Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В коммерческий банк нужен Руководитель Центра компетенций по стратегии.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Организация и управление стратегическим циклом в банке.
• Проведение стратегических исследований, анализ внутренней и внешней среды, формализация рекомендаций по направлениям развития.
• Сегментация клиентов, включая внешний клиентский анализ и формирование ценностных предложений.
• Развитие системы целеполагания и достижения целей, анализ показателей, формулировка рекомендаций.
• Подготовка отчетов и аналитических материалов о ходе реализации стратегии банка.
• Организация и проведение стратегических сессий, мероприятий, работа с консультантами.   Что требуется от кандидата?
• Высшее образование: экономика, финансы, менеджмент, математика.
• Реальный опыт от 3-5 лет разработки, внедрения и реализации стратегии в компаниях финансового сектора.
• Проактивная позиция, умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях.
• Визионерское мышление, понимание финтех-трендов и их движения.
• Сильный и качественный нетворкинг.
• Опыт работы в медийных рекламных агентствах, является большим преимуществом.   Что предлагают?
• Система мотивации: оклад + квартальная и годовая премия (обсуждается индивидуально).
• Непосредственное влияние на развитие банка.
• ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В УК крупного металлургического холдинга (ТОП 10) приглашают Директора департамента по маркетингу.   Обязанности:
Анализ и прогнозирование конкурентной среды компании.
Прогноз развития российского и мирового горно-металлургического рынков;
Выработка рекомендаций по корректировке сбытовой политики компании;
Участие в формировании коммерческой стратегии;
Реализация планов продаж: подготовка предложений по плану продаж, организация проведения сделок купли-продажи в рамках утвержденных планов, корректировка планов, анализ и оценка удовлетворенности контрагентов;
Представительская деятельность и работа с ключевыми клиентами;
Разработка плана маркетинговых мероприятий;
Разработка инновационных мероприятий по продвижению бренда компании и выпускаемой продукции;   Требования:
Опыт работы в должности начальника отдела, управления, службы, департамента маркетинга металлургической компании не менее 5 лет,
Знание английского языка,
Глубокое знание и понимание принципов коммерческой деятельности, рынков сбыта,  принципов анализа и основ финансового и управленческого моделирования, прогнозирования коммерческих трендов на отраслевых рынках.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную агропромышленную компанию требуется Руководитель проектов SAP.   Задачи
• Управление проектами внедрения SAP
• Управление заинтересованными сторонами, сроками, ресурсами, рисками и др.
• Умение определять и согласовывать цели и результаты проекта
• Программные продукты — SAP 4HANA, CRM, IBP, BPC
• Формирование команды для успешной реализации проектов
• Организация взаимодействия всех участников проектов
• Мотивация и оценка эффективности работы команды
• Информирование руководства о ходе и статусе проектов   Требования
• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Практический опыт управления проектами не менее 5 лет
• Практический опыт управления проектами внедрения SAP 3+ лет
• Опыт в компаниях АПК приветствуется
• Знание методологий управления ИТ проектами, включая практики SAP
• Опыт управления проектной командой (30+ человек)
• Уверенные навыки ведения переговоров
• Нацеленность на долгосрочную работу   Условия
• Работа в крупной, стабильной компании, лидере рынка
• Возможность работать над интересными, крупными проектами
• Офис в центре Москвы, возможна дистанционная работа
• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень вознаграждения обсуждается на интервью.

Алкогольная компания Лудинг ведет поиск Директора Департамента по планированию и управлению запасами.   Требования:
Высшее образование;
Экспертные знания в области управления запасами (расчёт нормативов, прогноз продаж, акций, дефицитов);
Знание инструментов и программ управления запасами;
Опыт управления людьми: постановка задач и контроль их исполнения;
Опыт в запуске и сопровождении программ по управлению запасами;
Навыки проведения презентаций;
Умение анализировать большой объём информации;
Личные качества: целеустремленность, амбициозность, лидерство, коммуникабельность, умение работать в команде, самостоятельность.   Обязанности:
Управление товарными запасами компании (нормативы, прогнозы, резервы, отчетность);
Описание стратегий по товарным запасам, их защита и реализация;
Управление персоналом Департамента (??? Человек);
Интегрированное планирование;
Оптимизация бизнес-процессов.   Условия:
Работа в крупной известной стабильной компании;
График работы: 5/2, 09.30-18.00ч;
Работа в офисе по адресу: м. Славянский бульвар/м. Озерная, ул. Рябиновая, д 55;
Уровень дохода и преференции обсуждаются на финальном собеседовании.

