Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский футбольный клуб в поиске Директора по правовым вопросам.   Задачи: Отвечать за вопросы спортивного права (контракты с футболистами, взаимодействие с ассоциациями – РФС, ФИФА, УЕФА, сопровождение организации мероприятий). Корпоративное управление (регистрационные действия, работа с гос. органами, взаимодействие с акционерами и менеджментом). Сопровождение общехозяйственных задач и проектов (договорный блок, compliance, сопровождение сделок, в том числе, с недвижимостью, консультирование бизнеса по всем вопросам). Роль предполагает команду до 10 человек в подчинении.   Ожидания от кандидата: Необходим опыт от 10 лет в юриспруденции и от 2 лет на руководящей позиции. Экспертиза в корпоративном праве, сделках с недвижимостью, сопровождении масштабных мероприятий (например, форумы или чемпионаты). Знание английского языка на свободном уровне. Опыт в спортивном праве является сильным преимуществом.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Johnson & Johnson is searching for a General manager of the Vision Care (Russia).   Roles & Responsibilities: Build the strategic direction to lead the organization.
Define priorities to meet the annual BP objectives.
Achieve alignment with Senior Regional Management.
Ensure the organizational ability to implement the business plans from a process, people and infrastructure standpoint.
Manage to top and bottom-line targets through careful financial review and planning.
Build strong customer relationships with Key Accounts and strong Professional relationships with Key Opinion Leaders.
Represent the local perspective in regional discussions and play a lead role in regional projects/initiatives.
Motivate and develop a large high-performance team.
Ensure that the organization follows the correct processes, especially in the area of compliance and business integrity.
Ensure that the organization is Credo focused, has passion and is motivated to win.
Foster an environment for innovation with measured risk taking through high engagement and an expectation to innovate and change.
Role Reports to — Regional Managing Director, Emerging markets   Qualifications: Solid Experience in Sales and Marketing Management in relevant industries.
Knowledge of the Vision Care Business is a plus.
General Management or Business Management experience in a smaller market is a plus.
Experience in KA Management and in the Development of Strategies for Professionals.
Track record of delivering sales results.
Ability to shape strategic direction and external environment.
Experience with full P&L ownership.
Success in managing a large, multi-layered organization and in developing future leaders.
Strength in managing cross-functional stakeholders, across multiple markets.
Ability to deal with ambiguity and manage complexity.
Fluent in Russian and English.

Неофутуристический парк Jardins d’Etretat простирается над скалами Алебастрового побережья, одного из чудес Нормандии, с видом, внесенным в список Всемирного наследия ЮНЕСКО. Сейчас проект, получивший награду European Garden Award в категории «Лучшее украшение исторического сада» и одну звезду в Зеленом путеводителе MICHELIN, в поиске Управляющего.   Обязанности: Выполнение поручений руководителя;
Организация и обеспечение эффективности деятельности объекта (парк 1,3 га, кафе (фаст-фуд), сувенирный бутик);
Руководство персоналом (11-15 человек);
Обеспечение ведения и своевременного представления установленной отчетности, составление бюджетов, контроль выполнения бюджетов, ведение отчетов расходов кассовым методом;
Решение административно-хозяйственных вопросов;
Набор, ротация кадров;
Своевременная отчетность по списку поручений;
Осуществление сбора необходимой информации, подготовка аналитических материалов;
Контроль за ходом реализации проектов и поручений руководителя;
Сбор и анализ информации по текущей деятельности.   Требования: Наличие паспорта ЕС или вида на жительство ЕС;
Опыт руководящей работы с подчинением не менее 10 человек;
Высшее образование (юридическое и/или экономическое образование приветствуется;
Французский и русский языки (свободное владение), знание дополнительных иностранных языков приветствуется;
Аналогичный опыт работы от 3-5 лет;
Высокие организаторские навыки, ответственность, стрессоустойчивость, самостоятельность, энергичность, исполнительность, обучаемость, коммуникабельность;
Наличие водительских прав категории В, уверенное вождение автомобиля;
Знания по уходу за растениями приветствуются;
Рекомендации в предыдущих мест работы;
Резюме с фото.   Условия: Место работы: Этрета, Франция;
Официальное оформление во французскую компанию;
Служебная квартира (оплата коммунальных платежей не входит);
Служебный автомобиль;
Испытательный срок 3 мес;
Заработная плата: от 2 500 EUR на руки, после успешного прохождения испытательного срока от 3000 EUR.

