Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   American NoCode-startup Welovenocode is searching for Head of Product.   WeLoveNocode helps founders create products without code. Company just raised a Seed round from the Snapchat Product Directors and they're remote.    Role overview:
You will be one of the most important people in the company (possibly up to ~2% equity grant). You will take up all our product development activities.   Potential candidate:
Decreased Churn/increased retention in SaaS products and have verified cases of doing this
Created online school or academy with $100k+/month traction
Hired a product team and managed it successfuly
Have advanced English, and speak English as well as your native language
Know how to write the perfect project description, so that the first version can be done in a week   What will you do:
Lead all product initiatives in welovenocode.com
Decrease our Churn to 10% in app.welovenocode.com
Manage academy.welovenocode.com to become the biggest no-code learning platforms
Manage welovenocode.com/templates to become the biggest no-code templates marketplace
Hire and manage other product managers
Generate ideas and hypotheses to increase conversions on our products   What do company offers?
Market salary
Stocks
Training in the most popular no-code platforms
Independence for those who need it
Help and management for those who don't need independence :)
Full Remote or potential relocate to San Francisco

Дочернее предприятие MUFG Bank (Eurasia) (японский финансовый холдинг Mitsubishi UFJ Financial Group) рассматривает кандидатов на позицию Head of Integrated Risk Management.   Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc. (MUFG) - одна из ведущих мировых финансовых групп. Российское подразделение группы - MUFG Bank (Eurasia) - было создано в 2006 году как дочернее предприятие MUFG Bank Ltd. (ранее Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd.) и с тех пор выросло в банк, имеющий полный спектр банковских услуг.    Обязанности:
Актуализация внутренних процессов оценки достаточности капитала Банка (ВПОДК), включая методологию определения значимых рисков, актуализация методов оценки, ограничения, снижения и стресс-тестирования значимых рисков, процедур контроля и отчетности по значимым рискам
Актуализация Плана восстановления финансовой устойчивости (ПВФУ) по 653-П
Регулярное стресс-тестирование достаточности капитала и состояния ликвидности Банка в рамках ВПОДК и ПВФУ
Оценка рыночного риска и рисков Компоненты 2 Базель II (ликвидности, процентного банковского портфеля, концентрации, странового) по внутренним методологиям, подходам Головного офиса
Анализ проектов и составление замечаний, а также внедрение подходов Банка России по регуляторной оценке рисков
Представление результатов оценки рисков, соблюдения риск-аппетитов и изменений методологий уполномоченным комитетам, исполнительным органам и совету директоров
Контроль за расчетом справедливой стоимости финансовых инструментов и контроль качества рыночных данных
Составление заданий по автоматизации расчета внедряемых регуляторных и внутренних методологий по оценке рисков и расчета обязательных нормативов
Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам организации ВПОДК
Актуализация и поддержание локальной модели вероятности дефолтов по МСФО9 (PD model for IFRS 9) с учетом методологии головного офиса
Управление рисками: рыночный, ликвидности, процентный, концентрации, кредитный риск контрагента
Регулярный контроль: обеспечение полноты рыночных данных в операционной системе, контроль открытых позиций, лимитов МБК, соответствия риск аппетитам, контроль рыночности сделок, контроль системы раннего оповещения, справедливой стоимости вычислений ПФИ
Банковские продукты: FX (СВОП, форвард, спот), ценные бумаги (ОФЗ/КОБР), срочные кредиты
В подчинении - 1 сотрудник   Требования:
Опыт в контроле/ управлении рыночными рисками, контроле ликвидности
Свободный английский (обязательно устный и письменный)   Условия работы:
Постоянный трудовой договор с комбинированным режимом работы (из дома + в офисе)
Конкурентная заработная плата, годовой бонус
ДМС, включая членов семьи
Страхование жизни
Обеды в офисе

