Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительную организацию Детские деревни – SOS требуется Ведущий менеджер по привлечению новых финансовых доноров.   Обязанности:

• Разработка и следование ежегодной стратегии работы по привлечению новых финансовых массовых доноров;
• Координация направления по привлечению новых доноров, оперативное управление проектами и кампаниями;
• Ответственность за выполнение плана по количеству и качеству привлеченных финансовых доноров (Прямой Диалог, Онлайн-привлечение и другие методы);
• Создание и проведение кампаний по поиску новых финансовых доноров (социальные сети, онлайн и проч.);
• Координация работы менеджера по проекту «Прямой Диалог» и Онлайн-фандрайзера;
• Выполнение KPIs согласно стратегии работы (ROI и другие показатели);
• Планирование бюджетов направления, отслеживание и оптимизация расходов;
• Тестирование новых идей и механик ля увеличения % конвертации;
• Поиск, тестирование и принятие решений о развитии новых методов привлечения новых сторонников (помимо Онлайн и Прямого Диалога);
• Внедрение новых идей по привлечению сторонников;
• Постоянное взаимодействие с направлением по пиар и коммуникациям для ведения эффективной работы по поиску новых каналов привлечения новых финансовых доноров;
• Мониторинг рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении финансовых сторонников.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга);
• Опыт работы в сфере фандрайзинга (предпочтительно - с частными донорами) и/или маркетинга (продаж, работы с клиентами и т.п.) не менее 3 лет;
• Опыт управления людьми не менее 1 года;
• Успешный опыт ведения проектов, хорошие организаторские навыки;
• Успешный опыт ведения коммерческих кампаний по поиску новых клиентов и/или фандрайзинговых кампаний по поиску доноров;
• Опыт руководства интернет-проектами;
• Успешный опыт в SMM;
• Профессиональные знания современных интернет-технологий, как плюс;
• Навыки веб-дизайна и веб-верстки, как плюс;
• Знание законов usability, как плюс;
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics);
• Опыт управления контекстной рекламой;
• Успешный опыт написания “продающих” текстов;
• Успешный опыт проведения презентаций и публичных выступлений;
• Свободный английский язык;
• Ответственность за результат;
• Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей;
• Умение нестандартно мыслить и действовать;
• Оптимизм, чувство юмора;
• Креативность;
• Умение работать в команде;
• Умение вести переговоры;
• Опыт работы с массовыми электронными и почтовыми рассылками и телефонными обзвонами, как плюс;
• Способность формировать бюджет по расходам и доходам проекта и отслеживать его выполнение;
• Возможность выезда в командировки по России и за рубежом;

  Условия:

• Интересную работу на новом и быстро развивающемся рынке в одной из крупнейших и опытнейших организаций;
• Чувство удовлетворения от того, что ваша работа меняет мир к лучшему;
• Хорошую команду единомышленников;
• Стабильную заработную плату, оформление по ТК РФ;
• 5-ти дневную рабочую неделю;
• Офис рядом с м. Академическая;
• Обучение особенностям профессии, включая участие в семинарах, тренингах, стажировках – в том числе зарубежных;

!Желающие откликнуться на вакансию, отправляйте письмо с пометкой в теме «Вакансия: Ведущий менеджер по привлечению новых финансовых доноров» К письму должны быть приложены:

• Резюме;
• Письмо на тему «Почему я – лучший кандидат на позицию «Ведущий менеджер по привлечению новых финансовых доноров в Детских деревнях – SOS»;
• Рекомендации, как плюс.

