Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинговый агрегатор сотовой связи М2М Экспресс открывает вакансию Директор филиала со знанием испанского языка.   Требования: Работа на зарубежных рынках предполагает постоянное общение с носителями языка и посещение международных выставок по всему миру
Успешный опыт работы в продажах
Умение самостоятельно планировать свою работу и работу подчиненных, исходя из поставленных задач
Управленческие и лидерские качества на высоком уровне
Знание испанского языка уровня С1 и выше   Что нужно будет делать: Холдинговый агрегатор сотовой связи МТС, БиЛайн, Мегафон, Теле2, Vodafon, Orange, T Mobile и других операторов мобильной связи. Нужно будет вести переговоры с клиентами
Увеличение объема и эффективности продаж
Формирование команды, развитие и мотивация персонала
Выполнение плановых показателей
Переговоры и заключение сделок с ключевыми клиентами
Разработка бизнес-плана и стратегии развития филиала   Что вам предложат: Твердый оклад + KPI
Доход:
В первый месяц доход с бонусами: 80,000 – 100,000 рублей Второй-третий месяцы: 120,000-160,000 рублей Третий-шестой месяц: 180,000 рублей и выше Стабильные выплаты два раза в месяц
Оформление в соответствии с законодательством
Гарантированная возможность карьерного роста до директора филиала
Работа в офисе класса А+ с современной столовой, кафе на любой вкус и пиццерией
Бесплатные чай, кофе. Холодильник в офисе
5 минут пешком от ст. метро Калужская
Парковка рядом с офисом
Возможность увидеть мир, посетить разные страны на выставках и конференциях
Молодой коллектив с активной жизненной позицией
График 5/2
Возможность стать самодостаточным и успешным.

Команда производителя гаджетов Huawei в поиске креативных коллег — Дизайнеров, которые переосмыслят облик смартфонов и другой продукции, выпускаемой компанией.   Принимаются креативные концепции в одной из следующих номинаций: Дизайн элементов интерфейса мобильного телефона
Циферблаты для умных часов
Темы для складного экрана
Наслаждайся моментом (забавная и оригинальная упаковка)
Оригинальный IP (создание вымышленного персонажа)
Обои для телефона   Требования Приглашаются участники со всего мира (старше 18 лет)
Представляемые на конкурс работы должны быть оригинальными
Можно сопроводить свою работу видеороликом (по желанию)   Приз: Победители в каждой номинации получат денежные премии. Призовой фонд конкурса — 200 000 долларов.   Дедлайн — 31 июля 2021 года.

В команду голосового помощника Олега от Тинькофф ищут Авторов, которые будут развивать финансового ассистента.   Кто такой Олег? Олег живет в приложении банка. Он уже умеет переводить деньги, оплачивать мобильный, показывать долг по кредитке, устанавливать лимиты на бюджет, рассказывает финансовые новости и даже болтает. Разговаривает Олег сам, в этом ему помогает нейросеть, но некоторые сценарии и ответы для него готовят авторы.   Что нужно делать? Писать пуши. Например, сообщать, что Олег научился чему-то новому. Или рассказывать пользователям о том, как изменилось их финансовое положение. Писать реплики для Олега по предложенным темам. Писать контент для сценариев. Например, «Совет дня» и «Вопрос дня» — можно посмотреть их в чате приложения, если написать «Олег, дай совет» или «Олег, задай вопрос дня».   Важно уметь: Шутить! При этом балансировать между дружелюбием банковского помощника и ироничным характером ассистента Олега. Быть внимательным и вдумчивым — на всех уровнях. Если вы хотите лаконично объяснить что-то от лица Олега, то сначала вам придется разобраться в этом самим. Не переживайте, редактор поможет. Но от вас потребуется интерес и готовность вникать в то, как работают навыки и зачем пишутся даже самые будничные тексты. Быть гибким. Нужно будет изучить характер Олега и писать так, чтобы реплики укладывались в его образ. А еще обращать внимание на то, как пишутся и сдаются разные жанры. Нормально реагировать на критику. Какие-то хорошие фразы не будут подходить — по техническим или каким-то другим причинам. Редактор обязательно подскажет, но важно обращать внимание на правки. Вовремя сдавать.   Условия работы Работа удаленная, оплата почасовая.

