Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный производитель светотехники, электро товаров, аксессуаров и товаров для дома S3 ищет Руководителя группы WEB разработки.   S3 - крупная торгово-производственная компания, ведущая свою деятельность с 1997 года. В настоящее время в Компании присутствует большой потенциал развития как отдельных IT-проектов, так и цифровизации компании в целом. Работа ведётся по трем типам основных проектов:

• Внутрикорпоративные сервисы, обеспечивающие непрерывную деятельность компании
• B2B торговые сервисы (мобильное приложение, личный кабинет, информация о товарах, ценах, остатках; приём и обработка заказов)
• Маркетинговые сайты

  Что предстоит делать:

• Организовывать работу команды 3-4 разработчика и аутсорс разработчиков
• Курировать профессиональное развитие разработчиков, в т.ч. наставничество junior-разработчиков
• Разрабатывать и поддерживать нагруженную сервисную архитектуру
• Производить декомпозицию и оценку задач, формировать спринты
• Проводить Code Review, релизить изменения на продакшен
• Быть техническим овнером нескольких крупных продуктов в рамках проекта
• Самостоятельно участвовать в разработке

  Что для этого нужно:

• Иметь опыт на позиции лида от 2 лет
• Опыт работы PHP-разработчиком от 5 лет
• Отличное знание ООП и стека компании: PHP, MySQL, Laravel, JS
• Опыт управления командой разработчиков, использование современных подходов к разработке, выстраивания стандартов кодирования
• Глубокое понимание реляционных БД, умение оптимизировать запросы, проектировать модель данных
• Уметь проектировать и реализовывать API
• Дополнительно было бы классно иметь опыт построения шины данных и очередей (Kafka, RabbitMQ)

  Текущий стек:

• PHP 7.1, Laravel 5.8, MySQL 5.7.
• JS, JQuery, VueJS
• Apache+nginx/php-pfm
• Docker, Git, GitLab/BitBacket, Confluence, Jira
• SOAP, XML

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную заработную плату
• Оформление по ТК РФ
• Возможность профессионального роста
• Услуги ДМС с компенсацией, также сотрудники могут оформить полис ДМС на выгодных условиях для своих родственников
• Бесплатную охраняемую парковку на территории офиса
• Возможность обучения на профильных курсах, а также изучение английского языка в офисе компании

  Этапы собеседования: Вас ждет собеседование с HR, а затем техническое интервью с руководителем, после которого принимается финальное решение. Собеседование проводится в оффлайн или онлайн режиме в зависимости от пожелания кандидата.

Emirates Group currently has a fantastic opportunity for a Senior Digital Learning professional to join Learning and Talent Team. In this role you will be responsible for transforming the employee experience by placing digital at the heart of our solutions and making learning accessible anywhere, anytime. In addition to this you will create a centre of digital expertise offering best practice solutions and support.   Job Outline:  

• Drive the digital learning strategy of the Emirates Group, in alignment with business requirements
• Oversee the development and maintenance of the digital learning road map that articulates the future direction and strategic focus of Learning & Talent
• Manage proof of concept and learning technology pilots
• Collaborate closely with Experience Enablement, Talent Optimisation, Organisational Effectiveness and Strategic Partnerships, in order to oversee and manage all research, development and implementation efforts of the Group's Digital Learning Experience
• Proactively manage stakeholders and partner with global technology vendors to ensure effective implementation of our solution
• Provide expert advice and counsel, as required, to the business and HR on digital learning opportunities and emerging trends
• Lead, manage, mentor and develop a team. Foster a collaborative, high-performance, friendly and passionate team environment to ensure the development and retention of critical talent within Emirates

  Qualifications  

• Human Resources. Training : 10+ Years
• Degree or Honours (12+3 or equivalent)
• Minimum Bachelor's level qualification in a related field, preferably within Organisational Psychology or equivalent,
• Masters level qualification would be an asset
• Experience of progressive leadership experience in e-learning and learning platforms management Knowledge/skills
• Experience implementing learning platforms and applications
• Experience building/expanding Digital Learning capability
• Able to critically evaluate current technological trends in digital learning and assimilate relevant global best practises into the Groups learning strategy for maximum impact to employee experience
• Able to use initiative and take responsibility with a positive can-do attitude to deliver effective results
• Self-motivated with an intellectual curiosity, a strong growth mindset and the desire to constantly improve
• Able to form effective relationships with executives and senior leaders
• A strong leader of people and teams
• An excellent team player
• Strong in relationship management and engagement with external consultants
• Excellent in facilitation and communication skills, exceptional at collaboration and influence across all levels of an organisation
• A critical thinker with strong analytical skills and the ability to analyse data and create meaningful conclusions which will inform the business
• A desire to continually seek out opportunities for improvement, efficiencies and innovation in your organisational eco-system

Группа IT-компаний Т1 находится в поиске Руководителя направления стратегического развития, который будет отвечать за внутренний консалтинг финансовой функции группы компаний.


