Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания Reelmotion games входит в состав международного концерна Adamantis Services LP, одного из ведущих поставщиков программного обеспечения в области азартной игровой индустрии для европейского и американского рынков. В компании открыта позиция Team Leader проекта.   Чем предстоит заниматься: Формирование структуры и качества команды;
Анализ рынка и альтернативных решений;
Разработка бизнес-логики контроля финансовых транзакций;
Разработка проекта с применением Agile Scrum;
Управление командой разработчиков (определение структуры команды, наставничество);
Контроль качества выполняемых работ, Code Review.   Что предлагают:
Участие в реализации уникального проекта (в мире подобных проектов нет);
Релокационный поддерживающий пакет при переезде в СПб из других регионов;
Развитие совместно с командой и проектом;
Режим работы 5/2 с 9 до 18 часов в офисе;
Офисы компании в Приморском районе;
Конкурентный и стабильный доход.   Что для компании важно: Высокий уровень управленческой ответственности;
Опыт управления командой от 5 человек;
Знание реляционных и нереляционных баз данных;
Опыт разработки приложений по взаимодействию с внешними API;
Знание языка golang и python приветствуются;
Обязательные знания JavaScript;
Опыт web разработки (верстки);
Знание методологии и стандартов управления проектами (Agile, Scrum);
Умение скомбинировать и адаптировать методологии и стандарты под проект;
Умение координировать задачи, понятные для разработчиков; Опыт работы на управленческих позициях не менее 1 года;
Знание английского языка будет Вашим преимуществом.

Мобильный фото- и видеоредактор Prequel в поиске Product manager‘а (Publishing platform).   Что нужно будет делать: Создать социальную сеть на основе успешного фото / видео редактора; Разработать и защитить продуктовую стратегию, проверить ключевые гипотезы, найти ценность, разработать роадмап; Определить ключевые метрики, совместно с продуктовым аналитиком подготовить дашборды; Реализация фичей: ведение и приоретизация бэклога, генерация гипотез, валидация, постановка задач дизайнеру, написание спецификация для разработки, приемка фичей; Проведение качественных и количественных экспериментов с пользователями; Анализ рынка.   Что нужно, чтобы присоединиться к компании: Опыт работы на позиции Product manager от 2-х лет, наличие запущенных на рынок продуктов / значимых фич; Опыт работы в высоконагруженных глобальных b2c-продуктах; Понимание процессов мобильной разработки со стороны фронтенда и бэкенда, техническая грамотность; Отличное понимание продуктовой аналитки, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных; Развитые софт-скиллы: умение организовать и сфокусировать команду, поддерживать коммуникацию, вдохновлять и мотивировать; Знание Scrum-методологии; Самостоятельность, умение брать ответственность на себя.   Условия: Успешный продукт с мировой аудиторией; Начало рабочего дня с 11; Распределенная команда, атмосфера вдохновения и креатива; Оформление по ТК, ДМС со стоматологией; Комфортный офис на Цветном бульваре.

Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы ищет в команду Менеджера образовательного проекта. Проект направлен на обучение родственников инвалидов и лежачих больных навыкам ухода за пациентами в домашних условиях так же качественно, как это делают специалисты.   Обязанности: Административное сопровождение образовательного проекта.
Коммуникация со слушателями программ и наставниками.
Привлечение дополнительных человеческих ресурсов (социальные работники, эксперты), составление четких инструкций.
Генерация креативных идей: разработка концепций обучающих программ, написание сценария, определение формы занятий.
Оформление предоставления образовательных услуг: формирование пакета документов слушателей, заключение договоров, выставление счетов.
Анализ результатов образовательных программ, работа с обратной связью.   Требования: Высшее образование, желательно — медицинское.
Умение работать с большим потоком информации.
Опыт ведения образовательных проектов.
Энергичность, доброжелательность, позитивный настрой, умение и желание общаться с людьми.   Условия: Оформление по ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск 28 к\д и больничный лист.
Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
Возможно обучение и развитие не только через интересные задачи, но и на тренингах и конференциях.
Шаговая доступность от метро Комсомольская (10 минут).
График 5\2 с 9:00 – 18:00.

