Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда медиагруппы Publicis Groupe находится в поиске амбициозного Digital Media Groupe Head-а на категорию luxe&beuty.
Publicis Groupe — третья по величине коммуникационная группа в мире, лидер в области маркетинга, коммуникаций и цифровой трансформации бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой медиапланеров. Курирование создания агентского продукта, разработка и реализация стратегии размещения рекламы.
• Анализ эффективности рекламной кампании, ее результативности с точки зрения достижения задач бизнеса и рекламы Клиента.
• Осуществление стратегического и тактического планирования.
• Участие в разработке/целеполагании и внедрении инструментов повышающих производительность работы группы.
• Проактивная позиция в поиске и выборе наиболее инновационных и эффективных решений (подходов, инструментов) рекламных кампаний.
• Осуществление построения и развития взаимоотношений с сотрудниками компании Клиента на уровне бренд-менеджер/маркетинг-директор.
• Развитие и обучение подчиненных.
• Своевременное взаимодействие в рамках трудовых функций с сотрудниками других структурных подразделений холдинга и представителями клиента.

  Требования:

• Глубокое знание всех процессов медиапланирования и владение всем доступным инструментарием.
• Продвинутый пользователь Google Analytics и Яндекс Метрики, аналитические навыки.
• Уверенный пользователь Excel, Power Point и других продуктов Microsoft.
• Английский язык уровня не ниже intermediate это "+".

  Условия:

• Работа в лидирующем западном рекламном холдинге.
• Уютный офис на Белорусской.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Корпоративное обучение.
• Социальный пакет (медицинское страхование, страхование жизни, бесплатные занятия йогой, возможность изучения иностранных языков).
• Оформление по ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.

Вакансия на удаленке.   Сервис видеоконсультаций с психологом Ясно приглашает HR Generalist-а (HR BP) в свою команду.    Чем предстоит заниматься:

• 1. Корпоративная культура & Engagement
• Поддерживать и развивать культуру remote first (онлайн и оффлайн мероприятия + внедрение любых идей по вовлечению сотрудников)
• Работать как HR BP с лидерами направлений и стать единой точкой входа по всем HR вопросам
• Проводить 1:1 со всеми сотрудниками и глубоко погрузиться в специфику работы отделов
• Помогать командам принимать hr-related решения
• Развивать взаимодействие между отделами
• Рекрутмент и онбординг
• Определить потребности бизнеса в найме (численность, ФОТ) и разработать стратегию рекрутмента
• Работать с внешними рекрутерами и агентствами, при необходимости собрать свою команду
• Выстроить процесс подбора (включая внедрение ATS) и систему оценки кандидатов
• Создавать HR brand и сформулировать EVP
• Выстроить процесс удаленного онбординга новичков
• С&B
• Разрабатывать и улучшать систему оплаты, мотивационные схемы, опционную программу
• Координировать кадровое делопроизводство
• Контролировать ключевые HR-метрики (time to hire, turnover, succession and promotion rate, engagement, brand recognition)
• Обучение и развитие
• Внедрить процессы 1:1 и performance review, оценивать потребности в развитии и обучении
• Участвовать в составлении PDP, PIP
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников

Необходимые навыки:

• 5+ лет в HR и рекрутменте
• Опыт на позиции заместителя HRD в компании 50-150 человек (как вариант — HR BP в крупной компании)
• Опыт выстраивания разных HR-процессов: от стратегии найма до создания индивидуальных планов развития
• Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, sales и support

Компания предлагает:

• Работу с важной темой ментального здоровья
• Быстрый рост до HRD вслед за ростом компании
• Рыночная зарплата + годовой бонус
• Удаленка и гибкий график

В Ozon открыта вакансия Директора фулфилмента.   Вам предстоит:

• Операционное развитие возглавляемого филиала, в соответствии с установленными требованиями и стандартами с целью достижения тактических и стратегических целей, стоящих перед Компанией.
• Планирование ресурсов, постановка задач, выполнение поставленных целей.
• Оптимизация технологических процессов производства, повышение их эффективности.
• Оптимизация процессов по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение % брака.
• Разработка и внедрение корпоративных политик и процедур, направленных на стимулирование труда Сотрудников, рост эффективности деятельности и профессиональное развитие.
• Организация и контроль складских процессов.
• Контроль рационального использования складских площадей, качества хранения.
• Организация, анализ и проработка итогов инвентаризаций.
• Планирование ресурсов производства, анализ эффективности их использования, экономическая оценка затрат.

  Компания ожидает:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой или производством и на складах класса А.
• Опыт руководства коллективом от 300 человек.
• Знание принципов организации производства и склада, управления персоналом.
• Знание производственных аспектов деятельности предприятия: режима работы и нормирования, планирования и технологии, управления качеством, систем оплаты труда и мотивации, производственного обучения.
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
• Нацеленность на результат, лидерство, организация работы подчиненных.
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды.
• Офис находится: Московская область, Пушкинский р-н, г. Пушкино, ш. Ярославское.