Schneider Electric is searching for Head of Training Center.   Schneider Electric is leading the digital transformation of energy management and automation in homes, buildings, data centers, infrastructure and industries.   Role overview:
Head of the Training Center is expected to manage the productive infrastructure and develop a competitive product with an eye on EdTech innovations to demonstrate unprecedented revenue growth with positive P&L. The role directly reports to the Operational Marketing Manager, CIS.   Main responsibilities:
Training Center strategy development and execution, P&L and budget planning and reporting
Manage the team of ~10 employees (coordinators, trainers)
Trainings scheduling and organization, lead and develop new trainings in collaboration with all Business Units, as well as new products/platforms
Internal processes optimization, internal policies development
Promotion of Training Center services
Demand Generation/Sales/Sales support
Complex projects management   Main requirements:
Higher education
Proven experience working in B2B educational projects
Business development and commercial mindset, project management experience
Successful team management and/or leadership experience
Understanding of P&L and strategic management
English language - Upper-Intermediate+
    Company offers:
Unique experience working in international company
Competitive salary level and corporate employment benefits
Opportunities for career growth and professional development
Hybrid work mode (office / home office) and flexible working hours

Один из крупнейших торговых центров столицы Метрополис в поиске E-Commerce marketing director.   Должностные обязанности:
Обеспечить выполнение операционных метрик (восстановление роста посещаемости, увеличение конверсии в покупки, развитие существующей программы лояльности и мобильного приложения, рост активных пользователей, вовлеченность, положительная обратная связь)
Совершенствовать существующие сервисы/проекты для клиентов и принимать активное участие в разработке новых (например, личных кабинетов и мобильного приложения), сделать их более функциональными и удобными в использовании
Выстроить взаимоотношения с членами команды и переориентировать их на выполнение перспективных задач
Формировать ТЗ на разработку и доработку электронных средств коммуникаций
Подготовить обновленную стратегию развития коммуникаций с посетителями и арендаторами, увеличение доли e-commerce и digital
Используя современные технологии распознавания биометрических данных, поведенческой аналитики и имеющихся big data, усовершенствовать систему отслеживания и поощрения лояльного поведения по отношению к ТЦ Метрополис
Обеспечить долгосрочное технологическое и сервисное лидерство Торгового Центра
Подготовить обоснованное решение о необходимости (или обратное) создания собственного электронного канала продаж (marketplace) для арендаторов   Требования к кандидату:
Опыт запуска проектов, разработки/доработки цифровых продуктов (marketplace, распознавание биометрик, аналитика big data)
Глубокое понимание принципов формирования и изменения User Experience в сфере ритейл
Управленческая зрелость, опыт управления командами, аутсорсом
Стратегическое мышление, способность видеть горизонт развития в перспективе 3+ лет
Энергичность, энтузиазм, вовлеченность
Владение инструментами диджитал маркетинга
Клиентоориентированность и умение находить компромиссы
Последовательность, готовность брать на себя ответственность за результат в качестве владельца процесса и доводить проекты и решения до конца, в том числе преодолевая сопротивление

Новый физтех ИТМО ищет Ведущего PR-специалиста.     Обязанности:
Разработка коммуникационной стратегии мегафакультета в соответствии с бизнес-целями
Разработка и поддержка бренда мегафакультета внутри университета и вовне
Выбор площадок и инструментов для продвижения активностей среди ЦА: школьники и их родители, потенциальные магистранты и аспиранты, государственные и коммерческие фонды, индустриальные партнеры (текущие и потенциальные), потенциальные сотрудники
Подготовка и исполнение плана продвижения образовательных программ мегафакультета в России и за рубежом
Определение KPI по ключевым направлениям работы команды
Подготовка спикеров для научно-популярных и других имиджевых мероприятий
Подготовка имиджевых презентационных материалов о мегафакультете в целом и отдельных направлениях внутри него
Информационное освещение научных результатов мегафакультета (совместно с текущей креативной командой)
Взаимодействие со СМИ
Участие в разработке web-ресурсов Нового физтеха
Внутреннее обучение сотрудников и менторство   Требования:
Высшее образование (желательно в области гуманитарных/социальных наук (менеджмент, PR, маркетинг, социология, психология))
Опыт работы в PR/рекламе/Digital – от 3 лет
Опыт работы в роли руководителя креативной команды
Уверенный разговорный и письменный английский язык – не ниже Upper Intermediate is a must (Вам нужно будет проводить мероприятия на английском языке)
Грамотная письменная и устная речь (русский и английский языки)
Уверенные навыки управления проектами, опыт самостоятельного руководства проектами (полный цикл)
Умение брать на себя ответственность за результат
Высокая степень личной организованности
Умение расставлять приоритеты с учетом важности и срочности задач и действовать по ним
Внимание к мелочам
Умение задавать правильные вопросы и находить нужную информацию
Способность создавать и поддерживать позитивные отношения, готовность много общаться с большим количеством разных людей
Способность много и интенсивно работать, стрессоустойчивость
Будет преимуществом опыт работы в сфере образования и науки, IT   Условия:
Достойный уровень оплаты (условия обсуждаются с успешными кандидатами)
Молодой, международный дружный коллектив профессионалов
Работа в креативной PR- и Event-команде, где принято поддерживать друг друга
Гибкий рабочий график
Возможность развиваться с учетом своих интересов, расширять или менять зону ответственности
Возможность предлагать идеи и быть услышанным
Корпоративный английский язык для сотрудников
Работа в историческом центре Санкт-Петербурга
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.

