В компанию нефтегазового и добывающего сектора требуется HRD.
Компания - 100% дочка крупной гос. компании, нефтегазовый и добывающий сектор, централизация функции закупок и инжиниринга.
Бутиковая среда, старт-ап, без бюрократии, но при полной фин поддержке головной компании. Молодой, современный ГД, средний возраст команды 35 лет (выходцы из российских и международных компаний). Нужен HRD – соратник, с максимальным погружением в бизнес, инициативный, вовлеченный, современный. Амбициозные планы развития и запуска новых проектов.
Задачи:
- Рекрутмент (топ-роли), кадровый резерв внутренний и внешний
- Адаптация (выстраивать с 0)
- Организационный дизайн
- Актуализация системы мотивации с рынком (KPI + нематериальная мотивация)
- Развитие и оценка команды (привлечение топ-тренеров и консультантов, организация центров оценки и ассистентов)
Требования:
- Опыт руководящей работы в HR
- Отличное знание рынков нефтегаза и нефтехимии (широкий network в индустрии)
- Знание современных методик оценки, адаптации, развития персонала (топ и мидл топ роли)
- Фокус на людей и процессы (баланс)
- Опыт работы в подборе в нефтегазовой/нефтехимической индустриях будет преимуществом
Условия:
- Оклад + годовой бонус до 100% + проектные бонусы, соц пакет
- Офис в ЦАО, БЦ кл.А
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!