Компании, входящие в группу Т1, начинают историю с 1992 года, и сегодня Т1 входит в Топ-10 крупнейших российских IT-компаний. В 2021 году Группа Т1 признана Компанией года в IT-отрасли и стала лауреатом премии CNews AWARDS.   Обязанности:

• Сопровождать проекты по развитию финансовой функции
• Контролировать исполнение финансовой стратегии бизнеса
• Решать кросс-функциональные задачи блока финансов
• Поддерживать M&A активности на пост-инвестиционном этапе (интеграция бизнес единиц в части финансов)
• Взаимодействовать с проектным офисом
• Исследовать лучшие рыночные практики в части финансов и готовить предложения по внедрению
• Исследовать удовлетворенность качеством работы финблока (внутренний CSI)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере экономики/финансов
• Опыт в Big-4 / консалтинговые бутики (AT Kearney, Strategy Partner Group etc.)
• Знания в сфере корпоративных финансах
• Владение MS Office – особенно Excel, PowerPoint
• Владение английским выше среднего

  Условия:

• Возможность стать частью сильной команды, которая поддержит Ваши идеи
• Программа поддержки ментального благополучия
• Льготы и бенефиты: отличный ДМС со стоматологией в лучших клиниках, корпоративное такси, мобильная связь и все необходимое для работы оборудование
• Годовой бонус
• Возможность обучения за счёт компании
• Карьерный рост в рамках любой из компаний, входящих в Группу

В IT-компанию Bip.ru открыта вакансия Product owner,  который будет развивать приложение Штрафы ГИБДД.    Bip.ru - продуктовая команда, которая делает большие и прибыльные проекты для автовладельцев. Это web и мобильные приложения с более чем 30 миллионами установок.   Кто нужен:

• Продакт обязательно имеет кейсы развития web или приложений и может четко и с цифрами рассказать про свой предыдущий опыт и про логику принятия решений. 

  Какие результаты компания хочет увидеть:

• Сформирована стратегия развития и backlog продукта.
• Налажен процесс постановки задач для команды разработки.
• Обеспечивается feedback-loop выполненных задач и их доработка.
• Внедрена и используется культура АБ-тестирования как часть процесса.
•  Рост LTV продукта.

  Пожелания к вашему опыту:

• Навыки и опыт custdev, умение формировать и проверять гипотезы.
• В идеале знание и понимание специфики мобильных платформ iOS и Android и их отличий от Web.
• Выявление и предварительная оценка точек и направлений роста.
• Умение анализировать и оценивать реализуемость задач.
• Понимание и навыки в UX.
• Умение декомпозировать задачи на команды.
• Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования.
• Навыки управления проектами.
• Опыт работы с системами аналитики (Firebase + BigQuery)
• Отличные коммуникативные навыки.
• Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban).

  Условия:

• Зарплата белая.
• Оформление официальное.
• Компенсация 100%.
• ДМС со стоматологией.
• Компенсация затрат на обучение и спорт, посещение конференций.
• Компания обеспечит техникой и ПО на выбор.
• Офис в 5 минутах от метро Бауманская.
• Гибридный график/удаленка.
• Компания помогает с релокацией.

 

В один из лидеров в комплексном производстве буровзрывных работ Азот-Взрыв требуется Руководитель коммерциализации новых продуктов.   Азот-Взрыв — крупнейшая вертикально-интегрированная сервисная компания СНГ, предоставляющая полный комплекс услуг и продукции для открытой и подземной горной добычи.   Обязанности:

• Создание бизнес кейсов для новых сервисов, продуктов или их комбинации;
• Создание комплексной стратегии вывода на рынок новых продуктов;
• Создание детальных планов развития продуктов до уровня получения возврата от инвестиций;
• Умение применять модели «Concept to Customer» для быстрой коммерциализации продуктов;
• Построение кросс-функциональных команд для разработки и вывода продуктов и сервисов на рынок;
• Управления проектами вывода и разработки продуктов «с нуля».

  Требования:

• Высшее образование в области техническое финансов, экономики, математики;
• МВА или его аналог в финансах, стратегии;
• Опыт в выведении новых продуктов на рынок или запуска стартапов;
• Опыт в стратегическом консалтинге или стартапах;
• Опыт финансового моделирования или составления / анализа бизнес-планов от 2 лет;
• Способность ориентироваться в сферах, для которых проводится анализ данных;
• Знание бизнес-процессов лучших горнодобывающих компаний приветствуется;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах;
• Опыт руководства проектами на разных стадиях;
• Опыт построения стратегий в разных областях бизнеса;
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя.

