Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Хоккейный клуб Авангард в поиске Руководителя проекта внедрения электронного документооборота.   За что отвечает руководитель:

• Выполнение работ по документационному обеспечению управленческой деятельности:
• Разработка и актуализация методологии по документационному обеспечению управленческой деятельности, делопроизводству и архивному делу;
• Разработка и актуализация пользовательской документации по работе с системами электронного документооборота и автоматизации;
• Лидирование проекта внедрения системы электронного документооборота, (внедрение, обучение пользователей, разработка моделей автоматизированных процедур, подготовка требований и контроль реализации доработок системы);
• Разработка и управление функциональной моделью документационного обеспечения работы организации с учетом территориальной и организационной распределённости;
• Обучение и консультирование работников по профильным вопросам;
• Лидирование проекта организации единого архива (совместно с архивистом) с перспективой формирования электронного архива;
• Разработка и реализация контролирующих мероприятий по профильным вопросам - постановка системы контроля исполнительской дисциплины;
• Лидирование проекта внедрения простой ЭП в работу с документами общего делопроизводства.

  Как представляют профиль кандидата:

• Опыт руководства профильным подразделением по документационному обеспечению управленческой деятельности;
• Опыт участия в проектах по внедрению систем электронного документооборота в качестве представителя заказчика;
• Опыт организации новых бизнес-процессов в профильной функции.

Условия, которые предлагают:

• Достойный уровень оплаты труда;
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Амбициозные задачи и нацеленный на результат коллектив;
• Режим работы с 10.00 до 19.00;
• Полис добровольного медицинского страхования (после 6 месяцев работы).

В трайб "Розничное кредитование" ОТП банка требуется Лидер центра компетенций.   Зоны ответственности:

• 30% времени:
• Создавать условия по регулярному обмену достижениями/ практиками
• Краудсорсинг по проблемам, возникающим при разработке продуктов
• Разрабатывать и внедрять единые стандарты работы бизнес-экспертов
• Развивать компетенции и обмен опытом бизнес-экспертов
• Взаимодействовать с центрами компетенций (риски, финансы, юристы, маркетинг)
• Организовывать взаимодействия по продуктам, разрабатываемым в нескольких командах Трайба Розничное кредитование
• Синхронизировать исходящие запросы, обрабатывать входящие запросы центров компетенций
• Участвовать в управлении бэклогом задач методологических команд
• 70% времени – Главный бизнес-эксперт и член команды кредитов наличными
• Разрабатывать и запускать новые продукты на рынок (рефинансирование, реструктуризация, кредиты наличными, залоговое кредитование и т.д.)
• Review текущей продуктовой линейки и участие в разработке и формировании концепции продвижения новой продуктовой линейки кредитов наличными
• Контролировать конкурентоспособность предложения Банка во всех сегментах присутствия
• Анализировать текущие процессы выдачи и «мягкое» встраивать новые продукты в инфраструктуру сети
• Работать над достижением целей по продажам / клиентской активности (сайт/личный кабинет, кредитный конвейер, мобильное приложение)
• Планировать и исполнять полный цикл разработки продуктовой функциональности (формирование и тестирование гипотез, выявление проблем в пользовательском опыте, проработка функциональных требований и дизайна, разработка, тестирование, создание системы метрик и проведение экспериментов, сбор обратной связи от пользователей, создание прототипов)
• Контролировать P&L продукта, работать с фин. моделями, анализировать доходность предложенных условий, причин отказов по продуктам и т.д. Анализ доходности портфеля. Готовить предварительные бизнес-модели при запуске и изменениях продукта
• Анализировать доходность продуктов, как в разрезе продукта, так и в разрезе клиентов
• Совместно с PO и Лидером Трайба определять приоритеты развития, а также необходимые метрики развития продукта
• Взаимодействовать с партнерами и конечными потребителями, выявлять и устранять несовершенства продукта, ставить задачи по развитию продукта совместно с PO
• Анализировать цели, результаты, отклонения и метрики

Какой нужен опыт:

• Опыт работы в качестве владельца продукта/руководителя направления/руководителя подразделения в банковской, финансовой сфере в области потребительского кредитования не менее 3-х лет
• Опыт в области создания цифровых сервисов, диджитал маркетинга – желательно
• Высшее образование, техническое будет являться плюсом
• Опыт в разработке стратегии роста для бизнеса и построения фин. моделей – в приоритете
• Опыт работы в Agile по методологии Scrum - желательно
• Понимание кредитного рынка страны, тенденций развития, каналов привлечения и т.д.
• Умение аргументировать, грамотно и четко излагать концепции в рамках материалов
• Опыт проектной деятельности (приветствуется)
• Опыт построения бизнес – моделей (в приоритете)

