Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Коллектив Большого театра объявляет набор кандидатов на должность Помощника режиссера.   Требования, предъявляемые к кандидатам: Наличие среднего/высшего музыкального или театрального образования
Владение музыкальной грамотой (умение читать клавиры)
Знание английского языка (базовый уровень)
Коммуникабельность
Устойчивость к стрессу
Организаторские способности.   Чтобы принять участие в отборочном конкурсе, необходимо выслать резюме (с указанием образования, профессионального опыта, гражданства, возраста) и фотографию.

В международную медиагруппу МИА Россия сегодня требуется Product Manager (мобильные приложения).   Обязанности: Построение системы метрик и развитие на платформах Android, IOS;
Cusdev, приоритизация бэклога, прототипирование, MVP;
Развитие монетизации приложений;
Взаимодействие пользователь-бизнес-разработка;
Работа с обратной связью в сторах, обработка требований;
Обучение сотрудников, работающих с продуктом;
Подготовка инструкций и информационных материалов.   Требования:
Наличие высшего (или неоконченного высшего) образования;
Обязателен опыт работы более 1 года в должности продуктолога (product management);
Понимание OKR и KPI, умение строить системы метрик, MVP, прототипирование;
Желательно знание английского языка на уровне Intermediate.   Условия:
Ст. м. Парк культуры (в шаговой доступности);
Заработная плата обсуждается на собеседовании;
Оформление по ТК РФ;
График работы пятидневная рабочая неделя с 10.00 — 19.00;
Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».

SoftwareONE (ранее COMPAREX), глобальная ведущая компания в сфере предоставления доступа к ИТ-платформам, решениям и сервисам, объявляет об открытии вакансии Менеджера по развитию бизнеса (сетевое оборудование).   Ожидания: Высшее образование.
Коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, навыки ведения переговоров.
Креативность, инициативность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, организованность, умение управлять задачами.
Знание продуктовых линеек одного или нескольких производителей сетевого оборудования.
Опыт развития бизнеса/продаж/пресейла оборудования ведущих мировых сетевых вендоров от 3-х лет.
Обширный опыт взаимодействия с представителями вендора.
Английский не ниже уровня Intermediate.   Преимуществами будут: Наличие сертификатов в области сетевых технологий (CCxA/CCxP/CCxE, HCxA/HCxP/CCxE или аналогичные).
Понимание концепций Cisco ACI и Cisco DNA, а также сценариев их применения.
Понимание современных программно-определяемых технологий в области сетей, таких как SD-WAN, VMware NSX, Nutanix Flow.   Ваши основные функции: Развитие продаж сетевых решений и совместного бизнеса с компаниями Cisco, HPE Aruba, Juniper, Mellanox, Huawei, Extreme Networks, Ixia, и др. на территории России.
Продвижение инфраструктурных IT-проектов на базе сетевых решений перечисленных производителей.
Проактивная работа с клиентами, менеджерами и клиентской базой для генерации нового бизнеса на территории РФ.
Работа с заказчиком с привлечением внешних и внутренних ресурсов для достижения необходимого результата для закрытия сделки.
Планирование маркетинговых планов и активностей с производителями.
Подготовка и проведение внутренних и внешних обучающих презентаций и вебинаров по оборудованию, сценариям его продажи и схемам взаимодействия с вендорами в соответствии с правилами производителя.
Консультации Sales Manager’ов и заказчиков при подборе решения.
Взаимодействие с дистрибьюторами по вопросам подбора продукта/решения, цены, наличия, резерва, скидок, спец. цен.
Выполнение квартальных планов.   Компания предлагает Вам: Полностью белую заработную плату.
Прозрачную систему мотивации, оклад (обсуждается с успешными кандидатами) + бонус.
Карьеру в крупной международной компании.
ДМС (включая стоматологию).
Соблюдение всех норм ТК РФ.
Отпуск 33 календарных дня.
Предоставление ноутбука, оплата мобильной связи.
Возможность обучения и развития внутри компании.
Корпоративный английский язык.
Перспектива профессионального, карьерного и финансового роста.
Дружную, молодую, креативную, успешную команду профессионалов.

Wisebits is a group of international IT companies. Wisebits is looking for a Product Manager.   Responsibilities: Delivery product backlog. Collect and analyze business requirements in close collaboration with stakeholders;
Transforming ideas into detailed and thought out concepts;
Manage all stages of product development from creating documentation to analyzing post-release metrics;
Design product interfaces in close cooperation with product designer;
Define and analyse metrics that inform the success of products and new features;
Conduct and analyze various A/B testing use cases and optimizations to improve conversions;
Incorporate data, research and market analysis to inform product strategies and roadmaps;
Present weekly and quarterly results and strategy to the team and stakeholders, drive and motivate the team.   Tech requirements: Product management experience 3+ years;
Successfully launched Web or Mobile products in the portfolio;
Experience in documentation and systematization of requirements;
Ability to describe the development tasks in detail, to analyze the description for completeness, feasibility, and inconsistency;
Basic knowledge and experience in the following areas: programming, management, operational management, design, business analysis;
Experience with creating a product in a dynamic environment while supporting multiple initiatives with different priorities at all stages of development;
Experience in B2C IT segment (web, mobile).   The company offers: Modern new office in the downtown of sunny Limassol;
Official employment and working visa;
Medical insurance;
Free lunches;
Corporate mobile package;
Tickets to Cyprus paid by the company;
Family relocation from any region.

