Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Тинькофф открывает конкурс на роль Менеджера продукта (интернет-эквайринг).   Обязанности: Управление проектами/продуктами от идеи до внедрения
Проработка и утверждение проектной документации
Проработка и утверждение договорной базы
Проработка и описание пользовательских сценариев
Проработка бизнес и функциональных требований
Календарное планирование реализации проектов/продуктов
Постановка задач смежным подразделениям и контроль их исполнения
Координация взаимодействия между всеми заинтересованными участниками и проектными группами
Требования: Опыт управления проектами/продуктами от 1 года
Понимание основных методик управления проектами/продуктами
Опыт разработки проектной, договорной, эксплуатационной и отчетной документации
Умение системно и структурированно подавать информацию
Умение выстраивать коммуникации между командами
Логическое мышление
Приветствуется понимание предметных областей: интернет-эквайринг, переводы (c2c, a2c, c2a)   Предлагают: Работу в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойную вашего профессионального уровня зарплату.

Медиа-конгломерат ViacomCBS (Nickelodeon, Nick Jr., MTV, Paramount Comedy) открывает роль Junior HR Business Partner (Recruitment focus).   The purpose of the Jr. HR Business Partner role is to provide a proactive, business-oriented operational HR service with the main focus on recruitment & selection to client groups which consist of Russia-based ViacomCBS and Mass-Media Joint-Venture staff. This would be a temporary 6-month project, involving broader HR tasks in addition to the core function of recruitment. This opportunity would suit someone who is willing to expand their existing recruitment experience with additional scope of support & partnering with the business, as well as working with HR Centers of Excellence in the wider ViacomCBS Networks International environment. The role would be reporting to HR Director, RCIS, Ukraine & Baltics.   Tasks Recruitment & Selection

• Support the business with all Recruitment-related administration, posting jobs, managing responses, screening candidates, arranging & conducting interviews. Carry out first round selection interviews where appropriate. Ensure candidates receive feedback.
• Assist the business with recruitment planning, including relevant budgeting and forecasting; assist Line managers with role profiling & descriptions.
• Manage relationships with recruitment agencies and other providers, including contemporary recruitment via various on-line channels - social media, messengers, groups etc. Assist with contractual support as required.
• Strengthen Diversity & Inclusion as integral part of the talent attraction, oversee diverse sources of candidates and ensure our vacancies are open to candidates across all backgrounds and social groups.
• Promote ViacomCBS Russia employer branding and leverage our brands strength to attract the best talents.
• Maintain recruitment database & progress reports.

Business Partnering

• Manage and be responsible for the entire administration process for new starters, including ownership of full Onboarding process. Maintain relevant systems update, requests, forms and other relevant processes.
• Responsible for the management of the probationary review process, tracks the deadline and initiates timely feedback from Managers on the performance results. Ensuring references are received and passed.
• Serves as primary point of contact for new employees, supports with smooth transition to the role, assists with HR processes as required.
• Partners with Line managers and provides advice on company policies and procedures (primarily with the focus on new starters process), keeping HR Director informed of cases where intervention is required.

HR Administration

• Works closely with HR administration outsourced provider and external staff agencies, serves as a focal point for all HR matters and their timely action with the provider – in accordance with the outsourced scope of work.
• Assists with relationships with local benefits providers, including contractual administration and invoice handling.
• Assists HRD with policies development and ensures administration of policies is carried timely and in compliance with the local Labor Law and regulations.
• Maintains PO raising (SAP system) for recruitment costs and other HR related expenses.

Learning & Development

• In cooperation with L&D team assists with trainings and other development programmes implementation, including communication with the providers, managing staff communications and local providers selection for Moscow office staff development.
• Delivers Onboarding / Orientation sessions for newcomers, including Occupational Safety, First Aid (with external provider), Global Business Practices etc. Assists with regular intro sessions with SVP, General Manager for new starters.
• Assists with other development events/sessions for Moscow staff.

Additional Projects Work

• Support other HR projects and initiatives as required.
• Participate in corporate projects & initiatives, including ViacomCBS Global initiatives and local corporate events.

  Attributes

• Proven recruitment experience within an HR environment
• Fluent English
• Solid PC skills essential (Microsoft Word, Outlook, Excel, Powerpoint and HR Databases)
• Experience of managing the recruitment process and conducting interviews at entry level.
• Good knowledge of employment legislation
• Confidence in dealing and building relationships within and across departments, client service approach.
• Excellent time management and multitasking skills.
• Excellent attention to detail and accuracy.
• Proactive approach
• Excellent customer service to both internal and external customers.
• Excellent communications skills.

