Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фармацевтический холдинг приглашает в свою команду Директора по маркетингу.   Обязанности: Выстраивание маркетинговой стратегии компании, анализ эффективности текущей маркетинговой деятельности
Управление поиском и изучением перспективных рынков сбыта с целью развития продуктового портфеля компании, вывода новых продуктов, а также с целью выхода на новые рынки
Определение потребности целевой аудитории, прогнозирование спроса на продукцию, изучение трендов в развитии отрасли
Управление проектами, направленных на создание новых продуктов, ребрендинг, освоение новых рынков и каналов сбыта
Управление основными направлениями маркетинга (канальный, торговый маркетинг, аналитика, статистика, продвижение), digital-маркетинг
Формирование и контроль бюджета по маркетингу   Требования: Опыт работы в фармацевтических компаниях на руководящей позиции (директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга) от 3х лет
Опыт в построении эффективной маркетинговой стратегии и ее реализации на фармацевтическом рынке
Опыт успешного создания новых брендов и вывод новых брендов на рынок
Опыт управления командой   Условия: Масштабные, интересные задачи
Работа в динамично развивающейся компании
Соблюдение ТК РФ
«Белая» заработная плата: оклад+бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

YouTalk, онлайн сервис психологической помощи, открывает позицию Head of HR.    Эта позиция — трамплин для сильного HR, который хочет стать HRD. И при этом развиваться в одной из самых быстро растущих компаний в трендовом well-being & mental health сегменте.   Задачи: Рекрутинг психологов. Создать высокотехнологичную рекрутинговую систему. Сейчас 130+ психологов, нанимают ~5-10 в месяц, а надо 50. Их нужно находить, проверять квалификацию, интервьюировать и нанимать
Выстроить конкурентную систему оплаты психологов
Построить систему обучения психологов и команды
Рекрутинг команды
Разработчики, исследователи, маркетинг, middle & back офис и т.д.
Управление культурой и ценностями.   Ожидания: От 3 лет в in-house HR, фокус на рекрутменте. Нужен человек, который умеет круто искать и нанимать, это ключевое
Опыт в других функциях HR, кроме рекрутмента (культура, C&B, L&D — что-то из этого, лучше все сразу)
Любить, уметь, практиковать современные HR технологии
Готовность много работать, а не чилить
Приветствуются знания в психотерапии и интерес к ней   Предложат: Компенсация: Фикс 100.000+ ₽, бонус 40+%
Психологическая поддержка за счет компании
Full time
Удаленка (с периодическими встречами в Москве)
Относительно свободный график
Главное — захватывающая перспектива создать вместе с нами большой экологичный бизнес.

КИДКОРТ — это сеть спортивно-образовательных пространств, где дети от 3 до 7 лет имеют возможность посещать секции сразу по нескольким направлениям: футбол, танцы, художественная и спортивная гимнастика, робототехника и шахматы и другие направления. Сейчас в команду ищут проактивного Директора по маркетингу.   Чем предстоит заниматься:
Построить функцию маркетинга в компании, применяя свои наработки, компетенции и вовлекая в проекты коллег;
Реализовать маркетинговые проекты по масштабированию сети клубов КИДКОРТ (спб, Москва, Регионы);
Стать для клубов КИДКОРТ центром компетенций в области маркетинга;
Изучать сегмент рынка развивающих занятий для детей, проводить глубинный анализ продуктов компании, выявлять возможности для бизнеса и потребности наших клиентов;
Разработать и внедрить стратегию по продвижению бренда КИДКОРТ и продуктов компании с целью привлечения новых клиентов;
Совершенствовать цепочки касания с клиентом и выстраивать правильные настройки, процессы;
Использовать в работе средства аналитики, обеспечивать выполнение планового показателя по ROMI;
Разработать регламент по стратегии ведения соц.сетей для клубов. Курировать и повышать эффективность коммуникаций с клиентом (соц. Сети, онлайн и оффлайн мероприятия, митапы, конференции);
Быть ментором для управляющих клубами и франчайзи по вопросам операционного маркетинга.   Что нужно:
Быть экспертом в области маркетинга, уметь строить стратегию по оффлайн и онлайн продвижению продуктов компании, знать как применять аналитики и уметь достигать результатов;
Уметь руководить масштабными маркетинговыми проектами, вовлекая в них коллег;
Опыт самостоятельного проведения маркетинговых исследований с применением различных подходов для достижения плановых результатов.   Предложат:
Возможность самореализации в построении системы маркетинга в КИДКОРТ;
Приобретение новых компетенций в смелых амбициозных проектах компании;
Гибкое начало рабочего дня и возможность работать удаленно (3 дня в офисе, 2 дня — дистант);
Руководство проектами, участие в конференциях, в стратегических сессиях;
Создание собственных курсов по маркетингу в корпоративном университете;
Возможность влиять на свой доход.