  Что ожидают:

• Свободный уровень владения MS PowerPoint, Jira (Visio приветствуется), Excel
• Нацеленность на результат, а не процесс
• Активность и умение принимать решения, отвечать за них
• Самостоятельность, готовность проявлять инициативу и лидерство
• Умение аргументировать свою точку зрения, в том числе «цифрами»
• Опыт участия в масштабных кросс-командных проектах
• Опыт управления командой разработки
• Успешный опыт увеличения дохода продукта
• Понимание инструментов повышения эффективности юнит-экономики продукта
• Знание английского на уровне, достаточном для представления и аргументации результатов.

Что предлагают:

• Реализацию своего профессионального потенциала в крупном современном банке
• Работу над амбициозным проектом/продуктом
• Привлекательные финансовые условия
• Возможность расти и развиваться
• Дополнительные бенефиты (ДМС после испытательного срока, программа лояльности для сотрудников, специальные условия по банковским продуктам и от партнеров Банка)
• Новый современный и комфортный офис (2 площадки на станции м. Войковская - БЦ Метпрополис / ул. Клара Цеткин)

ОТП банк находится в поиске Регионального руководителя по малому бизнесу.   Функционал:

• Управление, в том числе дистанционное региональной командой продаж малого бизнеса (около 30-50 человек);
• Обеспечение выполнения бюджетных показателей командой по продажам (кредитование, привлечение новых клиентов в банк (юридические лица с годовой выручкой от 0 до 500 тыс. руб. (Москва), от 0 до 300 млн. рублей – регионы);
• Расширение клиентской базы в сегменте малого бизнеса;
• Планирование и контроль продаж;
• Подбор персонала, развитие, вывод персонала на эффективность;
• Синергия со смежными подразделениями.

Требования:

• Высшее образование (финансовое/ экономическое/юридическое);
• Опыт прямых продаж, привлечения клиентов на кредитование и комплексное обслуживание в сегменте МСБ не менее 3 лет;
• Опыт работы на руководящей должности в банковском секторе от 3 лет;
• Опыт руководства командой продаж свыше 30 человек;
• Навыки продаж продуктов\услуг юридическим лицам;
• Умение эффективно проводить переговоры;
• Подготовка предложений по внесению изменений в сервисную модель, продукты, процессы;
• Внесение предложений по изменениям системы мотиваций (в т.ч. нефинансовой) для клиентских менеджеров;
• Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций;
• Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат.

Предлагают:

• Работа в крупном, стабильном, иностранном Банке в команде профессионалов;
• Оформление согласно ТК РФ в штат Банка;
• Разъездной характер работы;
• График работы 5/2;
• Фиксированный оклад в зависимости от уровня квалификации + ежемесячный и квартальный бонус по результатам работы;
• Дополнительные интересные бенефиты: ДМС (медицинское страхование экономит ваши деньги и помогает вам оставаться здоровым и энергичным), партнерские программы лояльности, электронная корпоративная библиотека, повышенный cashback;
• Корпоративные программы профессионального обучения и развития;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск.

В ОТП банке открыта роль Начальника отдела анализа рисков кредитного мошенничества.   Обязанности:

• Разработка и поддержка антифрод процессов в Банке
• Повышение эффективности действующих антифрод процедур
• Выставление и контроль выполнения подразделением KPI
• Управление приоритетами задач в рамках подразделения
• Выстраивание и поддержка процесса взаимодействия с заинтересованными подразделениями Банка
• Управление стратегией выявления мошенничества во всех розничных продуктах Банка
• Запуск пилотных проектов (в том числе совместно с внешними поставщиками данных)
• Защита проектов перед вышестоящим руководством

Требования:

• Высшее образование (Техническое, Финансовое, Экономическое)
• Понимание принципов работы розничного Банка
• Умение мотивировать команду на результат свыше 3 лет
• Понимание принципов работы внешних антифрод сервисов
• Знание специфики кредитного мошенничества, основных схем и мер противодействия
• SQL, MS Оffice
• Английский (средний уровень)

Условия:

• Возможен гибридный формат работы (офис + удаленка)
• Отсутствие переработок и комфортный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45 (возможен гибкий подход)
• Работа в крупном, стабильном, иностранном Банке
• Возможность интенсивного обучения и развития профессиональных навыков
• Обмен лучшими практиками и взаимодействие с Европейской группой
• Возможность карьерного развития
• Расширенный соц. пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, программа привилегий)
• Новый, современный офис м. Войковская

Believe is searching for a Head of A&R (Russia).    Job Description:

• Identify new talents and build a pipeline of new artists.
• Pitch Believe AS services and convince new artists to sign with us.
• Negotiate and signs deals with artists in accordance with the Head of Artist Services & Development.
• Manage the preparation of contract and the signing process.
• Monitor & update pipeline, analyse performances and provide reports.
• Provide internally with intelligence on signings to other labels & market trends.  
• Support in getting requsite information about the artist and make individual pitches based on the profile of the artist.
• Create different services definitions, communications to artists.

  Qualifications:

• Min 3 years experience in A&R.
• Must show the highest level of judgment and finance in dealing with artists, managers.  
• Previous, proven experience as Artist Manager.  
• Soft spoken, ability to create documentation, presentations, etc.
• Legal skills, ability to negotiate contracts.
• Very good understanding of various music genres.
• Commercial awareness of Russian market, new music trends, music business developments.
• Structured, organised, ability to follow process.
• Languages - Russian: native, English: fluent.

Вакансия на удаленке.   Консоль — новый проект от одного из основателей Рокетбанка, автоматизирует управление внештатным персоналом и помогает средним и крупным компаниям сократить издержки и снизить риски работы с большим числом внештатных исполнителей. Сейчас команда в поиске Back Office Team Lead-а, готового взять на себя управление процессов по документации, биллингам, контролю выплат и подключению клиентов.   Обязанности:

• Общение с клиентами на нескольких уровнях;
• Формирование команды, обучение, лидирование процессов;
• Формирование заявлений и отправка их в ЭДО;
• Подпись документов;
• Проведение биллинга и смены тарифов;
• Выставление счетов и актов в 1С;
• Контроль оплат.

Требования:

• Опыт работы в данной сфере от 2-х лет;
• Опыт в банковской сфере, финтех;
• Высшее оконченное образование;
• Отличный навык деловой переписки;
• Учет своих действий в CRM;
• Желание развиваться.

Условия:

• 100% удаленка;
• График 5/2 с 9:00-18:00;
• Разные возможности оформления в штат (ТК РФ, СМЗ, ГПХ).

Оплата в евро: от 3 200 €    Dyninno Travel фокусируется на продаже авиабилетов и трэвел-услуг b2с и b2b клиентам, управляет брендами ASAPtickets, International Travel Network, International Travel Sales и несколькими онлайн-сервисами. Компания ищет в свою команду сильного Продуктового менеджера, который сможет оценить сервисы с упором на UX и Customer journey и предложить решения по улучшению продуктов.   Что надо будет делать: 

• Разрабатывать стратегии исследования пользователей travel платформ совместно с командой travel;
• Руководить всеми процессами, связанными с дизайном и исследованиями;
• Формировать долгосрочные и краткосрочные цели по развитию продуктов, составлять roadmap для команды, объединять задачи в единую стратегию развития travel;
• Делать выводы по результатам исследований и определять дальнейшие шаги по улучшению платформ;
• Тесно сотрудничать с другими менеджерами по продуктам, маркетологами, разработчиками и дизайнерами.

Что нужно:

• Опыт работы с Mobile/Desktop web;
• Data-driven подход;
• Отличные знания UX, опыт проведения количественных и качественных исследований, составления CJM;
• Опыт проведения AB тестов;
• Опыт работы с зарубежными рынками (в идеале - US, Canada, UK);
• Английский язык не ниже Upper Intermediate is a must;
• Хорошие коммуникативные навыки - необходимы для взаимодействия с международной командой;
• Руководство командой в предыдущем опыте работы будем преимуществом.

Что предлагают: 

• Возможность поработать с масштабным продуктом на международных рынках;
• Работа с интернациональной командой профессионалов;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Потенциальная возможность переезда в Ригу.