Ozon приглашает в свою команду Руководителя административно-хозяйственного отдела.   Вам предстоит:

• Осуществление общего руководства подчиненными, контроль организационно-административных вопросов
• Бюджетирование расходов отдела и общехозяйственных расходов Филиала, контроль за исполнением бюджета
• Ведение договорной кампании с контрагентами, предоставляющими свои услуги в сфере хозяйственной деятельности филиала, контроль за качеством выполнения работ и соблюдением договорённостей
• Обеспечение подразделения Филиала Компании основными средствами, мебелью, канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода, наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта
• Ведение учет прихода и расходования основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, а также материалов и прочих поступлений
• Произведение ежемесячного списания расходных материалов и анализ расходов административно-хозяйственной деятельности; ежегодно, совместно с бухгалтерией проведение инвентаризации основных средств Компании
• Предоставление всех финансовых и бухгалтерских документов, в соответствии с требованиями компании; на ежемесячной основе (сезонной, годовой)
• Инвентаризация хозяйства офиса
• Несение ответственности за организацию работ по ОТ, ТБ в АХО
• Руководство транспортным блоком, пассажирскими перевозками

Компания ожидает:

• Образование высшее
• Опыт в области управления административно-хозяйственной деятельности компании на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы с контрагентами
• Знание норм экологической и пожарной безопасности, норм производственной санитарии
• Опыт работы с тендерами (закупках канцелярии, спецодежды, бытовых нужд Компании)
• Бюджетирование, бухгалтерская отчётность, инвентаризация основных средств
• Уверенное владение офисными программами (Word, Excel)

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2
• Достойный уровень заработной платы
• Страхование здоровья (ДМС со стоматологией)
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом
• Офис находится: Московская область, Истринский р-н, село Петровское, МПСК Ориентир-Запад 1А
• Осуществляется доставка корпоративным транспортом

Ozon открывает конкурс на роль Руководителя группы контроля качества.   Вам предстоит:

• Управление сотрудниками группы контроля качества, распределение задач и контроль их выполнения;
• Взаимодействие со всеми подразделениями производства и бизнеса на всех уровнях для построения результативной системы контроля качества;
• Разработка, внедрение и поддержание эффективности системы контроля качества;
• Планирование, организация и проведение мероприятий по контролю качества;
• Разработка и внедрение стандартов и нормативов качественных показателей;
• Контроль их соблюдения, отслеживание критериев оценки качества и показателей;
• Изучение причин, вызывающих ухудшение качества товаров и работ. Выявление проблемных участков и сотрудников;
• Анализ и подготовка отчетности по результатам проверок;
• Методические разработки инструкций, регламентов и другой технологической документации.

Компания ожидаем:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт управления складскими процессами от 1 года;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Успешный опыт разработки, внедрения, проведения мероприятий по контролю качества;
• Знания современных систем контроля качества;
• Понимание технологической документации, регламентов и нормативов, соответствующих профилю работы;
• MS Office - уверенный пользователь;
• Высокие организационные и управленческие способности;
• Знание современных систем контроля качества;
• Развитое системное и аналитическое мышление;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров;
• Динамичное профессиональное и личностное развитие.

Компания предлагает:

• Оформление строго в соответствии с ТК РФ;
• Белую заработную плату (оклад + премия);
• Дополнительно: страхование здоровья (ДМС со стоматологией), перспективы развития, дружная команда;
• Компенсация питания (собственная столовая на территории производства);
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу;
• Корпоративный транспорт (Зеленоград);
• Офис находится: Солнечногорский р-н, сп. Пешковское д. Хоругвино.

В Ozon открыта роль Руководителя группы тарифообразования и контроля выручки.   Ваши задачи:

• Управление тарифной матрицей, мониторинг и актуализация действующих тарифов;
• Решение задач по внутригрупповому ценообразованию;
• Обеспечение и контроль полноты учета операций в тарифном предложении;
• Постановка учета и формирование управленческой отчетности по коммерческим операциям компании;
• Аналитика и план/факт анализ коммерческих показателей
  (клиентская аналитика, аналитика каналов продаж, тарифная аналитика, анализ прибыльности клиентов);
• Построение бюджетной коммерческой финансовой модели.

  Компания ожидает:

• Высшее образование (экономическое/финансовое);
• Опыт работы финансовым аналитиком от 2-х лет;
• Английский язык Intermediate и выше;
• Наличие сертификатов CFA Level 1 и выше/CIMA или статус "подготовка к экзамену" является преимуществом;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Уверенное владение MS Power point, опыт подготовки презентаций;
• Опыт работы в сфере логистики будет преимуществом;
• Аналитическое мышление, умение четко формулировать, структурировать и доносить информацию, высокая обучаемость;
• Умение работать в режиме мультизадачности, проактивность и умение работать самостоятельно.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ;
• График работы: 5/2, уютный офис;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: компенсация обедов.

