Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис в аренде жилья COLIFE ищет Chief Financial Officer.   COLIFE - сервис в аренде жилья, который работает по модели коливинга. Клиент выбирает комнату или квартиру со стильным ремонтом на сайте и заезжает в тот же день.   От вас:

• Опыт работы финансовым директором или заместителем финансового директора не менее трех лет
• Знания и навыки работы по современным гибким методологиям управления
• Практическое знание всех областей финансового управления (бюджетирование, бизнес-планирование, управленческий учет)
• Контроль бухгалтерского учета и отчетности
• Навыки построения финансовых моделей с ориентиром на будущее (в том числе на кратный рост)
• Экспертиза инвестиционных проектов, для принятия решений об инвестициях,
  работа с кредитными организациями, страховыми, оценочными компаниями
• Опыт работы в «1С-Предприятие» и других ERP-системах
• Отличные навыки системного анализа, высокие коммуникативные способности и навыки презентации результатов и защиты проектов/планов
• Гибкость и адаптивность

  Основные задачи:

• Управление финансовым департаментом
• Построение эффективных прозрачных бизнес-процессов финансового блока, системы постановки задач и контроля их исполнения
• Организация управленческого учета
• Финансовый анализ, финансовое моделирование/планирование, включая налоговое планирование
• Анализ и оптимальный выбор источников финансирования применительно к условиям и специфике деятельности компании
• Подготовка отчетов, аналитических записок для руководства по различным аспектам финансовой деятельности компании
• Управление финансовыми потоками предприятия
• Максимизация прибыли при допустимом уровне риска и обеспечение экономической стабильности компании

  Что ждет вас:

• Работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей
• Конкурентоспособный уровень дохода (фикс + премии), с удовольствием обсуждают индивидуальные условия с интересными кандидатами
• Наличие всех необходимых ресурсов для работы
• Работа в компании с развитой корпоративной культурой, где ценят ваши предложения и навыки
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
• Перспектива международного развития компании

Вакансия на удаленке   Агентство мобильного маркетинга Mobio ищет Deputy CFO.   Обязанности:

• Контроль за своевременным и полным отражением фин-хоз операций в ERP и XERO
• Участие в составлении фин.отчетов PL, GP, BS
• Отчет по юнит экономике, помощь в расчете АК
• Расчет и анализ MidProfit
• Контроль за соблюдением фин.дисциплины
• Предоставление необходимой фин.информации внутренним и внешним пользователям
• Взаимоддействие с кредитными организациями, контроль за кредитными договорами
• Контроль за CF и фин.потоками
• Предоставление необходимой фин.информации и документации для составления отчетности IFRS и прохождения аудита
• Процесс бюджетирования, анализ "план-факт"
• Расчет бонусов для команды, проверка правильности расчетов, администрирование мотивационных схем

  Требования: Hard Skills:

• Знание 1С Бухгалтерия
• Знание MS Office, Google Docs (уровень скриптов)
• Опыт работы в управленческих системах ERP
• Опыт работы с банками, работа с кредитами
• Опыт работы с валютным контролем
• Опыт работы с электронными деньгами
• ASANA (желательно)

Soft Skills:

• Инициативность
• Аналитический склад ума
• Умение находить решение для поставленной задачи
• Умение работать в команде, доброжелательность
• Желание учиться и развиваться
• Ответственность, осознанный подход к работе
• Самостоятельность

  Зоны ответственности:

• Управленческая отчетность
• Казначейство
• Аудит
• Бюджетирование и планирование
• Фин.аналитика
• ВЭД

  Условия:

• Официальное оформление. Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный
• Современный офис в Москве: м. Дмитровская в комплексе Савеловский Сити. Представительства в Минске, Барселоне, Лондоне
• Data driven подход, продвинутые сервисы для работы: Asana, Slack, G-Suite, HubSpot (CRM)
• Remote friendly график работы. По согласованию с руководителем можно работать из дома и в офисе. Рабочая неделя 5/2, 8-и часовой рабочий день
• Демократичная, драйвовая атмосфера
• Развитие и обучение (мастер-классы от приглашенных лекторов, участие в конференциях, библиотека компании и профильные материалы в базе знаний)

Газпром нефть ищет Руководителя направления развития soft-skills.   Основные задачи:

• Разработка, методологическое сопровождение и реализация программ развития стратегических и лидерских компетенций в существующих продуктах блока, таких как программа "Мы в будущем" (лучший проект корпоративного обучения России - 2020), управленческий практикум "Командный триатлон" (лучший проект корпоративного обучения России - 2021), а также в других программах развития soft-skills (в том числе новых)
• Сопровождение трансформационных процессов в компании в части развития компетенций
• Управление командами разработки образовательных решений нового формата, учитывающих опыт сотрудника, с применением геймификации, цифровых сервисов, маркетинга образовательных продуктов
• Поиск и разработка новых форм и методов обучения и развития персонала
• Курирование оценки лидерских компетенций в различных проектах
• Методологическая экспертиза программ, реализуемых в дочерних обществах по направлению soft skills

  Что компания ждет от вас:

• Опыт самостоятельной разработки образовательных продуктов в области soft skills
• Знание методологии, современных форматов обучения, рынка провайдеров
• Креативность при разработки новых продуктов
• Управленческая смелось и сильные коммуникативные навыки (в продвижении продуктов, в переговорах со стейкхолдерами)
• Управление проектами, бюджетом, умение строить отношения с экосистемой партнеров
• Системное и критическое мышление при реализации программ для целевой аудитории свыше 5000 сотрудников
• Любознательность, открытость новому, насмотренность в реализации различных образовательных решений

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Офис в Центре цифровой трансформации "Цифергауз" (о. Новая Голландия)
• Социальный пакет (ДМС, НС, стоматология)

Хоккейный Клуб Авангард ищет Главного экономиста.   Чем предстоит заниматься:

• Бизнес-планирование по направлению деятельности ХК (разработка бюджетных форм, планирование, контроль исполнения бюджета, план-фактный анализ, подготовка отчетных материалов)
• Расчет финансово-экономических моделей (инвестиционный анализ, расчет эффективности текущих процессов и их трансформации)
• Контроль за соблюдением годовых/месячных лимитов по ЦФО/статье затрат
• Участие в оптимизации и формализации бизнес-процессов направления, подготовка предложения по развитии аналитических инструментов, актуализации методологии и шаблонов отчетных форм
• Разработка, контроль, подведение итогов квартальных/годовых целей по ключевым направлениям деятельности

  Требования к профессиональным компетенциям:

• Высшее профессиональное образование по профилю экономика
• Опыт работы в крупных компаниях на аналогичных позициях от 3-х лет
• Уверенное владение MS Office: Word, Outlook, Power Point, Excel (сводные таблицы, функции, обработка больших массивов данных)
• Опыт работы в системах 1С 8 (желательно)

  Клуб предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полис добровольного медицинского страхования (после 6 месяцев работы)
• Амбициозные задачи и нацеленный на результат коллектив
• Возможность усилить свою экспертизу в среде профессионалов

Финская принимающая туроператорская компания открывает вакансию Заместитель руководителя.   Обязанности:

• Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность (в подчинении ~15 человек)
• Разрабатывает и согласовывает совместно с руководителем планы развития компании, финансирование подразделений организации
• Контролирует своевременность представления руководителю установленной отчетности
• Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам - руководителям подразделений организации. Если для некоторых задач нет определенно выделенных лиц в компании, ищет пути решения вопросов самостоятельно
• Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала
• Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности
• Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой в компании
• Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, а также других возможных договоров
• Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам
• Контролирует соблюдение финансовой дисциплины

Заместитель директора несет ответственность за:

• Предоставление руководству, сотрудникам организации или иным лицам недостоверной информации
• Причинение материального ущерба предприятию, контрагентам, сотрудникам, государству
• Нарушение положений решений, постановлений руководства организации
• Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации
• Исполнение своих должностных обязанностей вопреки установленным в организации нормам и правилам
• Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности
• Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка
• Проведение несанкционированных встреч, переговоров, касающихся деятельности предприятия

  Требования к кандидату:

• Опыт в режиме многозадачности в туроператорской компании, приветствуется знание стран Северной Европы и Прибалтики
• Языки: минимум английский на высоком бизнес уровне, 2-ой иностранный язык приветствуется
• Высшее образование. Образование в сфере туризма желательно, но не обязательно
• Высокая стрессоустойчивость
• Способность принимать самостоятельные решения
• Ориентированность на результат
• Опыт управления командой минимум 2 года
• Возможность ездить в командировки
• Умение и желание повышать свои профессиональные качества и работать над недостатками
• Возможность работать ненормированные рабочие дни

  Условия:

• Офис в Санкт-Петербурге, командировки по Прибалтике и странам Северной Европы (ЦО Финляндия, Хельсинки, Рованием, Дания, Швеция, Норвегия и в г. Таллинн)
• В подчинении у Генерального директора
• Уровень з/п от 150-200 т.р.+ kpi + %
• График работы ненормированный

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по управлению недвижимостью ищут Property manager.   Обязанности:

• Комплексное управление портфелем коммерческой недвижимости
• Общее оперативное руководство и координация деятельности всех служб и подразделений
• Осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров с арендаторами и поставщиками услуг
• Контроль экономических показателей, построение финансовых моделей по сдаваемым площадям
• Построение взаимодействия со службой эксплуатации
• Составление и защита операционного бюджета здания, составление ежегодных финансовых отчетов, связанных с операционным управлением здания
• Формирование программы лояльности для арендаторов, разработка и внедрение программы качественного сервиса для арендаторов
• Решение текущих вопросов с Арендаторами в рамках условий договора аренды
• Обеспечение исполнения Арендатором и Арендодателем обязательств, предусмотренных условиями договора аренды (денежные обязательства, обязательства по предоставлению документов, обеспечение оговоренных договором условий и др.)
• Разработка и реализация рекомендаций по повышению качества и конкурентных преимуществ объекта
• Проведение переговоров действующими арендаторами
• Анализ эффективности использования арендных площадей, предложение и реализация мер для повышения эффективности

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы по управлению офисной или складской недвижимостью от 5-ти лет
• Умение работать с бюджетами и финансовой отчетностью
• Умение управлять командой
• Внимание к деталям и способность видеть проблему целиком
• Свободный английский язык

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть кофеен Шоколадница ищет Территориального управляющего (направление Франчайзинг).   Обязанности:

• Построение долгосрочных взаимовыгодных отношений с партнерами
• Организация процесса открытия кофеен в Москве и регионах РФ
• Операционная поддержка объектов в подотчетном регионе
• Разработка стратегических и тактических планов развития, оптимизация бизнес-процессов
• Повышение финансовой эффективности вверенных объектов сети путем координации и оптимизации взаимодействия всех подразделений, участвующих в обеспечении деятельности заведений
• Внедрение и контроль стандартов сети, анализ результатов
• Регулярное: ежегодное, ежеквартальное, ежемесячное планирование товарооборота
• Организация процессов в области управления персоналом (обучение, координация работы, создание работоспособной команды)
• Участие в планировании маркетинговых мероприятий, анализ реализованных мероприятий
• Своевременное предоставление отчетности

  Компетенции:

• Высшее образование
• Успешный опыт формирования команды и эффективного управления
• Умение выявлять потребности гостей, четкое понимание и знание требований к качеству кухни и сервиса
• Организаторские способности, амбициозность, коммуникабельность, ориентация на результат, активная жизненная позиция, ответственность и пунктуальность
• Готовность к командировкам
• Обязателен опыт в сфере HORECA

  Условия:

• Возможность увидеть всю Россию от Калининграда до Владивостока и стать частью команды людей, горящих своим делом
• Карьерные перспективы
• Огромные возможности для профессионального и личностного развития, а также самореализации
• Современный офис с парковкой
• Уютная кухня: чай, кофе, молоко
• Оформление по ТК РФ
• Ежемесячные бонусы на корпоративное питание

Оплата в долларах США - от 1 500 USD на руки   Вакансия на удаленке   NFT проект ищет Project Manager.   У компании был успешный запуск NFT коллекции, все раскупили за 16 минут. Сейчас запускают несколько новых коллекций, в том числе в коллаборации с Disney и Marvel.   Расширяют команду и ищут человека, который будет:

• Менеджерить создание новых коллекций
• Ставить ТЗ программистам
• Общаться с дизайнерами
• Договариваться с NFT маркетплейсами о всех необходимых шагах для запуска
• Обеспечивать выполнение задач командой качественно и в срок

