Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний ЦМРТ предоставляет B2C и B2B услуги в сфере высокотехнологичной медицины. Сейчас компании нужен Digital маркетолог.   Ищут человека с сильной экспертизой в B2C продуктах, контент-маркетинге, crm-маркетинге и экспертизой в источниках привлечения клиентов, в том числе, фокусом на возврате и удержании клиентов.   Задачи: Разработка, поддержка и регулярное, систематическое обновление общей маркетинговой стратегии компании, включая: — описание и сегментирование ЦА продуктов компании;
— выделение ключевых для роста выручки сегментов ЦА;
— формирование списка ключевых «болей» для каждого сегмента ЦА;
— оформление продуктов компании. Внедрение продуктового маркетинга, включающего: — разработку новых и доработку текущих продуктов компании;
— рыночную адаптацию продукта;
— разработку ценообразования;
— внедрение динамического ценообразования Лидирование crm-маркетинг и контент-маркетинг направлений Внедрение в рабочий процесс всех необходимых маркетинговых инструментов для оперативного получения и контроля цифр.   Приоритет отдают соискателям: С подтвержденным положительным опытом решения задач по росту бизнес показателей за счет внедрения инструментов digital маркетинга в оффлайн и онлайн секторах;
С подтвержденным положительным опытом набора, формирования и руководства командой;
С экспертным пониманием современных инструментов аналитики;
Понимающим разницу между задачей и результатом и умеющим объяснить ее своим коллегам и сотрудникам;
Обладающим навыками убеждать и договариваться.   Предложат: Интересные задачи, позволяющие развиваться вместе с компанией;
Молодой и все еще небольшой (20 человек) коллектив цифрового департамента;
Слоты под выступления на значимых мероприятиях интернет-маркетинга;
Достойную заработную плату;
Комфортные условия работы: гибкий график, возможность частичной удаленной работы, в офисе кухня, зоны отдыха;
Офис в Санкт-Петербурге на ул. Рентгена, ст.м. Петроградская.

Компания Амега — современный производитель светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминиевого профиля для дилеров, открывает вакансию Коммерческий директор.   В Ваши обязанности будет входить:
Управление операционной и коммерческой эффективностью компании;
Управление продажами: повышение эффективности каналов сбыта;
Управление сбытовой политикой, ценообразование;
Развитие качественного и количественного покрытия территорий, контроль доходности;
Управление, направленное на увеличение доли рынка и повышения операционной эффективности компании
Развитие бизнеса   От Вас:
Успешный опыт работы на руководящих должностях, от 3-х лет;
Практический опыт управления продажами: повышение эффективности каналов сбыта;
Опыт управление сбытовой политикой, ценообразование;
Успешный опыт в формировании команды, нацеленной на результат.   Предложат:
Официальное оформление по ТК РФ;
Заработная плата по результатам собеседования оклад+KPI+% (от 150 000 рублей)
Официальное оформление по ТК РФ;
Релокационный пакет при переезде;
Работа в динамично развивающейся команде профессионалов, в Компании — лидере в своей отрасли.

Телеком-стартап Voximplant ищет себе Директора по глобальному маркетингу с прошлым опытом работы в в2в стартапе на международном рынке.   Задачи: Требуется помочь проекту расти еще быстрее — в первую очередь, на мировом рынке.   Условия: Компенсация будет от 4.000 долларов в месяц чистыми. Локация принципиального значения не имеет, но проект инкорпорирован в США, а основной офис пока в Москве.

The leading financial international company is looking for a Senior HR Business Partner.   Responsibilities:
Supporting staff of the company with the professional HR services;
Consulting and coaching managers on Talent Management;
Identifying new HR-practices, build culture, inhance Employer Brand;
Implementing Company HR policies and procedures on all People Management issues, delivering projects and initiatives.   Requirements:
3+ years experience in an international system company or IT company with more than 500 employees, upper-Intermediate level of English.

