Вакансии для хороших наёмных менеджеров

adidas is looking for a Digital Trade Marketing Mаnager.   Responsibilities:

• Develop strategies and activation plans to support adidas presence in KA digital channels
• Be number 1 contact in all marketing related questions for entrusted KA (Lamoda, Wildberries, Ozon)
• Create marketing calendars for key accounts
• Lead the whole process of marketing campaigns and special projects realization in KA involving all necessary functions including brand management, media, PR functions, product management teams and WHS department
• Enhancing the effectiveness of trade marketing activities through using online commercial tools and sell-out driving mechanics
• Efficiency evaluation of ongoing activities and seasonal performance
• Providing and controlling content for partner’s channels during marketing campaigns, special promo and on quarterly basis for seasonal materials
• Analyzing competitor’s activities
• Building strong and long-term relationship with partner’s marketing and sales teams and constant improving collaboration processes with KA

Requirements:

• Bachelor in related field required
• 5+ years in marketing/ trade marketing
• Experience in digital is a must
• Understanding of media planning process and principles, knowledge of key media metrics and ability to create multichannel strategy
• Excellent analytical skills
• Excellent communication and collaboration skills
• Strong organizational skills and project management abilities
• Ability to work in a multitasking environment, pro-active mindset, accuracy, reliability, sociability
• Fluency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Upper-Intermediate English

The company offers:

• Possibility of development in world-wide international company
• Competitive salary
• Work with highly professional and friendly team
• Flexible work-day start
• Corporate rates for fitness club in our office
• Corporate discount for our products
• Corporate discount for english classes
• Partial meal coverage
• Corporate trainings
• Office: Free corporate transportation (from Ulitsa 1905 goda or Krylatskoe metro stations)
• Free parking

Оплата в долларах: 1 200 USD на руки   Коммерческое Бюро Посольства Египта в Москве ищет Ассистента со знаниями в области экономики / международных отношений/ маркетинга.   Обязанности:

• Исследования российского рынка и работа со статистикой
• Подбор инструментов для продвижения египетских компаний и продуктов
• Письменный и устный перевод

  Требования:

• Обязательно уверенное владение английским языком [B2-C1] (это рабочий язык)
• Грамотный русский язык и умение работать с текстом (официальная переписка)
• Знание арабского языка на высоком уровне будет преимуществом
• Образование в области экономики/ международной торговли / маркетинга / лингвистики / логистики (любое из перечисленного)
• Активный и целеустремленный сотрудник
• Умение пользоваться программами MS Office и Google

Музей русского импрессионизма ищет PR-менеджера.    Обязанности:

• Участие в запуске локальных PR-кампаний и организации пресс-мероприятий
• Продвижение просветительских и инклюзивных программ
• Продвижение издательской программы
• Проактивная работа со СМИ, блогерами и лидерами мнений: инициирование материалов и постов, приглашение на мероприятия
• Подготовка текстов различных форматов: пресс-релизы, новости, тезисы и др.
• Координация фото-и видео-съемок
• Мониторинг публикаций и аналитика информационного поля

  Условия:

• График работы 5/2
• Работа в современном новом музее, открытая к идеям молодая команда
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока

  Требования:

• Обязателен опыт PR в сфере культуры от одного года
• Наработанные контакты с ключевыми СМИ, блогерами и лидерами мнений
• Умение интересно и грамотно писать, адаптировать тексты
• Инициативность и самостоятельность в операционной работе
• Понимание форматов работы с медиа и трендов культурной сферы
• Письменный и разговорный английский язык не ниже Intermediate

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Вакансия на удаленке   Международный дейтинговый проект открывает вакансию Head of Brand Marketing.    В бренд маркетинг компании входит:

• PR и лидеры мнений
• Контент маркетинг и развитие корпоративного издания
• SMM и дистрибуция контента на ключевых социальных платформах
• Спец проекты с медиа или коллаборации с другими брендами
• Будет плюсом понимание принципов SEO и ASO

  Ждут:

• Формирование международной команды (практически с нуля) для перезапуска бренда на ключевых рынках
• Четкое понимание баланса между brand awareness и коммерческой составляющей бизнеса
• Опыт развития и запуска контент платформ, и конечно, знание механик контент маркетинга на международных рынках
• Умение разрабатывать, запускать и контролировать бренд маркетинг компании на международных рынках
• И как держатель серьезного бюджета, вы должны уметь бюджетировать и прогнозировать результаты маркетинговых кампаний, нацеленных на выполнение ключевых KPI бизнеса

  Требования:

• Опыт управления командами от 5 человек (опыт с ремоут командами как плюс)
• Опыт создания маркетингового отдела с 0 будет плюсом
• Опыт в маркетинге от 5 лет и не менее 2-х лет на руководящих позициях
• Свободный английский
• “На ты” с цифрами, аналитикой, показателями эффективности в маркетинге и конверсиями
• Интерес к темам секс-просвета, психологии и поп-культуры

  Предложат:

• 100% ремоут работа
• Квартальные премии до 20% от квартального заработка, завязанные на результат
• Соц.пакет: ДМС, оплата обучений и конференций
• Возможность реализовать свои собственные амбиции и построить практически с нуля маркетинговый бренд отдел в стремительно развивающемся международном дейтинговом проекте
• В будущем возможно подключение к опционной программе стимулирования ключевых сотрудников компании

Курорт Four Seasons Hotels and Resorts ищет Русскоговорящего менеджера.   Directs staff that performs the following duties and will also perform these duties on own: welcomes and registers hotel guests, explaining the accommodations and establishing credit or method of payment. Checks guest out of the hotel, preparing and explaining the bill. Responds to a wide variety of guest requests by accurately assessing the guest needs and requests and then adding personal recommendations and touches to achieve maximum customer satisfaction while complying with all Four Seasons’ policies. Overseas the Front Office operations and acts as the Manager On Duty in the hotel when senior managers are not available.   Essential Functions:

• Oversee operation of all Front Office departments (reception, guest services and communications)
• Review daily arrivals & departures to ensure proper handling of special attention guests, return guests, Elite guests, preferred partner guests
• Welcome guest to the resort and introduce yourself upon check in. Bid sincere farewell to the guest upon departure
• Responsible for villa allocation, taking into consideration special requests and requirements, pay extra attention for back-to-back villas
• Work together with the HK managers to inspect guests’s villa especially VIPs in making sure all requests are met and ready prior guests’ s arrival. Walk villas before the arrival of VIP Guest
• Handle all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism. Accommodate and respond special requests whenever possible in an accurate and timely manner. Add special touches and make insightful recommendations
• Receives and handles any guest feedback in a professional and timely manner
• Following the Four Seasons and local established policies and procedures. Keep close communication with Front Desk Manager/Guest Experience Manager for continuous follow-up
• Monitor the Guest Feedback received through various platforms ie. Medallia and Revinate
• Ensure all villa moves are organized and occur on time. Extend a courtesy call or message in making sure the guests are comfortable in their new villa and anticipate further needs
• Review the daily Credit Limit Report prepared by the GRO and follow up as required as outlined in the local policy and procedure
• Check villa availability, villa plan, villa assignment, and out of order villa on a daily basis to meet resort business requirement and resolve villa discrepancy
• Conduct Standard Test on a regular basis and give constructive feedback to the tested team member. Controlling the quality of Standard Test conducted by the Designated Trainer and Supervisor. Ensure that monthly testing target is being achieved without fail
• Work closely with the Designated Trainers to ensure the team is receiving regular trainings
• Conduct regular trainings with the team and ensure team is signed up for trainings scheduled by the learning department
• Drive the team towards the monthly and yearly upsell goal, by giving appropriate training, status updates and setting a daily upselling strategy
• Conduct daily morning and afternoon briefings following the established agenda incl. of daily trainings with all Front Office Staff and ensure seamless handover
• Host the daily operations meeting. In absence of Guest Experience Manager, host the weekly pre arrival meeting
• Maintain knowledge and understanding of all computer systems to complete tasks, reports, checklists
• Participate and excel in the locally established Angel Program. Building an emotional connection with the guest and find creative ways to wow the guest
• Be ambassador for the LQA & Forbes Standards
• Become a champion for Four Seasons Messenger and ensure that monthly Gold Target is being met with the response time
• Understanding of PCI standards and following them on a daily basis and make team aware in case of a breach
• Write and conduct annual and probationary performance evaluations for all team members
• Follow progressive performance management for the Front Office Team Members as needed and input information in WorkDay for recording and follow up
• Works harmoniously and professionally as a Four Seasons team player with peers and superiors and team members from other departments
• Follow Four Seasons Core and Culture Standards as well as the local and departmental standards and policies
• Welcome new Employees to the Department, ensuring that their Welcome Pack incl. training calendar and log on details to the system is ready. Following the established local new comers' checklist and P&P
• Review schedule once submitted by the Supervisor Team and make sure enough coverage in order to meet business requirements
• Update and correct the payroll system on a regular basis and ensure full accuracy
• Continuously reviewing processes and procedures at the Front Office and implement new P&P to improve the service quality and efficiency of the department
• Overview of all item inventory and proceed in re-ordering in a timely manner, considering the remote location of the Resort
• Reconcile and initiate payment process for any third-party invoices
• Embrace any initiatives that are being introduced by the management
• Assist at any situation at the reception, concierge, bell desk and communications
• Respond swiftly and effectively on any emergency or safety situation

