Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Span Fishing Industry приглашает на работу профессиональных ихтиологов для работы с осетровыми, лососевыми и карповыми видами рыб. Мы находимся в Грузии, вакансия предполагает переезд.   Обязанности: – весь цикл выращивания рыбы «от икры до икры», умение «поднять личинку»; – контроль за содержанием и нагулов рыбы в открытых водоемах: нормы кормления, соблюдение норм температуры и кислорода; – своевременное выявление заболеваний рыб и профилактические работы, связанные со здоровым поголовьем; – подбор и формирование поголовья; – правильный отлов рыбы, учет отлова.   Требования: – высшее специальное образование; – опыт работы 2-3 года.   Условия: – рыбное хозяйство в комплексе в 20 км от Тбилиси; – высокая заработная плата; – официальное трудоустройство и соцпакет.   Откликнуться: sfihr.ge@gmail.com

Компания “Манирок” — международная компания финансовых технологий, которая оказывает цифровые финансовые услуги. Компания развивает бренды Afrikaloan и Prestalatino в странах Африки и Латинской Америки (Кения, Танзания, Нигерия, Доминикана, Колумбия и другие).    
Мы ищем Руководителя колл-центра, который готов пройти обучение и переехать в г.Найроби, столицу Республики Кения.Требования:

1. 2+ года опыта прямого управления персоналом;
2. Опыт в колл-центре — большущий плюс;
3. Опыт в кредитовании или коллекшн — тоже большой плюс;
4. Навыки работы на ПК;
5. Свободный английский язык.

Обязанности:

1. Найм и обучение операторов колл-центра. Сейчас у нас работают 30 операторов — по 15 в две смены. Также 3 руководителя групп;
2. Ответственность за качество работы колл-центра и количество обработанных заявок;
3. Ответственность за дисциплинарные действия когда это необходимо;
4. Создавать скрипты работы операторов и контролировать KPI
5. Подготовка статистика для сотрудников и руководителей компании;
6. Разработка плана работы для сотрудников.

Условия:

1. Тренинг + испытательный срок (3 месяца);
2. Базовая зарплата $ 2,000-5,000 в зависимости от опыта и навыков + % на основе KPI;
3. Аренда квартиры в комфортном, зелёном районе Найроби;
4. Разрешение на работу;
5. Переезд (авиабилеты);

В Кении 320 дней в году тепло +22… +25°C и вас не бросят вас в экзотической стране и сделают процесс адаптации под новые условия комфортным. Откликнуться: mi@vladimirskaya.com (Мария)

В Инвестиционный Фонд требуется Вице-президент Обязанности:

• Реализация сделок.
• Портфельное управление.
• Поиск и привлечение новых инвестиционных возможностей.
• Выстраивание отношений с российскими и международными партнерами.
• Управление инвестиционной командой.

  Требования:

• Высшее образование.
• Стаж работы от 5 лет, в том числе в венчуре.
• Нетворкинг в кругу высокотехнологичных российских стартапов.
• Подтвержденный список сделок.
• Свободное владение английским языком.

