Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В правовой департамент Сбера требуется Исполнительный директор (corporate governance).   Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности зарубежных дочерних банков ПАО Сбербанк и иностранных компаний Группы Сбербанк в части корпоративных и трудовых вопросов
• Правовое сопровождение деятельности иностранных филиалов / представительств ПАО Сбербанк в части корпоративных и трудовых вопросов
• Правовое сопровождение процесса учреждения юридических лиц в иностранных юрисдикциях, создания филиалов и открытия представительств ПАО Сбербанк за рубежом
• Правовое сопровождение проектов (сделок) между ПАО Сбербанк и зарубежными дочерними банками ПАО Сбербанк / иностранными компаниями Группы Сбербанк (банковский аутсорсинг и др.)
• Взаимодействие с Банком России по вопросам (проектам), сопровождаемым Отделом (подготовка ходатайств, запросов о разъяснении законодательства и др.)

  Требования:

• Высшее юридическое образование (в приоритете в государственных ВУЗах)
• Опыт работы в сфере корпоративного права от 10 лет
• Опыт работы в банках и юридических консалтинговых компаниях в приоритете
• Отличное владение устным и письменным английским языком (уровень не ниже advanced)
• Уверенное знание российского гражданского и корпоративного права, знание основ международного публичного права
• Наличие управленческого опыта от 3 лет

  Условия:

• Работа в Центральном аппарате ПАО Сбербанк
• Возможности для профессионального развития и самореализации
• Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготное кредитование)

В крупную российскую компанию - Разработчик и Производитель средств связи приглашается Коммерческий директор.   Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью Компании под руководством Генерального директора и в сотрудничестве с директорами других направлений (разработка, производство, финансы, и др.)
• Управление маркетинговой и коммерческой деятельностью, продвижением и позиционированием услуг и компании, разработка клиентской политики, управление рисками
• Выполнение плановых показателей по объему продаж и прибыльности
• Проведение сложных коммерческих переговоров, выстраивание долгосрочных деловых отношений. Достижение оптимальных условий для Компании и отстаивание ее интересов. Опыт переговоров и налаживания отношений с первыми лицами регионов, министерств, собственниками бизнеса
• Работа с ГОЗ
• Формирование портфеля проектов, управление портфелем проектов

  Требования:

• Опыт работы в компаниях в области разработки или производства телекоммуникационного оборудования на должности коммерческого директора не менее 3 лет
• Высшее техническое образование - желательно (в области телекоммуникаций - преимущество)
• Опыт выстраивания и управления корпоративными продажами, опыт работы с госзаказом
• Обязателен опыт длительных больших проектных продаж именно в связи
• Опыт управления сотрудниками от 5 лет численностью от 30 чел
• Широкий кругозор, знание современных технологий электро- и радиосвязи
• Знание нормативных документов в области связи, ГОСТ, проведения НИОКР, гособоронзаказа, государственных закупок - желательно
• Управленческие навыки, знание способов мотивации, построения эффективной команды
• Высокий лидерский потенциал
• Развитый навык общения и администрирования
• Стрессоустойчивость
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Оклад (высокий) + бонусы (квартал, год) + пакет
• Оформление по ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска, больничные
• Офис - центр

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

СберАвтоподписка ищет Менеджера по развитию бизнеса.   Автомобильный рынок динамично меняется, новые способы владения авто набирают всё большую популярность не только за рубежом, но и в России.
Сбер запустил Подписку на автомобили - долгосрочную аренду для физических лиц по принципу "всё включено" (страховка, техобслуживание, замена шин, налоги уже включены в арендный платёж).
Ядро команды - ex-сотрудники ИТ-компаний и стратегического консалтинга (Яндекс, Google, Gett, Делимобиль, McKinsey).   Что нужно делать:

• End-to-end создавать и улучшать продуктовые и операционные процессы
• Моделировать динамическое ценообразование и стратегии управления портфелем
• Формировать выдающийся клиентский опыт
• Пилотировать и запускать доп. продукты
• Анализировать и моделировать бизнес кейсы
• Проводить исследования потребности функциональных подразделений
• Координировать работы нескольких команд
• Решать ad-hoc задачи и готовить материалы для топ-менеджмента

