Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Инвестиционная футбольная группа Total Sports Investments в настоящее время ищет опытного, талантливого и целеустремленного Главу HR.   Специалист будет руководить подбором персонала в рамках структуры TSI и футбольной группы, состоящей из 9 футбольных клубов. Основной задачей специалиста выступит обеспечение бесперебойного функционирования производственных и деловых процессов компании.   Задачи:

• Своевременное обеспечение всех подразделений компании  высококвалифицированными и опытными работниками
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва
• Организация процессов подбора, отбора и найма персонала
• Адаптация и введение в должность новых сотрудников
• Управление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников с большим стажем работы в компании
• Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, кодекса корпоративной этики
• Организация корпоративных мероприятий, формирование командного духа в коллективе, мотивация персонала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в спортивной индустрии
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения
• Сильная трудовая этика с любовью к спорту
• Стремление к профессиональному развитию и самомотивации
• Возможность переезда в другую страну

  Условия:

• Условия и заработная плата будут обсуждены после предоставления CV и проведения собеседования

Инвестиционная футбольная группа Total Sports Investments ищет Руководителя отдела футбольной аналитики для работы в спортивном отделе.   Этот человек будет руководить разработкой и поддержанием методов сбора, анализа и отчетности для улучшения работы Группы с расширенными данными о производительности.
Специалист будет помогать спортивному отделу в развитии игроков, предоставляя доказательно подтвержденные рекомендации игрокам, тренерам и персоналу фронт-офиса. В дальнейшем он будет проводить проекты статистических исследований, чтобы отвечать на отдельные вопросы сотрудников спортивного отдела и расширять общую базу знаний спортивного отдела. Эта должность требует работы по интеграции данных и статистического анализа из различных технологий в повседневную коучинговую и игровую среду для оптимизации производительности и развития. Руководитель отдела футбольной аналитики будет помогать в процессе скаутинга и в изучении рынка игроков, которые потенциально могут присоединиться к одному из клубов Группы.   Задачи:

• Разработать систему аналитики для Группы, которая будет интегрирована во все 9 клубов Группы
• Разработать комплексный, общегрупповой подход к предоставлению аналитических данных для оценки производительности, набора игроков, спортивной науки и медицинских аспектов деятельности клубов
• Создавать уникальный и содержательный анализ показателей производительности с помощью моделирования данных
• Руководить, разрабатывать и внедрять анализ производительности и сбор данных. Это включает (но не ограничивается) анализ до матча, во время матча и после матча, поддержку отдельных игроков, анализ противников и долгосрочное отслеживание игроков
• Обеспечивать своевременное обслуживание и обновление существующих и новых баз данных
• Сотрудничать с соответствующими сотрудниками клубов и разрабатывать стратегии для повышения общего уровня грамотности, анализа и визуализации данных
• Наблюдать за обработкой всех вопросов, связанных со статистикой, поступающих от персонала спортивного отдела и тренерского штаба
• Вносить основанные на фактах предложения по улучшению процессов развития игроков
• Обеспечивать самые высокие стандарты данных и информации об игроках
• Управлять и развивать отношения с внешними технологическими партнерами для улучшения поддержки анализа производительности
• Обучать тренеров, персонал и игроков принципам и философии аналитики
• При необходимости составлять отчеты, анализ и досье

  Требования:

• Степень бакалавра или выше в области математики, статистики, информатики или смежных областях
• Глубокие знания и понимание футбольной игры и мирового спорта в целом
• Отличные аналитические и вербальные коммуникативные навыки - способность передавать «историю» на основе данных
• Комфортное объяснение сложных тем нетехнической аудитории
• Опыт компьютерного программирования, желательно со статистически ориентированным языком
• Опыт использования SQL
• Широкие знания в Excel (VBA, макросы, формулы и т.д.)
• Практический опыт работы с ПО для визуализации
• Возможность устанавливать приоритеты и управлять несколькими проектами одновременно
• Тренерский / игровой опыт (предпочтительно)
• Возможность переехать на Кипр (должность располагается на Кипре)

  Условия:

• Условия и заработная плата будут обсуждены после предоставления CV и проведения собеседования

McDonald’s is seeking for CRM leader.   Goals:

• Drive share of identified transactions through maximizing scale of own McDonald’s Application
• Ensure new user acquisition via continuous flow of APP downloads/registrations and conversion rates improvement
• Grow MAU (Monthly Active Users) and MAC (Monthly Active Customers) via customer engagement level improvement using effective marketing mix
• Drive Digital Guest Count and Sales through App via Effective Customer Lifecycle management

Main tasks:

• New user acquisition:
• Develop and implement strategy for effective user acquisition (Downloads) through National marketing campaigns and tailor-made activations
• Continuously improve conversion rate Downloads/Registrations to move user to enrollment stage
• Develop most effective tactics/mechanics to ensure KPIs fulfillment
• Grow mau via customer engagement level improvement:
• Along with Marketing Manager and internal IT department develop and implement APP eco-system strategy to ensure user engagement level improvement to grow MAU
• Assess opportunities and manage digital integration projects as a business leader (external loyalty points converter, other partner integration – e.g. sponsored gifts in McD loyalty rewards, other partnership opportunities, etc.)
  Effective customer lifecycle management:
• Develop and implement strategy aimed to continuously increase MAC
• Develop most effective tactics/mechanics to improve conversion rates among user lifecycle stages
• Manage McDonald’s Loyalty Program (My McDonald’s Bonus)
• Refine our Customer Segmentation and user profiles via internal data analysis and external sources of enrichment (e.g. partner’s integrations)
• Together with Media manager plan and manage multi-channel (both owned and paid) marketing campaigns to improve retention and optimize spend
• Evolve the data model to ensure effective personalization of each contact point with our customers
• Develop most effective tactics/mechanics to improve customer retention rate
• Manage customers ltv:
• Create weekly/monthly/annual calendars that enable the continuous and consistent testing, learning, and optimization in order to maximize Customers Lifetime Value
• Structure CRM activities with a view of maximizing KPI improvement, ROI, and business impact
• In collaboration with financial team assess P&L of own user base and make proposals on improvements

  Necessary knowledge and experience:

• Education: min Bachelor Degree in Marketing, Information Technology, Business Administration, Economics, Finance, or any other related field
• Proven track of record in CRM with 3-6 years – Omni-channel experience is a plus
• Good knowledge of segmentation and personalization strategies
• Solid background in customer acquisition strategies
• Experience in Mobile Application management/development (FMCG/Retail/e-commerce)
• Good knowledge of online marketing methods and best practices
• Business oriented
• Strong analytical skills
• Project management skills
• Strong presentation skills
• English – fluent (regular presentations on English for top-management)

The best candidate:

• Curios: continuously learns in every role
• Agile thinking: identifies patterns & trends
• Resilient: meets challenges with energy
• Connective: earning trust

  The company offers:

• Work in the world leader of quick-service restaurants with a legendary history
• Competitive salary
• Advanced benefits package (annual bonus, health insurance including 80% compensation for children, mobile compensation, partial fitness compensation, 3-year saving plan 5% of salary and bonuses) 
• 5th additional vacation week
• Professional development and career growth

Вакансия на удаленке   Мобильное приложение ARISE: Weight Loss App ищет Head of Monetization & CMO Mobile App.   ARISE: Weight Loss App. Company is a young, dynamic app start-up in the field of health and fitness. Arise is one of the most popular weight loss apps in the German-speaking world and is rapidly growing across the globe.   Tasks: Key focus areas:

• Become company`s head of monetization and boost sales
• Develop a scalable marketing & communication strategy
• Set and achieve strategic goals related to digital advertising and marketing campaign initiatives
• Ensure a clear line in all of our marketing activities across all channels: from the idea to the execution
• Take care of customer activation & retention
• Take responsibility for the expansion of our markets and target groups
• Write copies and messages, that drive the excitement of customers and business partners
• Measure the performance of all activities and campaigns, assess them against goals (ROI, Key Performance Indicators) and adjust strategy & activities to achieve them
• Grow a team around you based on your success

Further responsibilities:

• Strengthen company`s brand and media presence
• Build contacts with the media, blogs and stay in touch with the app stores
• Setup and run company`s social media marketing

  Who company is looking for:

• You enjoy working on many different topics simultaneously
• You consider yourself creative at finding & implementing growth hacks
• You love pricing and conversion optimization
• You take responsibility for setting and meeting goals based on KPIs
• You are a critical thinker with problem-solving skills
• You like to analyze data and draw your conclusions
• You have the ability to manage freelancers and monitor the results
• Your answer to the chaos of a growing team is: “I will define a process”

  Requirements:

• You are flexible, committed and determined
• Proven experience as chief marketing officer or similar role
• You have at least 2 years of work experience in a similar business environment (App background & experience in performance marketing is an advantage)
• Experience in planning, managing, and executing multi-channel, multi-segment marketing campaigns
• Experience in leading freelancers and optimizing their output
• Strong ability to prioritize tasks in regards to results, meet deadlines and excite customers with the right wording
• You have a fluent proficiency in English (German or Russian is an advantage)

  Benefits:

• A challenging and demanding job with creative freedom
• Exciting tasks with a high personal responsibility
• A friendly, international, and highly committed team with a lot of trust with efficient decision-making processes
• Flexible, creative and self-structured environment
• Close collaboration with the CEO
• Exciting tasks with a high personal responsibility
• Work from wherever you want. Permanent remote position
• Flexible work schedule
• Competitive compensation, and time off