Ищет очень уважаемое хантинговое агентство

Мы вновь ищем таланты и единомышленников (а лучше — 2 в 1), обоснованно считающих настольные игры лучшим развлечением на свете и мечтающих вести тотальную пропаганду этой идеи.   Мы давно искали вас, если: — Вы играете в настольные игры, любите их и понимаете как и чем они круты. — У вас есть богатый и успешный опыт построения эффективного маркетинга (включая узкие области типа SMM, SMO, партизанского и вирусного маркетинга, контекста, youtub-а). Вы хорошо осведомлены и умеете (и стремитесь) реализовать в маркетинге синергию от разных путей достижения эффективных результатов (совмещая современные решения, интернет-маркетинг, оффлайн и др.) — Умеете и любите работать с людьми. Вы знаете и понимаете людей. Умеете поддерживать и развивать в них сильные стороны. Находите общий язык в сложных ситуациях. Умеете вести сложные переговоры и разрешать конфликтные ситуации. — Вы хорошо анализируете и можете дать объективную оценку предлагаемых маркетинговых решений или материалов. — Вы легко добываете нужную информацию и анализируете массивы разрозненных данных, расставляете приоритеты, составляете планы и обеспечиваете их исполнение. На этом пути вы требовательны, но гибки. — Вас не гнетет необходимость работать в сложных структурах (матричных, проектных). — Организация и контроль отгрузок и доставки товаров клиентам. — Разработка регламентов работы с клиентами. Контроль качества работы с клиентами. Повышение эффективности взаимодействия с клиентами. — Вы грамотный. — Вы проактивный. — Вы мудрый. — Возможно, вы даже знаете английский.   Просьба не беспокоить, если: — вы считаете себя выше подчиненных; — вы любите показать, кто в доме хозяин и легко можете нахамить; — не понимаете как отсутствие пунктов выше может сочетаться с успешным руководством   Гага — несущийся на полной скорости автомобиль. В котором сидит большая гага-семья. Работы много и на всех в автомобиле хватает с избытком и еще остается. Постоянно выходят новые игры, проходят новые акции и т.п., и каждое из этих событий вовлекает в себя с десяток или даже более человек. И только мы разобрались с пунктом А, как уже пора переходить к пункту Б (как обычно, еще вчера). Тем временем пока автомобиль несется: — иногда забываем повернуть или скорректировать курс; — порой кто-то пытается повернуть, но не в ту сторону, куда едет другой; — кто-то крутит колесо не вперед, а назад, потому что верит, что так лучше;; — не каждый задумывается, а туда ли он вообще едет — у каждого в голове свой оптимальный маршрут; — пятеро могут обсудить как лучше добираться до цели, а другим пятерым могут забыть рассказать; — иногда мы даже переходим на весла, потому что где-то услышали, что весла неплохо работают; — из-за безумства и отваги не раз мы глохли, взбираясь на холм, потому что никто не оценил запасы бензина и сколько лошадей под капотом; и т.п. Но останавливаться нельзя, иначе лангольеры. Нужно все делать на ходу. И что-то в первую очередь, чтобы, как минимум, продолжать движение, а что-то сразу после этого, чтобы развивать скорость. Что-то мы могли бы сделать и сами. Но нам нужен помощник и наставник. Нам нужны вы. Чтобы наша любимая машинка, не останавливаясь, вышла на первую космическую и ушла в космос.   У нас простые цели: 1. ГаГа-игра в каждом доме! Или игра из магазина GaGa. 2. Все, кто достиг этого или хотя бы был причастен: a. не обколоты антидепрессантами, не вливают в себе энергетики и не свихнулись от нагрузки и безысходности конвейера b. наоборот, им есть чем гордиться, это вдохновляет их и двигает вперед к новым свершениям.   Условия — Можно все — Офис в центре Санкт-Петербурга — Настолки со скидкой — Полная занятость по умеренно гибкому графику   Если вакансия интересна: Расскажите, пожалуйста, в сопроводительном письме: — насколько близко вы знакомы с настольными играми? если знакомы, какие любимые — какие недоработки в продвижении (всех видов) вы заметили, наблюдая за нами со стороны. Чур, про отсталость сайта не писать! — с чего бы вы начали решать задачи по повышению продаж. Опишите первые 3-10 шагов. — почему вы лучший (или хороший) кандидат на эту должность?   Откликнуться на почту: job@gaga.ru

О продукте:  развлекательный проект, пользовательский контент, более 5 лет на рынке. Задачи:  — аудит текущего состояния; — работа над развитием HR-бренда; — разработка мероприятий для повышения мотивации и лояльности; — курирование и оптимизация процесса рекрутинга; — бюджетирование, контроль за расходом HR-бюджета; — сопровождение процессов КДП; — управление командой.   Условия:

• ЗП: предложим оффер, который вам понравится
• Полный рабочий день, белое оформление
• ДМС, включая стоматологию
• Квартальные премии
• Завтраки и обеды в офисе
• Отличный офис на м. Белорусская

Внимание! Вакансия ведет хантинговое агентство   Откликнуться на почту: kate@new.hr

Крупный интернет проект ищет CFO. Вроде как обычная для такого уровня вакансия — МСФО, офшоры, платежи из разных концов вселенной, большие объемы. Но не все так просто. Нужен де факто CFO-партнер к операционному директору. Умеющий строить предиктивные фин.модели, умеющий видеть и понимать различные неочевидные разрезы pnl, в общем,всерьез думающий.   Идеальный профиль кандидата-сначала в четверке позиция приличного уровня, а затем либо онлайн казино и лотереи, либо геймблинг, либо трейдинг. Но, возможно, есть и в других отраслях (я пока не придумала,но вы умнее меня) Без хорошего английского невозможно. Без опыта сфо в очень больших проектах невозможно (стартапы не подходят)   Внимание, за успешную рекомендацию (выход на работу) гонорар вам 50.000 руб   Резюме и рекомендации присылать на ap@vladimirskaya.com (Анна)

