Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Hoff требуется HR-бизнес-партнер (логистика).   Цели и задачи HR BP логистики:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию подразделения в соответствии с целями бизнеса.
• Управлять полным циклом HR: от подбора и адаптации до обучения и развития сотрудников.
• Формировать и поддерживать высокий уровень вовлеченности и лояльности в команде.

  HR BP логистики отвечает за:

• Участие в разработке и совершенствовании систем мотивации.
• Контроль ключевых показателей эффективности (KPI) подразделения и работа с текучестью кадров.
• Ведение регулярной оперативной отчетности.

  Важно, чтобы вы:

• Видели в HR стратегический инструмент роста бизнеса.
• Умели самостоятельно вести весь цикл работы с командой: от подбора до развития и удержания.
• Анализировали метрики, чтобы осознанно влиять на вовлеченность и текучесть.
• Были инициативным архитектором мотивационных и корпоративных практик, а не просто исполнителем.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).

В IT-компанию Тензор требуется Коммерческий директор филиала.    Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.   Идеальный кандидат:

• Имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях;
• Демонстрировал измеримые результаты: рост выручки, запуск новых каналов продаж, оптимизация бизнес-процессов;
• Владеет полным циклом управления продажами от стратегии до исполнения;
• Работал с CRM-системами и понимает ключевые метрики продаж;
• Обладает предпринимательским мышлением - видит возможности там, где\ другие видят ограничения.

  Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж для региона;
• Личное участие в ключевых сделках;
• Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация);
• Анализ данных и оптимизация процессов (воронка продаж, конверсии, цикл сделки);
• Выстраивание устойчивых бизнес-процессов для масштабирования.

  Почему Тензор интересны:

• Масштаб: 4+ млн клиентов, 100+ филиалов, 1300+ партнеров – ваши решения повлияют на бизнес по всей России.
• Интеллектуальный вызов: Saby – сложный, многоуровневый B2B-продукт.
• З/П без потолка: рост зависит только от результатов работы.
• Яркая корпоративная жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, сообщества по интересам.

 В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Руководитель категории.   Основные задачи:

• Разработка и утверждение комплексной стратегии развития категории одежда для дома и сна (финансовые показатели, ассортиментная матрица, ценовое позиционирование),
• Формирование долгосрочного товарного бюджета (месяц/квартал/сезон) и плана по закупкам
• Анализ ключевых показателей эффективности категории по всем каналам продаж: оборот, маржинальность, наценка, оборачиваемость, STR%, и корректировка планов по их достижению
• Разработка и реализация дифференцированной ассортиментной и ценовой стратегии для различных каналов продаж: розница, интернет-магазин, маркетплейсы
• Принятие финальных решений по ассортиментной матрице (утверждение моделей, брендов, производителей к запуску)
• Участие в создании ТЗ на разработку продукта, предоставление коммерческих требований (целевая стоимость, планируемый объем закупки, ценовой сегмент)
• Экспертиза и утверждение предложений по тканям, фурнитуре, лекалам и цветам от отдела разработки с точки зрения себестоимости, целевого спроса и логистики
• Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и производителями
• Контроль процесса закупки, логистики и таможенного оформления
• Управление жизненным циклом товара: запуск новинок, мониторинг хита продаж, принятие решений о распродажах и выводе нелеквидов

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание специфики fashion-рынка, трендов, моделей потребительского поведения и ключевых игроков
• Свободное владение инструментами категорийного менеджмента: ABC/XYZ, расчет оборачиваемости, маржинальности, планирование товарных запасов, прогнозирование
• Знание основ логистических процессов и управления складскими запасами, понимание бизнес-процессов розничной торговли
• Понимание основ мерчендайзинга и принципов выкладки одежды в торговых залах
• Навык ведения переговоров, включая международные компании (уровень английского языка - intermediate (B1) и выше)
• Продвинутые навыки Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), уверенная работа с большими массивами данных
• Опыт работы с ERP / 1С Розница 8.3
• Сильные лидерские качества, опыт управления командой, умение мотивировать, ставить задачи и контролировать их выполнение
• Нацеленность на достижение конкретных финансовых результатов (KPI)
• Наличие опыта полного цикла разработки продукта (от концепции до анализа продаж)

  Компания предлагает:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (офис)
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

Косметическая компания Аванта приглашает в команду Старшего бренд-менеджера аптечного направления.   Аванта - крупный российский производитель качественной и доступной косметической продукции. В портфеле компании – бренды-лидеры «Мое солнышко», «Морозко», «Atopic», «EVO», «Белоручка», «КСЕОС 5.0», «ДиаДерм».   Чем предстоит заниматься:

• Развитие брендов аптечного направления и создание новых продуктов;
• Анализ рынка, изучение потребителя, проведение маркетинговых исследований;
• Управление ассортиментом и ценовой политикой (АВС-анализ, маржинальный анализ, анализ цен);
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами: R&D, производство, отдел цифровых продуктов, мед.эксперты, продажи.
• Координация проектов по разработке новых продуктов (управление сроками и взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, отделом продаж и внешними партнерами).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и запуска продуктов с нуля (создание концепции нового продукта, понимание этапов разработки и запуска на рынок, опыт координации проекта);
• Опыт работы с внешней аналитикой (DSM, Нильсен, ГФК);
• Знание основ ассортиментного анализа и ценообразования;
• Знание методов и инструментов проведения маркетинговых исследований.