Журнал Marie Claire ищет Арт-директора.    Что входит в задачи:

• Эффективно управлять арт-командой – организовывать и регулировать рабочий процесс
• Контролировать весь процесс дизайна – от разработки макета с редактором до коммуникации с отделом производства
• Разрабатывать концепции съемок, привлекать фотографов, стилистов, иллюстраторов
• Концептуально курировать все съемки
• Соблюдать сроки сдачи материалов в печать

  Компания ожидает:

• Опыт работы в известном журнале в качестве арт-директора или старшего дизайнера
• Портфолио с креативными идеями и уже реализованными проектами
• Детальное знание дизайна журналов, фотографии и типографики
• Уверенное владение пакетом Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Налаженный контакт с известными фотографами, дизайнерами и иллюстраторами
• Многозадачность и высокий уровень организованности
• Умение управлять командой – делегировать задачи опытным сотрудникам и обучать молодых
• Профильное образование

  Компания предлагает:

• Работу в компании-лидере в своем сегменте
• Интересные задачи
• Возможность работать вместе с профессиональной командой
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Комфортное рабочее место в центре Москвы - м. Павелецкая, оснащенное всем необходимым
• Отсутствие дресс-кода, возможность посещать офис в любимой одежде

Интернет-бутик Bosco ищет Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Участие в формировании маркетинговой и рекламной стратегии
• Аналитика ключевых финансовых показателей результатов рекламно-маркетинговой деятельности
• Контроль работы контрагентов по рекламе и маркетингу, проверка отчетности и аналитика по всем направлениям рекламно-маркетинговых активностей
• Формирование отчетных показателей и контроль их выполнения
• Ведение единого сводного маркетингового бюджета с системой различных показателей KPI (который требуется разработать)
• Руководство командой отдела маркетинга

  Требования:

• Опыт работы с одеждой обязателен
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 3 лет
• Системность, ориентация на результат, ответственность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации
• Знание основных методологий управления проектами
• Отличное знание Exсel (ВПР, сводные таблиц, формулы, диаграммы)
• Управление большим количеством рекламных кампаний и/или рекламными бюджетами от 1 000 000
• Опыт развития каналов маркетинга (SEO, SEM, SMM, E-mail-маркетинг, медийная реклама)
• Глубокое знание веб-аналитики, продвинутый пользователь Google Analytics и Yandex.Metrika
• Знание алгоритмов ранжирования сайтов в поисковых системах и способов влияния на них

  Условия:

• Место работы: г. Москва, ул. 2-я Карачаровская (м. Нижегородская, платф. Чухлинка, платф. Перово)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок - 3 месяца

Деревня ездовых собак Серебро Севера ищет Волонтеров.   Волонтерам предстоит работать и жить в питомнике сибирских и аляскинских хаски.    Задачи:

• Утренняя и вечерняя уборка у собак
• Уход за собаками, выгул, вычесывание
• Помощь в кормлении
• Выпаивание собак
• Приготовление бульонов, разбор пищи
• Уход, чистка и ремонт амуниции и снаряжения (нарты)
• Помощь в тренировках собак и прокате
• Ежедневная уборка и уход за территорией
• Заготовка и колка дров
• Протопка печей в холодное время года
• Помощь в строительных работах
• Участие в качестве хэндлера в экспедиционных маршрутах и гонках на собачьих упряжках

  Требования:

• Приглашают в команду тех, кто умеет ладить с людьми, природой и животным миром, не боящихся сложностей и физического труда, имеющих руки, голову и главное - любящих собак
• Физическая выносливость: работа в ездовом питомнике - это не кататься весь день на собаках. Трудоемкая, тяжелая ежедневная работа по уходу за собаками, территорией, обеспечению всего жизненного цикла питомника - вода, дрова, мусор, уборка, прием гостей, подготовка питания для собак, тренировки и прокат упряжек. Целый день на ногах и почти 12 часов на улице.

  Условия:

• Откроют мир ездовых собак, научим общению с хаски. Для интересующихся - погрузят в процесс тренировок собак, изучения психологии и физиологии, подбор собак в упряжку и другие премудрости машерской (каюрской) жизни
• Работа начинается с раннего утра и заканчивается когда все собаки покормлены и территория убрана. Сложно ориентироваться в этом образе жизни на 8-ми часовой рабочий день, поэтому день будет разорван. Утро - самая важная часть работы - собаки должны попить теплый бульон, покушать, выгуляться. Этот процесс непрерывен. Такая жизнь не для каждого - это ежедневный физический труд. Зато - масса удовольствия от леса, Волги, жизни в природе и массы любви от 60 Хаски.
• Питомник находится в одном из самых красивых мест в Самарской области - Ягодинском лесу на берегу Волги. Сотовая связь не очень хорошая, но имеется вай-фай. Предоставляют место в комнате для хэндлеров на 2-х человек. Предоставляется питание или продукты

Вакансия на удаленке.   S2B Group – компания-разработчик программного обеспечения для автоматизации процессов логистики, в поиске Project Manager-а.   Что нужно будет делать:

• Планировать выполнение нескольких проектов одновременно;
• Отвечать за результаты проектов в соответствии с их целями, бюджетом, сроками;
• Вести бэклог по системным ошибкам, пожеланиям и отвечать за их реализацию;
• Вести спринты, планировать и распределять задачи;
• Контролировать трудозатраты;
• Решать ключевые задачи по проектам.