 

Сеть магазинов Hoff ищет Руководителя отдела прогнозирования.   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование проекта прогнозирования регулярных и промо продаж
• Построение прогноза регулярного (алгоритмы), для использовании в авто пополнения
• Построение прогноза промо (алгоритмы), учет комментариев КД по точности прогнозирования
• Формирование прогноза для цели бюджетирования

  Компании важно:

• Знание основных алгоритмов прогнозирования
• Опыт во внедрении систем прогнозирования
• Знание Excel, Sql
• Английский средний уровень - как плюс
• Опыт управления командой от 3-х человек

  Компания предлагает:

• Возможность профессионально развиваться и расти
• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Белую зарплату
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Офис ст. метро Улица 1905 года, посещают его пару раз в неделю, потому что скучают по живому общению с коллегами

Сеть магазинов Hoff ищет Руководителя отдела по управлению брендом.   Обязанности:

• Уточнить позиционирование бренда Hoff, основываясь на УТП бренда и потребительских инсайтов
• Разработать единую коммуникационную стратегию, включающую интеграцию всех направлений маркетинга, а также налаживанию и синхронизации процессов
• Совместно с директором по маркетингу создать функцию интегрированного маркетинга, которая позволит: создать единый взгляд с точки зрения, аудитории, развития бренда и его продвижения; выстроить работу всех отделов маркетинга в едином ключе; транслировать бизнес-задачи на уровень коммуникационных задач для каждого канала; объединять инсайты, полученные из разных источников
• Участие в разработке креативной стратегии бренда
• Выстроить работу с брендом Hoff, направленную на его продвижение и создание позитивного отношения и укрепления эмоциональной связки с клиентом
• Разработать стратегическую сегментацию клиентов, которая позволит получить глубокое омниканальное понимание клиента, его ценностей и потребностей, для дальнейшей декомпозиции данного понимания на уровень бизнеса, а также на уровень каждого канала маркетинга
• Планировать и запускать новые проекты в рамках стратегии продвижения бренда
• Совместно с розничной дирекцией формирование подхода к развитию форматов розничных магазинов Hoff на базисе позиционирования бренда
• Систематизация политики компании в отношении управления собственными торговыми марками
• Интеграция позиционирования СТМ компании в общее позиционирование материнского бренда Hoff, создание принципов взаимодействия основного бренда и СТМ
• Разработка новых СТМ
• Продвижение СТМ
• Управление и развитие каналов коммуникаций, направленных на продвижение бренда Hoff, включая но не ограничиваясь: охватные медиа (ТВ+OLV), SMM, PR и прочее
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций, направление на продвижение бренда, управление метриками бренда, включая Brand Health, объем брендовых запросов и прочее

  Требования:

• Опыт работы более 5 лет, предпочтительно в крупных зарубежных компаниях (розница или e-commerce) или на стороне крупных международных маркетинговых агентств, специализирующихся на разработке и внедрении маркетинговых и коммуникационных стратегий
• Подтвержденный личный опыт успешных проектов по разработке/внедрению стратегии бренда, а также продвижения бренда
• Умение управлять брендовыми метриками и оценивать влияние маркетинговых проектов на данные метрики
• Понимание тенденций рынка
• Хороший вкус и концептуальное мышление
• Опыт руководства бизнес-процессами
• Отличные управленческие навыки
• Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Сonfluence
• Высшее образование (экономика/маркетинг)

  Компания предлагает:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Возможность частично удаленной работы
• Белую зарплату и квартальные премии
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки
• Технику для работы
• Корпоративную мобильную связь
• Классную команду

В Центр современного искусства Винзавод открыта вакансия Менеджер проекта.   Обязанности:

• Общее руководство проектом;
• Контроль исполнения своих задач всеми участниками проекта;
• Координация и контроль подрядчиков проекта;
• Документооборот;
• Бюджетирование;
• Составление технических заданий и контроль их качественного исполнения;
• Решение оперативных и кризисных вопросов;
• Контроль общего тайминга проекта и всех исполнителей;
• Полный контроль реализации проекта

  Требования:

• Опыт работы по организации и продюсированию крупных мероприятий в сфере искусства;
• Уверенный английский (предстоит коммуникация с иностранными партнерами и участниками);
• Образование в сфере культуры желательно, но упор сделаем на ваш опыт;
• Внимательность, исполнительность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
• Огромным плюсом будет любой ваш бэкграунд, связанный с современным искусством.