Сервис аренды электросамокатов Whoosh ищет опытного Директора, который возглавит направление GR.   Что нужно будет делать: Разработка стратегии GR-отдела
Выстраивание эффективных партнерских взаимоотношений с органами государственной власти
Представление интересов компании в государственных организациях и ведение переговоров на уровне первых лиц
Формирование и ведение проектов в сфере B2G
Организация работы команды GR
Предоставление консультационных услуг стейкхолдерам   Важно: Опыт работы директором GR в крупной компании от 2 лет;
Высшее образование;
Опыт работы или взаимодействия с госструктурами (МВД, ГИБДД и др);
Умение налаживать деловые связи и находить подход к людям.   Предложат: Трудоустройство согласно ТК РФ
Конкурентная белая заработная плата
ДМС, корпоративные мероприятия
Работа в команде увлеченных и профессиональных людей
Возможность профессионального и карьерного роста с развитием проекта
Офис в центре Москвы
Конкурентная заработная плата, уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Норильскгеология — дочернее подразделение компании Норникель, занимающееся геологоразведочными, оценочными и ревизионными работами, а также геологотехническим сопровождением разработки медно-никелевых месторождений. В компанию требуется Руководитель программы внедрения аккумуляторной и автономной техники.   Обязанности: Формирование стратегии операционной деятельности офиса управления программой;
Организация и руководство работой ОУП;
Оперативный контроль и управление Программой и сроками ее реализации;
Изучение и применение лучших практик опыта применения батарейных технологий и автономно, дистанционно управляемого оборудования;
Формирование ОУП, организация подбора персонала и ведения договорной работы;
Повышение квалификации и оценка персонала;
Детальное календарное и ресурсное планирование Программы;
Координация и интеграция работы участников реализации Программы;
Развитие методологии, подготовка и согласование необходимой нормативной документаци;
Организация и участие в испытаниях, внедрениях новых технологий;
Взаимодействие с руководством производственных площадок, направленное на достижение требуемых результатов по Программе в установленные сроки.   Требования:
Высшее инженерно-техническое образование;
Опыт работы не менее 7-ми лет в области управления крупными проектами, управление большими Программами;
Опыт работы на горнодобывающих предприятиях;
Знание принципов проектного управления, опыт их применения;
Знание, понимание производственных процессов подземных рудников;
Понимание процессов внедрения батарейной и автономно дистанционно управляемой техники;
Внедрение новых технологий на подземных рудниках не менее (3-х проектов);
Опыт работы на зарубежных предприятиях;
Опыт внедрения, работы с батарейной и/или автономной, дистанционно управляемой техникой;
Знания английского языка будет являть преимуществом;
Готовность к командировкам до 30% рабочего времени.   Условия:
Место работы: г. Москва, ст. м. Выставочная / Деловой центр;
Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом, премия;
Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока) + ДМС для членов семьи со скидкой. Страхование жизни;
Корпоративные скидки;
График работы: 5/2.

Основной продукт Potok.io — это CRM для автоматизации подбора персонала крупных компаний. Сейчас в команде открыта роль Product Manager‘а.   Задачи конкретнее: Проверка гипотез новых фичей в контексте стратегии развития продукта
Проектирование фичей, несущих ценность клиентам
Улучшение клиентского опыта совместно с Project- и Customer success отделами
Развитие онбординга продукта и осведомленности клиентов о возможностях системы
Управление бэклогом
Оптимизация процессов в продуктовой команде
Участие в формировании стратегии продукта, работа в координации с другими функциями компании   Что ожидают: Опыт в продуктоводстве в районе 2-х лет (a.k.a наличие product mindset)
Крутой скилл проведения исследований различными инструментами, особенно в рамках личного общения с ЦА
Навык проектирования проблем и фичей: эмпатия, CJM, User Flow/Story/Persona, мышление в контексте масштабирования фичей и вот это все
Базовое чувство понятного и прекрасного, чтобы по делу критиковать неудачные макеты. Системность подхода, чтобы делать это осознанно, а не в стиле «на вкус и цвет»
Проактивность, понимание своей зоны влияния, умение нести ответственность за результат
Коммуникабельность: быть приятным в общении, грамотно выражать мысли устно и письменно, уметь чувствовать разные типы личностей в ходе диалогов с клиентами, быть открытым к штукам за сотку и шутейкам-самосмейкам (последнее опционально)   Голубые мечты компании: Имеете опыт работы с b2b продуктами для крупного бизнеса и не боитесь этого
Имеете бэкграунд самостоятельных продаж в b2b
Познали радость найма людей к себе и боль от процесса   Результаты через 3 месяца работы: Взять на себя управление стримом развития продукта «Potok для Профподбора»
Согласовать и подготовить к проектированию 2 фичи, влияющих на конверсию продажи продукта или NPS. Можно взять из текущего бэклога или придумать собственные
Согласовать процесс с работы с отделом внедрения и саппортом: обмен информацией по запросам и идеям, синхронизация планов развития продукта, информирование по новым фичам, обучение нововведениям
Согласовать с маркетингом и customer success management процесс продвижения своих новых фичей для текущих и новых клиентов   Что предлагают: Платят деньги. От 170k net и до «как договоритесь»
Удаленная работа на период пандемии, гибридный формат удаленка-офис после
Распределенная команда, гибкий график, но важно быть на связи с 11 до 18 по Мск
Драйв стартапа: человечность и гибкость, сдобренные легким хаосом процесса роста и реформирования компании
Спокойствие корпорации: входят в холдинг TalentTech, оформляют в белую, дают ДМС, все сопутствующее
Macbook Pro, в офисе мониторы и… хотя кому какая разница, туда все равно можно не ездить
Софинансируют обучение, отправляют на курсы, дарят книжки, проводят хакатоны и вообще всячески отвлекают от работы
Чай с печеньками.

