В digital-интегратор AWG открыта вакансия Директор по персоналу.
AWG - лидер в построении омниканальности. Разрабатывают сложные и интересные проекты: интернет-магазины, порталы корпораций, веб-сервисы, мобильные приложения, личные кабинеты и т.д., которые встраивают в единую экосистему омниканального взаимодействия с клиентами заказчиков - лидеров рынка.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса.
- Эффективно управлять HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса.
- Формировать и продвигать HR-бренд компании, войти в Топ 10 HR-брендов работодателей.
- Развивать корпоративную культуру, соответствующую основным бизнес-целям и ценностям компании, направленную на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника.
- Повышать вовлеченность и лояльность сотрудников, замерять данные показатели.
- Создавать и внедрять системы аттестации новых и действующих сотрудников.
- Создавать институт амбассадоров бренда.
- Внедрять геймификацию в управление персоналом.
- Формировать HR-аналитику (конверсия, текучесть и эффективность персонала).
- Развивать систему гибких льгот.
- Автоматизировать и цифровизировать все HR-процессы.
- Внедрять маркетинговые инструменты в HR-процесс.
Для компании важно:
- Высшее образование (управление персоналом, психология).
- Опыт организации HR процессов в компании от 5 лет.
- Опыт в сфере IT (в идеале с опытом работы в IT подборе) от 2-х лет.
- Владение HR инструментами и технологиями: инструментами адаптации, KPI, грейдированием персонала, сбором обратной связи и т.д.
- Наличие сильных компетенций управления корпоративной культурой, знание и использование инструментов развития вовлеченности и лояльности сотрудников.
- Отличное знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR процессов.
- Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
- Преимуществом будет наличие и умение эффективно применять навыки коучинга.
Условия:
- Удобнее и эффективнее. Вы сами выбираете формат работы (офис или гибрид) и начало рабочего дня.
- Развиваются вместе. Есть своя база менторов. Вы можете выбрать конкретного эксперта, который поможет вам в вашем развитии. Предоставляют доступы к внутренним курсам и кор. библиотеке AWG, оплачивают внешнее обучение и конференции.
- Клуб привилегий. Есть целый интернет-магазин социальных штук, оплачиваемых компанией. Вы выбираете то, что вам действительно нужно: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
- Корпоративная культура.
- Уже больше 6 лет проводят уникальное движение #МореРаботы и #ГорыРаботы куда 2 раза в год приглашен каждый сотрудник. Компания организует выезд к морю для смены обстановки.