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 (cб, вс - выходные);
• Комбинированный формат работы (2 дня – работа в офисе, 3 дня – удаленная работа);
• Конкурентную заработную плату (ежемесячный оклад + годовой бонус);
• ДМС;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружественную корпоративную культуру.

В косметическую компанию Аванта требуется Бренд-менеджер (детская косметика).   Аванта - крупный российский производитель качественной и доступной косметической продукции. В портфеле компании – бренды-лидеры «Мое солнышко», «Морозко», «Atopic», «EVO», «Белоручка», «КСЕОС 5.0», «ДиаДерм».   Задачи:

• Развитие существующего бренда и создание новых продуктов.
• Анализ рынка, изучение потребителя, проведение маркетинговых исследований.
• Работа с ассортиментом (АВС-анализ, маржинальный анализ, анализ цен).
• Координация проектов по разработке новых продуктов (управление сроками и взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, отделом продаж и внешними партнерами).
• Контроль выполнения планов продаж и поддержка, стимулирование продаж.
• Поиск новых возможностей для развития бренда, продвижения на рынок.
• Взаимодействие с агентствами (медиа, SMM, SEO и др) совместно с отделом продвижения, отслеживание KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и запуска продуктов с нуля (создание концепции нового продукта, понимание этапов разработки и запуска на рынок, опыт координации проекта, опыт защиты проекта перед руководством).
• Опыт работы с внешней аналитикой (Нильсен, ГФК).
• Знание основ ассортиментного анализа и ценообразования.
• Управление брендом, коммуникационной и креативной стратегией продвижения.
• Опыт работы с внешними партнерами (медиа, SMM, SEO и др.)

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 (cб, вс - выходные).
• Комбинированный формат работы (2 дня – работа в офисе, 3 дня – удаленная работа).
• Конкурентную заработную плату (ежемесячный оклад + годовой бонус).
• Корпоративное ДМС.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Дружественную корпоративную культуру.​​​

Лэтуаль в поиске Руководителя направления ВЭД.   Обязанности:

• Организация, согласование и контроль взаимоотношений с таможенными представителями.
• Контроль оплат услуг таможенных представителей.
• Организация и оптимизация взаимодействия, документооборота и системы отчетности отдела.
• Контроль, планирование и ведение бюджета сертификации.
• Организация и оптимизация процедур получения и предоставления кодов маркировки.
• Организация взаимодействия сотрудников отдела с другими подразделениями компании и контрагентами (департаменты: закупок, СТМ, финансовый, продаж, IT, склад, экспедиторы, органы по сертификации, таможенные представители).

  Требования:

• Высшее образование (в области логистики и управления будет преимуществом).
• Опыт работы в retail.
• Владение иностранными языками: английский.
• Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать в команде на результат.

  Условия:

• Достойный уровень вознаграждения, возможны премии, годовой бонус 4 оклада.
• Интересный амбициозный проект и профессиональная команда.
• Все белое, официальное оформление в штат.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Karuna ищут Операционного директора рекламного агентства, который будет отвечать за стратегический рост и эффективность сети партнеров в трех ключевых регионах.   Karuna с 2015 года создают софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.    Основные обязанности: Привлечение и удержание партнеров:

• Поиск, активация и подключение влиятельных инфлюенсеров и партнеров в каждом целевом регионе;
• Управление сбором контактов инфлюенсеров с платформ, таких как Modash.io или аналогичных;
• Поддержание крепких отношений с ведущими партнерами, предоставление им постоянной поддержки, контента и мотиваций.

Оптимизация эффективности:

• Ежедневный мониторинг работы партнеров для выявления возможностей масштабирования и улучшения;
• Отслеживание успешных промо-активностей, проверенных методов и их распространение по назначенным регионам;
• Управление и оптимизация ключевых показателей (KPI), включая ежедневную активность, конверсии воронки привлечения инфлюенсеров, показатели реактивации и удержания.

Управление командой:

• Координация деятельности команд по назначенным регионам;
• Наставничество, обучение и проведение оценок работы менеджеров по партнерам и региональных команд.

