Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Контентное направление отдела маркетинга Яндекс.Про ищет сильного Продюсера. Вам предстоит реализовывать проекты, связанные с социальными сетями и развитием комьюнити.   Что нужно делать: Управлять видеонаправлением в части водителей: руководить продюсерами, измерять эффективность контента, развивать каналы, работать с продакшеном;
Систематизировать поиск героев для видеоинтервью и других форматов: работать с базами данных, проводить кастинг холодных контактов для водителей и курьеров;
Вести аналитику социальных сетей: считать охваты, вести таблицы;
Участвовать в создании и реализации спецпроектов и активаций;
Взаимодействовать со службой поддержки: вести проекты по разметке тональности комментариев, контролировать отправку призов победителям;
Наладить цепочку поощрения водителей: закупка мерча, промокодов, призов, доставка и ее контроль, своевременные выплаты подрядчикам.   Компания ожидает, что вы: Работали проектным менеджером больше двух лет;
Имеете опыт видеопродюсирования и постановки задач;
Любите цифры и таблицы;
Работали в соцсетях, разбираетесь в базовых показателях и аналитических метриках;
Стрессоустойчивы;
Способны брать ответственность за проекты и строго соблюдать сроки;
Самостоятельны и автономны;
Будет плюсом, если вы: знаете основы SQL.

Edtech-компания Qmarketing Academy разыскивает своего Senior CRM manager (Email marketing lead) — человека, который вместе с CRM менеджером будет отвечать за текущие рассылки, а также развитие новых CRM-каналов.   Чем предстоит заниматься: — улучшать текущие массовые рассылки, искать точки роста;
— реактивировать отказные сегменты;
— оптимизировать триггерные цепочки для помощи отделу продаж;
— трекингом метрик и воронки в Google Data Studio и AmoCRM; мы привыкли принимать решения, ориентируясь на «цифры» (как модно говорить, data-driven);
— тестировать новые продуктовые гипотезы (в наших планах провести 18 тестов до конца лета).   У вас есть: — опыт работы на позициях: Head of CRM от 1 года, Senior CRM manager от 2-х лет;
— умение работать с рассылками, ботами и автоворонками в мессенджерах (база от 10 000 человек);
— опыт создания и настройки триггерных цепочек (отказы/прогрев лидов в базе);
— знание подходов к сегментации (RFM, когортный анализ);
— опыт работы с продуктами с длинным циклом принятия решения (от 2 недель);
— адаптивность к меняющимся условиям и вводным, новым задачам.   Предложат: — официальное оформление;
— свободу в тестах и проверке гипотез. Идеи ограничиваются только здравым смыслом;
— мощную внутреннюю систему обучения;
— доступ ко всем обучающим курсам Qmarketing Academy;
— команду, являющуюся маркетинговым партнером Facebook в России;
— возможность обмена опытом с командами из Штатов и Европы (являемся менторами в топовых европейских и американских акселераторах).   Отклик на вакансию через Телеграм

TikTok is opening a role designed to develop and support TikTok Live Streaming in Russia.   Responsibilities: Build and maintain long-term relationships with talents/influencers/celebrities such as stars, celebrities, media content creators, be responsible for the training, management and routine maintenance. Support in definition of key video categories for Live Streaming Support talents/influencers/celebrities to improve their content performance and reputation. Collaborate with talents/influencers/celebrities to join activities and to produce the featured content. Live Streaming influencers recruitment and support   Qualifications: 1+ experience working experience which is related to talents/influencers/agencies management Professional, patient and skilful communication with talents/influencers. Experience in Tech/Internet industry Fluent in Russian and working knowledge of English Result oriented, good capacity for pressure Understanding of Russia & Eastern Europe influencer market.

Открыта вакансия Head of customer care в строительную IT-платформу Точно.   IT-платформа Точно соединяет мастеров и девелоперов в единую экосистему цифровых продуктов. Строители работают без прорабов, получая задания в мобильном приложении, а девелоперы контролируют ход работ и финансовые потоки в режиме онлайн.   Чем предстоит заниматься Создание с нуля департамента заботы о пользователях;
Координация и развития службы поддержки;
Выстраивание системы сбора и анализа обратной связи от пользователей;
Систематизация процессов и аналитики показателей департамента;
Разработка и запуск офферов для текущих и ушедших исполнителей;
Создание чувства восхищения у любого юзера нашего сервиса.   Требования к кандидату Опыт от 3 лет на руководящих позициях (руководитель службы клиентского сервиса, руководитель службы поддержки пользователей);
Опыт внедрения и работы с CRM системами;
Понимание психологических особенностей пользователей;
Запредельно высокий уровень эмпатии;
Знание и умение применять методики качественного исследования аудитории;
Искреннее желание делать жизнь пользователя счастливее;
Понимание как конвертировать счастье в деньги.   Предложат Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Интересные задачи, работа на растущем рынке с высоким потенциалом и социальной значимостью;
Пакет ДМС;
Любое оборудование для работы на выбор;
Гибкий график рабочего дня (полный рабочий день);
Офис в 5 минутах от м. Павелецкая или м. Добрынинская или удаленная работа;   К резюме приложите короткое мотивационное письмо, в котором опишите свои достижения, а также свое видение лучшего клиентского сервиса, которое вы только можете вообразить.