Non-Essential Functions:

• Perform any other tasks or projects as assigned by management
• Regular walk through of public areas such as GYM, Library, Welcome Pavilion
• Being present and assist during peak times in different outlets

  Special Requirement:

• Ability to read, write and speak English and one additional language (Russian, German, French, Italian, Arabic) is must
• Able to work in a team
• 2 years hotel or resort management experience
• Experience with computers and software programs
• Strong managerial and supervisory skills
• Must be service oriented and be able to maintain Four Seasons standard of hospitality at all times
• Self-motivated
• Work flexible hours, including morning, afternoon, overnight and split shifts
• Overtime may be required depending on operations
• Able to work under pressure and perform a quick decision maker
• Able to perform physically demanding tasks continuously throughout the required shift (i.e.: standing, walking, bending, lifting and squatting)
• Perform other tasks or projects as assigned by the senior management
• Excellent guest handling skills, able to interact with guests and creative solution seeker

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Greenpeace ищет Руководителя Интернет-отдела.   Перед российским отделением Greenpeace стоит непростая задача - значительно увеличить число сторонников в ближайшие три года. В компании работает мотивированная и нацеленная на результат команда специалистов в области онлайн маркетинга, SMM, e-marketing. Ищут лидера для этой команды, который вдохновит ее на достижение амбициозного результата.   Обязанности:

• Управление командой отдела. Сейчас это 9 человек: 5 онлайн-маркетологов, таргетолог, email-маркетолог, веб-редактор сайта, SMM специалист
• Годовое и трехлетнее планирование работы отдела: разработка стратегии онлайн вовлечения в соответствии с целями организации, приоритезация, бюджетирование
• Анализ эффективности привлечения новых и удержания существующих сторонников через каналы (соц сети, email, таргет, сайт), выводы, внедрение необходимых изменений
• Координация работы отдела с проектами и другими отделами
• Разработка стратегий каналов продвижения, согласование с вовлеченными отделами, реализация
• Поиск и внедрение в работу новых источников трафика и площадок вовлечения
• Коллаборации с внешними площадками
• Привлечение новых и работа с текущими подрядчиками, ведение договоров, отслеживание сроков и эффективности
• Международное сотрудничество и освещение работы внутри офисов Greenpeace
• Оперативное решение проблем с распределением ресурсов отдела в проектах
• Участие в проектах в качестве онлайн-маркетолога в случае необходимости

  Требования:

• Опыт руководства интернет-проектами, сильные навыки проектного менеджмента (долгосрочное и краткосрочное планирование, распределение задач, грамотный контроль сроков), мотивация сотрудников
• Умение принимать решения и нести ответственность за них. Способность работать в многозадачном режиме. Самостоятельность. Нацеленность на результат
• Английский язык не ниже Upper Intermediate
• Профессиональные знания интернет-инструментов (web аналитика, SMM инструменты, E-mail marketing)
• Опыт работы от 5 лет

  Условия:

• Полная занятость, гибридный формат (частично офис, частично удалённая работа)
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет (полис медицинского страхования ДМС)
• Заработная плата по результатам собеседования
• Уютный офис в центре Москвы (станция метро Белорусская)
• Возможность обучаться у коллег со всего мира
• Возможность участвовать в природоохранных проектах

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Успешный маркетплейс услуг, который строит крупнейшего цифрового работодателя в стране на стыке HR и Fin технологий, в поисках СТО.   Нужен СТО, который:

• Займется полным циклом управления командами (в департаменте ИТ 50+ сотрудников)
• Проведет архитектурно-технологическое масштабирование компании и продуктов
• Привнесёт новые успешные практики, адаптирует  процессы под цели компании
• Сделает все то, что должен делать СТО в быстрорастущем бизнесе

  Из требований:

• Опыт работы в качестве CTO в B2B и B2C  с ответственностью за разработку, инфраструктуру, безопасность от 3 лет
• Используемый стек: react, redux, typescript, nodejs, nextjs
• Умение быстро и эффективно реагировать на потребности бизнеса
• Высокоразвитые навыки people management
• Интерес к трендам, продуктовый подход к разработке

  Условия:

• Зарплата от 400.000-800.000
• Принцип remote first
• Команда работает в удобном графике и иногда собирается в московском офисе

