Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Школа программирования 21 от Сбера открывает конкурс на роль Руководителя по обучению.   Требования: Знание ключевых принципов основных подходов в обучении, базовых принципов психометрии в образовании;
Знание современных моделей педагогического дизайна;
Знание методов оценки эффективности обучения;
Опыт работы в сфере подготовки IT-специалистов или в области разработки ПО;
Умение грамотно и структурированно излагать мысли в письменном и устном виде;
Навыки организации процесса непрерывного обучения;
Владение основами программирования, знание основных алгоритмов и структур данных;
Знание основ языков программирования С, C++;
Умение работать с командной оболочкой linux, знание основных инструментов командной оболочки;
Знание основ баз данных и языка SQL;
Развитые навыки коммуникации;
Английский upper-intermediate и выше.   Плюсом будут: Опыт разработки продвинутых курсов для обучения программированию;
Знание одного из высокоуровневых языков программирования (Python/Java/C#/Go);
Опыт коммерческой разработки;
Опыт преподавания программирования.   Задачи: Доработка образовательной стратегии АНО «Школа 21». Стратегическое планирование логики и сценариев обучения с использованием данных, накапливаемых в ходе реализации образовательных программ, а также международного опыта и анализа внешней среды;
Участие в определении образовательных целей всей программы, формирование систем оценок результатов обучения и метрик успешности;
Координация разработки и внедрения новых обучающих моделей, модулей и программ, а также совершенствования текущих учебных курсов;
Методическая поддержка образовательных проектов и процессов;
Координация внутренних и внешних образовательных мероприятий;
Выстраивание и поддержка контакта со сторонними организациями, работающих в области обучения;
Выстраивание процесса доверительной коммуникации с учащимися и получение обратной связи;
Формулирование требований по доработке и развитию образовательной онлайн-платформы в ее педагогической части.   Условия: Отличный молодой коллектив;
Полностью белая з/п, оформление по ТК РФ, ДМС;
Комфортный современный офис в 5 минутах от м. Савёловская;
Рабочий MacBook или iMac.

Клуб Бизнес Авиация объявляет конкурс на вакансию Директора по маркетингу.   Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии Компании;
Проведение маркетинговых исследований (сбор/анализ информации, конкурентное окружение, ценовая политика конкурентов, целевая аудитория и т.д.);
Организация и координация внешних мероприятий;
Сопровождение сайта;
Маркетинговое сопровождение продуктов (брошюры, презентации);
Анализ эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий;
Сбор статистики и отчетность (коммерческие планы, результаты);
Изучение деятельности конкурирующих предприятий, анализ и прогнозирование динамики рынка.   Требования: Опыт работы от 3-х лет на данной позиции;
Глубокое знание интернет-маркетинга и понимание основных процессов;
Опыт разработки маркетинговой стратегии, продвижение бренда;
Опыт работы с рынком luxury.   Условия: Полный рабочий день;
Оформление по ТК РФ;
Испытательный срок 2 месяца.

Вакансия на удаленке.   Университет Искусственного Интеллекта — это первое и единственное учебное заведение на территории России и СНГ, где преподают только программирование нейросетей. Сейчас в команде открыта роль Директора по маркетингу.   Главные задачи директора по маркетингу: Обеспечивать поток лидов на рынке РФ при заданной цене лида Создавать крутую упаковку для рынка РФ Создать автоворонку для продажи на мировом англоязычном рынке   Что нужно будет делать: Управлять отделом трафика (через руководителя отдела) Управлять созданием упаковки для отдела продаж Управлять созданием и выкладыванием отзывами Управлять созданием автоворонок Управлять разработкой систем аналитики Управлять бюджетом отдела Нанимать маркетологов и других участников команды Собирать аналитику для собственника или генерального директора   Условия: Заработная плата от 300 000 руб. до 500 000 руб. Огромный объём работы, график без чётких выходных Работа удалённая, без офиса   Что ожидают от кандидата: Желание зарабатывать минимум от 300 000 руб. в месяц Быть очень талантливым маркетологом и находить гениальные решения Быть системным и идеально разбираться в показателях.