REDMOND – международный бренд, предлагающий инновации в области разработки и производства бытовой техники и электроники, открывает вакансию Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности: Руководство департаментом офлайн и онлайн маркетинга;
Управление продвижением продукции компании;
Разработка и реализация бренд-маркетинговой, маркетинговой и рекламной стратегии;
Управление рекламными программами;
Маркетинговая поддержка каналов продаж: розничная сеть, оптовое направление, интернет-продажи;
Координация и контроль исполнения плана маркетинговых и рекламных мероприятий;
Маркетинговые исследования (конкурентное окружение, сегментирование
рынка, целевые аудитории, потребительские предпочтения, цены и др.);
Разработка и контроль реализации программ лояльности клиентов и стимулированию продаж;
Разработка рекомендаций по ассортиментной и ценовой политики бренда в соответствии с его позиционированием;
Проведение федеральных рекламных компаний, медиапланирование;
Организация и контроль процесса подготовки рекламно-информационных
материалов;
Составление рекламных и маркетинговых бюджетов и контроль их исполнения;
Организация, контроль и оценка эффективности маркетинговых рекламных мероприятий.   Требования: Высшее маркетинговое (экономическое) образование;
Аналогичный опыт работы от 5 лет в крупных федеральных компаниях
Опыт вывода товарных категорий бренда;
Профессиональные знания в офлайн и онлайн маркетинге;
Владение методами маркетинговых исследований, маркетингового анализа, анализа результатов, полученных в ходе исследования;
Развитые аналитические способности, навыки ведения переговоров и презентаций, отличные управленческие навыки, способность организовать и мотивировать людей, стратегическое мышление;
Способность создать и поддерживать креативную атмосферу в отделе   Условия: Полностью белая заработная плата;
Работа в профессиональном и увлечённом коллективе;
Комфортабельный офис класса А+;
График работы: 5-дневная рабочая неделя;
Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки на свадьбу/рождение ребёнка, ДМС на корпоративных условиях, возможность приобретать продукцию компании со скидкой).

ЭЛМА Групп — это  компания с опытом управления и эксплуатации коммерческой недвижимости. Сейчас у вас есть возможность стать частью команды и занять должность Директор объекта.   Требования: Образование — высшее.
Опыт работы в сфере управления коммерческой недвижимостью на аналогичной должности от 5 лет.
Опыт управления объектами недвижимости (офисная/индустриальная недвижимость) площадью не менее 40 000 кв.м.
Опыт участия в проектах по реконструкции/капитальному ремонту зданий и инженерных сетей.
Знание технической и коммерческой составляющей управления объектом недвижимости.   Обязанности: Подготовка (участие в формировании) концепции развития объекта, коррекция текущей.
Составление бюджета доходов и расходов.
Составление бюджета инвестиций (реконструкции, ремонты и т.д.) и контроль исполнения.
Работа с управленческой отчетностью.
Внедрение автоматизации и цифровизации бизнес процессов.
Поддержание статуса «Технопарк».
Управление коммерческой службой:
— формирование ценовой политики, заполнение вакантных площадей, ротации, взаимодействие с брокерами, сопровождение текущих клиентов (работа с дебиторской задолженностью, ведение претензионный работы, в случае нарушения условий договоров, разработка мероприятий по развитию и улучшению качества предоставляемых услуг). Управление службой эксплуатации:
— обеспечение безопасной эксплуатации объекта недвижимости, бюджетирование и контроль OPEX, минимизация расходов по содержанию территории и имущественного комплекса, взаимодействие с подрядными организациями по предоставляемым услугам, заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями, организация процесса поставки товаров и услуг. Определение потребности в проведении капитального ремонта/реконструкции для Департамента строительства.
Взаимодействие с государственными и надзорными органами.
Взаимодействие с ключевыми арендаторами в рамках подтверждения статуса «Технопарк Элма».   Условия: Оформление по ТК.
Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования).
Дополнительное медицинское страхование.