Сервис сквозной аналитики и коллтрекинга CoMagic (Новосистем) находится в поисках Middle/Senior менеджера продукта в команду коллтрекинга.   Что нужно будет делать: Поддерживать процесс обновления продукта: Довести часть проектов из бэклога до реализации Валидировать результаты экспериментов новых алгоритмов на клиентах и принимать решения об их внедрении в продукт Активно участвовать в процессе перевода клиентов на новую версию коллтрекинга Формировать новый бэклог продукта: Валидировать запросы клиентов и бизнес-команд по доработке функциональности и принимать решения об их реализации Продумывать идеологию новых решений в продукте в соответствии с продуктовой стратегией Помогать командам из бизнеса (продажам, маркетингу, аккаунт-менеджерам) доносить ценность продукта и новой функциональности до клиентов   Требования: Самостоятельный и проактивный продакт с релевантным опытом работы Желательно, чтобы был опыт на должностях, требующих работу с алгоритмами или поиском закономерностей в данных и опытом управления командой разработки.   Отклик через Telegram.

В страховую компанию Абсолют Страхование требуется Руководитель по digital-маркетингу.   Обязанности:
Управление продвижением компании в интернете;
Разработка и внедрение маркетинговых кампаний и проектов (контекстная реклама, таргетированная реклама, CPA, Programmatic, SEO, e-mail, спец. проекты и пр.);
Планирование маркетингового бюджета;
Анализ эффективности РК и их оптимизация;
Анализ рынка и конкурентов;
Организация взаимодействия с подрядчиками, оценка эффективности их работы;
Тестирование и внедрение новых рекламных технологий/каналов;
Ведение/поддержка сайта компании, участие в проекте по разработке нового сайта;
Взаимодействовать с PR-менеджером и SMM-специалистом;
Выстраивать систему сквозной аналитики powerbi;
Развитие CRM-маркетинга (Email, SMS, Push(web,in-app), мессенджеры);
Участие в проекте по внедрению CRM системы;
Управление отделом.   Требования:
Высшее образование («Маркетинг» будет являться Вашим преимуществом);
Опыт аналогичной работы: более 3-х лет в digital, руководителем — более 1 года;
Опытный специалист в digital-маркетинге: контекстная реклама, таргетированная реклама, CPA, Programmatic, SEO, SMM, e-mail и пр.;
Знание Google Analytics, Яндекс.Метрика, Яндекс Директ, Google Adwords, powerbi;
Знание и оперирование формулами расчета ROMI, LTV, ДРР, CPO, и др.;
Опыт самостоятельного создания/контроля РК в интернете, опыт работы с подрядчиками;
Опыт работы с CDP/ESP системами, Mindbox, Sendsay и др.;
Отличное знание и умение собирать/анализировать статистику в интернет маркетинге, работать с большим объемом информации;
Высокая степень ответственности;
Умение работать самостоятельно;
Высокие коммуникационные навыки.   Условия:
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
Современный комфортабельный офис в 5 минутах пешей доступности от ст. м. Автозаводская;
Конкурентная заработная плата + система мотивации;
Бесплатный спорт (танцы, йога, стретчинг, бег, футбол, волейбол, велоспорт);
Обучение от компании (тренинги, семинары, участие в конференциях и др.);
Скидки на все страховые продукты компании;
Скидки на услуги компаний-партнеров (фитнес, туризм, банки и др.);
Насыщенная корпоративная жизнь.

В foodtech-платформе X5foodtech открыта вакансия Руководителя курьерской доставки.   Задачи, над которыми предстоит работать: Масштабирование проекта по организации доставки средствами СМЗ; Оптимизация затрат на доставку; Выбор транспортных средств для доставки (эксперименты для разных типов доставки); Выбор и приоритизация партнеров по доставке; Сокращение времени доставки; Построение процессов взаимодействия и доставки ресторанов; Построение инфраструктуры для быстрого запуска новых городов.   Требования: Опыт работы на руководящей позиции в курьерской доставке от 1000 курьеров в смену; Опыт построения новых процессов с 0; запуска проектов, оказывающих влияние на бизнес; Опыт построения стратегии развития отдела и оптимизация бизнес-процессов; Опыт формирование системы KPI’s для отдела; Финансовая грамотность; Преимуществом станет опыт взаимодействия с разработкой, координация развития продукта; Опыт построения партнерских отношений со стратегическими партнерами; Опыт реализации проектов планирования ресурсов и их распределения.

