Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Ведущая IT-компания, работающая на перспективном BigData рынке и связанная с оптимизацией бизнес процессов, в поиске сильного Sales manager-a, которому будет интересно развитие бизнеса и поиск новых клиентов в областях экспертизы (банки, ритейл, промышленность, энергетика, телеком, фармацевтика).   Также приветствуется, если вы будете развивать сферу, в которой являетесь экспертом.   Задачи: Sales manager ждет много задач, связанных c управлением всех циклов продаж от генерации лидов до заключения договора.   Минимальные требования: Опыт работы не менее 3 лет в IT, успешное управление продажами B2B, высокая степень мотивации и организованности. Наличие клиентской базы будет существенным плюсом.   Предлагаемые условия: Привлекательный фикс и Kpi, гибридный формат работы (офис+удаленно), гибкий график, оф. трудоустройство, ДМС.

В команду Lean&Agile адаптации авиакомпании S7 приглашается Agile-коуч.   Эта работа – идеальное место, чтобы прокачаться во всех направлениях работы Agile коуча и реализовать кучу кейсов для портфолио.   Что вас ждет?
Работа в сервисном режиме. Есть шорт-лист продуктов (примерно 10-12 на год), с которыми придется работать в тесном контакте (до трех месяцев). Есть большой список продуктов (потенциальный внутренний охват – до 100+), с которыми нужно будет работать в формате консультаций и коротких сессий: определение проблемы, решение, результат. Есть внутренние образовательные проекты.   Целевая аудитория:
Владельцы продуктов, Тим. Лиды, Тех. Лиды, менеджмент (от мидл до ТОП) и участники команд.   Основные метрики:
Количество улучшенных продуктовых команд
Количество внутренних образовательных митапов
Количество внутренних публикаций.

В компанию сферы логистики, снабжения и дистрибуции требуется Коммерческий директор.   Основные функции:​
Управление продажами и маркетинговой активностью.
Постановка системы планирования-отчётности, контроля продаж.
Управление системой стимулирования продавцов.
Управление системой стимулирования продаж.
Управление закупочной деятельностью.
Внедрение автоматизированных алгоритмов управления товарными запасами с целью их оптимизации.
Управление сбытовым и закупочным персоналом (оценка, обучение, контроль).
Самостоятельная работа с ключевыми клиентами и поставщиками.
Планирование и выполнение бюджета коммерческой службы.   Ключевые компетенции:​
Умение ставить системы управление продажами и закупок товаров и услуг.
Умение внедрять автоматизированные алгоритмы расчёта оптимального товарного запаса.
Опыт руководства или ведущего участия во внедрении новых информационных систем.
Умение работать с процедурами и документами.
Ориентация на результат.
Способность к самостоятельной работе (автономность).

В компанию-девелопер приглашается Заместитель операционного директора.   Задачи: • Координация проекта (СМР и запуск фуд-корта).
• Организация, проведение и протоколирование совещаний.
• Ведение реестра задач и контроль за исполнением.
• Координация работы членов команды по проекту.
• Ведение документооборота по проекту (подготовка, запуск на согласование договоров. Обеспечение их подписания. Запуск счетов на оплату. Подготовка писем и справок по проекту).
• Помощь в организации и проведении внутренних конкурсов для заключения договоров (участие в составлении технического задания).
• Взаимодействие с контрагентами по проекту (оценщики, страховые компании, банки и прочие).
• Подготовка календарных – план графиков по проекту.
• Выполнение текущих задач руководителя проекта.
• Операционное сопровождение текущей деятельности и процессов компании.
• Обеспечение непрерывного функционирования офиса, обустройство офисного пространства и рабочих мест для сотрудников.
• Методологическое сопровождение деятельности Компании (подготовка проектов НЛА, помощь в подготовке должностных инструкций).
• Закончить внедрение ЭДО Директум.
• Протоколирование совещаний коллегиальных органов управления Компании.   Требования: • Образование: высшее. Менеджмент/юриспруденция/ финансовое;
• Знание компьютерных программ: уверенный пользователь ПК, MS Office, ЭДО Директум (обязательно);
• Высокая самоорганизация и продуктивность;
• Навыки командной работы;
• Аналитический склад ума, навыки работы с большим объемом информации;
• Знание английского языка;
• Готовность к ненормированному рабочему дню.

ДомКлик — сервис для поиска, продажи, покупки и аренды жилой и коммерческой недвижимости, открывает вакансию Директор юридического управления.   Задачи: • Управлять правовыми рисками, определять стратегию защиты интересов компании в судах и государственных органах.
• Определять политику работы с претензиями клиентов компании и стратегию взаимодействия с ними
• Вести переговоры с госорганами в рамках совместных проектов в части законодательных изменений (Минэк, Росреестр, ГосДума, Ассоциация банков России и др), участвовать в рабочих группах, совещаниях по вопросам разработки законодательных инициатив, обсуждения новых редакций законопроектов, в том числе с участием органов государственной власти.
• Договорная работа: определение принципов договорной работы, разработка, экспертиза и участие в согласовании с контрагентами всех видов договоров.
• Работа с информацией и формирование предложений, поступающих в рамках законодательных инициатив от Правительства РФ, Ассоциации Российских банков, Центра компетенции по нормативному регулированию Сколково.
• Представление интересов компании при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами, представление Компании в государственных надзорных органах.
• Проведение регулярных встреч с руководителями направлений-владельцами продуктов Компании для устранения возникающих вопросов и ускорения процесса ввода новых продуктов.
• Организация работы по реализации требований комплаенс процедур, в том числе по разработке ВНД, контроль исполнения требований комплаенс процедур и обеспечивать выполнение мероприятий ПОД/ФТ.   Требования:
• Аналогичный опыт управления юридическим направлением от 7 лет.
• Отличное знание российского гражданского, административного, процессуального законодательства.
• Английский язык – intermediate+
• Желательно — опыт работы в IT компании.