Российский футбольный союз в поиске Менеджера проекта (документооборот и системы управления целями и задачами).   Обязанности:
Развитие информационных продуктов и систем по направлению «документооборот (Tessa) и системы управления целями и задачами»;
Взаимодействие с заказчиком и стейкхолдерами, формализация бизнес-требований;
Формирование и управление бэклогом развития;
Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации;
Организация и проведение тендеров по выбору подрядчиков;
Сопровождение проектов по принятой в организации проектной методологии;
Сбор, хранение и актуализация проектной документации;
Управление изменениями, бюджетом, рисками.   Требования:
Образование высшее техническое;
Опыт работы в организациях в области информационных технологий от 1 года;
Опыт работы на должности менеджера проекта от 1 года;
Владение средствами автоматизации проектной деятельности;
Умение оперативно обрабатывать большие объемы поступающих задач / вводных;
Грамотная устная и письменная речь.   Условия:
Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
Возможность работы в главной футбольной организации страны;
Уровень заработной платы по результатам собеседования.

Департамент цифровых каналов корпоративного центра Ростелеком в поиске Product manager‘а.   Обязанности: Участие в разработке и развитии сайта в роли Product manager;
Написание технического задания на разработку решений;
Контроль сроков реализации работ по проекту;
Ведение задач по подготовке маркетинговых LP;
Управление командой разработки совместно с PO;
Регулярный анализ продуктовых метрик сайта, трафика и предложения по улучшению;
Оценка успешности дизайн-решений совместно командой дизайна, а также соответствие текстов, предоставленных копирайтерами, брифу;
Защита макетов и решений перед заказчиками;
Инициация и проведение исследования различного функционала сайта совместно с командой.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы с корпоративными сайтами / порталами в проектах с большим количеством участников;
Хорошее понимание принципов управления Digital-проектами;
Умение работать с продуктовыми метриками: анализировать, делать выводы / предложения по улучшению и защищать их перед бизнесом;
Уверенный пользователь: Jira, Google Analytics, Я.Метрика и т.п.;
Понимание архитектуры web-решений, хороший технический бекграунд желателен;
Навыки планирования и контроля сроков проекта;
Внимательность к деталям и мелочам, а также креативный подход;
Умение точно формулировать задачи членам команды;
Готовность брать на себя ответственность и предлагать решения.   Условия:
Работа в ведущей цифровой компании;
Оформление по ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Таганская;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Корпоративная мобильная связь с первого дня;
Профессиональное развитие и возможность обучения;
Программа лояльности совместно с компаниями партнерами.

В многопрофильный телекоммуникационный холдинг Воентелеком требуется Главный юрисконсульт отдела судебной работы.   Обязанности:
Претензионная работа (подготовка претензий и ответов на претензии);
Исполнительное производство;
Судебная работа (подготовка исков, апелляционных и кассационных жалоб, отзыв, представительство в судах);
Подготовка правовых заключений.   Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы от 10 лет;
Уверенный пользователь ПК (MS Office).   Условия:
Работа в крупной телекоммуникационной компании в команде дружных профессионалов;
Полное соблюдение ТК РФ;
Офис находится вблизи ст. м. Сокольники;
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 (пятница: короткий день — до 16.45);
Возможность заниматься спортом (футбол);
«Белая» заработная плата.