  Для этого потребуется:

• Топ-7 российских / топ-100 международных вузов
• Опыт работы в in-house Стратегии, big-3/4 консалтинговой компании или мировых tech компаниях
• Уметь структурировать комплексные задачи, убеждать, отстаивать свою позицию, challenge conventional wisdom
• Навык работы в условиях многозадачности с расставлением приоритетов
• Способность решать задачи при неполной информации
• Проактивное желание вывести бизнес на новый уровень и любовь к авто – большой бонус

  Условия:

• Позиция Аналитика / Менеджера развития бизнеса в зависимости от опыта
• Конкурентная заработная плата + система премирования
• Уникальный опыт построения нового продукта с масштабными планами роста
• Сложные амбициозные задачи, которые мы готовы решать вместе в молодой динамичной команде
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
• Современный офис в центре Москвы (м. Маяковская) со всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Свободу принятия решений в рамках стратегии, ответственность за бизнес-цели
• Возможность взять авто по подписке на супер-выгодных условиях
• Все социальные гарантии и еще: ДМС, обучение, 3 дня дополнительного отпуска в год

Cервис для подготовки дизайнеров к интервью RockBee ищет Технического кофаундера, чтобы вместе запустить полную версию продукта.   Работают над сервисом для подготовки дизайнеров к интервью (собеседованиям) на уровне ведущих западных компаний. Запрос на продуктовых дизайнеров сейчас огромный, только в США примерно 800000 вакансий (почти миллион), но их полно везде. В общем, рынок большой, хотя и в узком сегменте.
Есть проверенная продуктовая гипотеза, есть проверенный прототип, первые продажи, сделано много работы по дизайну и много работы по английским текстам (целятся в англоговорящие рынки). Есть компания в Великобритании, есть первые инвестиции. В общем, море базовой работы уже выполнено.   Задачи:

• Минимальная задача - в три-четыре итерации запустить новую версию за три месяца (до февраля)
• Многие задачи уже решены (работающий прототип), нужно грамотно переписать
• Стек, в котором хотелось бы работать - Django DRF + React. Можно обсуждать. В идеале - крутой фронт, потому что с бэком а) есть кому помочь и б) сами ковыряются
• Первые прототипы основатель кодил и тестировал один. Делал немасштабируемую историю, малой кровью проверил что тема рабочая и людям нравится настолько, что даже за черновую версию готовы платить. Сейчас надо сделать всё более основательно, параллельно надо еще работать на привлечение, контент, дизайн и чуток операционных задач (с которыми помогает уже крутой эксперт)

  Какие перспективы:

• Во-первых, дизайнеры заинтересованы в подготовке и тренировках, некоторые возвращаются снова, потому что польза от проекта - в практике, а когда у дизайнеров появляются новые проекты они снова практикуются и так далее. Аудитория довольно большая (дизайнеров больше чем вакансий)
• Во-вторых, компании, которые ищут дизайнеров, заинтересованы в подготовленных дизайнерах. Рекрутеры рады получить доступ к подготовленным кандидатам (которые сами выразили интерес в смене работы). То, как ребята готовятся в сервисе за месяц, у рекрутеров иногда отнимает по два-три месяца, а это дикая разница в сроках найма. Сервис эти сроки сокращает до нуля. Огромная эффективность и экономия за доступные цены
• Получается две аудитории. Англоговорящий рынок довольно большой (это почти вся Европа и США с Австралией как минимум, но ещё все участники рынка, которые знают английский). Если всё получится, можно быстро выйти на прибыль и масштабироваться естественно. Или привлекать еще инвестиций и забирать другие рынки
• Наконец, механика работает не только для дизайнеров. Как выяснилось, есть море других направлений для масштабирования

  Условия:

• Готовы серьезно обсуждать опцион

Digital-агентство Adventum ищет Директора по маркетингу и PR.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании
• Организовывать работу отдела маркетинга (3 сотрудника и фрилансеры: копирайт, дизайн, верстка, редактура и др.)
• Развивать бренд Adventum (сделать бренд компании еще более современным и индивидуальным) и личные бренды сотрудников, работать с командой и спикерами
• Организовывать участие компании в отраслевых рейтингах и премиях
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии маркетинговые материалы по продуктам агентства
• Развивать и монетизировать партнерскую сеть компании, расширять сферу присутствия и влияния
• Проводить конкурентный анализ, SWOT-анализ и предлагать рекомендации по их итогам
• Отслеживать лучшие практики, разрабатывать собственные идеи маркетинговых проектов
• Организовывать PR-сопровождение мероприятий и сами мероприятия: бизнес-завтраки, конференции с целью выращивания бренда и получения лидов для отдела продаж
• Оценивать эффективность проводимых мероприятий

  Вы с компанией подойдете друг другу, если вы:

• Обладаете хорошим вкусом и насмотренностью в маркетинге, креативах, в продуктах
• Понимаете как «живет» мир digital, обладаете широким кругозором и отслеживаете тренды развития успешных брендов
• Имеете успешный менеджерский опыт в маркетинге
• Умеете излагать свои мысли письменно и устно. Анализируете, видите смыслы и пишете сильные тексты
• Самостоятельно ведете проекты, принимаете решения, берете на себя ответственность
• Обладаете опытом организации онлайн и оффлайн мероприятий
• Знаете лучшие маркетинговые и PR-инструменты и успешно их используете. В то же время следите за рынком, постоянно учитесь
• Легко знакомитесь с новыми людьми, умеете расположить к себе, любите и умеете создавать сплоченные команды
• Обладаете гибкостью, творческим подходом, креативностью, умением понимать аудиторию и тренды
• Работаете на качественный результат. Делаете либо хорошо, либо никак
• Имеете опыт развития бренда, создание своего стиля, отличительных особенностей на основе смыслов

  Как лидирующее Digital-агентство с развитой корпоративной культурой компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, работа с крупными клиентами и большими бюджетами
• Команду профессионалов и просто хороших людей, которые всегда готовы помочь и поддержать
• Удобный график с возможностью «плавающего утра»: можно начать свой рабочий день в любое комфортное время до 11:00
• ДМС
• Команда работает по «гибридной модели» – сочетание офисной и удаленной работы

  Офис – комфортное пространство для объединения и сбора всей команды:

• Утром всех сотрудников ждут бесплатные завтраки и вкусный кофе для бодрого начала дня
• Для того, чтобы передохнуть или переключиться, в офисе есть приставка PlayStation4, турник для подтягиваний, множество настольных игр и отдельные зоны для отдыха
• Компания регулярно организовывает различные корпоративные мероприятия и тематические дни внутри агентства, чтобы жизнь была более интересной и насыщенной

  Компания уверена, что важно никогда не прекращать учиться и развиваться, поэтому в Adventum:

• Регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
• Посещение профессиональных конференций в качестве участника или даже спикера
• Собственная корпоративная библиотека с возможностью заказывать новые книги
• Частично или полностью оплачиваются дополнительные обучающие курсы

В крупную фармкомпанию Novartis требуется Healthcare Systems Manager.   2! That is how many therapeutic areas will be covered by Healthcare Systems Manager.
Company is looking for Healthcare Systems Manager who will lead the implementation of a sustainable Patient Access strategy at a local level, collect and analyze data to generate insights for Patient Access submissions that jointly create value for customers, patients and Novartis.   Your responsibilities include, but not limited to:

• Lead projects to submit patient access dossiers to regulatory authority supplying high standards of operational excellence
• Provide HEOR functional expertise and collaborate with cross-functional teams to identify strategies and execute tactics to support the value of assigned pipeline, newly launched and/or marketed product(s)
• Maintain compliant collaboration with cross-functional teams to ensure alignment of HEOR strategy with business and customer needs
• Develop timely, high quality and relevant HEOR data necessary to demonstrate clinical, economic, and humanistic product value to payers and other decision-makers, including creation of value dossier
• Lead and execute various HEOR studies (pharmaco-economic models, systematic review studies, budget impact analysis, burden of disease analysis, etc.) including vendor management, contracting and reporting
• Use understanding of customer needs and the competitive and P&R environment to provide early relevant input into local product development decisions

