Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский видеосервис START ищет Head of performance marketing.   Задачи:

• Сформировать команду сильных специалистов и выстроить внутренние процессы
• Руководить работой сотрудников в направлениях User Acquisition, Mobile User Acquisition, ASO и Affiliate Marketing
• Выстраивать стратегию Performance-маркетинга, участвовать в планировании рекламных кампаний и вести отчетность
• Контролировать показатели кампаний с помощью Google Analytics, внутренних систем аналитики и мобильного трекера Appsflyer: отслеживать ключевые показатели, оперативно корректировать настройки кампаний для соблюдения целевых показателей unit-экономики (CPC, CPA, CPO, CAC, ARPU, ARPPU и т.д.)
• Обучать сотрудников и, по необходимости, заводить/вести/оптимизировать кампании в рекламных кабинетах самостоятельно
• Разрабатывать и тестировать гипотезы, проводить а/б тесты в рамках Performance-кампаний. Искать новые источники привлечения трафика, подрядчиков. Проводить тесты и вести отчетность по их результатам
• Следовать поставленным KPI и формировать KPI для подчиненных
• Взаимодействовать с командой продукта, маркетинга и разработки для достижения поставленных целей

  Требования:

• Наличие опыта создания команды и руководства от 2 лет
• Опыт работы "руками" с Performance-кампаниями от 3 лет
• Понимание unit экономики (CPC, CPA, CPO, CAC, ARPU, ARPPU и т.д.)
• Отличное знание Performance-каналов (User Acquisition, Mobile User Acquisition, ASO и Affiliate Marketing) и инструментов аналитики
• Отличные коммуникативные навыки и инициативность

  Условия:

• Конкурентная зарплата, система бонусов
• Расширенная ДМС программа со стоматологией
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Возможности для карьерного и профессионального развития
• Свободный от дресс-кода и формального подхода к работе коллектив
• Уютный офис в центре Москвы (м. Киевская/ м.Спортивная)
• Профессиональный и вовлеченный менеджмент: руководители всегда рады услышать ваши крутые идеи
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники)
• Возможность пользоваться корпоративной библиотекой (свыше 1000 книг)

В многопрофильный оборонный холдинг Калашников требуется Руководитель направления обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка и обеспечение реализации стратегии обучения персонала (посредством обучения персонала в образовательных учреждениях, учебных центрах, организации учебных курсов)
• Создание и обеспечение эффективного функционирования системы профессионального обучения и развития работников предприятий группы
• Организация и контроль процессов, связанных с обучением и оценкой персонала
• Мониторинг рынка образовательных услуг, анализ разработанных программ, методических материалов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат
• Разработка и внедрение методических материалов по ключевым направлениям работы функции
• Развитие направления дистанционного обучения
• Разработка внутренних программ обучения, методическая экспертиза, самостоятельное проведение модераций, программ для руководителей
• Функциональное управление УЦ, отделами обучения предприятий

Требования:

• Высшее образование
• Опыт в разработке образовательных решений не менее 5 лет в крупной компании, управленческий опыт от 3-х лет
• Знание различных обучающих форматов и архитектур образовательных решений
• Знание рынка внешних провайдеров и образовательных решений
• Знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности
• Личное ведение образовательных решений
• Навыки разработки архитектуры и методологии образовательных решений, методических материалов
• Навыки управления проектами
• Знание инструментов оценки персонала
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность

Условия:

• Работа в крупной компании - лидере в своем сегменте
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Локация: г. Москва
• ДМС
• Мобильная связь

LACOSTE ищет Руководителя отдела кадров.   Обязанности:

• Руководство отделом кадров
• Составление и ведение штатного расписания
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов
• Аудит кадровых документов
• Работа с иностранными гражданами (миграционный учет, оформление виз, оформление разрешений на работу)
• Кадровое делопроизводство в полном объеме 1С 8.3 (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, ведение журналов, книг учета, формирование Т-2, подготовка данных для расчета заработной платы и т.д.)
• Консультации руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Создание, обновление, внедрение и контроль положений, касающихся персонала
• Взаимодействие с банком (зарплатный проект)
• Предоставление отчетов в государственные органы
• Участие в разработке локальных нормативных актов
• Учет рабочего времени персонала
• Ведение табеля рабочего времени, проверка графиков сменности
• Управление охраной труда и пожарной безопасностью (совместно с провайдером)
• Управление воинским учетов (совместно с провайдером)
• Хранение и архивирование документов