Крупное предприятие цветной металлургии Уралэлектромедь приглашает в свою компанию Руководителя управления закупок товаров и услуг.   Обязанности: Организация эффективной деятельности управления закупок товаров и услуг, направленной на формирование производственных запасов в экономически обоснованных размерах и обеспечение материальными ресурсами бесперебойной работы производственных подразделений.   Требования: Высшее образование (экономическое или инженерное). Дополнительное профессиональное образование в сфере закупок, и образование в области управления будет являться конкурентным преимуществом кандидата. Знание современных инструментов в области закупок ТМЦ и услуг, практический опыт их применения. Опыт работы в руководящей должности от 3 лет (обучение, мотивация, постановка задач, контроль работы сотрудников). Аналитические способности. Отличные переговорческие навыки.   Условия: Работа в известной крупной металлургической компании (современный, удобный офис в центре г. Верхняя Пышма). Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + премии (завязанной на выполнении KPI). Уровень з/п обсуждается на финальном собеседовании с успешными кандидатами. Гарантированная социальная ответственность компании, компенсация расходов на обучение, награждение лучших сотрудников и т.д. Перспективы — реальный карьерный рост. Насыщенная корпоративная и спортивная жизнь.

Семейные парки приключений Zaмания приглашают присоединиться к команде Управляющего парка.   Задачи: Создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса.
Выстраивать внутренние процессы работы парка через разработку стандартов, в фокусе которых счастье наших гостей.
Полноценно управлять работой парка и отвечать за плановые коммерческие показатели.
Контролировать бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансовыми службами центрального офиса).
Контролировать работу маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с маркетингом центрального офиса).
Формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха.
Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру.
Взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, Правил работы в Торговом Центре.
Обеспечивать соблюдение норм техники безопасности, пожарной безопасности, стандартов безопасности в игровой зоне и в кафе.
Контролировать состояние оборудования игровых зон и кафе, своевременно реагировать на несоответствие технического состояния оборудования.
Строить взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями.
Участвовать во внутренних проектах компании и расти вместе с проектом.   С этим точно справится человек, который: Имеет опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, ритейле, в сфере HoReCa от 3-х лет.
Получил высшее образование, желательно в области менеджмента или по смежным специальностям.
Обладает бизнес мышлением и можете организовать работу команды от 20 до 30 человек.
Умеет «растить» команды, на практике применяет инструменты материальной и нематериальной мотивации.
Умеет управлять взаимоотношениями с клиентами и стремится создать лучший сервис.
Любит атмосферу новых амбициозных проектов и хорошо себя чувствует в многозадачной среде.
Открыт новому и стремится использовать в работе эффективные решения.
Любит детей.   Взамен на это предлагают: Возможности для профессиональной самореализации – компания предоставляет достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно.
Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть.
Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит.
Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса.
Безлимитное посещение всех парков с детьми, скидки на услуги компании.
Компенсация мобильной связи.

InterContinental Moscow Tverskaya is looking for a Head of HR.   Duties and responsibilities: Financial returns: Assist in the creation of and work within the established human resources department budget. Monitor staffing and labour standards to manage costs. Mitigate financial risks associated with employee relations issues. Identify and analyse local compensation and benefits practices to ensure financial competitiveness. People: Create programmes to foster teamwork and a positive work environment for all team members (example: all team meetings, team member recognition and celebration events, social committees, health fairs, etc.). Educate and train leaders and employees on various topics, including performance management processes, progressive disciplinary processes, and related programmes, to foster productivity and enhance performance. Conduct new team member orientation by providing information on hotel or company standards, policies, procedures and team member benefit programmes. Ensure that hotel or company hiring standards and governmental regulations are followed in a timely manner for recruiting and selection processes. Plan and assign work of the human resources staff. Recommend and/or initiate salary, disciplinary, or other staffing/human resources-related actions in accordance with hotel or company rules and policies. Guest experience: Recommend and implement guest service strategies that engage colleagues to respond to changing guest needs. Stay current on market trends and local changes that impact guest satisfaction. Make time to interact with guests to solicit feedback and build relationships to understand how team members can increase guest satisfaction. Work with department managers to develop initiatives to achieve service behaviour standards and drive continuous improvement in the guest experience. Responsible business: Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community and promote team member involvement in local community. Ensure compliance with relevant employment laws and hotel or company policies and procedures. Research and investigate all workplace issues to discover facts, identify potential risks to the hotel or company, and facilitate resolution through your employee relations programmes. Collect and maintain data from exit interviews, turnover statistics, absenteeism reports to identify trends, training needs, and supervisory issues. In a union environment, may manage labour relations and represent the hotel in grievances, mediations, arbitrations and contract negotiation. Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty.   Qualifications and requirements: Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent plus 4 years of related experience in human resources. Some supervisory experience also preferred. Professional hr designation preferred. Ability to maintain confidentiality to the extent possible in all human resources-related matters. Must speak fluent english and local language(s). Other languages preferred.