  Условия:

• Возможность реализовывать амбициозные проекты в сфере искусства;
• Молодая команда единомышленников;
• Уровень заработной платы - 80 000 руб.
• Уютный офис в Арт-кластере Винзавод в пешей доступности от м. Курская, возможна частично удаленная работа;
• Возможность бесплатно посещать все культурные и образовательные мероприятия Винзавода

Сеть магазинов Hoff ищет Руководителя по трейд-маркетингу.   Ключевые цели:

• Развитие функции промо и выведение ее на новый уровень
• Разработка трейд-маркетинговой стратегии на уровне компании и в каждом канале продаж
• Подготовка инструментов трейд-маркетингового планирования
• Формирование целей и принципов промо
• Формирование и реализация подхода к определению объемов промо
• Формирование и реализация подхода к оценке эффективности промо, исходя из целей и задач промо

  Ключевые задачи:

• Промо планирование, в том числе uplifts от промо
• Оценка эффективности
• Регулярное взаимодействие с отделом продаж и влияние на выполнение планов продаж
• Разработка и внедрение новых промо-механик
• Совместная оценка с коммерческой дирекцией возможностей развития ассортимента
• Изучение конкурентной среды и ценообразование продукции

  Требования:

• Практический подтвержденный опыт комплексного планирования и оценки эффективности промо в компаниях из сегментов ритейла или ecom (не продуктовый ритейл)
• Знание промо механик, их целевого назначения, особенностей реализации, потенциальных uplifts
• Опыт и экспертиза в области категорийного менеджмента, практическое применение механизмов промо для управления категориями и реализации задач каждой из категорий в ассортиментной матрице посредством промо инструмента

  Кого ищут:

• Эксперта с опытом работы от 5 лет в торговом маркетинге / категорийном менеджменте
• Специалиста с системным, критическим и интегральным проектным мышлением
• Который умеет, как анализировать, так и презентовать информацию
• Знает тонкости в управлении ассортиментной матрице
• Опытного пользователя MS Office, Excel, баз Nielsen, Hypercom, Romir, анализа sell-out данных
• Свободно владеющего и умеющего управлять инструментами на стыке коммерции и маркетинга

  Компания предлагает:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Возможность частично удаленной работы
• Белую зарплату и квартальные премии
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки
• Технику для работы
• Корпоративную мобильную связь
• Классную команду

Вакансия на удаленке   В международную EdTech-компанию Refocus ищут Head of Performance.   Head of Performance (Head of User Acquisition) - позиция, которая предполагает ответственность за закупку трафика в Refocus. Мечтаете работать с крупными бюджетами? Хотите получить или расширить международный опыт?   Чем предстоит заниматься:

• Управлять закупкой трафика в двух азиатских странах
• Проектировать и тестировать различные воронки
• Формировать список гипотез и заниматься их системной проверкой
• Внедрять лучшие практики управления закупкой в соц. сетях и Google Ads
• Управлять локальными подрядчиками
• Работать с рекламным бюджетом от 100.000$ в месяц
• Формировать лучшую команду на рынке, заниматься ее обучением и внедрять систему мотивации

  Вы точно сойдетесь, если:

• У вас более 2х лет опыта работы в соц. сетях и Google Ads
• Вы работали с рекламными бюджетами не менее 50.000$ в месяц
• Вы уверенный пользователь Google Analytics, работали с системами сквозной аналитики
• Вы руководили командой от 3х человек
• Ваш английский В2 и выше
• Имеете опыт работы на стороне клиента

  Что предлагает компания:

• ЗП до 300 000 в зависимости от вашего опыта и навыков
• Полностью удалённую работу
• Официальное сотрудничество
• Мощную внутреннюю экспертизу 
• Большую свободу в тестировании гипотез, ограниченную только здравым смыслом
• Полный доступ ко всем курсам Qmarketing Academy
• Возможность консультироваться с лучшими экспертами Юго-Восточной Азии

  Как присоединиться к компании:

• Напишите в телеграм сообщение с пометкой «Вакансия Head of Performance», расскажите в нем о себе и о том, чем вам понравилась эта позиция. Можете сразу прикрепить CV
• Пройдите 3 собеседования - знакомство с HR, с командой и с фаундерами, параллельно сделав небольшое тестовое задание (займет примерно 2 часа)
• Получите оффер и выходите - вас уже заждались

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Компания области медицинских изделий и инновационной фармацевтики Avivir ищет Product manager (e-commerce).   Чем Вы будете заниматься:

• Участие в разработке и реализация стратегии развития компании, в том числе расширение клиентских сегментов, увеличение узнаваемости, лояльности и др;
• Взаимодействие с руководителями маркетинговых команд: SMM, PR, SEO, CPC, отделами контента, дизайна и разработки;
• Проведение анализа рынка и его тенденций, конкурентный анализ;
• Выдвижение и тестирование гипотез;
• Исследование клиентов на всех этапах воронки, оптимизировать конверсии в покупку;
• Внедрение новых функций в интернет-магазине;
• Управление технической разработкой продуктов интернет-магазина: создание CJM, разработка пользовательских историй, постановка и отслеживание выполнения задач веб-разработчиков;
• Преобразование бизнес-требований в подробные задачи для групп ИТ-разработчиков;
• Анализирование узких мест в пользовательских путях и предложение вариантов улучшения системы;
• Предложение маркетинговых инициатив по продвижению продуктов;
• Контролирование метрик, понимать их, делать выводы, улучшать продукт, выявлять проблемы, их причины и устранять их;
• Приоритизация бэклога;
• Из важнейших KPI, за которые Вы будете отвечать: прибыль проекта, маржинальность, доход

  Требования:

• Знание английского языка на уровне от B1;
• Опыт работы в качестве Product Manager/Product Owner в крупных международных компаниях от 3х лет, желательно в сфере e-commerce;
• Наличие практических знаний работы в системах аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics и др.;
• Умение систематизировать, анализировать информацию, процессы. Вам легко дается работа с цифрами;
• Стратегическое мышление, опыт выдвижения гипотез, рекомендаций и готовых решений на основе проведенных исследований;
• Отличные знания интернет-маркетинга, SEO, SMM, ведение рекламных кампаний/ контекстной рекламы;
• Умение отстаивать свою точку зрения и аргументировать предлагаемые решения;
• Высокий уровень Эмоционального интеллекта;
• Отличные навыки командной работы;
• Готовность по запросу предоставить реальные цифры, кейсы, где можно увидеть "живые" достижения и результаты работы;

  Что предлагает компания:

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Оклад + бонусы по результатам работы;
• Ненормированный рабочий график;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График 5/2.

Вакансия на удаленке   В IT-компанию BAT IT ищут Project manager.   BAT IT – инновационная продуктовая компания, которая специализируется на успешной разработке мобильных приложений с 2017 года.   Требования:

• Опыт работы менеджером проектов от 2 лет
• Опыт построения рабочих процессов
• Портфолио выпущенных проектов
• Умение четко ставить цели и фокусироваться на результате работы
• Способность мотивировать команду
• Приветствуется опыт работы с распределенной командой
• Приветствуется постоянное стремление к повышению уровня в менеджменте проектов
• Умение работать с удаленной командой
• Опыт работы с проектами в Xcode
• Опыт заливки проектов в приложении Store Connect
• Опыт работы в Figma
• Опыт ведения проектов в Jira
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно
• Разработка ТЗ

  Задачи: 

• Разработка стратегии проектов и ее адаптация команды развития с командой
• Принятие ключевых решений по процессам и команде
• Планирование разработки и контроль выполнения планов
• Формирование процессов фичей производства и поддержки в соответствии с потребностями продукта
• Развитие, обучение и оценка команды менеджеров и ключевых сотрудников разработки
• Участие в процессе найма и адаптации сотрудников
• Распространение успешного опыта внутри своей команды и компании
• Координировать часть команды разработки (10-15 человек)

Вакансия на удаленке.   Flow Health are looking for a passionate area Product Owner  who can join on the way to transforming medical decision-making and bringing data-driven medicine to Clinicians and Patients.    Responsibilities: Feature analysis
(Goal - ensure the product meets customer needs)

• Elicit and decompose project objectives and solutions into epics, features, and user stories and continually mature the backlog against the visionary themes and strategies, focusing on value-driven delivery;
• Act as a principal designer for complex major systems and their subsystems utilizing a thorough understanding of available technology, and existing designs;
• Lead refinement sessions with stakeholders and technologists to document detailed user stories;
• Maintain subject matter expertise with a deep understanding of the technical details within the solution;
• Perform acceptance testing for user stories and features.