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности в компании со штатной численностью от 600 чел с разветвленной филиальной сетью
• Опыт автоматизации бизнес-процессов
• Опыт восстановления кадрового делопроизводства
• Развитые управленческие компетенции
• Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота
• Знание миграционного законодательства
• Стрессоустойчивость
• Умение работать с большими объемами информации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Внимательность, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума

  Условия:

• Ст. метро Курская/Чкаловская
• График работы пн.-пт. 08.00-17.00
• Оформление строго по ТК РФ

Вакансия на удаленке   Одно из крупнейших интернет-издательств TheSoul Publishing (AdMe) ищет Главу отдела дикторов.   TheSoul Publishing - одно из самых больших интернет-издательств в мире. Проекты компании на YouTube, Facebook и в Instagram: AdMe, 5-Minute Crafts, Bright Side, Teen-Z (и еще 40+ проектов). 
Компании необходим Lead Voice Artist для управления командой актеров озвучки.   Чем вы будете заниматься в команде:

• Составлять квартальный план по работе отдела
• Работать с новыми сотрудниками: помогать в адаптации и в первые месяцы курировать работу новичка
• Работать с действующими сотрудниками: оказывать консультации, информировать о новостях, помогать в технических вопросах, организовывать мастер-классы при необходимости и проводить командные звонки
• Работать с координатором отдела по операционным вопросам
• Консультировать продюсеров новых и существующих проектов по необходимому звучанию и базе дикторов компании
• Писать инструкции при необходимости
• Нанимать новых дикторов в связке с рекрутерами, инициировать начало работы над вакансией, составлять условия вакансии и тестовые задания, проводить интервью
• Вести проекты в Asana и страницу отдела в Confluence
• Работать с финансовым отделом в сфере согласования ставок на проектах или оплаты разовых работ
• Актуализировать базу голосов в компании
• Контролировать и оптимизировать работу с дикторами
• Проводить один на один звонки с дикторами

  Обязательные требования:

• Знание английского языка не ниже уровня С1, так как многие сотрудники англоговорящие
• Опыт работы в менеджменте, управлении командой, ведении проектов
• Опыт работы в продакшене
• Опыт работы диктором
• Понимание процесса работы с озвучкой
• Умение работать в Daw
• Знание актерского мастерства

  Что компания дает взамен:

• Возможность работать из любой точки мира (удаленно)
• Достойный уровень заработной платы + квартальные бонусы
• Оплачиваемые отпуск и больничный
• Оплачиваемые интересные командировки
• Инициативность и самостоятельность в выстраивании рабочего процесса
• Бесплатное обучение на огромной внутренней площадке с различными курсами
• Доверие профессионализму каждого и поощрение развития через участие в разных проектах, ведь каждый новый проект - новый челлендж
• Потрясная команда с особой атмосферой поддержки и взаимоуважения: каждый готов прийти на помощь советом и делом

Вакансия на удаленке.   В Coca-Cola открыта роль Руководителя группы аналитиков.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое или экономическое);
• Опыт работы в аналитике данных/коммерческой отчетности от 5 лет;
• Практический опыт управления командой от 2 лет;
• Отличное знание Excel, знания и опыт работы с Power Query, Power Pivot, опыт работы с Power BI будет преимуществом;
• Английский язык – Intermediate;
• Отличные навыки управления временем и приоритизации, грамотного делегирования;
• Готовность вести аргументированные переговоры для нахождения наилучшего решения с любыми стейкхолдерами;
• Зрелость, самостоятельность, умение принять решение и нести ответственность за него, готовность автономно прорабатывать топ-лайн бриф от руководства в четкие задачи для исполнителей;
• Хорошее понимание бизнес-показателей сферы FMCG, их взаимосвязи и внутренних процессов;
• Нацеленность на достижение результата;
• Инициативность в нахождении "точек роста".

  Ваши задачи:

• Управление командой из 9-ти аналитиков. Планирование, приоритизация, постановка задач, контроль их выполнения сотрудниками. Развитие технических и надпрофессиональных навыков членов команды;
• Непрерывное развитие системы регулярной отчетности: проработка карты отчетов с целью актуализации, оптимизация наполнения и частоты выпуска, проработка актуальности наполнения с учетом текущих фокусов компании, автоматизация формирования отчетов, поиск и внедрение новых инструментов для выпуска;
• Лидирование процесса перевода отчетов на новые инструменты (включая, но не ограничиваясь PowerBI);
• Выстраивание партнерских отношений со внутренними клиентами с экспертным контролем входящих от них запросов на создание новых отчетов и проактивными предложениями в сфере отчетности для решения задач стейкхолдеров;
• Развитие визуальной и экспертно-аналитической составляющей отчетности;
• Участие во внутренних проектах компании, связанных с ростом уровня сервиса отдела;
• Создание системы оценки эффективности работы аналитической команды и предоставляемого уровня сервиса.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, ДМС;
• Развитие навыков благодаря работе в команде лидеров;
• Доступ к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам;
• Атмосфера дружбы, семьи и поддержки в большой команде;
• Возможности для роста и инноваций;
• Гибридный формат работы (возможность работать удаленно);
• Гибкий график работы.