  What you’ll bring to the role:

• Good negotiation skills and ability to support (& understand from commercial point of view) tender/deal with the region
• Higher education (university degree) in related field: pharmacy, medicine, health economics /economics, health policy, outcomes research
• 2 or more years of experience in HEOR including pharmaceutical company, academia, pharmaceutical industry-related or working experience
• Fluent English and Russian

  You’ll receive:

• Competitive salary, annual bonus
• Health insurance
• Flexible working arrangements
• Subsidized dining facilities
• Employee recognition scheme

Почта России ищет Руководителя отдела экономической безопасности.   Обязанности:

• Руководство отделом экономической безопасности
• Проверка корректности технического задания на соблюдение норм законодательства в сфере закупок и антимонопольного законодательства РФ
• Проверка надежности контрагентов и участников закупок
• Проверка на наличие взаимосвязи (аффилированности) организаций, предоставляющих коммерческие предложения или иные аналогичные материалы
• Проверка участников закупок на предмет непроведения ликвидации участника закупки - юридического лица и отсутствия решения арбитражного суда о признании участника закупки - юридического лица или индивидуального предпринимателя несостоятельным (банкротом) и об открытии конкурсного производства
• Проверка неприостановления деятельности участника закупки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на дату подачи заявки на участие в закупке
• Проверка отсутствия у участника закупки недоимки по налогам, сборам, задолженности по иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации
• Проверка отсутствия в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участнике закупки - юридическом лице, в том числе информации об учредителях, о членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа участника закупки, если указанное требование установлено в документации о закупке
• Проверка отсутствия у участника закупки судимости за преступления в сфере экономики и (или) преступления, предусмотренные статьями 289, 290, 291, 291.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (за исключением лиц, у которых такая судимость погашена или снята)
• Проверка, привлекался ли участник закупки - юридическое лицо в течение двух лет до момента подачи заявки на участие в закупке к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
• Проверка обладания участником закупки исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности
• Проверка соответствия дополнительным требованиям, устанавливаемым в соответствии с частью 2 статьи 31 ФЗ № 44-ФЗ
• Рассмотрение и проверка банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения заявок на участие в закупках, обеспечения исполнения контрактов (договоров) на соответствие требованиям соответствующего законодательства РФ в сфере закупок
• Проверка контрагентов по заключенным контрактам (договорам), анализ рисков невыплат НДС контрагентами и участниками закупок
• Осуществление иных видов проверок по вопросам экономической безопасности
• Формирование аналитической и статистической информации по направлению деятельности Отдела, в том числе отчетности
• Предоставление данных о необходимых доработках программного обеспечения автоматизации закупочной деятельности в Отдел обеспечения работы АИС УЗ

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов
• Опыт работы по профилю финансового и экономического контроля закупок от 3-х лет
• Желателен опыт в крупных ПАО, АО, ФГУПах, имеющих филиальную сеть или дочерние предприятия, или в контролирующих органах
• Опыт проведения проверок надежности контрагентов и участников закупок по вопросам экономической безопасности
• Опыт проверки информации, предоставленной к расчету НМЦ
• Опыт руководящей работы от 1 года
• Знания требований к закупкам (закупочной документации и договорам) по вопросам экономической безопасности
• Ответственность, исполнительность, внимательность, аккуратность
• Умение работать с большими объемами информации

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
• Премирование по итогам работы в соответствии с политикой компании
• Оформление по ТК РФ
• Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе
• ДМС, страхование жизни
• Офис: Варшавское шоссе

В компанию-разработчик мобильного приложения требуется Операционный директор.   Приложение создано для ускорения решения задач получения необходимых справок, документов, выписок, разрешений, патентов и прочих официальных документов. Сейчас более 400 000 скачиваний.   Задачи:

• Задача перейти к монетизации, выйти на международные рынки, управлять операционной деятельностью и развитием
• Придумывать и внедрять новые функции в Приложение. И создавать новые продукты вовремя
• Будет интересно. Редко встречается, когда мобильное приложение планируют рекламировать офлайн типа наружной рекламы
• Планируемая команда 100 сотрудников. Сейчас их 40. Сформировать команду - ваша задача
• Позиция новая, до этого рулили фаундеры. Их двое