Логистическая компания DPD в поиске Владельца продукта (модули интеграции) в свою команду.   Ваши задачи: Анализ пользовательской аудитории и понимание ее потребностей;
Анализ рынка и конкурентов;
Определение метрик продукта и работа над их улучшением;
Поиск точек роста для увеличения аудитории продукта;
Разработка стратегии развития продукта;
Ведение и приоритизация беклога продукта;
Управление командой разработчиков (внутренней или внешней);
Улучшение функциональности продукта;
Разработка новых функций, начиная с составления пользовательских сценариев;
Коммуникация с платформами коробочных CMS и CRM для налаживания сотрудничества.   Ожидания от кандидата: Опыт управления продуктовой командой в роли Product Owner;
Умение написания пользовательских историй и сценариев;
Аналитический склад ума;
Понимание UX, UI, итераций, метрик, CJM, MVP и т.д.;
Опыт работы с интеграциями;
Понимание принципа работы интеграций, обмена данными;
Опыт работы с коробочными CMS как дополнительный плюс.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата;
Медицинское страхование;
Корпоративное обучение;
Карьерное развитие;
Демократичная атмосфера;
Интересные задачи.

В Газпромбанк требуется Исполнительный директор Департамента малого и среднего бизнеса.   Обязанности: Организация процессов и контроля своевременности сроков исполнения:
Мониторинга кредитного качества корпоративных клиентов МСБ (включая: выявления негативных факторов, способных повлечь ухудшение кредитного качества корпоративного клиента; присвоение корпоративным клиентам внутренних рейтингов и формирование резервов; расчёт и контроль резервов РСБУ; формирование по результатам мониторинга кредитного качества корпоративных клиентов Банка предложений по снижению уровня принятого кредитного риска).
Отработки сигналов СРП (включая: подготовку аналитических материалов для их последующего направления СУР; оценку уровня кредитного качества корпоративного клиента; предложение мер, направленных на снижение уровня кредитного риска).
Подготовка аналитических материалов для их последующего направления на экспертизу в структурные подразделения Банка, а также на рассмотрение Уполномоченных органов Банка.
Участие в переговорах с корпоративными клиентами (при необходимости) по вопросам кредитования, вкл. отработки сигналов СРП, связанных с мониторингом и изменение лимитов кредитования и иных вопросов.
Взаимодействие внутри ДМСБ и с подразделениями, осуществляющими экспертизу кредитных заявок корпоративных клиентов в целях обеспечения выполнения возложенных функций и непрерывности процесса.   Требования: Высшее экономическое или финансовое образование.
Приветствуется опыт работы кредитным аналитиком в среднем и крупном бизнесе более 5 лет (выручка клиентов/Группы компаний до 5 млрд.руб.).
Знание финансового анализа, бухгалтерской отчетности предприятий, банковского законодательства.
Наличие навыков составления консолидированной отчетности группы компаний (в том числе при наличии в группе компаний/индивидуальных предпринимателей, находящихся на упрощенных режимах налогообложения).
Опыт структурирования кредитных сделок.
Знание управленческой отчетности и верификация достоверности предоставленных данных.
Опыт принятия/участия в принятии решений.
Наличие навыков трансформации МСФО в РСБУ.
Свободное владение программными продуктами Microsoft Office (word, excel).   Предлагают: Профессиональная команда и комфортная атмосфера.
Инновационные проекты и новые технологии.
Уникальные возможности обучения и развития.
Привлекательные условия работы и соцпакет: ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке.
Комфортные офисы и удобный график работы: «гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций.
Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования.

Команда проекта русской кибердеревни BirchPunk ищет Директора по маркетингу.   Обязанности: Проведение кампаний по повышению узнаваемости проекта в России и мире.
Разработка дорожной карты продвижения проекта.
Разработка и реализация контент-плана.
Партнерство с внутренними командами для разработки интегрированных коммуникационных проектов.
Запуск Tik Tok аккаунта проекта с нуля, монтаж и создание видео.
Создание и поддержание коммуникаций с сообществом фанатов в Facebook, Instagram, VK, Telegram, Reddit, 9gag и Youtube.   Требования: Подтвержденный опыт создания маркетинговых активностей для цифровых проектов.
Лаконичный и понятный язык. Свободное владение русским и английским языками.
Опыт разработки маркетинговых кампаний с нуля, включая креативное позиционирование, определение целевой аудитории, медиа-стратегии и планов запуска.
Умение обращаться с контентом проекта играючи, чтобы вовлекать и удерживать аудиторию.
Умение автономно вести, создавать и проводить кампании в цифровой среде.
Способность постоянно предоставлять и получать конструктивную обратную связь с коллегами и от них.

