Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команде сallback-сервиса CallKeeper нужен Директор по продажам.   Рынок — весь eCommerce, продукт — встраивается в веб сайт партнера и актуален для тех компаний, у кого большие чеки — недвижка, медицина, автосалоны, путешествия, стройка.  Продукт уже запущен в Mitsubishi, Nissan, BMW, Toyota, Яндекс недвижимости и др.   Условия:
Бонус с оборота, фан, команда с улыбками. Тут не будет интриг и подковерных сплетен, бюрократии и тягомотины. В приоритете — люди, затем уже остальное.
Офис находится на Минской. Удалёнка можно, но будет после сбора команды продаж и ее притирки.

Midea Group — китайская компания-производитель бытовой техники, открывает вакансию Product Manager.   Роль и обязанности:
Формирование мультибрендового ассортиментного портфеля
Запуск нового продукта
Ценообразование, формирование прайс-листов
Анализ конкурентной среды
Активное участие в построении дистрибуции, формирование эксклюзивных предложений для клиентов
Среднесрочное и краткосрочное планирование заказов по продуктовой категории, оценка приходов и наличия, оптимизация старых стоков и стоков по выводимым моделям
Участие в разработке маркетинговых мероприятий
Анализ финансовой эффективности направления   Требования:
Высшее образование
Опыт работы менеджером по продукту в категориях крупной или мелкой бытовой техники
Опыт вывода на рынок новых продуктов
Системное мышление
Свободное владение английским языком.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Ozon Express является сервисом быстрой доставки свежих продуктов питания, бакалеи, детских товаров, товаров для дома и зоотоваров. Сейчас команде нужен еще один коллега — Teamlead Data Scientist.   Что вам предстоит:
Организация и лидирование data science команды;
Разработка логистических систем;
Прогнозирование спроса и моделирование ценообразования;
Развитие рекомендательных систем;
Решение задач клиентской аналитики;
Задачи поиска изображений.   От вас:
Высшее математическое или техническое образование;
Опыт в области data science от 3-х лет;
Уверенный навык работы с аналитическими пакетами Python (pandas, numpy, sklearn, matplotlib, seaborn, lightgbm/xgboost,/catboost);
Отличное знание ML алгоритмов и владение основными концептами ML;
Знание SQL, Hadoop и Spark;
Знание Git, CI/CD, AirFlow;
Опыт вывода моделей в продакшн.   Будет плюсом:
Опыт построения логистических моделей (перевозки, доставка);
Опыт работы с Vertica и ClickHouse;
Опыт работы с Docker;
Опыт работы с DL.   Предложат:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Профессиональную команду + возможности обучения;
Возможность развиваться вместе с бизнесом и развивать команду.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    В международный стартап финтех-проекта требуется HRBP. Это проект с присущими стартапу динамикой и драйвом, небольшой классной выделенной командой и большим количеством вызовов международного масштаба. Также есть перспективами быстрого роста до 200 человек в следующем году.   Будущему HRBP, в первую очередь, нужно:
Выстроить процессы найма, онбординга и адаптации. Выбрать и внедрить оптимальные инструменты для аналитики и автоматизации HR процессов, разработать программы обучения, мотивации и performance review.   Условия:
Это уникальная возможность поработать в быстрорастущем международном стартапе на стыке ИТ и интересного продукта, и в то же время это сотрудничество с опытными фаундерами, максимально вовлеченными в бизнес. Предлагают фикс от 250-300 т. Идеальный кандидат:
Важен опыт работы на международных рынках с интересным ИТ продуктом, опыт выстраивания всех процессов HR, выделение опционов.   Почта для откликов: butyaeva@vladimirskaya.com