  Условия:

• Офис в Москве (ст.м. Киевская);
• Неограниченные возможности для роста и развития, реализации собственных инициатив;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Компенсация питания, проезда;
• ДМС.

В Центр имущественных платежей и жилищного страхования Департамента городского имущества города Москвы открыта вакансия Начальник отдела учета, контроля и работы с задолженностью.   Обязанности:

• Организация и контроль работы по учету финансово-лицевых счетов арендаторов, землепользователей и собственников земельных участков
• Организация и контроль работы оперативной сверки платежей по договорам аренды и купли-продажи земельных участков, нежилых помещений и договоров под размещение
• Организация и контроль работы по принятию решений о возврате излишне или ошибочно произведенных платежей
• Организация и контроль предоставления информации отделом для взыскания задолженности по неналоговым платежам в бюджет города Москвы
• Организация и контроль работы по пересчету ставок по арендной плате по договорам аренды по соответствующим округам
• Организация и контроль в подготовке справок о состоянии лицевых счетов, выписок из лицевых счетов
• Организация и контроль за проведением сверки расчетов и оформлением соответствующих актов
• Организация и участие в подготовке предложений по совершенствованию программных
  средств по ведению лицевого учета неналоговых платежей, администрированию платежей
• Организация и контроль в подготовке проектов ответов по обращениям граждан, организаций и должностных лиц по вопросам расчета арендных платежей, платежей за выкуп земельных участков, учета и администрирования неналоговых платежей
• Организация работы отдела по экономическим и финансовым вопросам
• Обеспечение взаимодействия в работе с другими подразделениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела
• Организация и контроль за оказанием государственной функции «Запрос на сверку расчетов по финансово-лицевому счету по договору аренды» согласно регламенту предоставления государственной функции
• Обеспечение сохранности документов, поступивших на исполнение, в течение срока, предусмотренного Номенклатурой дел Департамента

  Требования:

• Высшее образование (юриспруденция, кадастр недвижимости, землеустройство, экономика)
• Знание земельного, имущественного и гражданского законодательства
• Управленческий опыт от 3-х лет
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно - земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В Департамент городского имущества города Москвы открыта вакансия Начальник отдела анализа, планирования и контроля.   Обязанности:

• Организация и участие в формировании и мониторинге поступлений доходов и источников финансирования дефицита бюджета
• Организация и участие в подготовке предложений по корректировке плановых бюджетных показателей
• Организация и контроль за подготовкой отчетных материалов по поступлению в бюджет города Москвы доходов и источников финансирования дефицита бюджета
• Организация и участие в разработке нормативных правовых актов города Москвы и методических рекомендаций по вопросам совершенствования порядка установления ставок арендной платы за земельные участки и нежилые помещения
• Участие в реализации решений Межведомственной комиссии по предоставлению имущественной поддержки субъектам малого предпринимательства
• Организация и контроль за подготовкой проектов ответов по обращениям граждан, организаций и должностных лиц по вопросам совершенствования порядка установления ставок арендной платы за земельные участки и нежилые помещения

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономика, юриспруденция, кадастр недвижимости, землеустройство)
• Релевантный опыт работы, управленческий опыт
• Знание земельного, имущественного и гражданского законодательства
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство на госслужбу в Орган исполнительной власти
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

ФРЕШ РИТЕЙЛ ГРУПП приглашает на работу Руководителя отдела ценообразования.   ФРЕШ РИТЕЙЛ ГРУПП – один из ведущих российских ритейлеров с двадцатилетней историей успеха. Компания управляет торговыми сетями под брендами: «Куриный Дом», «Индейкин», «Филейка». Торговые сети компании специализируются на реализации свежих и натуральных продуктов, произведенных лучшими отечественными предприятиями и фермерскими хозяйствами. Основа ассортимента – охлаждённое мясо в удобной разделке, полуфабрикаты, мясная гастрономия, натуральные молочные продукты, консервация и кулинария.