  Требования:

• Ключевые навыки: Анализ, координация и контроль выполнения KPI
• Иметь опыт работы с NFT не обязательно, но здорово, если вы будете в теме. Главное - успешный опыт управления на предыдущем месте работы, измеримые результаты, навык и желание быстро разбираться в новом и умение договариваться
• Уровень английского не менее чем Upper Intermediate

  Условия работы:

• Удаленная работа
• Плавающий ненормированный график
• ЗП от 1500$ + NFT из запущенной коллекции

Сервис бесконтактной системы заезда в отели всего мира FastCheckin ищет Chief Technical Officer.   FastCheckin – сервисе бесконтактной системы заезда в отели всего мира. Стартап основан топ-менеджерами компаний в сфере маркетинга и IT. Срок реализации MVP – 2022 год, первые продажи – начало 2023 г. Сейчас заканчивается стадия кастдева, основная гипотеза уже подтверждена, ключевые партнёры выбраны. Финансирование стартапа стабильное (работа за деньги, а не за идею), ориентация на глобальный рынок.
Основные задачи CTO – создание архитектуры сервиса, определение стека технологий и контроль работы распределённой команды разработчиков.
Непосредственный руководитель – генеральный директор. В команде – тим-лид, дизайнеры, разработчики и тестировщики. Взаимодействие с продакт-менеджером и, при необходимости, Советом Директоров.   Важно:

• Опыт самостоятельной разработки (по сей день) – ”играющий тренер”
• Креативное мышление

  Обязанности:

• Разработка архитектуры и инфраструктуры сервиса, контроль реализации по бэклогу
• Сбор команды исполнителей: как в штат, так и на аутсорс, контроль их работы – от постановки задачи до проверки качества кода
• Организация и развитие системы контроля версий и тестирования сервиса на всех этапах разработки
• Самостоятельное начало разработки согласно выбранному стеку
• Проведение код-ревью, планирование рефакторинг (при необходимости)
• Участие в расчёте P&L сервиса в части разработки

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет и управления командой разработки (frontend, backend), наличие в портфолио успешных (то есть существующих до сих пор) программных продуктов, в создании и запуске которых вы принимали участие
• Способность понимать бизнес-требования и переводить их в техническое задание
• Опыт проектирования, декомпозиции, создания архитектуры проектов разной степени сложности, опыт работы с интеграциями, способность выбрать подходящий стек технологий и исполнителей
• Опыт подбора, валидации, координации и контроля внешних команд разработки
• Собственный бэкграунд разработчика, в том числе опыт работы с базами данных
• Английский язык – минимально на уровне чтения технической документации
• Наличие команды разработчиков – как плюс

  Условия:

• Гибридный формат работы, предпочтительно из Москвы или релокация в Москву, но рассматривают и из других регионов (Казань, Санкт-Петербург, Новосибирск, Нижний Новгород и др.). При наличии собственной команды в одном из этих городов есть возможность развития разработки локально
• Фикс – от 250 тыс. + премии за выполнение KPI по срокам и качеству разработки
• Оформление – по трудовому договору
• Возможность стать партнёром по итогу года работы и получить опцион (проект будет выходить на следующие раунды инвестиции в ближайшие 4 года)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В девелоперскую компанию ищут Исполнительного директора.   Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование + наличие дополнительного образования в области менеджмента
• Опыт управления строительной компанией от 5-ти лет в качестве операционного управляющего
• Навыки построения современных бизнес-процессов и эффективного управления командой

  Задачи:

• Общее руководство финансово-экономической деятельностью компании
• Обеспечение финансовой устойчивости компании в регионе присутствия, а также ее экспансии в другие регионы РФ
• Разработка и внедрение современных эффективных бизнес-процессов
• Разработка, внедрение и контроль выполнения KPI показателей вверенными подразделениями
• Контроль соблюдения сотрудниками компании трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности
• Помощь в реализации стратегических проектов, инициированных собственниками бизнеса
• Контроль формирования и исполнения бюджета компании. Анализ причин отклонений, разработка мер по увлечению прибыли

  Условия:

• Место работы ЦФО, помощь в релокации
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Годовой бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!