Международная сеть гостиниц Eurostars Hotels ищет 10 счастливчиков, которые смогут бесплатно жить в лучших отелях мира. Им предстоит тестировать услуги Eurostars Hotels и рассказывать будущим постояльцам о своем опыте.   Какие требования: Возраст — от 18 лет; Не быть сотрудником (или родственником сотрудника) сети;   Условия: Каждый из 10 «испытателей» сможет бесплатно остановиться в любом отеле сети (не более 10 раз в год); Транспортные и иные расходы, не связанные с отелем, не оплачиваются.   Дедлайны: Победителей объявят 24 января 2022 года. Сроки проведения мероприятия — весь 2022 год.

INCUBE — это образовательный симулятор, где нет скучных лекций, а только практика под руководством крутых менторов, нетворкинг со спецами digital-сферы и карьерные консультации. Сейчас проекту нужен Head оf Marketing.   Предложат: Драйвовая команда с гибкими бизнес-процессами, классным продуктом и мощными ресурсами для реализации идей
Классный офис уровня (А+) в центре Москвы
Достойный уровень заработной платы, а так же бонусы по системе OKR
Сильный кейс, о котором будут знать все   Задачи: Выстраивать коммерческую и маркетинговую стратегию на 3, 6, 12 месяцев
Анализировать финансовые и бизнес-показатели (CAC, CPL, C1, B1, ARPU, ARPPU, ROMI, ROI, LTV), оценка рисков, оптимизация затрат
Улучшать продукт и показатели на всех этапах маркетинговых активностей
Внедрять лидген направление, тестировать различные автоворонки (автовебинары, бесплатные курсы и др.)   Ищут: Готовность отвечать за результаты и выручку компании, рисковать, пробовать различные гипотизы
Понимание всех ключевых метрик процессов бизнеса не только в области маркетинга, но и в области продаж и продукта
Опыт работы в EdTech на руководящей должности.

Для крупнейшего в России благотворительного аукциона Meet For Charity ищут СЕО.   Миссия Meet for Charity — системное развитие благотворительности с помощью современных инструментов и креативных решений. Команда делает благотворительные проекты модными, доступными, современными и прозрачными. А участники не просто делают благотворительное пожертвование, но приобретают новый опыт и вдохновляющее общение с выдающимися людьми.
Каждый день Meet for Charity разыгрывает встречи с представителями бизнеса, медиа, культуры, политики и спорта в поддержку благотворительных фондов. Их лотами становились Александр Петров, Федор Бондарчук, Кирилл Серебренников, Ирина Горбачева, Сергей Капков и многие другие. Также лотами становятся произведения искусства, спортивные события, благотворительные программы ресторанов и салонов и многое другое.   Чем займется СЕО:
Общим управлением и развитием экосистемы проектов Meet for Charity;
Выполнением операционных KPI проекта;
Разработкой и реализацией стратегического плана развития проекта;
Обеспечением постоянного развития продуктов с целью увеличения помощи фондам и капитализации компании;
Обеспечением прозрачности проекта и корректной финансово-юридической схемы;
Обеспечением работы со всеми подрядчиками;
Ведением коллабораций и стратегических партнерств;
Поддержанием рабочей атмосферы в коллективе.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В автолизинговой компании Европлан открыта вакансия Менеджера отдела по связям с общественностью.   Обязанности: Подготовка мониторингов СМИ;
Ведение социальных сетей компании;
Написание пресс-релизов;
Подготовка текстов разного назначения;
Документооборот отдела.   Требования: Грамотность;
Умение быстро писать тексты разных жанров: от пресс-релиза до статьи на Яндекс Дзен;
Понимание того, как живут и развиваются различные социальные сети;
Знакомство с программами дизайна и видеомонтажа;
Знание российских СМИ, умение работать с запросами журналистов;
Опыт работы в финансовой организации, банке или лизинговой компании (желательно).   Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата, прозрачная система мотивации;
Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ + 100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
Профессиональное и карьерное развитие;
Регулярные тренинги, семинары;
Экологичный офис класса A в центре города, есть столовая;
Бесплатно в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, полезные перекусы;
Корпоративные мероприятия и спорт, благотворительные мероприятия;
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц.