Команда контента, коммуникаций и комьюнити Яндекс.Про ищет Менеджера веб-проектов в водительское направление.   Что нужно делать: Быть единой технической точкой входа для всех стран при разработке сайта pro.yandex;
Конвертировать нужды заказчиков в четкие технические задачи, ставить задачи на разработку подрядчикам, приоритизировать их и быть ответственным за прием работ у подрядчика;
Мониторить статус и прогресс задач;
Быть связующим техническим звеном между аусторс-разработчиками и админами Яндекса;
Вести технический мониторинг сайта и проводить оптимизации при надобности;
Системно вылавливать баги и настроить процесс их профилактики;
Настроить и вести аналитику на площадках и формировать отчеты изменений бизнес-метрик;
Работать с SQL-базами данных и выгружать информацию под конкретные запросы;
Сформировать систему валидации актуальности существующих материалов.   Компания ожидает, что у вас есть: Опыт разработки веб-ресурсов;
Опыт работы с React;
Опыт работы с базами данных, умение формировать запросы в них и выгружать данные (YQL);
Опыт настройки сквозной аналитики;
Системный подход к решению задач;
Высокое внимание к деталям;
Аналитический склад ума.

В  ecom-компанию KazanExpress приглашается сильный Директор по маркетингу.   Предложат: ЗП от 200 000 — 500 000
ДМС со стоматологией;
Бесплатный безлимитный; абонемент в спорткомплекс
Штатный бизнес-тренер для профессионального и личностного роста;
Бесплатный корпоративный транспорт со всех районов города или компенсация затрат ГСМ;
Комната для релаксации;
Оплата консультаций психолога;
Скидки на изучение иностранного языка в школе Skyeng;
Высокотехнологичные массажные кресла, PlayStation;
Подарки на день рождения;
Офис класса «А» в городе Иннополис;
Льготные цены на корпоративное жилье в самом современном городе России.   Что предполагается делать: Управлять командой маркетологов (inhouse, агентства, фриланс);
Самостоятельно вести рекламные кампании в одной или нескольких перечисленных системах: Facebook / Instagram, Yandex.Direct, Google Ads ;
Отвечать за воронку привлечения новых клиентов;
Находить точки роста, управлять процессом тестирования гипотез;
Запускать новые каналы привлечения;
Запускать новые РК;
Проводить аудит эффективности действующих РК;
Выполнять КПИ по росту числа покупателей от месяца к месяцу;
Планировать, готовить, отправлять и анализировать рассылки пушей/писем/SMS;
Настраивать цепочки последовательных коммуникаций с пользователями внутри приложения;
Придумывать новые способы роста конверсии и числа покупателей;
Организовывать и согласовывать регулярные, локальные и тематические промо акций со смежными отделами.   От Вас: Опыт работы маркетинге от 3-х лет;
Опыт управления командой;
Опыт продвижения мобильных приложений и сайтов;
Глубокое понимание работы систем привлечения трафика;
Умение работы с большими бюджетами;
Знание MS Excel;
Понимание принципов атрибуции и опыт работы с системами аналитики (Яндекс. Метрика, Google Analytics);
Навык работы с системами аналитики мобильных приложений (AppMetrica, AppsFlyer, Apple Search Ads, MyTracker);
Опыт выстраивания системы сквозной аналитики;
Понимание ASО;
Знание digital-инструментов продвижения, умение работать с ними и оценивать эффективность;
Ориентация на результат, умение ставить задачи и выполнять их в указанные сроки.