В розничную сеть компаний приглашается сильный Руководитель отдела казначейства.   Компания N2 в своём сегменте, 180 магазинов по всей РФ, оборот 20 млр .   Ответственность:
Казначейство (платежи, финансовый контроль, банковская выписка)
Формирование и исполнение платежного календаря
Прогнозирование год, месяц, неделя
Организация финансирования, работа с банками, подготовка к кредитным комитетам (опыт КК)
Расчет ковенант (знание основ бухгалтерского учета и МСФО)
Валютный контроль, хеджирование, страхование
Финансовые инструменты   Ожидания:
Обязателен опыт с группой компаний и оборотом от 10 млр руб
Работа в Москве — Бауманская, зп 250 тыс руб. плюс бонус за результат.

Производитель напитков и продуктов питания PepsiCo открывает вакансию HRBP (Field Sales Dairy).   Условия: Зарплата от 200 т.р. net
PepsiCo — производство напитков, соков, снеков и молочной продукции
Лoкaция: Мoсквa, на текущий момент 95% home office. В дальнейшем 2-3 дня в неделю в офисе.
Подчинение HR Sr Director   Задачи Проводить организационные изменения (доля, структура функции) и предлагать новые структуры для обеспечения эффективности бизнеса.
Выявлять стратегические вопросы, связанные с сотрудниками
Поддержка бизнеса в части дисциплинарных взысканий/жалоб и других вопросов по сотрудникам
Диагностировать организационные потребности и рекомендовать программы и инициативы
Поддержка линейных менеджеров в их развитии карьеры путем обучения их линии поведения
Определять риски в планировании преемственности и предлагать решения (развитие, подбор и т.д.).
Взаимодействовать и общаться с менеджментом по организационным изменениям, оказывать поддержку в борьбе с неопределенностью и неоднозначностью, помогать в каскадировании задач.
Обеспечивать исполнение основных процессов по персоналу (например, PMP).
Управлять процессом планирования персонала в соответствии с уровнем рынка, подтверждать затраты по персоналу и показывать результаты.
Эффективно управлять бюджетом по персоналу.   От кандидата? Опыт работы HRBP или HRG от 2-х лет
Опыт управления организационными изменениями (реструктуризация, орг. дизайн).
Возможность работать онлайн и проявлять высокие навыки сотрудничества.
Английский от Intermediate.

В известный международный холдинг приглашается Генеральный директор завода.   Задачи: • Повысить производительность труда, снизить брак, повысить эффективность производственных процессов   Требования: • Высшее техническое образование, желательно дополнительное образование по управлению и/или экономике предприятия
• Опыт на руководящих должностях на современных производственных предприятиях, предпочтительно: фанера, ЦБК, ДСП, МДФ, ДВП, химическая переработка
• Обязателен опыт запуска завода
• Хорошее понимание производственных процессов, бережливого производства, современных подходов к организации безопасных условий труда.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную управляющую компанию требуется Арт-директор.   Задачи: • Придумать визуальную концепцию для продуктов и проектов департамента и отвечать за визуальный стиль.
• Сформулировать видение по видеоконтенту для 3 целевых аудиторий (формат – короткие для рекламы, mood video, эксплейнеры).
• Лидировать создание макетов для наружной рекламы, прессы, оформления соцсетей дизайнерами (внешними и внутренними).
• Сформулировать техническое задание для стрингеров и аутсорс команды в трех регионах, построить и наладить процесс создания контента.
• Осуществлять авторский надзор за реализацией концепций во всех каналах (внешними подрядчиками).
• Осуществлять помощь в подборе дизайнеров и других digital-специалистов.
• Коммуникация с внутренними заказчиками, участие в создании и трансформации коммуникационной стратегии.   Требования:
• 5-7 лет практического опыта в области дизайна, коммуникаций, маркетинга и рекламы.
• Развитые способности концептуального и аналитического мышления, оценивания и критики творческих работ.
• Умение давать советы и конструктивные указания творческой команде.
• Умение управлять крупномасштабными и разноплановыми проектами.
• Профильное образование (предпочтительно Британская школа дизайна, Future London Academy, Школа дизайна НИУ ВШЭ).
• Коммуникабельность.
• Умение отстаивать свою точку зрения.
• Навык эффективной презентации результатов работы.
• Развитый тайм-менеджмент.
• Стремление к совершенствованию текущих бизнес-процессов и эффективной командной работе.   Условия:
• Современный офис в Сити, Москва.
• Масштабные проекты.
• Высококвалифицированная, дружная команда молодых специалистов.
• Соблюдение ТК РФ.
• Поддержка инициатив сотрудников.
• Высокий уровень компенсации.
• Дополнительные льготы после прохождения испытательного срока.   Отклик на вакансию через Телеграм

Крупная российская FMCG компания приглашает на работу Заместителя финансового директора.   Задача — построить максимально автоматизированную систему маржинального анализа и управления себестоимостью в режиме реального времени, учитывающую постоянное меняющиеся как составляющие всех видов затрат, так и отпускные цены (60% продаж происходят сетевым ритейлерам).   Ключевые компетенции:
Маржинальный анализ
Прогнозирование
Планирование
Автоматизация (знание разных систем)   Пожалуйста, опишите в резюме или cover letter
Ваш опыт в управлении себестоимостью на производстве
Опыт внедрения продуктов автоматизации
Ваши зарплатные ожидания.