Крупный производитель автозапчастей премиального качества Ridex ищет Руководителя отдела аналитики в свою команду.   Цели должности: Обеспечение всех категорий бизнес-пользователей данными для принятия оперативных и управленческих решений
Генерировать подтвержденные данными идеи для роста бизнеса, оценивать ожидаемый экономический эффект и доводить их до внедрения через алгоритмы и ML-модели
Обеспечить рост финансовых результатов бизнеса через внедрение моделей машинного обучения
Обеспечить рост экспертизы команды отдела аналитики через реализуемые проекты   Ожидаемые результаты: Реализовано качественное и прозрачное для заказчиков планирование по текущим проектам и задачам отдела аналитики (совместно с проект-менеджером)
Текущие проекты и задачи команды реализуются в запланированные сроки, процесс работы над проектами прозрачен для всех уровней менеджмента компании (совместно с проект-менеджером)
Построена система детекции аномалий и отклонений в исходных данных и динамике бизнес-показателей
Обеспечена доступность данных для бизнес-пользователей (потребителей данных) через прикладные витрины данных с фильтрами / срезами
Каждый ad hoc query от потребителей данных анализируется с позиций бизнес-логики — почему он возник, какую задачу хочет решить бизнес-заказчик; это единоразовая задача или нужен регулярный сбор данных; по какой причине нужных данных нет в отчетах и пользовательских интерфейсах
Все проекты по аналитике задокументированы, документация своевременно обновляется
Ведется регулярный Data-mining и поиск инсайтов в данных, формулировка бизнес-идей для их монетизации, тестирование и реализация гипотез
Реализуются проекты в области ML и выводятся в прод   Регулярные функции: Управление отделом аналитики: постановка целей, контроль достижения, координация взаимодействий (регулярный менеджмент)
Управление развитием компетенций команды через реализуемые проекты
Техническое руководство для членов команды на протяжении всего жизненного цикла проекта / задачи: выбор и качество методик, моделей и т.п. (техническое ревью)
Оценка эффективности сотрудников в команде, определение вклада каждого сотрудника в итоговый результат
Участие в найме и повышении грейдов сотрудников команды аналитики (техническая оценка и оценка soft skills)
Отслеживание трендов и новых технологий в Big Data, внедрение их в работу
Управление знаниями: создание и поддержка документации / FAQ по задачам и проектам команды аналитики   Предполагаемые проекты: Комплексное многоуровневое прогнозирование (прогноз спроса, прогноз закупок, прогноз поставок, прогноз товарных остатков на складах)
Cкользящее (rolling-wave planning) и сценарное планирование
Анализ структуры продаж, циклов, трендов, сезонности и поиск значимых закономерностей
Анализ конкурентного окружения и поиск оптимальной цены
Алгоритмическое ценообразование
Разработка предиктивных моделей   Требования: Базовая математическая подготовка (математический анализ, теория вероятностей, математическая статистика)
Знание классических алгоритмов и структур данных
Развитые навыки бизнес-анализа
Опыт работы с большими массивами данных (ритейл / e-commerce )
Уверенный код: Python или R
EDA анализ данных
Владение ETL-процессами (общее понимание, построение алгоритмов)
Опыт управления командой аналитики
Опыт реализации проектов в аналитики   Будет преимуществом: Дополнительное образование в области data analysis / data science / machine learning
Практический опыт использования современного стека Data-технологий (Clickhouse / Elastic / Hadoop / Alteryx / Docker / etc.)
Практический опыт разработки и внедрения ML-моделей
Практический опыт внедрения BI систем, создания многоуровневых визуализаций данных / дэшбордов, в формате drill down
Знание JIRA / Confluence, практический опыт постановки и ведения тасков на разработку
Опыт работы с AWS или другими облачными платформами
Английский не ниже C1   Компания предлагает: Позитивная команда, нацеленная на результат, open-minded management
Возможность работать в компании, которая в европейском e-commerce уступает только Amazon, eBay
Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе
Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от вашего опыта и компетенций
Программы профессионального развития.

CRIF is a global financial services company based in Bologna. The company is searching for a Project Manager.   Your tasks: You are responsible for the overall direction and management of projects in collaboration with other managers ensuring consistency with corporate strategy, processes and customer satisfaction You are responsible for setting up the project: clarifying the target and the order, designing the project structure plan, estimating expenses, creating a schedule, planning resources You take over the leadership of the project team (business analyst, developer) You are responsible for compliance with deadlines and cost-effective handling of the project You identify project risks and develop action strategies You are responsible for change request management You are responsible for reporting experience against KPI’s (time / cost / quality) You will manage delivery project in the field of debt collection   Your profile: You have a university degree in business informatics, computer science or comparable study or training courses You have over five years of professional experience in managing software or IT projects You are able to present complex issues safely, especially to our clients You are a team player and combine entrepreneurial thinking with organizational skills and a solution-oriented approach Fluent Russian and English (spoken and written) Ideally, you already have experience with collection processes Strong technical knowledge in the methodology of functional analysis with good analytical, interpersonal, consulting and communication (oral and written) skills Experienced in implementing agile processes Experience from working within distributed multicultural environments   Benefits: Wide opportunities for professional and career growth Working in a very international environment Enthusiastic and advanced team Competitive official salary Office space right close to the city center (close to Oktyabrskaya metro station) Health insurance provided.

