Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Помощь требуется Директор по маркетингу.   Задачи:

• Вести аналитику в разрезе всей маркетинговой деятельности
• Разрабатывать стратегии для продвижения фонда
• Управлять командой отдела маркетинга и стратегически управлять процессами работы своей команды
• Анализировать рынок/конкурентов и прогнозировать потребности/спрос
• Иметь активные ссылки на результаты кейсов digital-маркетинга
• Разрабатывать рекламные кампании и создавать системы лояльности для благотворителей

  Требования:

• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет
• Понимание специфики маркетинга благотворительности
• Владение системным, аналитическим мышлением
• Грамотная письменная и устная речь (придётся много общаться с коллегами и партнёрами по работе)
• Понимание основных принципов контекстной и медийной рекламы
• Знание и понимание Google Analytics и Яндекс.Метрика
• Понимает и умеет выделять ЦА
• Наличие портфолио будет преимуществом

  Условия и оплата:

• Полная занятость; график работы: ПН-ПТ с 10.00 - 19.00, Обед: 14.00 -15.00
• Оформление в соответствии с законодательством РФ, испытательный срок 2 месяца. Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
• Зарплата: от 110 000 руб. до вычета налогов + система бонусов за выполнение плановых показателей
• Работа в дружном социально-мотивированном коллективе, уютный офис с печеньками и вкусным кофе
• Молодая, быстро развивающаяся благотворительная организация

В финтех холдинг ID Finance требуется Руководитель направления продвижения инвестиционных продуктов.   ID Finance специализируется на data science, кредитном скоринге и небанковском финансировании. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования.
Сегодня в связи с различием задач и стратегии развития на рынках присутствия компания разделена на две независимые группы. ID Finance сосредоточена на развитии бизнеса в Европе и Латинской Америке, IDF Eurasia - в России и Казахстане. Верхнеуровнево координация деятельности и управление бизнес-процессами обеих групп осуществляется из Москвы.   Обязанности:

• Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции
• Составление плана развития инвест продукта и выбор стратегии действий по его продвижению
• Создание программ по стимулированию продаж
• Выступать связующим звеном между командой маркетинга, PR, аналитиками, корпоративными финансами, дизайнерами, копирайтерами
• Контроль правильного позиционирование бренда инвестиционного продукта
• Управление параметрами продукта и прогнозирование продаж

  Требования:

• Стратегическое мышление, способность смотреть на задачу комплексно, умение продумывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Опыт работы с инвестиционными продуктами будет преимуществом
• Понимание финансовых рынков и финансовых инструментов
• Понимание принципов работы отделов маркетинга и PR
• Высшее экономическое или техническое образование

  Условия:

• Работа в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования
• Широкие возможности для саморазвития и самореализации
• Стабильная высокая белая заработная плата
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ
• Офис в 7 мин. ходьбы от м. Парк Победы / м. Багратионовская / м. Фили
• Всевозможные плюшки для сотрудников: курсы английского и испанского, ДМС, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь

В компанию международный экспедитор и таможенный представитель ЕвроТрансЭкспедиция требуется Коммерческий директор.    Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в логистической компании от 5-х лет
• Управление коллективом (от 10 человек)
• Умение работать в CRM-системах (Битрикс24)
• Энергичность, активность, умение быстро ориентироваться в ситуации, работа на результат, инициативность, внимание к деталям.

  Если вы готовы:

• Инициировать, согласовывать и контролировать запуск проектов и рабочих инициатив в рамках коммерческого департамента, направленных на развитие компании, увеличение клиентской базы и повышение доходности компании
• Контролировать операционную работу сотрудников отделов, выполнение ими должностных инструкций и функциональных обязанностей
• Проводить регулярные мероприятия коммерческого департамента (собрания, планерки, разборы клиентской базы)
• Обучать и наставлять сотрудников, способствовать росту их профессиональной квалификации
• Помогать сотрудникам коммерческого департамента решать любые нестандартные и сложные ситуации во взаимоотношениях с клиентами компании или сотрудниками других отделов
• Следить за активной и эффективной работой сотрудников в CRM, предоставлять сотрудникам своевременную и точную обратную связь о качестве их работы с клиентской базой и CRM
• Своевременно предоставлять HR-отделу запросы на поиск новых сотрудников в отдел департамента, в соответствии с установленными в компании правилами набора персонала
• Вести контроль над качеством проработки всех продаж и правильностью расстановки приоритетов сотрудниками коммерческого департамента (к примеру, количество завершенных и незавершенных вовремя дел, задач по работе с ключевыми клиентами и сделками, успешное прохождение сделок по этапам продаж и отсутствие сделок, не продвигающихся по воронке продаж)
• Вести контроль над качеством проработки всех ключевых клиентов
• Контролировать результативность работы сотрудников коммерческого департамента
• Регулярно проверять качества действий сотрудников отдела продаж (прослушивание телефонных переговоров с ключевыми клиентами, анализ карточек клиентов и истории взаимоотношения с ними)
• Организовать эффективную работу сотрудников отдела продаж с CRM-системой
• Контроль за результативной проработкой лидов
• Контроль за качественным заполнением сотрудниками отдела продаж CRM-системы
• Управление CRM-системой

  То компания предлагает:

• Стабильную заработную плату (оклад + мотивация без потолка)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Современный офис ст. м. Тульская (12-15 минут пешком)
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00
• Молодой и дружный коллектив, нацеленный на результат
• Позитивную рабочую атмосферу
• Корпоративные мероприятия
• Рассматриваются кандидаты только с опытом в международной логистике

В школу мотокросса ZRT требуется Руководитель мотоклуба.   Задачи:

• Организация административно-хозяйственной деятельности
• Развитие школы
• Работа с персоналом, постановка задач, контроль, поддержание должного уровня знаний сотрудников
• Составление графика работы сотрудников, ведения табеля учета рабочего времени
• Ведение и предоставление своевременной отчетности
• Систематизация процессов, написание, внедрение стандартов и регламентов
• Коммуникация с учениками, гостями школы, внешними организациями

  Требования:

• Наличие руководящего опыта работы от трех лет
• Хорошие организаторские навыки
• Стрессоустойчивость, клиентоориентированность, т.к. напрямую необходимо общаться с гостями
• Ответственность не на словах, а на деле (определили задачу и вы её выполняете до конечного результата, без напоминаний)
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Системность и ориентация на результат
• Причастность к мотосфере, понимание в технической части авто-мото техники, навыки командообразования будут большим плюсом для вас

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 19:00 (со среды по воскресенье)
• Своевременная и достойная заработная плата, которая складывается из оклада и бонусов
• Целеустремленная и дружная команда

Вакансия на удаленке.   В крутую современную и модную клинику требуется Руководитель отдела продаж.   Вы будете отвечать за:

• Выполненный план по воронкам регулярных клиентов
• Планирование, контроль, делегирование, обучение и мотивацию персонала
• Понимание продукта командой
• Предстоит собрать еще один отдел продаж и эффективно им управлять, прирастая в продажах

  Требования:

• Опыт удаленной работы, знание функций руководителя (В2С)
• Навык управления командой, сильные навыки продаж, умение обучать
• Системность, результативность, знание принципа воронок продаж, скриптов, контроля качества сотрудников
• Нацеленность на результат, ответственность, желание обучаться и улучшаться
• Знания Амо-срм, Y-clients, Манго будут являться огромным преимуществом

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы 5/2
• Корпоративный доступ в ЛитРес, тренинг
• Высокий уровень заработной платы
• Крутые задачи, адекватное руководство, дружный коллектив супервовлечённых людей