Глобальный производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг открывает позицию Руководитель департамента технической эффективности.   Обязанности: Организация работы и общее руководство Департаментом технической эффективности;
Организация стандартизации и методологического сопровождения проектов Холдинга (включая заводы);
Организация операционной эффективности по инструменту и оснастке по ПП Дивизионов «Пассажирский транспорт» и «Городской транспорт»;
Организация разработки и внедрения методологии в части планирования ремонтов (Тех требования к функционалу по службе главного механика и СРС) на площадках ГК ТМХ;
Рассмотрение и согласование величины накладных расходов в части затрат на РВР технологического оборудования;
Контроль по разработке и внедрению Единого квалификационного справочника, Методологии работы в PDM-Системе (+ контроль внедрения 3D-моделей заводов. BIM-платформа), Методология планирования инструмента и оснастки, Моделирование бизнес-процессов УГТ, ТОИР.
Организация внедрения автоматизированного расчета мощностей, выполнение расчета мощностей, анализ загрузки оборудования   Требования: Профильное высшее образование;
Опыт работы в крупных передовых компаниях в области машиностроения в должности Технического директора, либо очень сильного Главного технолога/инженера.
Наличие опыта работы с технологической документацией (разработка технологических процессов, разработка маршрутных спецификаций, расчет трудоемкости);
Знание системы ЕСТД (Единая система разработки технологической документации);
Опыт внедрения систем САПР ТП (систем автоматизированного проектирования технологических процессов);
Опыт внедрения PLM-систем управления информационными объектами (в идеале IPS);
Наличие знаний по проведению расчетов мощностей и определения загрузки оборудования (в идеале опыт внедрения автоматизированных систем расчета мощностей);
Навыки и знание программ планирования потребности инструмента и оснастки для выполнения производственных операций (на уровне планирования для крупных предприятий);
Опыт внедрения мероприятий по снижению затрат на металлорежущий инструмент;
Наличие практического опыта внедрения ТОИР (реализованный проект);
Наличие опыта внедрения систем контроля загрузки оборудования;
Практическое участие во внедрении систем разработки 3D-моделей и BIM-платформ;
Наличие положительного опыта внедрения мероприятий по снижению затрат на проведение ремонтов машин и оборудования;
Работа с массивами данных и большим объемом информации;
Знание иностранных языков будет преимуществом.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад+квартальная+годовая премия);
График работы: пн-пт, с 9.00 до 18:00;
ДМС по результатам испытательного срока;
Компенсация питания;
Профессиональное развитие.