ЦУМ в поиске Старшего PR-менеджера.   Обязанности: Разработка и реализация коммуникационной стратегии ЦУМа по направлению «Корпоративный PR»;
Копирайтинг: пресс-релизы, информационные справки;
Организация и проведение мероприятий: пресс-конференции, бизнес-завтраки, пресс-туры и т.д.;
Работа с бизнес-аналитикой: анализ данных, подготовка текстов на их основании;
Работа с лидерами мнений;
Организация и проведение фото-видео съемок.   Требования: Высшее образование в сфере PR, маркетинга или журналистики;
Опыт работы в PR не менее 2-х лет;
Опыт работы в государственных или банковских структурах будет плюсом;
Знание английского языка обязательно.

Международная сеть коворкингов WeWork в поиске Senior Facilities Operations Manager-а.   In this role, you’ll have responsibilities for the following: Vendor Management Take full ownership for the management and execution of the soft and hard services reactive tickets issued for each building. To ensure the reactive tickets are managed within the allocated Service Level Agreements specified To review and manage the PPM process, ensuring all legal compliance is being achieved, and the document management policy is adhered to. Ensure all works carried out are completed in a safe and controlled manner adhering with legislation. Support the Facilities Contract Manager with the management of the service contractors and agreed SLAs. Community Support & Communication Support the CM team with management of the support teams 3rd party vendors (cleaners etc), help monitor the building standards and ensure there is a continuous feedback process to drive Operational standards and vendor structure. Ensure the member experience across the Division is in line with expectations i.e. everything in good working order, facilities are clean and safe. Provide a world-class level of support for the Community Management Team, responding to requests in a structured and supportive manner. Ensure there are clear lines of communication with the Community Managers relating to all applicable projects. Work closely with the Community Teams in each building to ensure they are taking a proactive approach to resolving trending/common issues. Support the CM team with optimum rota’s for the outsourced contractors (Cleaning & Hard Services). Finance Ensure budgets for small works are closely managed and each project is delivered in line with the assigned project and time scales. Work closely with the Facilities Director to ensure accurate budgeting and forecasting of the Capital Projects Budgets. Closely manage and control the Divisional Opex budgets (Monthly – Quarterly and Annually). Provide a detailed monthly review of each months spend by category (cleaning, maintenance, small works, utilities, F&B; Consumables). Support the Facilities Director with budgeting/forecasting of the annual Opex cost lines. Support the Facilities Director with budgeting/forecasting the annual Utilities budgets for, Electric, Gas, Water and Landlord supplied services. Project Management – Policy Implementation & Quality Assurance. Ensure all small works and projects are completed in a safe and controlled manner. Provide continuous feedback on best practice and safe working systems. Review Operational procedures and ensure the teams are working as efficiently as possible. Where required support with the creation and roll-out of new initiatives and projects. Ensure the safety and legal compliance associated with each facility is being achieved. Conduct building audits cleaning, maintenance standards and safety and take accountability for taking action to improve standards. Support the project management of the new buildings from a Facilities prospective, ensuring the learnings from previous buildings are clearly communicated during the design process. Work closely with the Facilities Director and Building Mobilisation Manager to ensure a smooth and processed handover. Work closely with the project team to ensure the safety-related tasks and processes are in place at the time of hand over. Support the snagging process, using the internal systems to ensure all snags are captured and escalated in the correct manner. Take a proactive approach towards your own development in line with legislation and operational best practice. Ensure your direct reports (if applicable) are being managed and supported in a manner that focuses on continuous development and improved performance. Work closely with your direct reports to ensure the WeWork values are alive and kicking.   About You: Have 6+ years experience managing technical contractors/support functions and outsourced vendors. Experience managing Safety, a qualification would be ideal but not necessary. Fluency in Russian is mandatory. Fluency in Polish is nice to have. Have a proven track record of budget forecasting, management and real-time cost tracking/control. Have a project management qualification (i.e. Prince 2). Have experience of Leadership within a busy fast-paced environment, ensuring you can not only support your team but also ensure the business needs are met. Exposure to project management covering Operational projects along with Small works and Refurbishment projects. An understanding of local safety legislation and compliance law. Experience managing outsourced contractors covering the following operational tasks: cleaning, preventative maintenance, safety compliance (fire alarms, water hygiene, lifts, fire extinguishers, F&B etc), small works & projects, food & Beverage vendors. Experience in scaling solutions in a time pressured environment as well as setting a strategy and vision upon which to enrol a geographically diverse multi site team is a plus. Strong communication, organisation and project management skills. Strong background of successful people and commercial negotiations, complex and sensitive conflict resolution and impactful influencing skills, internal and external, which demonstrate strong positive and commercial business and people impact in multiple organisations and territories. Like challenges, and embraces change in a fast-paced environment. Love building meaningful connections and have passion for entrepreneurial communities.