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Apple is seeking a Country Manager to lead and grow the App Store, Apple Music, and Apple TV businesses across Russia & CIS. Fortifying relationships with the developer, music, movies, technology and media sectors in those markets will be central to the success of this role.   The position requires a self-directed, extraordinarily driven, highly adaptable individual with outstanding communication and organisational skills, able to perform under pressure and provide exemplary leadership to their team.   Key Qualifications A high degree of executive credibility, with a strong and established network within the Russian technology, e-commerce, music, movies, entertainment and media industries. A successful record of launching and managing digital distribution of entertainment services in Russia, including the negotiation of rights. Previous exposure to multiple digital businesses and comfort building and executing tailor-made strategies. A consistent record of working on complex, global and time-critical projects. A quick learner with an analytical mind, able to exert strategic vision while building consensus through a consultative working style. Strong interpersonal communication skills, with a track record of leading change and virtual team building experiences. Senior leadership experience managing, developing and inspiring a team of strong professionals. An international approach, showing great understanding of and passion for local nuances. Excellent attention to detail with the ability to see the big picture. Strong knowledge and understanding of Apple products and services.   In this role you will: Define strategies for digital content businesses at different stages of development, driving long-term growth. Strengthen and form new relationships with regional developers, movie studios, record labels and artistic talent communities. Drive major decisions within extremely fast evolving businesses. Set goals, drive performance and develop a local team. Translate data into insights and draw business conclusions. Perform business due diligence in Russia pertaining to relevant lines of business. Track and communicate progress, course correct actions and coach team members. Build strong ties to existing and new C-Level partners across multiple businesses.   Education & Experience BA/BS degree in Business or related, MBA or equivalent degree preferred.   Additional requirements Minimum 10+ years of relevant technology, music, entertainment and media industry experience in Russia. Exceptional relationship network at senior executive level within Russia’s leading technology, entertainment and media companies. Fluency in Russian and English is required. Additional languages are a plus.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В образовательную платформу GeekBrains приглашается амбициозный Product Manager.   Вы: — работали руководителем проекта, владельцем продукта в EdTech, ИТ;
— выросли из образовательных проектов, понимаете принципы обучающих продуктов;
— умеете управлять командой;
— работаете на результат, умеете слышать разные позиции и управлять ими;
— имеете опыт запуска и управления продуктовыми проектами с нуля, умение быстро адаптироваться, менять продукт, тестировать гипотезы;
— умеете ориентироваться в большом объеме информации, считать, структурировать.   Что предстоит делать: — построить с нуля команду внутреннего обучения и управлять ей;
— разработать продукты для обучения для разных ролей;
— внедрить и отслеживать прогресс обучения;
— обновлять и улучшать продукт;   Что предложат: — бесплатное обучение на любых курсах GeekBrains;
— скидки от партнеров
— любое оборудование для продуктивной работы;
— отличный офис с бесплатным кофе и снеками у м. «Маяковская»/«Чеховская».   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В компанию-федеральный агрегатор на рынке недвижимости TrendAgent приглашается эксперт в должности Digital-директор.   Какие задачи необходимо будет решить: В первую очередь — оформить и детализировать маркетинговую стратегию компании;
Собрать структуру отдела (представят вам свободу выбора, можно рассмотреть как сотрудников в ваше подчинение InHouse, либо помогут найти сотрудников на аутсорс), а можете прийти и со своей командой;
Координировать как онлайн, так и офлайн блоки маркетинга.   Вы гарантированно получите: Возможность реализовать свои самые смелые идеи по развитию компании и изменить сферу недвижимости в России;
Работу в самом центре города, либо работа на аутсорсе;
Возможность самостоятельно влиять на развитие бизнеса, работать совместно с генеральным директором;
Официальное трудоустройство + ДМС.   Ожидания: Опыт работы в на позиции Digital-маркетолог от 3 лет;
Самостоятельное создание бренда компании;
Креатив — креатив — креатив в каждой задаче.

Фонду Aksenov Family Foundation нужен Руководитель отдела коммуникаций (в его подчинении будет сначала еще один сотрудник, позже, возможно, больше).   Aksenov Family Foundation – это динамичная платформа, которая инициирует и поддерживает проекты, направленные на развитие современной культуры и интеллектуальных инноваций. Фонд стимулирует культурный диалог, обмен идеями и повышает степень вовлеченности в развитие культуры на общественном и частном уровнях.   Что нужно? Нужно хорошо разбираться в медиа и коммуникациях и хотя бы базово разбираться в современной культуре и новых технологиях.   Задачи: Работа интересная, креативная: надо не просто вести сайт и сети, а быть стратегом, многое придумывать и создавать. Работать надо будет не только с крупнейшими институциями и площадками в России, но за рубежом.   Условия: Офис — в центре Москвы (возможна частичная удаленка).   Если вам интересно, пришлите, пожалуйста, консультанту фонда на почту письмо с темой «работа в AFF», к нему приложите:
— свое резюме (с указанием своих страниц в соцсетях);
— выполненное тестовое задание (отдельным документом).
Чтобы выполнить тестовое задание ответьте на следующие два вопроса:
1. Выскажите свое мнение, какие форматы, медиа, площадки, способы подачи будут актуальными для популяризации культуры в ближайшее время.
2. Составьте мини-план продвижения фильма «Слепок» — коротко: что, где в каком виде вы бы стали размещать. И напишите общий анонс фильма для телеграм-канала.