WILDBERRIES ищет Руководителя отдела подбора и развития персонала .  Для нас важен опыт работы в подборе на руководящей позиции в крупных компаниях (численностью более 26000). Общая численность отдела — 30 человек с четким делением на группы со своими Лидами: IT-подбор, подбор офис/стройка/производство (точечные) и масс подбор. Вам предстоит:

• Разработка системы мотивации, внедрение процессов адаптации, обучения, HR-брендинга, и многих других.
• Управление и контроль процессами подбора персонала для всех департаментов компании.
• Мониторинг рынка труда персонала.
• Активное участие в проектах автоматизации процессов подбора персонала — ресурсы есть!
• Построение прямых коммуникаций с бизнесом.
• Без КДП и бумажной работы!

Мы ожидаем:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6-х лет в крупных компаниях — от 5000 сотрудников — обязательно;
• Опыт управления отделом подбора (отличная экспертиза в подборе, в т.ч. IT персонала) БЕЗ МИКРОМЕНЕДЖМЕНТА;
• Знание методик оценки персонала, при необходимости умение их внедрять;
• Активность, стрессоустойчивость, умение развивать своих сотрудников;
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

Мы предлагаем: Прежде всего — дружелюбные коллеги из отдела подбора, которые помогут максимально быстро и комфортно адаптироваться, а также:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы);
• Официальная белая заработная плата — обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2;
• Гибкое начало рабочего дня с 09:00/10:00;
• Место работы: ул. Ленинская слобода БЦ «Куликовский» (метро Автозаводская).

Приятные бонусы:

• Работа над сложными и интересными проектами в команде сильных специалистов;
• Широкие возможности для профессионального роста и реализации, гибкая позиция в отношении новых идей и начинаний;
• Позитивная атмосфера и дружный коллектив;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Компенсация затрат на обеды и фитнес-клуб, ароматный кофе и чай в неограниченном количестве.

 Chevening— стипендия на учебу в Великобританию для желающих получить степень магистра в любом британском университете. Оплачивают обучение и выдают стипендию — больше 1000 фунтов в месяц. Что требуют: — лидерские достижения; — оконченное высшее образование; — хорошую академическую успеваемость; — хороший английский (upper-intermediate); — два года опыта работы (фриланс и волонтёрство считается). Вакансия найдена телеграм каналом New direction: стажировки и волонтерство

The key responsibilities for the role as Lead Auditor are:

• Support Group Internal Audit road map
• Provide input for Audit Plan
• Lead group internal audits from planning to final reporting
• Report results of audits and communicate to relevant stakeholders
• Execute Quality Assurance processes, ensuring work outputs are complied with defined GIA’s quality standards.

  We are looking for a candidate who has/is:

• 4-6 years of professional experience, ideally as an external and/or internal auditor and/or finance roles within an international company
• Experienced in managing projects
• Experienced within risk management
• Master degree
• Audit/Finance certifications is a pre
• Fluent in English, both written and verbally

  We are offering the following benefits to a sucessful candidate:

• Stable work in the Company leader of the Russian brewing market, part of Carlsberg Group;
• Interesting, dynamic work, professional and career development;
• Guaranteed social package (Including Voluntary health insurance with dentistry).

  Откликнуться на почту: dimova_pk@baltika.com

Legionfarm.group — это крупнейшая платформа для найма профессионалов в виртуальных мирах. Тысячи пользователей из 48 стран ежедневно пользуются нашим сервисом для совместной игры и обучения с экспертами в онлайн играх на ПК и консолях, а также в VR. Мы делаем интеграции с игровыми издателями и масштабируем b2c направление. Растем в среднем на 30% в месяц и сейчас усиливаем команду, чтобы быстро преодолеть рубеж $20M ARR. Мы ищем сильного и опытного руководителя на позицию Product Owner.   Твоей зоной ответственности будет LTV, Success rate и NPS. Ты возглавишь улучшение и масштабирование продукта на следующих этапах:
— Процессы взаимодействия клиента и исполнителя от появления до завершения заказа
— Анбординг, обучение, скоринг, отсев исполнителей
— Увеличение повторных продаж по активной базе клиентов (предиктивная аналитика, персонализированные офферы, и пр.) До $5,000 / месяц. Предусмотрен KPI. Есть возможность получить опцион.     Откликнуться на почту: abelyankin@legionfarm.com