Вакансия на удаленке   В стриминг-стартап Dater ищут CMO.   Dater - это сервис видеознакомств, завязанный на трансляциях. Дейтеры созваниваются по видео, а зрители наблюдают за их встречами в прямом эфире. Среди дейтеров ценится яркое, заряженное общение. Успешные дейтеры смогут монетизировать своё творчество и харизму прямо на площадке.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии: позиционирование бренда, привлечение пользователей
• Разработка стратегии по каналам продвижения, начиная от таргетированной рекламы, до интеграций с тиктокерами. Конкретные исполнители в команде уже есть
• Оптимизация воронки Ad -> Lead -> Prospect -> Customer
• Генерация и тестирование гипотез
• Создание маркетинговых видеороликов
• Работа с аналитической платформой Amplitude
• Решение возникающих проблем

  Что важно в кандидате:

• Достаточный опыт для выполнения вышеперечисленных задач (либо возможность быстро обучиться)
• Способность свободно читать на английском: вам предстоит прочитать несколько книг, которые сейчас опубликованы только на английском (This is Marketing и The 1-Page Marketing Plan)
• Готовность много учиться
• Способность эффективно работать на удаленке
• Умение самостоятельно принимать решения

  Что предлагает компания:

• Удаленная работа, гибкость в выборе графика
• Пересмотр з/п раз в полгода по итогам роста проекта и ваших результатов
• Работа по SCRUM, минимум бюрократии
• Коммуникация через Asana, Slack, Notion

В дружную команду foodtech бизнеса Ешь Деревенское ищут единомышленника - Senior Product Manager-а.
Задачи:

• Анализ слабых и сильных сторон текущего продуктового видения компании "Ешь Деревенское";
• Формирование сильной продуктовой команды;
• Распределение зон ответственности по продукту, формирование системы KPI, описание бизнес-процессов внутри сформированной команды;
• Регулярный анализ нашей CJM воронки клиента, поиск сильных/слабых мест продукта, формирование бэклога, приоритизация;
• Анализ метрик предсказывающих рост LTV, внедрение недостающих метрик;
• Организация кросс-командных стратегических сессий вокруг продукта.

  Ожидают следующий результат:

• Сформирована четкая стратегия продукта;
• Обеспечена ясность продукта на уровне все ключевых стейкхолдеров "Ешь Деревенское";
• Сформирована сильная продуктовая команда;
• Сформирован четкий продуктовый бэклог, выделены quick wins и долгосрочные фундаментальные изменения;
• Реализовано системное повышение LTV клиента.

Компания ожидает, что вы:

• Обладаете структурным и системным мышлением, легко превращаете большие массивы неструктурированной информации из различных источников в логичную систему;
• Отлично коммуницируете с пользователями из смежных команд и функций, стейкхолдерами и разработчиками и знаете, как договариваться в динамично меняющейся среде и управлять ожиданиями.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Финансирование или со-финансирование персонального обучения;
• Главный офис компании находится в г. Дубна (собственная парковка);
• Всегда вкусные и натуральные продукты "Ешь деревенское" на вашем столе. Постоянная скидка 15% на все продукты компании.

Visa is searching for a Product Manager.   Responsibilities:

• As a subject matter expert on payments products, lead the development and launch of products from concept to delivery
• Support cross-functional teams to ensure the successful management of Visa’s core and emerging products in Russia
• Drive sales related to Core & Digital products
• Conduct desk research and Visa available tools to provide best practice materials to clients and the sales team  
• Provide insights and recommendations on portfolio management, including acquisition, activation, usage and retention, to help issuers identify new segment opportunities and develop product value propositions
• Work with issuers in the ongoing evaluation, management, synthesis and development of product line strategies, including new product platform launches
• Working hand-in-hand with colleagues in Digital Solutions, obtain knowledge of Digital Solutions products and be able to deliver it to clients
• Own digital agenda and develop solutions/ product concepts for issuers articulating Visa digital assets/products/APIs
• Align and cooperate with all teams in Solutions, Russia on achieving mutual business goals

  Qualifications:

• Bachelor Degree required
• Retail banking/financial services/payments business experience with demonstrated experience in product development
• Understanding of banking operations and/or payment schemes, including products, services, processes
• Strong technical background in payments/banking products
• Strong commercial acumen with product line P&L responsibility
• Strong communication, interpersonal and collaboration skills are needed to influence direction and change attitudes and decisions of senior level bankers
• Strong self-management skills including demonstrable drive and energy
• Customer-facing experience, Sales experience and proven negotiation skills
• Strategic and innovative thinker also capable of strong execution
• Multicultural sensitivity and interpersonal relationship management, including the ability to work effectively within Country, between regions and with worldwide staff