Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательном портале GeekBrains открыта роль Руководителя продуктовых линеек.   Что предстоит делать: Управление 6 бизнес юнитами с командой в 90+ человек;
Выстраивание процессов внутри команды и с другими отделами;
Разработка и реализация продуктовой стратегии;
Улучшение качества продуктов на основе продуктовых метрик.   Компания ожидает, что вы: Управляли большой командой (50+ человек) и проводили ее через процессные изменения;
Работали руководителем проекта, владельцем продукта в EdTech, ИТ;
Быстро и качественно анализируете информацию, умеете ее структурировать;
Имеете опыт запуска и управления продуктовыми проектами с нуля, умение быстро адаптироваться, менять продукт, тестировать гипотезы.   Что предлагает компания: Бесплатное обучение на любых курсах GeekBrains;
ДМС с первого месяца работы, бесплатные онлайн-тренировки, психолог, корпоративная библиотека;
Скидки от партнеров;
Любое оборудование для продуктивной работы;
Отличный офис с бесплатным кофе и снеками у м. «Маяковская» / «Чеховская»;
Динамичная среда для реализации масштабных проектов;
Нетривиальные задачи, которые помогут вам профессионально развиваться;
Команда, любящая свою работу.

В образовательный портал GeekBrains требуется Руководитель юнита.    Что предстоит делать: Выстраивать продуктовую стратегию для продуктов обучения программированию;
Управление линейкой 10+ продуктов;
Управление командой 10+ человек (продакты, проджекты, методисты);
Принимать решения по улучшению качества продукта;
Поиск выходов на аудиторию.   Компания ожидает, что вы: Работали руководителем проекта, владельцем продукта в EdTech, ИТ;
Выросли из образовательных проектов, понимаете принципы обучения взрослых
Умеете управлять командой;
Работаете на результат, умение слышать разные позиции и управлять ими;
Имеете опыт запуска и управления продуктовыми проектами с нуля, умение быстро адаптироваться, менять продукт, тестировать гипотезы;
Умеете ориентироваться в большом объеме информации, считать, структурировать.   Что предлагают: Бесплатное обучение на любых курсах GeekBrains;
ДМС с первого месяца работы, бесплатные онлайн-тренировки, психолог, корпоративная библиотека;
Скидки от партнеров;
Любое оборудование для продуктивной работы;
Отличный офис с бесплатным кофе и снеками у м. «Маяковская» / «Чеховская»;
Динамичная среда для реализации масштабных проектов;
Нетривиальные задачи, которые помогут вам профессионально развиваться;
Команда, любящая свою работу.

В группе компаний Аскона открыта роль Менеджера по проектам в логистике.   Обязанности: Реализация логистических проектов в области клиентского сервиса;
Управление бэклогом развития в области омниканального клиентского опыта;
Анализ рынка и внедрение омниканального клиентского опыта в логистике;
Реализация отчетности по омниканальным заказам и клиентскому опыту.   Требования: Опыт оказания B2C сервиса;
Знание методологий управления проектами;
Знание базовых нотаций моделирования бизнес-процессов;
Наличие опыта создания, изменения и внедрения бизнес-процессов в крупных торговых сетях;
Опыт управления бэклогом изменений, включая планирование и оценку;
Опыт одновременного взаимодействия с несколькими проектными командами;
Наличие опыта в продажах online / omni, а так же аналитике жизненного цикла заказа;
Навык оценки гипотез.   Условия: Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
Белая и стабильная выплата заработной платы;
Удалённая работа либо работа в одном из офисов компании;
Бонусная система скидок на продукцию и у партнеров компании;
Возможность профессионально развиваться и расти;
Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников.