Обязанности:

• Определение стратегии ценообразования, организация бизнес-процесса, разработка и внедрение автоматической системы ценообразования, соответствующей целям компании
• Осуществлять анализ и контроль эффективности ценовой политики
• Подготавливать проекты приказов и распоряжений по вопросам ценообразования и конъюнктурных исследований для других подразделений предприятия
• Координировать деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации
• Знать документацию системы менеджмента качества предприятия, необходимую для работы и соблюдать её требования

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет или на должности Ведущего специалиста отдела ценообразования от пяти лет
• Отличное знание методов и процессов ценообразования
• Отличное знание методов определения платёжеспособности спроса
• Отличное знание методов изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития
• Специализированные курсы в области маркетинга или ценообразования (как преимущество)
• Этика делового общения

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

В Союзмультфильм открыта вакансия Заместитель коммерческого директора по лицензионным продажам.   Союзмультфильм – современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.   Предстоящие обязанности:

• Руководство направлением лицензионных продаж (отдел контента, лицензионный отдел)
• Участие в разработке и реализации лицензионной стратегии
• Среднесрочное и оперативное планирование
• Выполнение бюджетов продаж по CF и PL
• Развитие новых направлений лицензионных продаж
• Увеличение портфеля сторонних брендов в продаже лицензий.

  Для компании важно:

• Опыт руководства структурами продаж от 15 человек
• Опыт работы на лицензионном рынке со стороны Правообладателя или мастер-лицензиата не менее 5 лет
• Знание трейд маркетинговых инструментов
• Знание ключевых игроков лицензионного и медиа рынка
• Высокие организаторские способности и системный подход
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Наличие реальных успешных кейсов продаж лицензий, проектов.

    Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода
• Оформление согласно ТК
• ДМС после 6 месяцев работы
• Работу в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская)
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (включая 30% от Skyeng)
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет Студии
• Интересные активности после работы - йога, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии 

В стартап-приложение дополненной реальности Wanna ищут двух специалистов - Sales Executive и Product Manager.   Wanna builds engaging and interactive fashion experiences to serve the next generation of fashion e-commerce. With signature shoes and watches Virtual Try-Ons, they work for great customers like Gucci, IWC, FARFETCH, Diesel, Inditex, GOAT and many more. Products employ proprietary state-of-the-art computer vision, deep learning, and physically-based rendering technologies.   1. Sales Executive Role Description:
You will be responsible for helping build up WANNA business by identifying new business prospects and selling products to them.
Reporting to: Head of Business Development. Skills must have:

• B2B sales, CRM, business development
• Strong oral, and written communication in English
• Business development

Skills nice to have:

• Outbound SDR background
• Proven record of BDR KPI overachievement
• ENT Sales experience
• English oral/written fluently

Responsibilities:

• Own the entire sales funnel
• Exceed quarterly targets for revenue
• Outreach to prospects and pitch product
• Be a customer advocate across the WANNA teams
• Collect and deliver customer feedback at any stage of adoption
• Develop and implement strategies for portfolio growth
• It can be an excellent opportunity for entering High-Tech sales. The perfect candidate has an out-of-box thinking mindset, is self-driver, and is capable of start-up environment work

Benefits:

• A fast-paced fashion-tech industry experience: you will work with top-tier fashion brands and retailers like Gucci, Farfetch, GOAT, IWC and Louis Vuitton
• A dream job for a true fashion addict: you will be surrounded by the newest and most hyped brands, dive deep into this culture and work closely with the fashion industry
• You will learn a lot about 3D and augmented reality technologies and will be at the forefront of the new industry-shaping trend
• Individual development and career growth opportunities
• Relocation package (as an option)
• Competitive compensation

  2. Product Manager WANNA is looking for a Product Manager (B2B) to join a passionate team working to provide people with the most realistic virtual try-on experience for shoes, clothes, and accessories. 
As your main responsibility, you’ll have complete ownership of web/mobile(native) product WANNA Studio and will manage the backlog and requirements for it. The WANNA Studio is a set of tools: an online tool for management of 3D assets available for Virtual try-on together with the WANNA SDK; and Android/iOS applications for 3D assets review. 
This is a remote role, but you need to be in a European time zone and have a good internet connection. Primary Tasks:

• Product Analysis: Utilize data and user feedback to suggest improvements

Product Backlog Management: 

• Conduct customer interviews to understand the processes and pain points to define new product features
• Scope and prioritize product features based on business and customer impact

Product Design:

• Work closely with UI/UX designers to ensure an excellent user experience
• Participate in user interviews and usability testing

Collaboration with Engineering Team:

• Work with engineers to help guide feature development
• Coordinate with Quality Assurance team in troubleshooting bugs and quick resolution of client-facing issues

Required experience:

• Minimum 3-year PM experience in a start-up or corporate environment
• Possess critical thinking and problem-solving abilities
• Ability to utilize knowledge of user insights, data, and statistical analyses to inform decisions
• Excellent communication and English language skills. Other languages will be a plus
• A team player who enjoys collaborating with others

Life with WANNA:

• You will learn a lot about 3D modeling and augmented reality technologies and will be at the forefront of the new industry-shaping trend
• Individual development and growth opportunities
• Remote friendly
• English classes (50% compensation)
• Competitive pay
• Medical insurance