Фонд Сколково ищет в команду Проектного менеджера в кластер информационных технологий.   Обязанности: Создание серии бизнес-кейсов, консалтинговых сервисов и дорожных карт для оказания и развития сервисов направленных на развитие спроса на решения EdTech и HRTech;
Проведение исследований пользовательских сегментов и проведение глубинных интервью, формирование, оценка и проверка гипотез;
Формирование видения продукта (консалтинговый сервис) и его ценностного предложения, выстраивание плана развития продукта от идеи до запуска;
Анализ трендов и конкурентных предложений на рынке;
Организация работы над запуском проекта: выстраивание рабочего процесса, фиксирование договоренностей, ведение проектной документации, отслеживание сроков выполнения задач, мотивация команды;
Знание ключевых игроков по направлению (формирование технологических карт по направлению).   Требования: Экспертные знания по инновационной деятельности в области EdTech или HRTech;
Владение основными консультационными подходами и технологиями – моделирование бизнес-процессов, ключевые показатели деятельности, организационное проектирование, целеполагание, непрерывные улучшения, интегрированные операции;
Понимание ситуации и тенденций на рынке решений EdTech и HRTech в России и мире;
Участие в проектах автоматизации, понимание современных подходов к управлению информационно-технологическим обеспечением бизнеса;
Базовое понимание основных технологических трендов в области ИТ: большие данные (Big Data), машинное обучение, искусственный интеллект, облачные технологии, системы автоматизированного управления и др.;
Опыт работы в корпоративных акселераторах, центрах цифровой трансформации;
Опыт международного развития компаний дополнительное преимущество.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ;
Работа в самом центре притяжения инноваций — в Сколково;
Работа в команде профессионалов своего дела.

В Mail.ru Group открыта вакансия Менеджера по развитию продукта.   Задачи: Выявление потребностей рекламодателя, составление коммерческих предложений по размещению рекламных кампаний на площадке «Все аптеки»;
Помощь клиентам в ведении рекламных кампаний и освоении новых продуктов и инструментов (Яндекс.Директа и mytarget);
Анализ результатов рекламных кампаний рекламодателей, формирование базы кейсов;
Построение долгосрочной стратегии развития и привлечения рекламодателей;
Проведение встреч, переговоров, презентаций с потенциальными рекламодателями и партнерами;
Увеличение доходности имеющихся рекламных форматов, партнерских программ;
Тестирование и интеграция новых вариантов монетизации проектов;
Мониторинг рынка, отслеживание новинок и важных изменений в процессах размещения рекламы и аналитических систем;
Разработка стратегии оптимизации рекламного инвентаря и форматов;
Операционный и стратегический анализ рекламных форматов и партнерских программ: конверсий, рекламных каналов, креативов, пользовательских путей, форм, проведение когортного анализа и т.д.;
Формулирование гипотез и проведение исследований (A/B, сплит-мультитестирование рекламных форматов и элементов);
Разработка и настройка инструментов отчетности, моделирования и прогнозирования эффективности работы рекламных и партнерских форматов.   Требования: Опыт работы в сфере продаж digital-рекламы ― от 3 лет;
Опыт работы с ключевыми рекламными системами mytarget, Яндекс.Директ;
Опыт подготовки аналитических и отчетных документов, знание систем аналитики Google Analitics, liveinternet и т.д.;
Навыки поиска контактов и проведения переговоров с участием первых лиц компании;
Навыки сопровождения и развития клиентов.   Будет плюсом: Опыт работы с фармакологической индустрией.   Работа в Mail.ru Group — это: Разнообразие проектов: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, игры, электронная коммерция, мессенджеры, образование, B2B — которые помогают миллионам пользователей работать, решать бытовые задачи, учиться и развлекаться;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Экспертиза: сотрудники Mail.ru Group обладают передовым опытом, преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Команда: вместе работают, занимаются спортом, участвуют в соревнованиях и отдыхаем;
Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживают 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Huawei is searching for an Executive Account Manager Finance Sector — VTB.   Responsibilities: Responsible for the sales target achievement of Finance market — banks VTB
Responsible for the customer relationship development of FSI market
Responsible for the market planning for the FSI market   Requirements: 5+ account manager experience in IT market with banking sector
Strong customer relationship development capability
Result oriented   Conditions: Competitive salary level – will be discussed with the successful candidate
Professional and career development opportunity
Bonus according to performance appraisal
Commercial medical and life insurance.