Компания JoyMechanix занимается разработкой и производством роботизированного тросового оборудования. Сейчас компания запускает новое подразделение, которое будет заниматься разработкой оборудования для альтернативной энергетики на основе существующих инженерных наработок, и ищет Технического менеджера для курирования процессов разработки и испытания новых образцов продукции.   Предстоящие задачи в порядке выполнения: Детальная проработка состава нового оборудования. Планирование этапов разработки, участие в написании ТЗ.
Участие в формировании команд разработчиков под отдельные задачи. Обеспечение эффективного взаимодействия в командах.
Курирование разработки по направлениям Механика, Электроника, Программное обеспечение. Ведение статуса проекта в Trello. Идентификация и управление рисками проекта.
Запуск продукции в производство, контроль сроков и качества.
Контроль за процессом испытаний как готового прототипа, так и отдельных компонентов на испытательных стендах. Ведение отчётности по результатам испытаний.
Участие в монтаже оборудования на реальном объекте, курирование полевых испытаний.
Контроль второго этапа разработки с целью подготовки запуска серийного образца.   Требования: Высшее техническое образование.
Общий опыт работы разработчиком не менее 5 лет.
Опыт руководства коллективом.
Умение читать конструкторскую документацию, в том числе электронные схемы.
Уровень владения английским языком: не ниже B2.   Условия: Работа в стабильной и динамично развивающейся производственной компании с уникальной продукцией собственной разработки.
Возможность профессионального обучения.
График работы: 5/2.
Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск, б/л.
Зарплата по результатам собеседования.

Международная fintech компания, которая создает технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей, Мокка в поиске Руководителя клиентской поддержки с опытом построения работы аналогичных служб в многопользовательских сервисах.   Какого руководителя ищут: Лидера с успешным опытом создания и развития команд поддержки клиентов многопользовательских омниканальных сервисов (голос, чат и чат-бот, почта)
Имеющего видение о том, как должна быть выстроена поддержка высокого уровня и умеющего обосновывать решения и необходимые ресурсы
Руководителя, который умеет нанимать, развивать и выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
Ориентированного на данные и метрики при принятии решений, владеющего инструментами анализа и построения отчетности
С опытом успешного внедрения технологических решений и совершенствований процессов, которые приносили измеримый результат
Руководителя, который не боится вызовов и вдохновляется амбициозными задачами   Что нужно будет делать: Организовать системное управление командами поддержки клиентов и партнеров в различных каналах (чат, почта, голос), включая 1 линию внешнего контактного центра, 3 линию экспертов, команду по работе с обращениями из государственных органов
Провести анализ, оптимизацию и стандартизацию бизнес-процессов с целью повышения эффективности работы команды поддержки и достижения целевых показателей
Завершить переход на новую HelpDesk систему Zendesk, выстроить регулярный мониторинг показателей работы службы клиентской поддержки
Управлять расходами на поддержку клиентов, провести оптимизацию затрат на обеспечение клиентского сервиса путем применения наиболее современных технологий и лучших международных практик, в том числе автоматизации трудозатратных бизнес-процессов
Увеличить долю автоматизированной обработки клиентских запросов с помощью бота и прочих технологических решений
Реализовать существенные улучшения качества работы службы поддержки и удовлетворенности клиентов
Проводить системную работу по сокращению количества жалоб и обращений, сокращению сроков обработки обращений
Отслеживать новые тенденции в профессиональной сфере Customer Care и возможностей для их применения в деятельности компании   Что предлагают: Ключевую роль в компании с прямым влиянием на продукты и бизнес показатели Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская) Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00 Открытую и простую коммуникацию внутри команды Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ Бонусную систему, основанная на достижении поставленных KPI ДМС.