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Государственное казенное учреждение Организатор перевозок в поиске Директора по персоналу.   Организатор перевозок  - это многофункциональная структура в составе Московского транспорта, подведомственная организация Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы.   Обязанности: Координация и развитие деятельности по работе с персоналом крупной государственной компании (штат более 2000 чел.) по следующим блокам:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме: разработка кадровой стратегии, организация кадрового учета и отчетности организации, инициация изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, взаимодействие с государственными контролирующими органами (в подчинении 12 сотрудников)
• Развитие персонала: определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании: управление результативностью (KPI), вовлеченностью и удовлетворенностью персонала, оценкой, обучением, корпоративной культурой, внедрение инновационных подходов в работе с персоналом (в подчинении 4 сотрудника)
• Подбор персонала: формирование результативной команды, точечный и массовый подбор, создание системы привлечения талантов, совершенствование подхода
• HR-аналитика: контроль метрик, отчетность, автоматизация процессов

  Основные требования к кандидату:

• Опыт работы с аналогичным функционалом (от 3 лет)
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек
• Экспертное знание трудового законодательства РФ
• Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП
• Владение HR-инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управление талантами, вовлеченностью, корпоративной культурой
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
• Системный подход к организации управления персоналом
• Личностные качества: эмоциональная компетентность, стратегическое, системное, критическое и проактивное мышление, талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности, ответственность за результат своих решений и действий, выраженные лидерские качества

  Условия:

• Работа в стабильном и развивающемся государственном Учреждении
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата: оклад + премии по результатам работы
• Работа офисного очного характера
• Рабочий день: ПН-ПТ с 08:00 до 17:00 (готовность к задержкам)
• Готовность пройти оценочные мероприятия на подтверждение профессиональных знаний и личных компетенций

  Сопроводительное письмо необходимо начать с кодового слова "профессионал".

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) требуется Бизнес-партнер.   Медиа Бизнес Солюшенс - сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы.
МБС - это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.   Основные задачи бизнес-партнера:

• Выполнение функции операционного управления задачами и проектами актива (активы – эфирные телеканалы, цифровые и информационные ресурсы, контент и кинопроизводство, сейлс хаус), представление интересов актива, управление приоритетами актива в МБС
• Построение коммуникации функциональных подразделений МБС с внутренними заказчиками/активами в части предоставления услуг по следующим направлениям: стратегический консалтинг, предоставление экспертных заключений по запросам активов; юридическое сопровождение деятельности заказчика; услуги в сфере управления персоналом; финансовые услуги; услуги в сфере безопасности; услуги по обеспечению вещательной деятельности; услуги по ИТ сопровождению; услуги по закупкам и административно-хозяйственному сопровождению
• Перевод бизнес потребностей активов на язык экспертов функциональных подразделений сервисной компании
• Консультирование, планирование, организация и контроль оказания экспертно-аналитической поддержки внутренним заказчикам (активам) в части реализации текущих бизнес-задач
• Инициирование и координация консалтинговых проектов по запросу активов, формирование команды для работы на проекте
• Обеспечение и контроль соблюдения стандартов SLA
• Управление бюджетом в рамках обозначенных зон ответственности
• Управление рисками в рамках своей зоны ответственности, оценка влияния изменений на деятельность активов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы исполнительным/операционным директором, бизнес-партнером от 2 лет
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям

  Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Современный и удобный офис

Лизинговой компании AUTOGARANT требуется Операционный директор.    Обязанности:

• Обеспечение максимально эффективного операционного управления лизинговой компанией;
• Анализ и модернизация существующих бизнес-процессов;
• Разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности бизнес-процессов;
• Предоставление аналитики данных руководству, для принятия решения разработка долгосрочных и текущих планов вместе с учредителем компании;
• Реализация проектов с соблюдением поставленных сроков;
• Управление финансовым планированием и бюджетированием;
• Организация оформления необходимых документов для заключения\расторжения договоров для оказания услуг;

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Опыт работы в управлении лизинговых компаний обязателен;
• Высокий уровень управленческих качеств;
• Высокая степень организованности и ответственности;
• Опыт стратегического и операционного планирования;
• Опыт повышения операционной эффективности;