SberTech приглашает Product Owner’а в команду по разработке Platform V — уникальной платформы, которая объединяет продуктовую линейку для бизнеса.   Задачи: Анализ пользовательских потребностей;
Формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез;
Участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование и управление бэклогом;
Управление разработкой продукта (совместно с тимлидом разработки);
Выстраивание кросс-командных процессов;
Согласование скоупа, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами проектов, на базе продукта.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом;
Опыт работы по гибким методологиям Agile, Scrum;
Практический опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта;
Умение проводить исследования (качественных и количественных, UX) и делать структурированные выводы;
Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта;
Умение осуществлять техническую подготовку со знанием разработки программного обеспечения и веб-технологий;
Умение взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и маркетингом и стейкхолдерами смежных проектов;
Хорошие коммуникативные и организаторские способности.   Работа в SberTech ― это: Проекты большого масштаба в которых есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со лучшими из IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: развивают культуру профсообществ и внутри компании организуют meetup, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники выступают на ИТ-конференциях;
Офис Даниловский Форт — 10-15 минут от метро Тульская и МЦК Верхние Котлы, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка;
Здоровье и спорт: программа ДМС для сотрудников и их родственников, собственный тренажерный зал в офисе.

IT-компания SberTech приглашает Руководителя отдела маркетинга для решения амбициозной задачи — развития новой технологической платформы Platform V.   Вам предстоит: Руководить командой Community Events SMM
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию Platform V для b2c и b2b сегментов
Разрабатывать PR-стратегию технологических компаний, контролировать реализацию стратегии, инициировать информационные поводы
Осуществлять медиа-сопровождение Platform V
Организовывать присутствие Руководителей Platform V в российских и международных медиа
Осуществлять и планирование проведения PR-кампаний
Организовывать и вести переговоры с потенциальными партнерами в части маркетингового продвижения
Осуществлять сбор и анализ данных по интересам и потребностей клиентов
Составлять маркетинговые бюджеты для продвижения Platform V
Вести единый маркетинговый календарь активностей
Осуществлять построение и тестирование гипотез, касаемо маркетинговых вопросов
Осуществлять Документальное сопровождение маркетинговых кампаний: полный цикл согласования, бюджетирование, контроль исполнения
Отвечать за развитие community разработчиков Platform V   Работа в компании — это: Достойный доход (оклад + премии)
Гибкий график начала рабочего дня
Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счет компании в Корпоративном университете)
Профессиональный рост в молодой и сильной команде, интересные, сложные и амбициозные задачи
Льготные условия по ипотеке Сбербанка, ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные скидки и мероприятия
Комфортный офис, тренажерный зал, подземный паркинг.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва, Банк России рассматривает кандидатов на вакансию Начальника отдела IT закупок.   Задачи: Организация и осуществление закупочной деятельности по направлениям Soft / Hard (программное обеспечение и коробочные решения);
Формирование и реализация категорийных стратегий в области закупок товаров (работ, услуг);
Руководство отделом, обеспечение операционной деятельности по организации закупок;
Согласование документов, подготовленных отделом в рамках закупочных процедур;
Оптимизация процессов и деятельности отдела, а также поддержание на требуемом уровне кросс-функционального взаимодействия в рамках организации закупок, проектов в которых участвует отдел.   Требования: Высшее техническое образование;
Управленческий опыт от 2х лет;
Глубокая экспертиза в закупках IT и/или Телекомуникациях;
Знание рынка по категориям и его специфики.   Компания предлагает: Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Привлекательная система мотивации;
Широкий социальный пакет;
Корпоративное обучение;
Удобное расположение офиса.

Пятый канал (Национальная Медиа Группа) в поиске Руководителя направления финансовой отчетности.   Обязанности: Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности в установленные сроки
Ведение налогового учета нескольких юридических лиц на общей системе налогообложения
Проведение регламентных операций по закрытию отчетного периода
Формирование книги покупок, продаж, составление и своевременное предоставление налоговой отчетности в налоговые органы по курируемым активам
Осуществление сверки расчетов с бюджетом по налогам
Заведение заявок на уплату налогов и контроль оплаты
Сопровождение внешнего аудита бухгалтерской отчетности
Сопровождение камеральных, выездных проверок, своевременная отработка требований контролирующих органов
Составление статистической отчетности
Контроль своевременного и качественного отражения в учете хозяйственных операций по курируемым активам
Участи в разработке учетных политик, внутренних регламентов и процедур в части своего направления и взаимосвязанных подразделений   Требования: Высшее образование
Опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера от 5 лет
Знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, применения контрольно-кассовой техники
Знание практического применения МСФО
Знание методов финансового анализа и финансовых вычислений
Отличные знание и практический опыт работы в 1С 8.3   Предлагают: Работу в крупном Холдинге, профессиональное и карьерное развитие
Возможность влиять на рабочие процессы в зоне ответственности и улучшать их
Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2, 10-19, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
ДМС после испытательного срока (3 мес.)
Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (магазины, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
Современный и удобный офис на Тульской в БЦ Даниловская Мануфактура.