Yum! Brands (KFC restaurants) is searching for Group head, consumer insights & cx.   Key Responsibilities:
Scope and run Consumer Insights/CX projects across Russia/CEE/CIS region with respect to resources, approach, methods, deliverables, and external partnerships accelerating SSSG across small, medium, and large research engagements
Define the market research plan according to Strategic/Operational objectives; manage budget planning and management
Develop and deliver proposals for research initiatives functionally, X-F and to LT with focus on evolving Insights on CX, building Holistic understanding of the Customer Journeys and translating into actionable insights relevant across Channels and Touchpoints
Partner with internal clients to define research needs/goals and develop the appropriate methodologies from traditional Marketing research (Scan Panel, Brand Health, BRS, U&A studies, Ad Attribution) to CX/CJ and Innovation research (supporting Lighthouse sprints, digital tracking of the CX both on-line and on-premise, new formats testing)
Conduct secondary research on industries, companies, marketing, loyalty, CRM, and other functional subjects with, analysis, and synthesis of business “so what” actionable takeaways
Lead and implement qualitative and quantitative primary research using proven and innovative methodologies and techniques in partnership with KFC research partners or on own
Use KFC 1P and 3P consumer/shopper data in combination with primary and secondary research to articulate powerful and impactful stories for our internal stakeholders and external strategic partners
Lead the research of new business concepts, new products/formats, new technologies, new data and AI/ML methods, and stays on the cutting-edge of innovation across relevant industries
Work with our DigTech team to mine social listening data for actionable brand and consumer insights – elevating key trends and issues to cross-functional groups
Disseminate research findings to various teams through communication assets such as reports, presentations, user journey maps, design principles, frameworks, workflows, day-in-the-life scenarios, and use case summaries
Responsible for keeping key stakeholders (LT) updated on market trends and competitor-related happenings around topics of interest
Apply business-oriented perspective to all conclusions and deliverables, drawing out the 'so what, now what' for stakeholders. Use visuals to explain complex research methodologies and findings in actionable, digestible manner for executive audiences
Manage agency teams and the team of 2   Requirements:
University degree; Statistics, Economics, Sociology, Economics
English: Advanced (spoken, written)
Min 7+ year experience in Marketing Research Department or Research agency
Advanced Analytical Skills is a must: data analysis and synthesis, analytical concise and comprehensive summaries creation for top management
Advanced MS Office Excel including pivot tables and massives and advanced Power Point user
Advanced presentation and Communication skills
Research Methodologies knowledge and concise analytical summaries creation advanced skill
Project management experience; budget management experience
People management experience

Холдинг Restaurants by Crocus Group ищет Главного бухгалтера (финансового директора) с командировками в Баку.   Обязанности:
Проверка, организация и полный контроль работы бухгалтерии на проекте в Баку, в подчинении от 10 бухгалтеров на участках (русскоговорящие)
Проведение внутреннего аудита с целью выявления ошибок
Анализ состава бухгалтерии, при необходимости проведение реструктуризации отдела
Освоение особенностей азербайджанского бухгалтерского и налогового учета
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета, работа в системе банк-клиент, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
Управленческий учет
Контроль и своевременная сдача отчетности
Составление управленческой отчетности
Работа в 1С   Требования:
Высшее образование (бухгалтерский учет)
Опыт работы финансовым директором и главным бухгалтером в ресторанном бизнесе от 2-х лет
Знание программ 1С 8.3 Предприятие, ЗУП (обязательно)
Знание R-Keeper, Store-House (обязательно)
Знание бухгалтерского, налогового учета, управленческого учёта
Опыт прохождения проверок   Условия:
Работа в офисе, 2 мин. от м. Мякинино, ТРК VEGAS Крокус Сити
Командировки в Баку 1 раз в месяц, проживание там в сезон с мая по сентябрь с возможностью ездить в Москву 1 раз в 2 месяца
Компания оплачивает перелет, проживание, питание в командировках
График работы - 5/2 с 10.00-19.00 или 9.00-18.00
Оформление по ТК РФ
Дружный коллектив
Бесплатная парковка