Требования:

• Опыт на позиции РМ от 2-х лет;
• Понимать процесс разработки программного обеспечения;
• Уметь понятно предоставлять информацию, вести переговоры, расставлять приоритеты;
• Опыт реализации проектов с ЭДО огромный плюс.

Что готовы предложить:

• Конкурентную заработную плату;
• Интересные задачи и проекты;
• Возможность расти и развиваться;
• Удаленную форму занятости.

Оплата в долларах: от 1 500 до 2 000 USD на руки.   Международная компания-разработчик мобильных игр Beresnev Games в поиске опытного Project Manager-а, который усилит команду и внесет в свой вклад в достижение амбициозных целей.    Обязанности:

• Отвечать за рост продукта в оперировании, достигать поставленных целей;
• Разрабатывать план действий и обосновывать его другим членам команды и менеджменту компании;
• Улучшать игровые механики и искать новые;
• Координировать и привлекать другие подразделения в рамках реализации поставленной цели (аналитика, маркетинг, креативы, саппорт и так далее);
• Изучать рынок;
• Помогать команде проекта достигать лучших результатов.

Требования:

• Опыт работы на релевантной должности (Gamedev, IT) от 2-х лет;
• Участие в успешных проектах, дошедших до релиза (обязательны ссылки на проекты);
• Понимание рынка казуальных игр;
• Умение ясно и однозначно излагать мысли устно и письменно. Правильно составлять ТЗ и уметь доносить информацию до команды;
• Опыт работы с игровой документацией;
• Аналитический склад ума, владение аналитическими инструментами, критическое мышление, умение строить выводы на основе аналитических данных;
• Умение брать ответственность и отвечать за результат;
• Хороший технический и бизнес кругозор;
• Целеустремленность, упорство и решительность.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Возможность профессионального роста, корпоративного обучения;
• Теплая рабочая атмосфера и дружный русскоговорящий коллектив;
• Оплачиваемый отпуск и больничные после испытательного периода.

Burberry is looking for a Department Manager.   Job purpose:
Supporting the Store Manager to drive category performance with supervision of sales team to ensure great customer experiences. Driving sales goal attainment and providing real-time performance coaching to drive the overall Burberry Experience and Burberry Behaviours.   Responsibilities:

• Lead sales associates to improve overall selling skills and close sales in order to achieve sales goals and KPIs
• Work to drive sales for an assigned category including partnering with the Store Manager on sell-through, team training on assigned category
• Lead a high performing customer facing and service orientated team. Coach and provide feedback to the team as necessary to ensure all customers serviced in the store are given the full Burberry Experience in line with brand strategies
• Manage the customer flow to ensure the best possible service and that no client is left unattended. Set the pace and standard to deliver excellent service to customers
• Drive partnership on the selling floor between sales associates, specialists, stock and operations team
• Coach “in the moment” and after every transaction and client interaction, reach out to associates to talk through the successes and opportunities and ensure proper follow-through on follow up actions
• Working closely with the Store Manager to develop and retain talented employees, by recognising and rewarding performance through monthly development plans and annual performance reviews
• Lead the integration of new joiners to the business
• Lead by example by delivering the Burberry Experience to customers when necessary
• Partner with Store Manager and Training to take ownership of Burberry Experience training within the store. Use morning and weekly meetings to constantly reinforce key elements of the Burberry Experience through role-play, providing tips and talking through difficulties of individual associates
• Resolve difficult customer issues and escalate to management when necessary
• In absence of store management, responsible for processing post-void transactions, authorising promotional discounts and employee sales
• Drive the digital experience in store and use digital resources to communicate whenever face-to-face is not possible
• Hold a good understanding of the business and effectively communicate needs and ideas to bring the business to next level
• Possess a thorough understanding of company policies and procedures and consistently follow and enforce company guidelines on operations
• Create and maintain an open, positive and harmonious work environment
• Assist with the opening and closing of store which includes securing doors, windows and merchandise, successful alarming of store and POS procedures
• Additional duties as required

  Personal profile:

• Fluency in Russian and English
• Experience in achieving sales targets in a fashion/luxury retail environment
• Genuine interest and love for fashion and styling, knowledge of current fashion trends
• Excellent customer service level and interpersonal skills
• Natural, pleasant and confident attitude