Газпром-медиа в поиске Рerformance marketing lead в свою команду.   Обязанности:
Разработка стратегии продвижения, для выполнения плана по лидам performance-каналов
Построение системы сквозной аналитики (ASOdesk, Adjust, внутренние дашборды и пр.)
Создание и управление конвейером тестирования маркетинговых гипотез (HADI-циклы, A/B-тестирование, AARRR, UE и пр.)
Управление процессом разработки креативных материалов, анализ их эффективности, оперативная замена в случае необходимости
Взаимодействие с подрядчиками
Бюджетирование и отчетность
Подготовка презентаций и сопутствующих материалов по результатам работы
Выстраивание процессов работы команды performance-маркетинга
Ответственность за ключевые метрики: рост числа новых пользователей, CPA/CAC, ROMI   Требования:
Опыт работы в performance marketing не менее 3-х лет, предпочтительно на стороне агентства
Наличие свежих успешных кейсов, готовность рассказать о них с использованием метрик, характеризующих достигнутые результаты
Опыт выстраивания атрибуции, включая omnichannel-атрибуцию, сквозную аналитику
Глубокое понимание перформанс-закупки нацеленной на ROI
Технический стек: продвинутый Excel-юзер, знания в веб- и мобайл-аналитике
Опыт поиска, выбора и управления работой подрядчиков
Опыт управления командой и эффективного взаимодействия в кросс-функциональных командах
Английский – intermediate и выше   Условия:
Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ
График работы 5/2
ДМС, включая стоматологию.

В Газпром-медиа открыта вакансия Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Задачи: Организация централизованного подбора персонала для холдинга
Управление командой подбора и адаптации персонала, внешними рекрутерами
Взаимодействие с контрагентами по найму персонала
Самостоятельное закрытие ключевых позиций
Лидирование проектов в зоне ответственности: адаптация, реферальная программа и др.
Формирование кадрового резерва компании
Регулярная отчетность по рекрутменту   Требования к кандидату: Высшее образование
Успешный опыт работы в подборе персонала от 5 лет
Опыт управления командой
Опыт в сфере IT-рекрутмента желателен
Аналитическое мышление, умение систематизировать информацию
Лидерские качества, гибкость, проактивность, ориентация на результат   Условия работы: Работа в ОЦО
Оформление по ТК РФ, ДМС
5/2
ЗП обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
Позитивная, неформальная атмосфера в коллективе
Офис: БЦ Diamond Hall.

В команду отдела по созданию 2Д контента разработчик компьютерных игр Wargaming начинает поиск специалиста на позицию Project Manager’а.   Чем предстоит заниматься: Координация команды 2Д контента (дизайнеры и 2Д-художники):
Согласование технического задания для решения задач с заказчиками
Планирование, постановка и контроль прогресса выполнения задач 2Д командой, согласованием приоритетов
Распределение задач внутри команды
Контроль ведения Jira
Составление отчетности, ведение необходимой документации
Решение организационных вопросов внутри команды
Подготовка зарплатной ведомости для руководителя   Что важно: Опыт управления проектами от 1 года
Ответственность, системность, организованность
Уверенное владение пакетом MS Office (Power Point, Excel и пр.) и таск-менеджерами (JIRA, 1C и др.)
Коммуникабельность, навыки общения и ведения переговоров
Адаптивность к меняющимся условиям   Предлагают: Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать
Свою четкую зону ответственности, в которой вы принимаете решения и отвечаете за результат и достижение целей
Карьерный рост и расширение зоны ответственности возможны и поощряются
Стабильную заработную плату, официальное оформление с первого рабочего дня, соцпакет
Работа в Питерском офисе, 5/2, чтобы быть ближе друг к другу
Мы за постоянное развитие: шеринг знаний, посещение конференции, компенсация за внешнее обучение.