В российском финтех-стартапе «Запросто!» открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Компания «Запросто!» представляет собой инновационную платформу — новый удобный онлайн-сервис по финансированию смартфонов.   Обязанности:
• Оперативное управление всеми функциями HR (штат компании – 50 сотрудников) с акцентом на построение корпоративной культуры, внутренних коммуникациях
• Оценка и развитие персонала компании, включая внедрение OKR подходов
• Материальная и немонетарная мотивация
• Подбор персонала, включая нестандартные методы (конференции, видео в телеграме и др)
• Партнерство для владельца компании и для команды в принятии ключевых решений по HR вопросам
• Руководство 1-3 HR специалистами   Требования:
• Высокий уровень энергии и вовлеченности в бизнес
• Готовность к ненормированному рабочему дню в офисе
• Опыт работы с 80% участков HR
• Высшее образование
• Умение работать с digital инструментами (zoom, confluence, jira, e-staff и др)
• Любовь к скорости, качеству и оцифровке своих результатов   Условия:
• Оклад 130-180 K net + годовые бонусы
• Погружение в мир инноваций и технологий
• Возможность влиять на бизнес компании и круто организовать свою функцию
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• 100% работа в офисе, который находится в двух шагах от м. Арбатская.

Сервис Авито в поиске Менеджера продукта на направление Логистика.   Что предстоит делать: Расширять спектр логистических возможностей для покупателей и продавцов: крупногабаритная доставка, постаматы, межгородская доставка от двери до двери; Автоматизировать логистические операции для более стабильной, безопасной и выгодной стоимости доставки: обработка претензий от пользователей, скоринг логистических партнеров и собственных клиентов и т.д.; Разрабатывать бизнес архитектуру для собственной / партнерской инфраструктуры.   Что ожидает компания: Не меньше трех лет работали менеджером продуктов и проектов в электронной коммерции или смежных областях; Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб и потенциальную пользу от решения; Способны расставлять приоритеты и вовремя выполнять задачи в быстро меняющихся условиях; Готовы отвечать за эффективность продукта, принимать решения и брать на себя ответственность.   Будет преимуществом, если вы: Понимаете специфику логистических продуктов, их разработки и создания; Хорошо знаете логистические услуги (основные сегменты, игроки, схемы монетизации и бизнес-стратегии); Разбираетесь в операционных процессах электронной коммерции.   Условия: Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией и изменить жизнь людей к лучшему; Движение итерациями, быстрые изменения и реальное влияние на продукт; Талантливая команда, готовое поддержать ваши инициативы; Развитие полезных навыков: компания оплачивает участие в конференциях, профильные курсы, покупает нужную сотрудникам литературу; Красивый и комфортный офис, обеды, спортзал, мощное железо и всё, что нужно для продуктивной работы.

Рублевский — компания-лидер на рынке мясных деликатесов, приглашает в свою команду Директора по региональному развитию.   Обязанности:
​​​​​​​Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж и максимизации прибыли вверенного подразделения;
Участие в разработке стратегии продаж организации;
Тактическое планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании;
Совершенствование работы с клиентами;
Осуществление взаимодействия всех подконтрольных и смежных отделов;
Ведение переговоров и заключение договоров с целевыми клиентами;
Осуществление взаимодействия всех подконтрольных и смежных отделов;
Разработка ценовой политики подразделения, анализ продаж;
Реализация рекламных мероприятий;
Разработка и внедрение мотивации подчиненных;
Осуществление контроля за работой подразделения.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 3-лет FMCG;
Владение управленческими навыками;
Знание современных бизнес-методик достижения поставленных целей;   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Оклад 170000 + KPI ;
Оплата мобильной связи;
Бесплатное питание.

На одно из предприятий Концерна Калашников ищут HRD.   Задачи: Подбор, адаптация, КДП, экономика труда. Приоритетная задача — формирование конструкторского бюро для разработки (гоз. заказ).

Фармацевтическая компания ведет поиск Head of HR.   Какие требования к кандидату?
• Численность компании 130 человек, в подчинении 4 специалиста.
• Требуется опыт HRBP, HRD в международных компаниях от трёх лет, опыт в фарме/медицине предпочтителен, но не обязателен.
• Английский не ниже B2 (upper-intermediate).

В сервис доставки Лента Онлайн приглашается Руководитель отдела персонала.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Управлять распределенной HR командой (6 человек), которая поддерживает HR процессы по всей стране;
• Нанимать, удерживать и развивать 2000+ сотрудников онлайн операции;
• Формировать и развивать школу кадрового резерва;
• Консультировать руководителей по всем кадровым вопросам;
• Взаимодействовать с торговыми комплексами Лента, адаптировать процессы под задачи доставки Лента Онлайн;
• Улучшать HR процессы (с особым фокусом на найм), участвовать в проектах со стороны HR;
• Оценивать и планировать необходимые ресурсы и бюджет.