  Требования:

• Важно! Работодатель готов встречаться с кандидатами не только из IT-бизнеса
• Возможно вы юрист, HR, работали в госструктурах, где есть сильная ИТ-составляющая
• Из финтеха тоже интересно. Релевантным будет опыт в «Мои документы», ЦОДД и похожих

  По срокам

• Встречи будут уже на неделе с 29.11
• Согласно Заявке на поиск планируемая дата выхода кандидата - первый январский рабочий день 2022. А может раньше будут готовы

  Условия:

• Работа в Москве. Офис, с возможностью частично работать и из дома. Как нынче модно называют - гибридный формат
• И растущий рынок IT

Медиагруппе Актион нужен Руководитель нового EdTech-проекта, на основе уже имеющихся у Актиона компетенций.   Компания обеспечит всеми ресурсами, надо сложить из этого паззл успешного бизнеса. Понятно, что стартаперский опыт и предпринимательские навыки крайне приветствуются.    Российский бизнес испытывает нехватку продажников и диджитал-маркетологов. Расходы на поиск и найм этих специалистов сравнимы или превышают их зарплату. В ближайшие годы дефицит этих специалистов продолжит расти.
Актион, в свою очередь, обладает значительными компетенциями в области  маркетинга и продаж - в компании работают свыше двух тысяч продавцов и больше сотни маркетологов. Не понаслышке знают, как взращивать успешных специалистов в продажах и маркетинге. 
Актион также занимает ведущие позиции на EdTech-рынке - ежегодно компания обучает больше 100 тысяч специалистов различных специальностей.    Актион планирует объединить эти компетенции в новом EdTech/HRTech-проекте, который будет готовить дефицитных специалистов по продажам и диджитал-маркетингу.   Требования:

• Ищут человека со стартаперским опытом, которому уже приходилось выстраивать диджитал-маркетинг и продажи в своих прежних проектах
• Вы будете отвечать за все аспекты бизнеса: команду, продукт, маркетинг, продажи, выручку и прибыль бизнес-вертикали
• В ваших руках будет полное управление проектом. Компания обеспечит вас всей необходимой IT, маркетинговой и финансовой поддержкой со стороны головной компании

Центр искусственного интеллекта МТС (MTS AI) ищет Accelerator Program Director/Manager.   Responsibilities:

• Accelerator program management: plan, oversee, and manage the development and execution of the Accelerator program. Manage the implementation of the Accelerator’s programming schedule, which will include: consultant trainings, mentorship sessions, retreats/activities, pitch sessions, weekly/monthly meetings, etc
• Design full program, processes, playbooks, and policies to standardize and scale the Accelerator program
• Design and administer surveys and other assessment tools to capture and analyse data for program planning, decision-making, and reporting
• Continually revise and maintain a flexible curriculum that is aligned with current best practices
• Set expectations and key performance metrics for direct reports
• Monitor startups’ progress and write weekly reports
• Day-to-day program and budget management of the Accelerator and successful delivery of services
• Program activities coordination (pitch days, launch events, workshops and other): review & evaluation of startup pitch decks, advising on investment recommendations; interact with and support portfolio startups on a regular basis
• Manage the implementation and execution of the Accelerator’s programming schedule

  Requirements:

• Proven experience on equivalent position (Accelerator)
• Excellent organizational and leadership skills
• Outstanding communication and people skills
• Knowledge of industry’s legal rules and guidelines
• Deep knowledge of diverse business functions and principles
• Familiarity with MS Office and various business software (e.g. ERP, CRM)
• Fluent oral and written English
• Multi-task management

  What company offers:

• Compensation package will be discussed with a successful candidate (quarterly bonuses included)
• Health insurance with dentistry, travel insurance abroad, life insurance, discounts on car insurance
• Participation in conferences and meetups, trainings
• Friendly atmosphere
• A-class office
• Corporate mobile number
• Partial compensation of gym
• 100% sick leave payment
• Annual paid vacation - 31 days
• Special offers from partners and friends of MTS