На мясокомбинат приглашается опытный Директор.   Требования: — высшее образование; — опыт работы первым руководителем мясоперерабатывающего производства (глубокая переработка) от трех лет; — знание современных технологий мясного производства; — знание экономики и управления; — знание основ конъюнктуры мясного рынка; — современный подход в управлении; — рабочее место — г. Новосибирск.   Обязанности: — выполнение производственных планов; — контроль производственных процессов от убоя до выпуска готовой продукции; — выполнение установленных заданий выпуска продукции высокого качества, регулирование хода производственного процесса, обеспечение бесперебойного выпуска готовой продукции; — управление затратами производства; — координирование работы подразделений предприятия.   Условия: — официальное трудоустройство; — полный соц. пакет; — компенсация расходов, связанных с переездом; — аренда жилья; — уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор бройлерного производства.   Обязанности:
разработка, организация и контроль над исполнением технологического процесса, производства птицеводческой продукции:
Содержание и выращивание бройлера в замкнутом цикле (Родительское стадо, инкубаторий, откорм)
Руководство производственной службой (Родстадо, Откорм, Инкубатор, Кормоцех)
Обеспечение уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых) на кг живого веса бройлера, эффективное использование производственных ресурсов
Внедрение принципов «Бережливого производства» на всех этапах производства
Снижение себестоимости суточного цыпленка и привеса бройлера за счет, улучшения производственных показателей и снижения затрат на ресурсы
Выполнение внутренних регламентов и правил, предоставление предложений по улучшению действующих производственных регламентов.   Требования:
Высшее специализированное образование (зоотехния / ветеринария)
Опыт работы в аналогичной должности: от 3 лет (директор по производству, главный зоотехник, главный технолог)
Знание технологии выращивания и содержания родительского стада и откорма бройлеров, знание параметров микроклимата, составление кормовых программ, формирование циклограмм производства.
Положительный опыт снижения кормовой себестоимости, знание основ «Бережливого производства»
Умение принимать решения, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде, стрессоустойчивость.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Белая заработная плата: оклад и квартальная премия
ДМС;
Корпоративная мобильная связь;
5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

СберМаркетингу нужен новый сотрудник — Account Group Head (creative).   СберМаркетинг — часть экосистемы Сбера: маркетинговое агентство полного цикла, креативная разработка, цифровые продукты, аналитика на основе big data.   Что нужно будет делать: Брифовать креатив и стратегию, лидировать и сопровождать брифы: кампании 360 (TV, digital, наружная реклама, спец. проекты и т. д.) для Сбера и компаний экосистемы;
Участвовать в формировании команды клиентского сервиса, обучать и развивать текущую команду;
Участвовать в разработке коммуникационной стратегии брендов;
Проводить регулярную отчетность перед клиентами, выстраивать партнерские отношения и контролировать уровень удовлетворенности.   Что ищут: Опыт работы в качестве AD/Account team lead в РА (приоритет сетевым агентствам) на крупных FMCG/телеком клиентах;
Опыт ведения сложных интегрированных кампаний, съемочных, ATL и Digital-проектов, разработки всех рекламных материалов;
Глубокое понимание разных каналов коммуникации, тенденций на рекламном рынке;
Опыт управления командой (3-5 человек).   Предложат: Полностью белое оформление по ТК+ДМС;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в пешей доступности от м. Киевская.

Международный девелопер Wainbridge приглашает в свою команду CIO c международным опытом работы.   Задачи: Поддержка офисной инфраструктуры (локальной и внешней): облачные серверы, таск менеджер и пр.;
Поиск и внедрение IT продуктов, сервисов, цифровых решений;
Поддержка пользователей (международные офисы);
Мониторинг состояния серверного и сетевого; оборудования, резервное копирование, антивирусная защита, установка обновлений и т.д.;
Подготовка и техническая поддержка рабочих мест;
Создание и актуализация внутренней документации, пользовательских инструкций;
Взаимодействие с внешними поставщиками IT услуг.   Ожидания: Успешный опыт работы с иностранными компаниями/пользователями (с международным опытом работы);
Широкий кругозор в различных сервисах, языках; программирования, умение выбирать оптимальный инструмент для решения задач;
Английский язык: upper-intermediate;
Личностные качества: умение работать как в команде, так и самостоятельно, коммуникабельность, ответственность, многозадачность, умение излагать мысли доступным для пользователя языком.   Предложат: Оформление по ТК РФ, график 5/2;
Современный комфортабельный офис в «Москва-Сити», м. Деловой центр;
Изучение корпоративного английского в одной из лучших онлайн-школ;
Корпоративная программа ДМС;
Корпоративная телефонная связь.