Planning & Prioritisation
(Goal - business stakeholders and development teams are on the same page with what we are delivering and when)

• Enable business stakeholders to prioritize the backlog to drive iterative development, using MoSCoW, weighted averaging and other prioritization techniques;
• Develop feature/user story maps and feature delivery plans, in collaboration with technical lead;
• Own product launches and facilitate change management;

Communication & Coaching
(Goal - development teams and business stakeholders have a clear picture what our product does and doesn't do)

• Proactively communicate and collaborate with product managers, stakeholders, scrum team, systems team, to analyze information and functional requirements, advocate the development process through to implementation.
• Act as a user proxy with an intimate knowledge of related user workflows and needs.
• Create buy-in for the product vision both internally and with key external partners.
• Act as a product evangelist to build awareness and understanding.
• Collaborates with other teams to prioritize features and stories with external dependencies

  Qualifications:

• 5+ years as a Product Owner/Product Manager within a B2B SaaS oriented product organisation;
• In-depth understanding of Agile methodologies, technical understanding of products, and up-to-date on industry standards and best practices;
• Demonstrated experience defining and delivering Roadmaps for complex technical problems that align to the driving business KPI's;
• Demonstrated experience managing business priorities against design/user needs while delivering against product roadmaps;
• Experience conducting and analyzing customer and product discovery efforts;
• Experience with Agile project management tools including Jira and Confluence;
• Experience managing end-to-end software product development and releases;
• Fluent English;

  Highly desirable:

• Background in Medical industry;
• Experience with Laboratory Information Systems;
• SCRUM certification;

  Benefits:

• Salary paid in US dollars;
• Remote work, flexible working hours;
• Work for a fast growing firm - more scope to stand out and greater opportunities for promotion;
• Equity will be allocated to the high performers;
• Dev team speaks Russian;
• It is a socially important project, we help the world to fight COVID.
• Our great corporate events are waiting for the pandemic to end.

Оплата в долларах США - от 7 000 $ Вакансия на удаленке   В e-com и онлайн-сообщество дизайнеров Yellow Images требуется Head of Strategic Marketing.   What company sees a perfect candidate like:

• Previous experience of working in a startup and building a company from 0 to 1
• Previous experience of building marketing/growth team from scratch
• Hands-on experience with user acquisition and marketing tools
• Familiarity with a two-sided marketplace mechanics

  What you’ll do:

• You are a guru at user acquisition strategies, unit-economics, and other growth hacking-related optimizations. You set ambitious goals and use lean testing to figure out ways to boost company's revenue and profits; and lead creative, brand, and communications strategies. You work hand-by-hand with a CEO and marketing team and held accountable for driving metrics-wise growth of company’s base of customers
• User acquisition targets. Lead generation and channels discovery involving search engine marketing (SEM/paid), search engine optimization (SEO/unpaid), social (paid and unpaid), and content advertising. Optimizing for the conversion rates and acquisition costs
• Revenue-based financial goals. Boosting company's top line
• Retention/engagement goals. Getting customers to stay engaged and reactivated. Key efforts - messaging to follow up with and incentivize users, as well as re-targeting campaigns
• Product marketing goals. Defining and refining brand positioning based on market traction, customer feedback, desired differentiation, and more. Diversify product offerings and further package features and pricing for various customer segments

  What you can expect from the company:

• Highly-rewarding environment where proactive people thrive
• High level of independence
• Manage/build your own marketing team
• Distributed team and an ability to work remotely
• Opportunity to relocate to Vancouver, Canada