ИТ-компания в поиске Креативного директора.   Что нужно делать: Прорабатывать системы ценностей бренда
Готовить редполитики для выбора событий, фиксировать критерии и принципы отбора, выделять блокеры
Разрабатывать годовой план
Масштабировать и расширять форматы спецпроектов
Растить знания про бренд как про love-марку, повышать NPS и вовлечения
Защищать идеи на уровне топ-менеджмента
Проводить брифинг и поиск, договариваться с внутренней и внешней командой, авторами и исполнителями
Отслеживать метрики и корректировать будущие проекты   Кто лучше всего подойдет под функционал: Человек с большим опытом и разносторонним багажом знаний
Умеет аргументировать свою позицию
В прошлом креативный директор/стратег в рекламном (коммуникационном) агентстве, главный редактор мультимедийного (умеет не только в текст) СМИ, возможно, сотрудник подразделения маркетинговых коммуникаций на стороне клиента, выполняющий аналогичные функции
Имеет опыт запуска крупных проектов на уровне управление смыслами
Опыт коммуникации на уровне топ-менеджмента.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

The Art & Science Center of ITMO University is looking for an outstanding Group leader to create an interdisciplinary research team, which will bring together IT, Biotechnologies, Robotics, and art (arts and humanities).   Skills/Qualifications: PhD holders; for holders of Russian PhD: minimum 3 years of international experience at the world’s leading universities
Experience in creating art & science projects, participating in key art & science exhibitions, research projects
Without prior employment history at ITMO University   Expected results: Defining key research areas of the laboratory and creating interdisciplinary research team (3-5 members)
Number of publications (in Web of Science and Scopus databases) with the single affiliation of ITMO: no less than 2 per year in collaboration with ITMO researchers (young scientists, PhDs and MSc preferable)
Cumulative SJR of the publications with single ITMO affiliation: no less than 2
Participation in the major international scientific conferences as a speaker representing ITMO University: no less than 1 per year
Application for the additional external funding, including but not limited to international research grants: no less than 1 per year with a minimum of 450,000 rubles funding (equivalent to approx. 7 150 USD*)
Supervision of master’s thesis (with co-publishing of research results): no less than 2 during the period of the employment contract
Short-term courses of research-related lectures OR open lectures and/or seminars for the students: no less than 3 per year
No less than 1 publication with ITMO researchers to be submitted within 10 months from the date the fellowship began.