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах!   Креативное бюро sēns.collective ищет Руководителя направления.   Креативное бюро создает сильные стратегии, нешумный контент, интерактивные сайты и живую айдентику.   Требования:
Руководство направлением Дизайн или Контент
2-5 лет опыта работы в агентстве
Умение работать с клиентами и управлять командой
Эмпатия, глубокое любопытство и страсть к пониманию того, как люди думают и ведут себя
Креативность, способность смотреть на проблему под несколькими углами (предпочитают странные, нетрадиционные углы - до тех пор, пока они работают)
Адекватность, способность сосредотачиваться на сути проблемы и решать её, не занимаясь выяснением отношений   Обязанности:
Работать с клиентом и командой
Глубоко вникать в бизнес-задачи клиентов
Контролировать дизайнеров и ведущих дизайнеров
Развивать департамент дизайна в бюро — методология, курсы, коммерческие предложения, улучшения, вебсайт, рефлексия
Нанимать и увольнять нужных людей   Условия:
Свободный график работы
Оффлайн работа в офисе в Санкт-Петербурге (м. Петроградская)
Заработная плата — от 100 000₽
Адекватная и открытая команда

Крупная ИТ-консалтинговая компания в поисках CFO с репортингом акционерам.
Группа компаний специализируется на внедрении корпоративных хранилищ данных, систем отчетности и аналитических бизнес-приложений в крупных корпорантах. Компания ведет деятельность в России, Украине, Беларуси, Казахстане и других странах СНГ, в США, Европе и Азии. Штат приближается к 2000 человек.

Что делать:
Повышение эффективности финансовой функции с помощью реализации оптимизационных проектов и внедрению ИТ решений, в том числе RPA
Систематизация бизнес-планирования и бюджетирования, а также настройка эффективной управленческой отчетности  
Поддержка M&A деятельности компании  
Управление налоговыми и финансовыми рисками (в т.ч. отслеживание законодательства во всех юрисдикциях присутствия)
Усиление команды через развитие, обучение и т.д.   Требования к кандидату:
Идеальный кандидат должен любить работу руками (уметь самостоятельно погрузиться в процессы и приложить ум к тому, как оптимально выстроить процесс)
Акционеры ожидают fact-based человека, который сможет на цифрах объяснить свою позицию, поэтому навыки сделать пивот или «поиграть с кубами» также не лишние
Опыт управления бухгалтерией
Желателен опыт работы в разных налоговых юрисдикциях с выстраиванием системы управления налогообложением внутри группы компаний  
Опыт взаимодействия с налоговыми службами и налоговой документацией  
Опыт управления командой (бухгалтерия, фин-контроллинг, аналитики и т.д.)
Опыт управления технологическими  проектами 2-3 года и небольшой проектной командой 5-7 человек (например, роботизация/RPA, автоматизация процессов, ERP и т.д.)
Опыт внедрения  эффективных финансовых процессов (проекты по оптимизации)
Продвинутое владение Excel
Продвинутые аналитические навыки  
Свободное владение английским языком
Владение инструментами управления командой (курирование, планирование работы подчиненных, распределение задач, делегирование, ревью, контроль результата, обучение, стратегическое развитие навыков команды, мотивация)
Понимание процессного подхода в управлении организацией
Навыки делового общения
Ориентация на качество и сроки   Условия:
Компенсация - на очень комфортном уровне, обсуждать будут индивидуально с каждым кандидатом   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В международную компанию, специализирующуюся на производстве товаров для дома и моющих средств, требуется Директор по продажам.   Требования к кандидату:
Опыт прямых продаж и через дистрибьютеров
Опыт работы по B2B направлению   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!