Playrix — крупнейшая игровая компания в СНГ. Мы входим в топ-3 самых успешных мобильных издателей в мире по доходам по версии App Annie на сентябрь 2020. В наши проекты ежемесячно играют более 130 миллионов человек.   Задачи

• общение с топ-менеджерами и их семьями;
• участие в подборе сотрудников, менеджмент команды;
• структурирование работы, составление процессов, распределение задач;
• прямая ответственность за следующие сферы жизни:
• путешествия и логистика;
• домашнее хозяйство (помощь в решении вопросов с арендодателями, поиск нового жилья, помощь в заключении договоров с клининговыми компаниями / сантехниками / электриками и т.д., вызов ремонтных служб);
• развлечения (бронирование ресторанов, покупка билетов на развлекательные мероприятия, продумывание идей и покупка подарков родственникам / коллегам / партнерам);
• организация мероприятий;
• выбор подрядчиков / координация ремонта;
• найм и управление домашним персоналом;
• в перспективе - координация работы офиса.

  Требования

• высшее образование;
• опыт работы в роли личного ассистента (помощник семьи) от 3-х лет, наличие опыта управления командой будет преимуществом;
• разговорные русский и английский (не ниже advanced);
• гибкость, комфорт во взаимодействии;
• структурированность;
• умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
• коммуникабельность, умение налаживать контакт с разными людьми;
• готовность к командировкам.

  Предложат:

• комфортные условия работы: конкурентную зарплату, свободный график, возможность работать из любой точки планеты: удаленно или в офисе;
• заботу о здоровье: ДМС для вас и ваших детей; полную компенсацию зарплаты во время больничного (после испытательного срока) и отпуска (через полгода работы);
• частичную компенсацию занятий спортом;
• удобное рабочее место: современную технику для работы, необходимую мебель для создания комфортного рабочего места;
• в случае успешного окончания испытательного срока возможна (но не является обязательной) релокация в Лондон, Великобритания.

В Тинькофф открыта позиция Менеджера продукта биометрии.    Что делать: Развивать биометрию внутри группы:
Работать с заказчиками, выявлять их потребности, трансформировать в требования к продукту
Планировать новую функциональность, наполнять и приоритизировать беклог команды разработки продукта
Искать новые точки применения
Создавать и развивать B2B направление:
Исследовать рынок, найти product-market fit
Анализировать конкурентов и потребителей
Организовывать пилоты
Создавать клиентскую базу вместе с командами продаж и маркетинга
Требования: Опыт работы менеджером продукта
Хорошие навыки продуктовой аналитики
Умение выстраивать общение с контрагентом и между командами, вести переговоры
Умение выстраивать приоритеты, выделять главное
Понимание, как работает машинное обучение. Будет плюсом опыт работы в роли разработчика либо data scientist   Предлагают: Работу в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойную вашего профессионального уровня зарплату.

В новый e-commerce продукт в агротех сегменте Поле.рф ищут Руководителя юридического отдела.   Сервис помогает тысячам фермеров пользоваться онлайн агротех услугами, покупать удобрения, продавать урожай, оформлять кредиты и получать банковскую поддержку, быстро и надежно.   Ключевая задача позиции – полное юридическое сопровождение деятельности компании. Подчинение – генеральному директору.   Чем предстоит заниматься:

• Юридическое сопровождение деятельности компании в разных направлениях:

Договорная деятельность: доработка, разработка, структурирование, экспертиза, согласование и сопровождение договоров, проверка контрагентов
Корпоративная деятельность: проведение корпоративных собраний органов управления (совет директоров, общее собрание участников), регистрация в налоговых органах корпоративных изменений (изменение генерального директора, изменение устава и т.п.), контроль получения необходимых корпоративных одобрений согласно уставу компании
Юридическое сопровождение вопросов обработки персональных данных: консультирование подразделений компании по вопросам обработки персональных данных, разработка и доработка юридических документов, связанных с обработкой персональных данных
Доработка и разработка документов, связанных с деятельностью маркетплейса: правила использования маркетплейса, правила использования простой электронной подписи, оферты и т.д.
Анализ и управление правовыми рисками, минимизация рисков
Представление интересов компании в органах государственной власти и управления, правоохранительных органах, судебных органах, контролирующих органах, правовое обеспечение взаимодействия с указанными органами. Контроль за соблюдением корпоративных принципов и российского законодательства. Сопровождение налоговых проверок.
Претензионно-исковая работа: составление претензий, ответы на претензии клиентов
Трудовое право: разработка и согласование локальных правовых актов, консультирование HR-отдела по различным вопросам
Мониторинг изменений законодательства в сфере деятельности компании и быстрое реагирование
Консультирование работников по различным правовым вопросам, по процедурам, действующим в компании, проходящим через юридический отдел
Составление юридических заключений по различным вопросам с целью принятия эффективных бизнес-решений
Участие в найме команды юридического департамента
  Ключевые навыки:

• Высшее образование по специальности «юриспруденция»
• Опыт юридической практики от 8 лет
• Знание гражданского, административного, арбитражного процесса, исполнительного производства, законодательства о персональных данных, законодательства об электронных подписях, законодательства об информации, информационных технологиях и о защите информации
• Навыки анализа, составления и систематизации документов правового характера
• Опыт в корпоративном праве
• Опыт защиты интересов компании в государственных органах, судах
• Опыт работы в ИТ-компаниях, понимание принципов работы электронной коммерции, опыт работы в цифровых площадках, маркетплейсах будет являться преимуществом
• Личностные качества: способность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, умение отстаивать свою позицию, высокая работоспособность, дипломатичность

  Предложат:

• Интересные задачи, которые позволят реализовать ваш потенциал
• Работа в команде экспертов и профессионалов своего дела
• Достойную Вашего профессионального уровня зарплату
• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Комфортный офис в центре в шаговой доступности от метро

В команду AI Cloud SberCloud, которая занимается развитием платформы для ML-разработки полного цикла (от трансфера и хранения), приглашается Контент-менеджер.   Вам предстоит: Создавать и продюсировать контент с командой маркетинга по продуктам AI Cloud в различных форматах: презентации, страницы на сайте, лендинги, рассылки, статьи на сайт SberCloud, habr.ru, vc.ru и др. СМИ, посты в SMM, customer success stories, пресс-и пост релизы; Собирать фактуру от внутренних экспертов и клиентов для публикаций в СМИ, социальных сетях, корпоративных блогах и дайджестах; Разрабатывать новые форматы представления продуктов AI Cloud в каналах коммуникации; Создавать и продюсировать видео по продуктам AI Cloud разного формата (сейловые, технические, обучающие) совместно с командой продуктового маркетинга / подрядчиками; Разрабатывать и актуализировать контент-план команды AI Cloud; Много общаться с продуктовым департаментом, дружелюбной разработкой, Data Scientists, техническими писателями и департаментом маркетинга и коммуникаций; Придерживаться data-driven подхода: анализировать best-practices, устанавливать метрики оценки эффективности контента; Быть голодным: поиск новых идей и концепций для контента, интересоваться стримами команды AI Cloud, обновлениями в продуктах, новостями в компании в целом.   Требования: Богатый опыт в создании текстов разных форматов: от хороших заголовков для раздела сайта до написания статьи в блог на habr; Опыт в создании видео-контента, особенно обучающий видео; Понимание как правильно рассказать пользователю о сложном продукте простыми словами; Опыт работы продуктовым копирайтером и/или техническим писателем в IT компании в B2B / B2C сегменте.   Будет плюсом: Опыт работы в рекламных и медиа-агентствах; Практическая экспертиза в инструментах онлайн маркетинга: Google Analytics, Google Ads, GTM; Навыки монтажа и копирайтинга; Английский язык не ниже upper-intermediate; Интерес к новым технологиям и теме машинного обучения в целом; Понимание специфики продуктов, основанных на технологиях машинного обучения/компьютерного зрения/NLP (на уровне самообразования: youtube, coursera и т.п.).   Условия: Неограниченный доступ к ML Space и суперкомпьютеру Christofari; Заряженная команда профессионалов; Интересные продукты, проекты, пользователи; Возможности развития и роста; Офис у м. Арбатская, Библиотека им Ленина; Используем Jira, Confluence, GitLab как основные средства разработки; Ведем разработку по Scrum; Работа без легаси с Python 3.9, FastAPI, SQLAlchemy; Проектирование сервисов с нуля; ДМС + стоматология; Корпоративные скидки для сотрудников Группы Сбербанк; Льготные условия для кредитования; Гибкий график начала рабочего дня.

Новый бизнес-проект компании Модтфил (специализируется на установке лифтов и подъемников) - гольф-центр для внесезонных тренировок на стимуляторах в центре Москвы, приглашает Креативного директора, готового сделать из бизнеса конфетку, мастера на все руки в креативном деле и управлении.   Обязанности: Раскрутка гольф-центра (функции СМО)
Управление компанией (функции СЕО)
Организация и проведение мероприятий
Руководство персоналом   Требования: Опыт управления командой
Креативность
Умение создавать свои тенденции
Смелость, четкость, потенциал, стремление к высокому качеству и сервису
Творчество
Любовь к своей деятельности
Компания ищет специалиста у которого все идет рука об руку – форма, функция и красота
Условия: Оклад 70000 + % с мероприятий.