Сервис подбора проверенных психотерапевтов Мета в поиске СТО в свою команду.   Чем вы будете заниматься: Проведете технический аудит и разберетесь в целесообразности всех решений и процессов разработки. За три года через компанию прошло несколько команд разработки, поэтому в первую очередь нужно будет понять, какие решения стоит сохранить, какие изменить, а что-то, возможно, придется переписать с нуля;
Работать над задачами, стоящими у команды в ближайшем бэклоге: переписать алгоритм подбора терапевтов, перевести процесс регистрации терапевта с no-code решений в собственную кодовую базу, спроектировать и разработать новый кабинет для терапевтов, создать системы мониторинга и стэйджинга, спроектировать и реализовать механизм логирования всей бизнес логики;
На этом этапе развития компании нужно, чтобы значимую часть времени вы были готовы сами погружаться в код и коммитить изменения;
Менторить, развивать и ревьюить команду;
Прорабатывать архитектурные решения;
Выстраивать devops процессы;
Заниматься легаси, не забывая балансировать аппетиты молодой команды по рефакторингу и помогать в первую очередь бизнесу.   Что важно, чтобы присоединиться к команде: Ожидают человека, который сейчас скорее тимлид с опытом работы в зрелых продуктовых компаниях от двух лет, у которого есть амбиция и способности попробовать себя на уровень выше. Опыт CTO не обязателен;
Вы способны отвечать за бэк, фронт, архитектуру и инфраструктуру проекта;
Важен огонь в глазах и успешный опыт в создании технологических продуктов. Вы станете одним из ключевых членов управленческой команды;
Вы обладаете продуктовым мышлением. Важнее не красота или новизна кода, а скорость, простота и принцип «идти от задачи заказчика»;
Идеально, если у вас есть личный опыт психотерапии или как минимум заинтересованность этой темой.   Условия: Основная часть команды работает удаленно. Будут рады видеть CTO хотя бы частично в офисе (офис Профи напротив Авиапарка), но 100% удаленный формат тоже могут обсудить;
Белая зарплата. Остальные подробности про условия и требования будут обсуждать уже в личном общении.

Yandex.Cloud в поиске Learning and Development (L&D) Manager-а, который сможет эффективно выстроить карту обучения, систему погружения и развития сотрудников.   Что нужно делать: Систематизировать обучение для сотрудников бизнес-подразделения и разработки;
Анализировать потребность в обучении сотрудников всех подразделений в своей зоне ответственности, расставлять приоритеты в области обучения и развития;
Разрабатывать и реализовывать проекты по обучению и развитию сотрудников (soft skills и hard skills);
Разрабатывать сценарии и фасилитировать стратегические сессии;
Анализировать эффективность учебных программ;
Выстраивать и улучшать процессы, связанные с организацией обучения сотрудников;
Участвовать в оценке компетенций и формировании карьерных путей сотрудников в совместной работе с HR бизнес-партнерами.   Компания ждет, что вы: Работали в сфере обучения и развития персонала in-house больше пяти лет;
Знаете методологию создания обучающих программ;
Имеете опыт работы в международных компаниях, предпочтительно коммерческая функция, опыт самостоятельного сопровождение функции, департамента;
Знаете методологию разработки учебных программ и современных практик (чат-боты, онлайн-марафоны, подкасты, онлайн-тренинги, лонгитюдные курсы);
Обладаете высокой гибкостью и адаптивностью, умеете работать в команде на высоких скоростях и при высокой загрузке;
Имеете опыт проведения оценки компетенций;
Понимаете специфику продуктового управления (будет преимуществом);
Обладаете сильными навыками проектного управления;
Будет плюсом, если вы работали в IТ-компании.   Условия: Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
Официальное трудоустройство;
Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять поставленные задачи;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты труда;
Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.

Сервис для организации перевозок от человека к человеку и из любого магазина — клиенту Яндекс.Доставка в поиске Продюсера.   Что нужно делать: Планировать и управлять ресурсами внутри команды и за ее пределами, проводить тендеры и собирать рабочие группы, которые готовы реализовать креативную концепцию;
Вести составные проекты, которые содержат задачи разной сложности и направленности — от баннеров, лендингов и мерча, до видео, ивентов и DOOH;
Взаимодействовать с маркетингом и бизнесом, настраивать кросс-функциональные процессы.   Компания ожидает, что вы: Понимаете, как разрабатываются стратегия и креатив;
Создавали рекламные кампании для брендов;
Умеете быстро разбирать задачу на подзадачи и оценивать риски и приоритеты при реализации;
Работали в диджитале, знаете и понимаете особенности диджитал-пространства и существующих там форматов;
Сильны в коммуникационных навыках: переговорах и решении конфликтов, способны работать с большим количеством заказчиков при часто меняющихся вводных;
Прокачаны в проектном и риск-менеджменте.   Будет плюсом, если вы: Работали с продуктовыми командами, имеете большой диджитальный опыт;
Понимаете принципы построения рекламных кампаний «360 градусов» и отлично знаете несколько каналов продвижения;
Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше;
Имеете опыт визуализации данных и съемочный опыт;
Разбираетесь в powerpoint и Excel на высоком уровне.   Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
Компенсация питания;
Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Гибкий график работы;
Парковка;
Программа релокации для иногородних сотрудников.