В сервис Яндекс.Погода требуется Менеджер продуктов.   Что нужно делать: Проводить много экспериментов и тестов, проверять гипотезы и готовить проекты к масштабированию;
Придумывать и воплощать новую функциональность;
Участвовать в создании долгосрочных и краткосрочных планов;
Формулировать задачи для дизайнеров, разработчиков и тестировщиков;
Взаимодействовать с несколькими командами разработки, расположенными в разных городах.   Компания ожидает, что вы: Не меньше трех лет работали менеджером технически сложного продукта;
Способны вести несколько проектов одновременно;
Умеете управлять командой (предстоит координировать действия участников проектных команд самых разных направлений);
Умеете работать при мультизадачности (задач не много, а очень много, и они лежат в абсолютно разных областях: технические, монетизационные, UI и другие).   Будет плюсом, если вы: Ясно выражаете мысли и умеете выделять главное;
Аналитически мыслите (предстоит принимать решения, основываясь на данных, и четко расставлять приоритеты).   Условия: Работа с многомиллионным сервисом, масштаб задач в котором позволит быстро вырасти до эксперта в профессии;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Ипотечные программы: под 3% на десять лет или без процентов на три года;
Компенсация питания для сотрудников;
Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Спортзал, тренажерный зал, онлайн-занятия;
Гибкий график;
Парковка;
Помощь с переездом иногородним сотрудникам.

В Яндекс.Такси открыта роль Менеджера проектов.   Что нужно делать: Искать точки роста и точки неэффективности, превращать их в проекты с понятным результатом;
Пробовать новые источники привлечения партнеров и запускать партнерства;
Формулировать гипотезы и находить эффективные способы их проверки;
Координировать работу проекта внутри команды и со смежниками.   Компания ждет, что вы: Аналитически мыслите;
Способны самостоятельно вести и запускать проекты, в том числе пилотные;
Умеете договариваться, доступно объяснять свое мнение и слышать чужое;
Можете составить техническое задание для аналитиков и разработчиков;
Владеете SQL или любым языком программирования, а если нет — готовы быстро освоить SQL;
Развивали партнерские отношения;
Будет плюсом, если вы имеете подтвержденный успешный опыт работы с партнерами.   Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы.

В Яндекс.Маркете открыта позиция HR-партнера.   Что нужно делать: Консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
Решать сложные кейсы и конфликты;
Координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проектов, развития бренда работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах;
Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения;
Поддерживать реорганизации и структурные изменения;
Помогать сотрудникам и поддерживать их в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и т.д.;
Взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями.   Компания ожидает, что вы: Работали в крупной компании в роли HR-партнера более трех лет;
Сопровождали все ключевые HR-процессы;
Доброжелательны в общении, устойчивы к изменениям и готовы к быстрому темпу.   Условия: Рабочее место на любом удобном сортировочном центре на территории Москвы и МО;
Официальное трудоустройство;
Корпоративное питание;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом;
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода по результатам работы;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах;
Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, увлеченные тем, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело;
Работа в технологической компании, где есть возможность участвовать в создании сервисов, полезных миллионам людей.

Яндекс.Учебник открывает конкурс на роль Академического директора.    Что нужно делать: Формировать концепцию контента: состав контента, механизмы достижения образовательного результата;
Формировать стратегии развития контентного блока;
Формировать гайды, правила и шаблоны для методистов;
Работать с командой из 20 методистов, развивать их;
Повышать образовательный результат, конверсии в выдачу, метрики обратной связи.   Компания ждет, что вы: Успешно работали с двумя и более методическими командами в качестве ведущего методиста или руководителя;
Работали методистом в школьном образовании;
Имеете опыт методической работы с цифровым контентом.