Тинькофф ищет HR Бизнес партнера.   Обязанности:

• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Запуск и адаптация основных HR практик и процедур в подразделениях
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Построение системы преемственности и развития внутренних талантов
• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Лидирование HR-проектов

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в крупных компаниях от 2 лет
• Опыт работы в HR от 5 лет
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами
• Желание личностного и профессионального развития
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Работу в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
• Профессиональное развитие. Постоянно проводят митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
• Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить - на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
• Достойную вашего профессионального уровня зарплату

В электроэнергетическую компанию Т Плюс требуется Руководитель юридической практики по судебной работе.   Обязанности:

• Весь спектр вопросов, связанных с организацией правовой работы Компании с дебиторской задолженностью за энергоресурсы: методология и управление правовой работой с дебиторской задолженностью; функциональное управление региональными юристами, занимающимися судебным взысканием дебиторской задолженности; участие в разработке правовых стандартов деятельности Компании по работе с дебиторской задолженностью; контроль достижения региональными юридическими службами ключевых показателей эффективности судебной работы по взысканию дебиторской задолженности; повышение эффективности судебной работы региональных юридически служб с дебиторской задолженностью; правовое обеспечение работы с дебиторской задолженностью на уровне корпоративного центра; взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам регламентации деятельности Компании в контексте формируемой судебной практики
• Локальное нормативное регулирование судебной работы (формирование структуры судебной работы; разработка политики, регламентов, методики судебной работы; консультирование по процессуальным вопросам)
• Участие в управлении ключевыми правовыми рисками, возникающими в деятельности Т Плюс
• Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности управления
• Анализ и обобщение изменений в судебной и арбитражной практике по вопросам деятельности организации
• Организация обучающих мероприятий для сотрудников региональных юридических служб и сотрудников бизнес-подразделений Компании
• Контроль судебной работы сотрудников региональных юридических служб (формирование стратегии правового сопровождения, контроль её реализации РЦПО) по спорам практикообразующего характера, представление интересов в Верховном суде РФ по таким спорам
• Самостоятельная судебная работа по ключевым, нетипичным спорам и спорам репутационного характера
• Автоматизация судебной работы
• Презентация результатов работы юридической службы для ТОП-менеджмента

  Требования:

• Высшее юридическое образование (государственные ВУЗы, предпочтительно - гражданско-правовая специализация)
• Работа по юридической специальности – от 5 лет
• Приветствуется управленческий опыт, успешная юридическая работа в крупных, сложно структурированных компаниях
• Успешный опыт личного участия и (или) управления сложными судебными спорами (необходимы конкретные кейсы)
• Успешный опыт проектной работы как в качестве участника команды, так и в качестве руководителя юридического проекта
• Опыт успешного взаимодействия с отдалённо расположенными юристами, опыт функционального управления ими
• Глубокое знание законодательства в области электро- и теплоэнергетики
• Глубокое знание гражданского и арбитражного процессуального законодательства, знание антимонопольного, административного законодательства
• Высокая степень профессиональной компетенции в области организации и управления правовой работой, управление территориально удалёнными сотрудниками
• Комплексное сопровождение сложных, прецедентных, практикообразующих судебных дел
• Клиентоориентированная организации деятельности юридического подразделения
• Отличные навыки работы с информацией в MS Excel, аналитической обработки информации, презентации выводов и результатов работы

  Условия:

• Офис БЦ Рига Ленд, корпоративный транспорт от м.Щукинская, м.Строгино, Улица 1905 года
• Конкурентные условия оплаты труда
• Корпоративный пакет социальных льгот
• Вакансия на время декретного отпуска основного сотрудника

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель направления по компенсациям и льготам.   Приоритетные задачи:

• Внедрение и постоянный мониторинг ключевых показателей по нормированию труда для всех категорий персонала
• Внедрение единой политики по системам мотивации в компании

Регулярные задачи:

• Контроль % ФОТ в компании
• Разработка систем мотивации команды и грейдов
• Автоматизация процесса планирования численности и ФОТ
• Активная работа с руководителями подразделений по предложениям роста производительности

  Ожидания компании:

• Высшее техническое/математическое/экономическое образование (желательно технический ВУЗ)
• Опыт в управлении отделом / внедрении проектов в области компенсации и льгот
• Умение легко работать с большим массивом данных и выделять главное
• Отличное знание Excel
• Умение аргументировать предложения на языке цифр

  Предложение компании:

• Полностью белая и своевременная заработная плата, оформление по ТК РФ, гибридный график работы
• Доступ к best practices в сфере HR
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова), внешние тренеры международного уровня
• ДМС, спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Команда Home Credit Bank находится в поисках Руководителя направления маркетинговой аналитики.   Ключевые задачи:

• Построение системы сквозной аналитики по продуктам банка
• Анализ маркетинговых активностей банка (ТВ, цифровая медийная и перфоманс реклама)
• Настройка и систематизация процесса проведения А/Б-тестирования
• Подготовка отчетов по эффективности РК
• Систематизация работы отдела

  Что для этого необходимо:

• Опыт построения сквозной аналитики
• Знание SQL, Python
• Желателен опыт работы с Google Analytics, BigQuery, AppsFlyer, Firebase, Tableau, Google DataStudio
• Понимание банковских продуктов будет плюсом

  Что готовы предложить:

• Cтабильный оклад + система премирования
• Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
• Команда профессионалов, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Гибридный формат работы
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода

Вакансия на удаленке   Web-based code search and navigation tool for dev teams Sourcegraph is looking for a Director of Product Design.   Mission at Sourcegraph is to make it so that everyone can code, not just ~0.1% of the population. Company helps developers and companies with billions of lines of code create the software you use every day. In enabling more people to code, company believes they will create economic opportunity across the world and will drive progress that benefits everyone.   Why this job is exciting:
As a Director of Design, you will build and lead exceptional high agency all-remote team to achieve ambitious objectives. You’ll be working closely with Directors from Product, Engineering, and Marketing to establish cross functional collaboration and coordination across the organization. Your contributions  to the overall strategy and decision-making about the future of company`s product will be impactful. Your main responsibility will be supporting and facilitating the team of designer’s decision making process to ensure will inspire team of designers as they make continual progress towards a cohesive, delightful design experience for a technical audience through iterative improvements. As you hire and grow team of designers, you will get to play a key role in developing the Product Design org structure and shaping the design culture at Sourcegraph.  Within one month:

• You will start building a trusting relationship with cross functional teams and peers
• You will continue building out the Product Design including defining the necessary roles, and the complete recruiting and hiring process
• You will understand the what, why, and how of the projects that your teams are working on, how those projects contribute to company goals, as well as current status, risks, and mitigations
• You will build a better understanding of our high agency value by reading Turn the Ship Around and sharing your thoughts about it with your manager and your team

Within three months:

• You will have a trusting relationship with your direct team and are able to connect their work to their own career goals
• Your peers in product, engineering, and marketing are enthusiastic to work with you because you reliably follow-through with your commitments
• You will be able to communicate the 1-year vision for your team, and the sustainable execution and hiring plan to get there

Within six months:

• You will have improved planning, communication, hiring, and onboarding processes to help the team scale as company grows
• You will celebrate the fact that your org has delivered key results in support of their objectives for the year

Within one year:

• You will have hired and retained exceptional people to make team even more representative of the world’s population
• You will collaborate with product and engineering leadership to develop the next set of ambitious goals that your org should work towards
• You will develop a clear technical and execution strategy to achieve that next set of goals

  About you:
You are an experienced and visionary people-driven product design leader who has the skills to effectively drive progress toward company`s ambitious and technically challenging objectives. You are strongly aligned with company`s values, inspired by company`s mission to make it so that everyone can code, and motivated to do your best work at Sourcegraph. Qualifications:

• You have experience growing (through both hiring and career development) high quality and diverse teams
• You have led a team of multiple product designers
• You have owned the product design strategy for multiple complex products, across an organization
• You have proven experience developing and communicating Design strategy decisions to senior leadership and cross-functional teams
• You have experience collaborating with and designing for highly technical users
• Your working hours overlap with 8am-4pm Pacific Time for at least 10 hours per week so we have time to collaborate synchronously when necessary

Nice-to-haves:

• You have experience working on developer productivity tools as personal projects or as part of your job