Отчеты и анализ:

• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов;
• Использование аналитики данных для выявления малоэффективных сегментов, областей для улучшения и успешных активностей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенными командами от 7 человек;
  свободный английский;
• Сильные аналитические навыки для анализа и оптимизации работы удаленных региональных групп;
• Опыт работы в агентствах инфлюенсер-маркетинга является большим плюсом;
• Опыт работы в партнерских сетях приветствуется;
• Сильные навыки переговоров;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

  Условия:

• Оформят официально. Живете не в Санкт-Петербурге? - возможна полная удаленка;
  Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте.
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставляют депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В IT-компанию Karuna требуется Project manager.   Обязанности:

• Администрирование Jira и Confluence (создание и настройка проектов, пространств, пользователей, групп, прав доступа);
• Поддержка и настройка CRM-системы;
• Настройка и автоматизация бизнес-процессов с помощью n8n;
• Участие в доработке и улучшении Jira и Confluence под потребности бизнеса.

  Требования:

• Опыт администрирования Jira и Confluence;
• Понимание архитектуры и возможностей настройки этих систем;
• Базовый опыт работы с CRM (любая система будет плюсом);
• Опыт создания автоматизаций (желательно в n8n).

Будет плюсами:

• Опыт работы с ScriptRunner;
• Знание Agile-подходов (Scrum, Kanban) и их реализации в Jira;
• Опыт работы в технической поддержке, развитые коммуникативные навыки;
• Техническое образование.

  Условия:

• Оформят официально. Живете не в Санкт-Петербурге? - возможна полная удаленка;
  Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте.
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставляют депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В компанию-производитель молочных продуктов Health & Nutrition (ex. Danone) требуется Senior Brand Manager.   Health & Nutrition — FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.   Задачи:

• Проявлять стратегическое мышление, реализовывать проактивный подход в создании коммуникаций, инноваций и активацией, основанных на глубоком понимании потребителей и анализе данных;
• Участвовать в бизнес-обзорах и анализировать план действий по эффективности рынка/конкуренции/бренда/категории/инициативам;
• Управлять брендом, руководить разработкой линейки, разработкой и запуском новых продуктов и инноваций в упаковке;
• Стимулировать рост бизнеса путем выявления и активации ключевых рычагов роста на бренде в соответствии с общими целями компании;
• Управлять бюджетом для максимизации эффекта;
• Понимать потребителя и генерировать идеи.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт маркетинга 5+ лет в компании FMCG;
• Хорошая деловая хватка с сильными аналитическими и организационными навыками;
• Опыт разработки и запуска инноваций и обновлений;
• Умение работать со сложностями в режиме многозадачности;
• Инициативность и проактивность в подходе к бизнесу;
• Навыки лидера команды, который эффективно взаимодействует во всех функциях и на всех уровнях в организации.

  Компания предлагает:

• По-настоящему амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников;
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура;
• Конкурентная заработная плата и широкий социальный пакет;
• Обучение как в процессе работы, так и тренинги, онлайн курсы, собственная digital бизнес-библиотека;
• Полис ДМС, корпоративная связь и страхование от несчастных случаев.

Эксклюзивный дистрибьютор и импортер ведущих мировых брендов в поиске ИТ директора.   Задачи:

• Проведение аудита текущего состояния ИТ-структуры и разработка целевого видения и стратегии трансформации;
• Формирование, описание и поддержка в актуальном состоянии ИТ-архитектуры;
• Разработка технологического стека, принятие решений о внедрении новых платформ и продуктов, фреймворков, языков программирования;
• Согласование технических решений с бизнесом, обоснование затрат и трудозатрат на архитектурно-технологические решения;
• Контроль соответствия технических решений принятым архитектурным принципам, технологическому стеку, стандартам;
• Управление ИТ-проектами;
• Взаимодействия с поставщиками инфраструктурных сервисов и решений.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности в торговых компаниях (желательно - b2b продажи);
• Экспертиза в построении ИТ-архитектуры; опыт работы архитектором систем будет преимуществом;
• Комплексная цифровизация бизнес-процессов, в т.ч. внешнего контура;
• Опыт внедрения и сопровождения 1С ERP, WMS;
• Опыт внедрения и использования ИИ-инструментов;
• Широкий технический кругозор, понимание современных технологий и их применения для реализации стратегических целей компании;
• Умение качественно и быстро принимать и внедрять решения;
• Стратегическое мышление, глубокое понимание бизнес-задач, инициативность;
• Высокие управленческие навыки.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет, ДМС;
• Конкурентную заработную плату и бонусы;
• Современный офис в центре Москвы (офисный формат работы);
• Участие в масштабных проектах и возможность реализовывать свои идеи.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").