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Стабильная заработная плата (оклад+премия);
• Офис в центре Москвы, в пешей доступности от метро;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

В LegalTech-компанию Pravo.Tech требуется Chief Product Owner.   Pravo.Tech - продуктовая IT-компания. Первые в Legal Tech в России и не собираются останавливаться на этом. Уже сейчас масштабируют IT-решения на десятки новых бизнес-вертикалей: продажи, финансы, корпоративное управление, HR-процессы, управление активами и многие другие.   Чем предстоит заниматься: Основные цели:

• Найти Product Market Fit для 5 продуктов за следующие 2 года
• Для каждого из продуктов привлечь не менее 3 Enterprise клиентов и довести до стадии масштабирования

  Ожидания:

• Исследовать и найти PMF для 5 различных корпоративных продуктов с TAM не менее 10 млрд рублей для каждого из продуктов
• Получить не менее 3 платящих клиентов для каждого из продуктов с количеством лицензий не менее 50
• Разработать и согласовать со всеми стейкхолдерами план развития платформы на 5 лет
• Не менее 70% задач на внедрение должны покрываться no-code инструментами через 2 года
• Достичь NPS > 50% по новым продуктам по результатам второго года
• Достичь значения >40% по методу Шона Эллиса для каждого из продуктов

  Что важно для компании:

• Обладать стратегическим и продуктовым мышлением
• Опыт работы с платформенными продуктами или CRM
• Умение выдвигать и тестировать гипотезы
• Понимание процесса внедрения сложных продуктов, системной интеграции
• Понимание автоматизации сложных бизнес-процессов
• Умение и желание растить и развивать людей, регулярно делиться обратной связью

  Что предлагает компания:

• ​​​​​​​Вдохновляющая культура компании: базируются на внутренней мотивации сотрудников. Всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура
• Комфортные условия для работы: никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы
• Оборудование для работы из дома: отправят вам ноутбук, на котором вы сможете работать
• Бенефиты: на выбор: оплата питания или уроки английского
• Забота о вашем здоровье: ДМС + стоматология
• Психологические, юридические и финансовые консультации
• Официальное оформление и «белый» доход

В Департамент устойчивого развития госкорпорации Росатом открыта вакансия Старший аналитик.   Ключевые задачи:

• Анализ мировых трендов энергоперехода, развития климатического регулирования, корпоративных практик в области управления климатическим воздействием.
• Участие в разработке и реализации стратегии ESG-трансформации Росатома, обеспечении ее реализации.
• Участие в оценке углеродного следа Росатома, сопровождение внедрения методики расчета углеродного следа в отдельных дивизионах. Координация разработки и реализации планов по минимизации климатического воздействия.
• Анализ потенциала применения продуктов и технологий в портфеле Росатома в контексте энергоперехода. Разработка методических материалов для целей стимулирования развития «зеленых» продуктов и технологий в отрасли.
• Взаимодействие с ФОИВ, профильными организациями и институтами развития в России и за рубежом по вопросам регулирования в области «зеленых» технологий и энергоперехода, климатического регулирования.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы не менее 4 лет по профилю вакансии. Опыт работы в крупных российских компаниях с сильным ESG-профилем, приветствуется опыт работы в энергетическом секторе. Желательно наличие опыта работы с ФОИВ (переписка, работа над регуляторными инициативами и пр.).
• Не рассматриваются кандидаты с основным профессиональным опытом в научно-исследовательской, образовательной сферах, банковском секторе, КСО.
• Отличные навыки подготовки презентаций и визуализации информации, работа с числовыми данными.
• Английский – не ниже upper-intermediate, способность вести деловую переписку, рабочие дискуссии, читать профильную аналитику и документы на английском языке.
• Командность, ориентация на результат, проактивность, готовность работать руками.

  Условия:

• З/пл+бонус по итогам года.
• Условия обсуждаются индивидуально в зависимости от профиля и опыта кандидата.