требований к АС
• Опыт внедрения и сопровождение промышленной АС, комплексно автоматизирующей ряд направлений деятельности крупной/средней организации
• Опыт работы по процессам управления изменениями, инцидентами и проблемами для автоматизированных систем (ITSM), работы в системах SD и баг-трекинга (HP Service Manager, JIRA)
• Опыт внедрения или сопровождения ИТ-услуг, связанных с банкоматами/системами управления очередями/депозитными кассами (не обязательное требование)
• Ответственность, пунктуальность, инициативность
• Знание основных архитектурных принципов построения автоматизированных систем высокой доступности
• Знание принципов и средств мониторинга ИТ-услуг
• Знание инфраструктурных и прикладных метрик – на уровне сети и на уровне прикладного ПО (HealthCheck и keep-alive вебсервисов)
• Инфопотоки и атрибутивный состав обмена между системами, размерность полей, справочник значений между системами, синхронный и асинхронный вызовы
• Опыт ведения переговоров; разрешение конфликтов
• Организаторские навыки, умение организовывать для выполнения совместной работы команду более 20 человек; ориентация на результат
• MS Office

  Компания предлагает:

• Комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home (от метро 3-5 минут пешком)
• Достойную заработную плату (оклад + премии)
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет (ДМС, спортзал)
• Возможность обучения и сертификации за счет компании
• Дисконт-программы от множества компаний партнеров
• Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка
• Бесплатный тренажерный зал, кухни на каждом этаже, комнаты отдыха
• Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни
• Подарки и мероприятия для детей сотрудников

Самый большой термальный курорт на Урале и в Западной Сибири «ЛетоЛето» приглашает Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии маркетинга и рекламы в разрезе основных показателей
• Формирование продуктовой линейки и ценообразование
• Формирование и реализация политики трейд-маркетинговых мероприятий
• Формирование и реализация программы лояльности, партнерских программ
• Определение и контроль реализации концепции имиджевой рекламы, маркетинговых и рекламных активностей компании
• Организация взаимодействия со СМИ, профессиональными и общественными организациями
• Разработка концепции фирменного стиля компании, его развития, контроль создания бренд-бука, установление требований по соблюдению и использованию фирменного стиля. Контроль использования элементов фирменного стиля
• Планирование бюджета на год, контроль расходования бюджета
• Обеспечение выполнения планов по привлечению трафика
• Контроль эффективности лидогенерации и выполнения плановых KPI
• Анализ рынка, конкурентов, потребностей ЦА, изучение текущего и прогнозирование будущего спроса

В подчинении 13 человек по следующим направлениям:

• Аналитический блок
• Ценообразование
• Дизайн
• Интернет-маркетинг
• PR и развитие бренда
• Программа лояльности
• Call-центр

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг/ экономика/ реклама/ PR/ менеджмент)
• Знание методологии маркетинговых исследований
• Знание методик стратегического планирования, составления продуктовых матриц, вывода новых продуктов на рынок, формирования стратегий ценообразования
• Знание принципов оперативного и стратегического планирования
• Знание методов организации рекламного дела
• Экспертность в направлениях: ценообразование, формирование продукта, онлайн-маркетинг, офлайн-маркетинг, имиджевая реклама
• Успешный опыт руководства отделом маркетинга, опыт реализации маркетинговых стратегий на реальных кейсах

  Компания предлагает:

• Стабильную высокую заработную плату, рассматриваем ожидания кандидатов
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор
• Предоставление компенсации жилья для иногородних кандидатов
• Возможность развивать ваши менеджерские и профессиональные таланты на важном направлении для компании
• Сложные и интересные задачи

В FMCG-компанию требуется Региональный коммерческий директор по продажам.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплекса мероприятий по достижению целевых показателей по товарообороту (в натуральном выражении), прибыли, приросту доли рынка, количественной и качественной дистрибуции в зоне ответственности
• Постановка и согласование целевых показателей по товарообороту подчиненным сотрудникам и анализ их выполнения, выявление причин отклонений
• Выполнение целевых показателей по товарообороту, прибыли, приросту доли рынка, количественной и качественной дистрибуции в разрезе товарных категорий/брендов по дистрибьюторам и клиентам в зоне личной
  ответственности
• Систематическое отслеживание текущей дебиторской задолженности клиентов и дистрибьюторов
• Проведение циклического анализа цен, торговых условий, уровня дистрибуции конкурентов

  Требования:

• Опыт управления продажами FMCG не менее 5 лет (уровень регионального/дивизионального менеджера, коммерческого директора и т.д. – ответственность за дивизион (1/6 России)) в структурированных западных или российских компаниях
• Опыт создания, поддержания и развития модели дистрибуции на территории, опыт эффективного управления трейд-бюджетом
• Опыт построения и управления торговыми командами на территориях
• Успешный опыт личных продаж (ключевые клиенты), а также управления и развития дистрибуторов
• Опыт оптимизации логистических затрат​​

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!