В IT-компанию MST открыта вакансия Руководитель отдела управления IT-проектами.
MST — агентство-интегратор для технологических компаний. Компания с 2004 года разрабатывает и ускоряет запуск масштабных цифровых продуктов, технологии и проектный опыт позволяют решать задачи финтех-, IT- и телеком-компаний. Направления компании: стратегия, мобильная, веб-разработка, дизайн, performance маркетинг, SMM.
Нужен сотрудник, который будет:
- Формировать отдел управления проектами: организационную структуру отдела, стандарты управления проектами, правила ведения базы знаний по проектам, проводить интервью с соискателями.
- Обеспечивать нормы рентабельности проектов: контроль качества ведения проектов и управление рисками.
- Строить и обеспечивать работу отдела, корректировать регламенты, документы по разделению зон ответственности и ролевых моделей.
- Контролировать управление бюджетом проектов, обеспечивать достижение плановых финансовых показателей проектов.
- Организовывать пресейл-активности: оценка проекта /контроль формирования оценки проекта, помощь в защите коммерческого предложения перед заказчиком.
- Эффективное управлять производственным процессом отдела.
- Участвовать в бизнес-планировании показателей подразделения.
- Работать в корпоративных информационных системах планирования и отчетности.
- Участвовать в маркетинговых активностях (выступления на конференциях, семинарах, публикации в СМИ).
Ваши профессиональные скиллы:
- Опыт работы в роли менеджера проекта на проектах объемом более 1000 человеко-часов от 4 лет, опыт работы руководителем отдела от 2 лет.
- Опыт запуска в продуктивную эксплуатацию не менее 5 проектов.
- Опыт управления сложным, комплексным, кризисным проектом.
- Опыт коммуникаций с крупным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами.
- Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами.
- Опыт управления отделом не менее 3 человек.
Что получают сотрудники компании:
- "Белоснежную" зарплату.
- Стабильную работу в крупной IT-компании: за последний год мы выросли в 2 раза и продолжаем расти.
- Карьерный рост и профессиональное развитие: раз в полгода проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития на следующий период.
- Работу с командой мастеров своего дела, которая всегда поддержит и поделится опытом.
- Работу на сложных и интересных проектах: наши клиенты - это мировые бренды и транснациональные компании.
- Все условия для эффективной работы: структурированный рабочий процесс, слаженная коммуникация с командой.
- Отсутствие корпоративной бюрократии.
- Обучение и конференции за счет компании.
- Доступ к корпоративной библиотеке.
- Развитую систему наставничества: у каждого нового сотрудника на период испытательного срока свой наставник.
- Официальное трудоустройство.