The British Embassy in Moscow is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. Now the Embassy is looking for a University Alliance Programme Manager.   The purpose of the role is to make a positive and lasting difference to the relationship between Russia and the UK by delivering the University Alliance programme which connects UK and Russian universities, research organisations and early career researchers.   The University Alliance Programme Manager will develop and deliver the following activities Science programme including grants schemes, online events and workshops Education programme including forums, conferences, scholarships and promo campaigns Climate Change programme including research collaborations and conferences   Responsibilities Programme development and delivery with the support of British Council science higher education teams Identifying, approaching and building relationships with Russian and UK partners Identifying and approaching service providers for the programme, preparing and agreeing terms of reference and contracts for Russian partners and venues and UK trainers and consultants Coordinating events Ensuring adherence to standards and policy for the following areas in all of our activities: child protection, equality diversity and inclusion, health and safety, environmental framework Planning, managing and reporting on the budget for the programme in line with British Council corporate standards and client requirements: planning and forecasting, tracking expenditure, monthly and quarterly reporting, initiating and running tenders for suppliers Working in SAP Managing all financial documentation and retaining data for accounting and audit Mediating between Russian partners and UK partners Working on communications strategies and media campaigns Assessing and monitoring risks related to communications Preparing press-releases, announcements, publications Collecting audience data Ensuring that risks are identified and monitored Agreeing actions to mitigate risks Escalating risks as appropriate Agreeing the format for reporting to the client Collating and analysing data for the report: audience data, financial data, media statistics, feedback from partners and participants of the programme Completing reporting documents   Essential qualifications, skills and experience Experience of working with education and science sectors Experience of managing international programmes Experience of working effectively as a member of a team Experience of financial management and reporting Understanding of and commitment to Equality, Diversity and Inclusion Proficient written and spoken English (C1 according to the Common European Framework* of Reference for Languages) and proficient written and spoken Russian.   Conditions This is a fixed-term contract full time position (35 hours per week) ending 31 March 2022. Monthly salary for this grade is RUB 102,263 paid 13 times per year.

IT company Social Links is looking to hire a Sales Team Lead.   All clients of the company are on the markets of the USA, Canada, Europe, South America, Asia.   The purpose of this position: · Management and enhancement of the sales process of the SaaS product Social Links in the B2B and B2G markets; · Implementation of the quarterly plan for the SaaS product Social Links; · Formation of the “knowledge base” of the company based on communications with customers and partners (scripts, instructions, FAQ, sales kit, etc); · Manage team of 5 people, hire and train new sales managers, enhance metrics and processes, help developing strong sales skillset in the team.   Your tasks: · Ensure execution of Quarter SaaS-product sales revenue. · Set up individual Sales plans for each manager. · Monitor and take necessary measures to ensure adequate pipeline of opportunities and demand generations at the rates X 4 for sustainable annual revenue growth of x 2. · Develop an effective long-term sales strategy and plan with an aim to execute annual SaaS-product sales plan. · Maintain and recruit a team of talented and experienced sales managers, introduce strong sales processes, motivate the sales team, resolve conflicts, remove barriers and provide recognition in the pursuit and achievement of sales revenue and profitability. · Drive each sales team member toward expected monthly and quarterly sales objectives. Facilitate individual growth and development of Sales team, setting objectives, performance standards and priorities, coaching and acting as role model on sales approaches and account leadership. Support on team professional growth by developing and executing individual and group educational plans. · Inspire and influence internal team members not under direct control, helping to remove obstacles and aiming goals achievement. · Control ongoing sales opportunities with Key Accounts, perform personal sales and develop firm relationship with Key Accounts, where expected Revenue is over USD 100K; · Fulfil and enhance sales processes/ procedures and sales tools/systems, inflate Social Links sales FAQ-section (Sale kit, supportive material, customer cases, etc). Manage and enhance Inbound Sales funnel and Outreach Sales funnel. · Utilizes a disciplined approach for successful solution selling (value Centric Sales Approach), establishing and maintaining accurate, timely and documented sales revenue forecasting procedures, providing required updates to Social Links management and team members not under direct control. · Demonstrates outstanding execution track along sales cycle, ensuring Social Links’s sales methodologies and common processes are in place and defining clear engagement guidelines with Social Links customers. · Enhance existing sales process and conversions; · Shorten Sales funnel time period; · Raise average purchase amount; · Ensure up-sales rates at min 30% and retention rates at minimum 80% · Understand in depth OSINT and SOCMINT industry, trends, techniques, methods and main market players. · Build a network of executive relationships across industry, community and business groups, and with key partners and customers to stay current on issues impacting business and sales, providing meaningful strategic advice to retain and grow their business through integrated solutions.
· Stay current and informed on all new campaigns, understanding their objectives and relevance, communicating to Sales team and ensuring all involved know the roles the play in making campaigns successful. · Stay current on industry, market, Social Links products, strategies and trends, competitors and competitive tactics to develop an effective long-term sales strategy and plan.   What we expect from you: · Business level English: Fluent · 3+ years of experience in sales of complex business software / SaaS as Sales team lead or Sales Director · Knowledge of B2B and B2G sales techniques and methods. Knowledge in sales or presale · Leadership, Organizational ability, Proactivity, Strategic vision, Self-reliance, Responsibility, Communication skills and Knowledge of business ethics. · Ability to focus on a goal and choose the best ways to achieve it.