Северсталь — российская вертикально интегрированная сталелитейная и горнодобывающая компания, открывает роль Руководителя проектов в HR.   Основными задачами будут: Внедрение процесса стратегического планирования персонала в компании
Разработка модели долгосрочного прогнозирования персонала на основе лучших международных практик
Разработка методологии оценки бизнес-кейсов при принятии решений по закрытию разрывов в компетенциях (Build, Buy, Borrow)
Разработка системы оценки organizational capabilities
Формирования долгосрочных и краткосрочных планов по развитию organizational capabilities
Организация ежеквартальных ревью по прогрессу в развитии organizational capabilities с ТОП менеджментом компании   Опыт работы: Высшее образование
Опыт работы на аналогичных проектах или в консалтинге от 5 лет
Знание методологии стратегического планирования персонала
Знание подходов к оценки функциональных компетенций
Необходим опыт в направлении стратегического планирования персонала в качестве senior HRBP или консультанта (BCG, PWC, McKinsey и т.д.)   Предложат: Срочный договор на 1 год. Возможность продления обсуждается
Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой
Окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников.

Компания Ventra оказывает услуги в сфере аутсорсинга бизнес процессов и управленческого консалтинга. Сейчас команде нужен коллега — Chief product officer.   Продукт — B2B-маркетплейс и мобильное приложение Ventra Go! для ритейла, ecom, логистики и товаров повседневного спроса. Ventra Go! позволяет заказывать линейный персонал массовых профессий на склад и в торговый зал по uber-модели, гарантируя при этом быстрое решение задачи клиента и качество предоставляемых услуг.   Как понять, что вы подходите Уровень — уверенный senior
Опыт успешной реализации продукта — запуск с нуля, либо значительный рост показателей существующего продукта
Опыт управления командой разработки
Опыт работы с деньгами, P&L и юнит-экономикой
Фанат User Experience, интересуетесь проектами/сайтами с большим количеством разнообразного контента и доступных функций   Что вы получите Работу с интересным и сложным offline to online продуктом
Классных коллег с разнообразным опытом — от консалтинга до стартапов
Симпатичный и комфортный офис
Бонусы за классные результаты
Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях.

Ищут HR Generalist в команду Europe East компании Refinitiv (входит в группу London Stock Exchange).   Refinitiv — это американо-британский глобальный поставщик данных и инфраструктуры финансовых рынков.   Условия: Срочный трудовой договор на время отсутствия сотрудника (~6 мес). Работа комбинированная — офис/дистанционная
Зарплата от 130 т руб Гросс, соцпакет
Работа в интернациональной HR команде с лучшими профессионалами из России, Швейцарии, Германии и Израиля
⠀   Основной функционал: КДП 150 сотрудников, только Москва
1 С — документация, отчётность
ПРФ
Администрирование соц пакета сотрудников (координация с провайдерами, предоставление данных)
Ведение внутренних корпоративных систем, отражающих employee life cycle
Участие в процессах интеграции компании в группу LSEG и трансформации HR   Требования: Знание ТК РФ и опыт ведения КДП
Знание 1 С
Умение работать с большими объемами данных
Открытость и желание работать и общаться с людьми
Навыки проектной работы будут преимуществом
Умение, опыт (желателен) и желание работать с различными системами типа SAP, Workday
Английский язык upper-intermediate и выше (важно).

Сеть Men’s Network объединяет мужские ресурсы, каждый из которых занимает одну из лидирующих позиций в своей тематической категории. В составе Men’s Network, на данный момент, следующие проекты: MAXIMOnline.ru, VokrugSveta.ru. Сейчас команда ищет Директора по рекламе, который будет управлять продажами рекламных возможностей брендов как на своих собственных digital платформах, так и в социальных сетях( включая Youtube, TikTok), а также в направлении event ( спонсорство Miss MAXIM, гастрономический фестиваль Вокруг света и тп)   В Ваши задачи будет входить: Работа с клиентами: расширение портфолио корпоративных клиентов компании. Организация и проведение переговоров с ключевыми клиентами компании.
Продвижение и поддержка продаж рекламы
Активная работа с рекламными агентствами: подготовка презентаций, годовых контрактов и коммитментов, сервис — мероприятий, разрешение спорных и конфликтных ситуаций на высоком уровне
Анализ рынка
Участие разработке норм и политик работы отдела рекламы: по вопросам взаимодействия с другими структурными подразделениями
Экспертная поддержка продаж рекламы в проекты компании
Ежемесячный контроль продаж, оценка перспектив развития продаж по клиентам и агентствам
Разработка предложений по усовершенствованию бизнес процессов
Предоставление отчетов   Ждут: Опыт работы в продажах рекламных возможностей и опыт управления коммерческими командами   Готовы предложить: Интересные проекты
Работу в крупном международном холдинге;
Современный офис у м.Павелецкая
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства
ДМС, включая стоматологию
Работу в сильной команде, где каждый готов делиться опытом.