IT-компания Devim, основным направлением работы которой является разработка сложных систем взаимодействия финансовых и кредитных организаций с конечным пользователем, в поиске Affiliate Team Lead-а.   Требования:

• Опыт работы лидом Affiliate-направления на стороне рекламодателя (либо ПП) — от 3 лет.
• Опыт выстраивания и контроля процессов и задач внутри Affiliate-отдела.
• Успешно реализованные кейсы развития и пиара офферов с измеримыми результатами.
• Понимание проблематики фрода, его технических разновидностей и опыт борьбы с ним.
• Опыт выстраивания долгосрочных партнерских коммуникаций.
• Опыт работы как с сетками, так и с веб-мастерами напрямую (в том числе и поиск лучших веб-мастеров в сетках и на форумах).
• Опыт работы с документооборотом. Знание маркетинговых метрик.
• Высокий уровень владения инструментами Google Analytics и «Яндекс.Метрики». Хороший уровень владения Excel, Power BI.
• Высокий уровень самообучаемости и тайм-менеджмента.
• Аналитический склад ума и структурный подход к работе.

Задачи:

• Управление Affiliate-отделом. Развитие текущих и тестирование новых офферов.
• Развитие PR-направления бренда и офферов среди вебов и сеток.
• Ведение текущих партнеров, выстраивание коммуникаций с сетками и веб-мастерами.
• Интеграция партнеров: установка постбеков, создание ссылок с использованием UTM-метрик, тестирование интеграций и так далее.
• Поиск новых потенциальных партнеров: сетей, веб-мастеров, тематических сайтов. Анализ конкурентных активностей.
• Ежедневный мониторинг объемов и качества трафика.
• Аналитика показателей. Работа с договорами и дополнительными соглашениями. Проведение сверок и сбор счетов.

Предлагают:

• Белую конкурентную зарплату – оформляют сотрудников по ТК РФ и готовы отталкиваться от ожиданий кандидатов.
• Гибкий подход к рабочему графику — современный, уютный офис с соковыжималкой, массажным креслом и прочими плюшками находится в 10 минутах ходьбы от станции метро «Старая деревня».
• Интересные задачи и возможность прокачать квалификацию — динамичные процессы, отсутствие бюрократии, профессиональные вызовы.
• Поддержку в стремлении к развитию: по запросу отправляют на профессиональные конференции и тренинги, делятся опытом и радуются достижениям.
• Адекватное и технически грамотное руководство и неформальное обсуждение задач.
• Корпоративный английский для прокачивания скиллов, компенсацию занятий спортом и прочие бенефиты.

В Яндекс.Лавке открыта позиция Руководителя группы продуктовой аналитики, которая поможет команде вовремя получать нужную информацию и качественно взаимодействовать с клиентами.
Компания ждет, что вы:

• Закончили вуз по технической специальности;
• Хорошо знаете математику и владеете основами статистики;
• Отлично владеете SQL;
• Умеете писать код на Python;
• Не боитесь осваивать новые технологии;
• Умеете видеть за числами физический смысл и находить причины явлений;
• Умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете представление об инструментах автоматической отчетности, таких как Tableau и Power BI;
• Имеете опыт наставничества или управления небольшой командой.

Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график работы;
• Помощь с переездом иногородним.

В клуб премиум класса (восточные практики, танцы, индивидуальные туры здоровья) ищут Управляющего директора.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью Клуба, обеспечение эффективности всех бизнес-процессов
• Разработка и реализация стратегии и тактики развития бизнеса и определение потенциала роста. Краткосрочное и долгосрочное планирование
• Разработка, согласование и внедрение регламентов, KPI, систем мотивации, увеличение оборотов и роста прибыли
• Управление маркетинговой политикой, рекламной деятельностью Клуба, продвижение бренда в соцсетях, работа с блогерами, селебрити
• Event маркетинг- участие в мероприятиях, обеспечивающих продвижение услуг компании
• Разработка новых продуктов и услуг
• Формирование команды, обучение и мотивация сотрудников
• Формирование и согласование планов, сроков, требований, бюджетов, системы мотивации и KPI
• Анализ деятельности доходов и расходов
• Ведение отчетности и документации

  Требования:

• Опыт управления компанией, оказывающей B2C услуги премиум уровня
• Опыт построения системы продаж и продвижения услуг премиум класса
• Знания современных маркетинговых инструментов и их успешное применение
• Знание рекламного рынка, коллабораций, технологий продвижения премиум услуг
• Опыт личного взаимодействия с клиентами VIP уровня
• Предпринимательские навыки, бизнес-мышление
• Основы финансовых знаний

  Условия:

• Подчинение собственнику бизнеса
• Доход от 350000 рублей (зарплата 300000 рублей + KPI)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!