Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В управляющую компанию Русские Сезоны открыта позиция Руководителя отдела продаж.   Группа отелей Русские Сезоны — это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования от разработки концепции до ведения операционной деятельности. На сегодняшний день Группа Отелей Русские Сезоны управляет 23 объектами различных форматов общим объемом 570 номеров.   Обязанности:

• Собирать и анализировать информацию по потенциальным клиентам компании
• Вести переговоры с клиентами любого уровня (B2B,B2C)
• Участвовать в разработке и организации стратегии привлечения региональных партнеров
• Работа с базами данных
• Осуществлять активный поиск новых заказчиков
• Расширять и поддерживать актуальность базы потенциальных партнеров
• Осуществлять презентации услуг отеля, организовывать показ номерного фонда, ресторанов, и конференц-залов отеля, вести переговоры и консультировать клиентов с целью продажи услуг отеля
• Участие в формировании новых пакетных предложений
• Контролировать оплаты по договорам и дебиторскую задолженность
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в сфере гостеприимства (MICE, туроператоры, агентства и пр) на аналогичной должности
• Опыт работы в PMS travelline (является преимуществом)
• Высокий уровень навыков ведения переговоров
• Знание ключевых игроков рынка
• Отличные презентационные навыки
• Ответственность за результат
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Про активность, инициативность, клиентоориентированность, коммуникабельность; стрессоустойчивость
• Эмпатия, коммуникабельность и умение убеждать

  Компания предлагает:

• Место работы: г. Москва, улица Земляной Вал, 34Ас1
• Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей УК
• Команду из 15 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Конкурентная и своевременная заработная плата
• Программа лояльности для сотрудников до 60% на все услуги отеля
• Корпоративный пакет: мобильная связь, оборудованное всем необходимым рабочее место

В транспортную компанию Транзит открыта вакансия HR Business Partner-а (Международные подразделения).   Задачи для вас:

• Интеграция всех HR-процессов международных филиалов (Азия, СНГ) в корпоративную систему компании
• Формирование и адаптация штатных структур, кадровых политик и HR-регламентов под локальные рынки
• Подбор и оценка ключевых специалистов, развитие кадрового резерва и планов адаптации, наставничества
• Внедрение корпоративных ценностей и коммуникационных практик в международных представительствах
• Консультирование руководителей зарубежных подразделений по вопросам подбора, мотивации, удержания и оценки эффективности команд
• Сопровождение изменений, развитие HR-бренда компании на международных рынках
• Участие в бизнес-планировании и поддержка руководства в вопросах управления персоналом на международных рынках
• Консультирование по вопросам организационной структуры, кадровых изменений, оптимизации процессов и построения эффективных команд

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRD или HRBP не менее 6 лет в международных компаниях с мультикультурной структурой - в логистике как преимущество
• Глубокая экспертиза в управлении HR-процессами, построении оргструктур и стратегическом партнерстве с международным бизнесом
• Свободное владение английским языком обязательно, китайский или другие азиатские языки — преимущество
• Знание особенностей трудового законодательства Китая, Вьетнама, Таиланда
• Готовность к частым командировкам (Азия, СНГ)
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, способность работать с различными уровнями руководства

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании
• Развитие в профессиональной команде
• Прозрачную систему мотивации
• Официальное трудоустройство, полностью белую заработную плату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• График работы: 5/2 офис в Москве и регулярные командировки в филиалы (Азия, СНГ)
• Современный и комфортный офис
• Место работы: город Москва, БЦ "Прео8", Преображенская площадь, дом 8
• Корпоративную мобильную связь, ноутбук

В Lamoda требуется Руководитель развития франшизной сети.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и развивать франшизную сеть;
• Участвовать в поиске партнеров;
• Формировать, тестировать и улучшать CVP для партнеров;
• Участвовать в создании обучения для партнеров и их сотрудников;
• Отвечать за финансовые и операционные KPI сети;
• Выстраивать агентскую модель в текущей системе контроля качества;
• Вести кросс-функциональное общение по выстраиванию процессов;
• Адаптировать текущие процессы в командах открытий, товародвижения, бухгалтерии и других;
• Собирать и развивать операционную команду.