Ситимобил приглашает Руководителя группы аналитики Доставки.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой аналитики: найм, увольнение, развитие, построение и рост команды, развитие HR-бренда;
• Заниматься стратегическим целеполаганием, выстраиванием процессов на уровне бизнеса, участвовать в принятии решений, развивать data-driven подход, нести ответственность за результаты команды и бизнеса в целом;
• Работать с данными, разрабатывать продуктовые метрики, заниматься построением мониторингов и отчетности;
• Создавать и визуализировать понятные и информативные отчеты по ключевым метрикам продуктовых направлений;
• Участвовать в оценке продуктовых и бизнес-изменений, доносить результаты аналитики до команд развития бизнеса и продукта, участвовать в планировании развития направления и приоритизации задач; коммуницировать с командой и аргументировать выбор и приоритет задач;
• Генерировать гипотезы на основе данных, проводить тесты, проверять гипотезы, искать проблемы в продукте и разработке решений;
• Проводить исследования поведения клиентов и пользователей, искать и анализировать зависимости в данных, особенности в работе сервиса, выявлять точки роста продукта и бизнеса.

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы в бизнес-аналитике и/или продуктовой аналитике (плюсом будет: e-commerce сегмент, мобильные приложения, банки); опыт работы в роли менеджера, продакт оунера / тимлида;
• Развитые навыки найма, развития, обучения аналитиков и навыки построения команды; способность выстроить процессы в аналитике и в бизнесе; стратегическое целеполагание;
• Хороший уровень подготовки по математике, теории вероятностей и математической статистике (понимание теории на высоком уровне, опыт проведения А/В тестов, проверка гипотез на данных на практике);
• Работа с данными на высоком уровне (SQL, Python/Pandas, работа с гео-данными, опыт работы с Vertica, ClickHouse, Exasol);
• Критическое мышление (понимание целей, которые стоят перед направлением и компанией, умение валидировать и подвергать сомнению полученные результаты, умение проверять и оценивать результаты работы подчиненных и смежных подразделений);
• Самостоятельность в работе, способность доводить проекты до бизнес-результата; способность брать ответственность (за проект/результат);
• Развитые коммуникации, в том числе способность к аргументации и отстаиванию своей точки зрения, открытость, доброжелательность, готовность помогать;
• Продуктовое мышление, умение ставить задачи, планирование, декомпозиция, генерация гипотез и решений; навыки управления проектами; высокая самоорганизация.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический all inclusive: у сотрудников всегда есть любые программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day off;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В одном из крупнейших российских рекламно-коммуникационных агентств открыта роль PR-директора.   Задачи:

• Нужен человек "умные руки", который будет отвечать за PR-сопровождение всей деятельности агентства
• Создание инфоповодов для СМИ
• Ведение социальных сетей агентства

  Ожидания от кандидата:

• Рассмотрят кандидатов с опытом работы в сфере медиа, рекламы и digital
• Условия обсуждаются

В Ситимобил открыта роль Product Manager-а (Quality & Compliance).   Чем предстоит заниматься:

• Совместно с командой определять направление развития текущих продуктов и необходимость создания новых;
• Исследовать и анализировать потребности наших клиентов, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• На основании этого анализа придумывать и описывать новую функциональность, выделять MVP, определять KPI и ключевые метрики, на которые должен будет влиять запуск, организовывать A/B тестирование;
• Преобразовывать эксперименты в продакшн-решения;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями;
• Анализировать причины появления проблем и предотвращать их.

  От кандидата ожидают:

• Не менее 3 лет в роли менеджера продукта в IT-компании с развитой продуктовой культурой. Идеально, если это был опыт интеграционных продуктов (API, шлюзы, модули интеграции);
• Умение структурно мыслить, систематизировать;
• Понимание, как работают технологии и программный код. Знание, что такое JSON, чем отличается от XML и почему REST;
• Умение составлять планы и дорожную карту продукта на несколько кварталов, а не на один-два спринта;
• Навыки приоритизации с учетом основных метрик продукта и бизнеса;
• Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей;
• Умение находить оптимальные решения с коллегами из разных направлений, синхронизировать и драйвить задачи и процессы для достижения общих целей;
• Способность формулировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики и взаимодействовать с командой при их реализации;
• Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения;
• Умение доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также спорить и стоять на своем;
• Соответствия командным ценностям: вы постоянно думаете над тем, как улучшить продукт; ищете рациональные пути решения задач и достижения целей; умеете доводить дело до конца;
• Приветствуется, если у вас есть опыт самостоятельной разработки и/или техническое образование.

  Предлагают:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day off;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Waldorf School of Limassol in Cyprus is growing fast and looking for experienced Class teachers and Subject teachers in eurythmy, handwork, Russian, Greek, games, math, and music.   The school was founded in 2017 by a group of international parents seeking a comprehensive Waldorf education in Cyprus for their children. It was further developed by experienced teachers from the US, UK, South Africa, Poland, and Russia. The school currently serves over 100 children from kindergarten to Class 7, and we will continue expanding until we are K-12.     Requirements:

• Applicants must be Waldorf- trained with grades teacher classroom experience or subject teacher classroom experience.
• Cyprus regulations also require applicants to have a university degree in education and the ability to pass a background check.