Группа компаний Black Star приглашает в свою команду самого профессионального Бизнес-ассистента.   Обязанности: Сопровождение профессиональной деятельности руководителя 24/7; Помощь руководителю с планированием и распределением задач по всем направлениям бизнеса. Ведение проектов; Полное travel-сопровождение: бронирование и покупка авиа и жд билетов (в том числе обмен, возврат и решение конфликтных ситуаций с авиакомпанией); Бронирование гостиниц, вилл, апартаментов, заказ трансфера, аренда машины, оформление, получение и продление любых виз; Ведение рабочего и личного календаря руководителя; Ведение документооборота (в том числе электронного); Взаимодействие с водителями, личным составом руководителя, передача и контроль поступающих задач; Оплата счетов, покупок, заказов; Оперативная информационная поддержка по всем возникающим вопросам; Организация коммуникаций между подразделениями и других рабочих мероприятий (совещания, конференц-коллы, видеоконференции); Обеспечение комфортного пребывания руководителя в офисе.   Требования: Опыт работы Персональным Ассистентом первых лиц компаний от 2-х лет обязательно (кандидаты без опыта работы не рассматриваются); Навыки project-менеджмента; Оконченное высшее образование; Английский язык не ниже Upper-Intermediate (работа предполагает регулярное взаимодействие с США и Францией); Уверенный пользователь ПК, оргтехники, Google-таблиц; Хорошо развитые навыки ведения деловой переписки, эффективной коммуникации; Сообразительность, активность, оперативность; Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами информации; Стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему дню.   Условия: ​Интересные задачи от амбициозного, талантливого руководителя; Бессрочный трудовой договор; Зарплатное предложение, достойное высококлассного профессионала; Работа в молодом коллективе профессионалов. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода; Возможность получения бесценного опыта в креативной индустрии и причастности к развитию и масштабированию одного из самых узнаваемых и успешных брендов в различных направлениях бизнеса.

Quadcode is searching for a Head of Talent Acquisition.   Responsibilities: Oversee the engagement, management, and development of high-performing teams in a fast-paced and ambitious environment.
Assume responsibility for setting team performance goals and metrics, timelines, and a formal tracking process to measure and manage progress.
Liaise closely with Product, Engineering, and Business leaders to influence and deliver a quality assessment and candidate experience through all aspects of the recruitment funnel.
Act as a talent advisor for technology recruiting and sourcing, while also developing the continuous company and talent mapping in key tech areas.
Ensure that every candidate has a positive and engaging experience through all stages of the interview process.
Maintain data integrity and report recruiting metrics (we use Huntflow ATS + Tableau).
Collaborate with our partners and other leaders within the organization to strategize different ways to build talent pipelines and execute tactical research, referral generation, events, and sourcing campaigns.
Requirements: 5+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in a top-tier software company with an excellent engineering talent bar.
3+ years experience leading technical recruitment function.
Proven experience in identifying and engaging senior-level candidates.
Experience using talent market insights and data to influence decisions within leadership groups and cross-functional teams.
Demonstrated track record of building working relationships with leaders and cross-functional partners.
Strong coaching and mentoring skills.
Passion and understanding of technology.
Excellent verbal and communication skills.
Fluency in Russian and English level B2+ (Upper-Intermadiate+) – essential.
Offers: You can choose the format of work – remote or in the office (St. Petersburg).
Very attractive financial package that will match your competence and experience.
Extended Benefit Package: VMI with dental and travel insurance, lunches compensation, gifts for birthdays, anniversaries, corporate gym, English language courses and other corporate benefits.
The opportunity to attend conferences and courses at the company's expense – we support the continued development of our employees.
Flexible processes, flexible hours, a democratic atmosphere towards people.
Opportunities for professional growth – we have huge ambitions and it is important that our employees grow with us.

В рекламное агентство РОССТ требуется Influencer manager lead.    Обязанности: Курирование команды project-менеджеров Обучение команды навыкам работы в influencer-маркетинге Активное участие в разработке digital-стратегий (YouTube, Instagram, Telegram, TikTok) Подготовка медиапланов (планировать и вести рекламные проекты в YouTube-шоу и у блогеров (YouTube, TikTik, Instagram) Курирование работы с блогерами и инфлюенсерами Сопровождение рекламных кампаний, участие в презентации и защите проектов Участие в подготовке презентаций и КП Участие в коммуникация с клиентом и отчетностью   Требования: Знание инструментов аналитики influencer и digital маркетинга От 3-х лет в сфере инфльюенс маркетинга обязательно   Условия: Работа в крупнейшем российском рекламном агентстве График 5/2, с 9/10/11:00 до 18/19/20:00 Корпоративные тарифы в фитнес клуб, расширенный ДМС Пешая доступность от 3х станций метро: Бауманская, Красносельская, Комсомольская.