Международная логистическая компания DPD ищет Менеджера по продуктам.   Ваши задачи: Участие в формировании продуктового портфеля для обеспечения эффективного управления продуктами отдела;
Регулярный анализ KPIs, выявление тенденций, объяснение их причин;
Анализ портфеля/продуктовых активностей конкурентов;
Создание запросов на исследования потребителей и аналитику с целью выявления спроса/неудовлетворенных потребностей;
Управление проектами по разработке и внедрению новых продуктов (включая взаимодействие со смежными подразделениями компании);
Участие в определении ценовых параметров продуктов, оценка объема продаж, выручки и маржинальности;
Управление жизненным циклом продуктов;
Участие в создании маркетинговых коммуникаций по продукту;
Разработка информационных и обучающих материалов.   Ожидания от кандидата: Высшее экономическое образование;
Опыт работы с продуктами от 2-х лет;
Развитые аналитические способности (логическое мышление, системный подход);
Успешный опыт участия в проектной деятельности, умение вести проекты самостоятельно;
Понимание принципов работы исследований и их роли в управлении продуктом;
Знание продуктов MS Office (продвинутый пользователь);
Коммуникабельность, самостоятельность в принятии решений, проактивность.   Компания предлагает: Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата;
Медицинское страхование;
Дополнительные бенефиты;
Корпоративное обучение;
Карьерное развитие;
Демократичная атмосфера;
Интересные задачи.

Аутсорсинговая компания СберРешения находится в поиске Product owner‘а по развитию внешнего HR продукта.   Обязанности: Формировать видение, дорожную карту продукта
Синхронизировать продукт со смежными и дополняющими продуктами компании
Интегрировать свою команду с командами других продуктов, обеспечивать эффективную совместную работу
Выбирать приоритеты, объяснять их команде
Отвечать за бизнес-результат, выполнение целей и КПЭ по продукту
Управлять бюджетом продукта, планировать и контролировать финансовые показатели
Помогать команде развиваться, участвовать в подборе участников команды   Требования: От 2 лет в сфере создания digital / web- HR продуктов, управление продуктами / проектами   Условия: ДМС
Трудоустройство по ТК РФ
5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
Удобный режим работы
Премирование
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Возможности для профессионального роста и развития: участие в конференциях и team building
Внутренние профессиональные сообщества и постоянный обмен опытом между командами
Программы лояльности и скидки от партнеров по программе Сбербанка «ДРУГ Скидки»
Корпоративные мероприятия и team building.

В аутсорсинговую компанию СберРешения требуется Product owner на юридический сервис.   Обязанности: Координирует и обеспечивает Е2Е реализацию продуктовой разработки, внедрение и поддержку продукта на всем жизненном цикле продукта
Взаимодействует с подразделениями СберРешений, Банка и ДЗО, а также внешнего партнерами для обеспечения продуктовой разработки
Управляет созданием и оптимизацией бизнес-процессов продуктовых направлений, отвечает за организацию работы и эффективное взаимодействие членов продуктовой команды и структурных подразделений
Анализирует конкурентный рынок, потенциальных клиентов, разрабатывает предложения и обеспечивает реализацию маркетинговых кампаний, обеспечивает их эффективность
Рассчитывает фин. модели по продукту, формирует ценообразование продукта/услуги и подход к мотивации каналов продаж
Координирует разработку и непосредственно готовит бизнес-аналитику и презентационные материалы по продукту для различных стейкхолдеров
Координирует и непосредственно участвует в продуктовых исследованиях (кабинетные, глубинные интервью и опросы) и UT в рамках разработки и оптимизации продуктового предложения
Отвечает за выполнение KPI по продукту (финансовые и нефинансовые)   Требования: Знание процесса управления проектами по гибкой методологии
Знание современных подходов к разработке цифровых продуктов
Знание профильных ИТ-программ
Знание внутренних и внешних нормативных документов, регулирующих вопросы оказания услуг клиентам-физическим лицами и клиентам-юридическим лицам
Желательно — опыт разработки и дистрибуции телеюридических и консалтинговых услугу
Знание процесса управления проектами по гибкой методологии
Знание современных подходов к разработке цифровых продуктов
Широкий кругозор и экспертные знания в области цифровых решений
Знание фреймворков по оптимизации клиентского опыта
Опыт подготовки презентаций и визуализации данных
Опыт проведения UT и продуктовых исследований
Отличное владение MS Office (Word, Excel, Power Point)   Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Премирование
ДМС
Трудоустройство по ТК РФ
Возможности для профессионального роста и развития: участие в конференциях и обучение
Внутренние профессиональные сообщества и постоянный обмен опытом между командами
Программы лояльности и скидки от партнеров по программе Сбербанка «ДРУГ Скидки»
Корпоративные мероприятия и team building.