  Требования:

• Опыт развития и масштабирования франшизной сети (в сфере e-com - будет преимуществом);
• Опыт создания процессов с нуля: регламенты, обучение, контроль качества, KPI-модель, мотивация;
• Готовность к посещению объектов для установления стандартов и поиска возможностей по оптимизации;
• Высокий уровень автономности.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

В Сбер требуется Руководитель проектов (Внедрение AI-агентов).   ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Занимаются разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.   Обязанности:

• Управление проектами внедрения AI-агентов в PDLC СБЕРа, включая участие в уточнении и подтверждении целей и выгод совместно с Value Manager, организацию процессов достижения проектных результатов, координацию вовлечённых команд и валидацию итоговых результатов на соответствие целям программы.
• Планирование и контроль исполнения проектов внедрения AI-агентов в PDLC: содержание, сроки, бюджет, качество, риски, зависимости, а также контроль интеграции AI-агентов в процессы анализа, разработки, тестирования и релиза.
• Участие в подготовке и защите бизнес-кейсов внедрения AI-агентов в PDLC, включая оценку реализуемости, анализ рисков и ограничений, подтверждение сценариев реализации и контроль соответствия проектных решений целям программы.
• Организация системы мониторинга и отчётности по проектам внедрения AI-агентов в PDLC: статус, риски, отклонения, прогноз исполнения и управление изменениями на уровне программы.
• Формирование структуры проекта и WBS, определение критериев готовности (DoD), построение сетевых диаграмм, определение длительностей работ и критического пути.
• Управление сложным ландшафтом стейкхолдеров проектов внедрения AI-агентов в PDLC, включая координацию взаимодействия с бизнес-владельцами, ДИТами, архитекторами, Value Manager, внутренними поставщиками технологий и руководством уровня C-level, обеспечение согласования решений и ожиданий.
• Управление распределённой кросс-функциональной командой проектов внедрения AI-агентов в PDLC, включая работу в матричной структуре, делегирование, обеспечение эффективного взаимодействия между ролями, профилактику и разрешение конфликтов и развитие культуры командной работы.
• Ведение сложных переговоров, управление ожиданиями, поиск решений в ситуациях конфликта интересов.

  Требования:

• Опыт управления сложными ИТ-проектами, включая внедрение новых технологий или автоматизацию процессов разработки (желательно — опыт интеграции интеллектуальных инструментов в PDLC/SDLC).
• Хорошее понимание PDLC/SDLC на уровне процессов и взаимодействий (анализ требований, разработка, тестирование, DevOps, релизы и эксплуатация).
• Базовое понимание принципов работы AI-агентов и ограничений их применения в процессах разработки (на уровне компетентного заказчика).
• Уверенное владение современными методологиями управления проектами (Agile, Waterfall, гибридные модели) и умение работать с командами, использующими разные процессы разработки; наличие сертификации в области управления проектами приветствуется.
• Умение структурировать работу проекта: формировать WBS, определять критический путь и управлять межкомандными зависимостями.
• Продвинутые навыки управления рисками: выявление, анализ, планирование реагирования, мониторинг и эскалация.
• Уверенные навыки управления стейкхолдерами: взаимодействие с руководством, кросс-функциональными командами и внутренними поставщиками технологий.
• Навыки ведения сложных переговоров, взаимодействия и влияния без формальной власти, а также опыт управления распределёнными кросс-функциональными командами в условиях матричной структуры.
• Умение подготавливать и проводить управленческие презентации решений и результатов, в том числе для комитетов и руководства, а также работать с KPI и метриками исполнения проектов.
• Уверенное владение инструментами управления проектами и отчётностью (Jira, Confluence, аналитические панели) и готовность работать с корпоративными AI-платформами на уровне пользователя.
• Готовность работать в условиях высокой неопределённости и быстрых изменений, характерных для внедрения AI-агентов и трансформации процессов разработки.

  Условия:

• Гибридный/офисный формат работы (м. Кутузовская).
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр.
• Расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи.
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях.
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ.
• Льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

В Управляющую компанию Первая (Сбер) требуется Chief Data Scientist для создания AI-команды.   Управляющая компания “Первая” (ранее – Сбер Управление Активами, до ноября 2012 года – УК Тройка Диалог), одна из старейших, крупнейших и наиболее успешных управляющих компаний в России.   Обязанности:

•  Формирование AI-команды и развитие внутренней экспертизы, распределение ролей и обязанностей
• Разработка и внедрение AI-стратегии согласно бизнес-плану компании, ведение общего портфеля AI-инициатив компании, участие в приоритезации, оценки и расчета метрик эффективности инциатив
• Составление и сопровождение дорожной карты для AI-инициатив компании
• Ведение коммуникаций с кураторами, смежными подразделениями, внешними и внутренними стейкхолдерами
• Решение организационных и кадровых задач, оптимизация распределения позиций и ставок

  Требования:

• Опыт работы Chief Data Scientist / Lead Data Scientist — от 3 лет
• Глубокие знания в области искусственного интеллекта и машинного обучения, подтвержденные реализованными проектами, опыт реализации проектов в Сбербанке является преимуществом.
• Практический опыт построения и управления командами data science, включая подбор кадров, управление задачами и развитием экспертизы
• Экспертиза в проектировании архитектуры и интеграции AI-решений в бизнес-процессы крупных компаний, опыт взаимодействия с различными внутренними подразделениями
• Навыки работы с современным техстэком Data Science: Python, Hadoop/S3, SQL, современные ML/AI библиотеки (Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow и др.)
• Практический опыт построения AI-агентов и их запуска, мониторинга и оценки работы агентов
• Высшее образование по направлению Computer Science, Data Science, Applied Mathematics, Statistics или смежное

  Дополнительные плюсы:

• Опыт оптимизации внутренних процессов в крупных компаниях
• Участие в построении полного цикла Data Science-продуктов с «нуля»
• Интерес к сфере инвестиций в инструменты фондового рынка

  Условия:

• Гибридный формат работы (офис + удаленная работа)
• Офис Москва Сити (м. Деловой центр)
• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В транспортную компанию Транзит открыта вакансия Директора по развитию международной транспортно-логистической сети.   Задачи для вас:

• Определить и внедрить стратегию расширения присутствия компании на международных рынках
• Исследовать и проанализировать зарубежные рынки, выявить новые бизнес-возможности (разработать рекомендации по выходу на новые регионы)
• Оценить риски и возможности в различных странах и регионах с учетом политической, экономической и культурной специфики
• Взаимодействие с международными партнерами, агентами, подрядчиками, включая переговоры и заключение контрактов
  Оценка эффективности текущих операций на международных рынках, оптимизация процессов для улучшения показателей
• Внедрить международные стандарты качества и соблюдение локальных законодательных требований
• Проводить систематический мониторинг конкурентной среды на международных рынках, анализ текущих трендов и инноваций
• Осуществлять финансовый контроля над проектами по международному развитию, подготовка бюджета и контроль за его выполнением
• Готовить регулярные отчеты для руководства компании по ключевым показателям и результатам работы на международных рынках
• Разработать предложения по оптимизации затрат и увеличению прибыли в международных проектах
• Участвовать в создании и поддержке репутации компании на международной арене
• Сформировать и развивать продуктовую линейки международных направлений (включая морские, железнодорожные, мультимодальные, экспресс и проектные решения)
• Стандартизировать и внедрить систему продаж в международных филиалах (CRM, процессы, KPI, обучение персонала)
• Обеспечивать достижение целевых показателей по выручке и марже международного бизнеса
• Развивать стратегические партнёрства с агентами, портами, терминалами, перевозчиками и брокерами на локальных рынках

  Ожидания от кандидата:

• Подтверждённый опыт работы на аналогичной позиции (директор по развитию, международный директор) в транспортно-логистической компании от 6 лет обязательно
• Успешный опыт открытия и запуска зарубежных транспортно-логистических филиалов — обязательно
• Опыт внедрения управленческих и финансовых систем контроля в международных структурах
• Опыт выстраивания международных продаж и взаимодействия с партнёрами в Азии и на Ближнем Востоке
• Высшее образование (экономическое, логистическое, международное управление, MBA — преимущество)
• Отличные навыки ведения переговоров, знания международных стандартов и бизнес-этики
• Знание иностранных языков (английский разговорный - обязательно, знание других языков будет плюсом)
• Умение анализировать рынок, работать с большими объемами данных и выстраивать долгосрочные стратегии
• Готовность к международным командировкам (до 40–50% рабочего времени)

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании
• Развитие в профессиональной команде
• Прозрачную систему мотивации
• Официальное трудоустройство
• ДМС после прохождения испытательного срока
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Современный и комфортный офис
• Место работы: город Москва, БЦ "Прео 8", Преображенская площадь, дом 8
• Корпоративную мобильную связь, ноутбук

  В сопроводительном письме укажите, в каких странах вы открывали транспортно-логистические филиалы.

В Яндекс Лавку требуется Руководитель команды мерчандайзинга, который будет работать с каталогом, товарными характеристиками и промокатегориями.   Яндекс Лавка — сервис, который доставляет продукты за 15 минут. Ищут сильного и инициативного руководителя, который готов к амбициозным задачам: переосмыслить подходы в работе с ассортиментом, внедрить искусственный интеллект в процессы и развивать решения, которые влияют на ключевые метрики бизнеса.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие каталога: Вы будете развивать каталог и мастер-дерево ассортимента, влияя на ключевые продуктовые и бизнес-метрики. Вам предстоит проверять гипотезы, проводить эксперименты и искать новые способы улучшить структуру каталога, чтобы пользователям было проще выбирать, а бизнесу — расти
• Поддержка проектов в контенте: Вам нужно будет участвовать в запуске и поддержке продуктовых инициатив, промо- и спецпроектов: собирать категории, предлагать креативные решения по подбору ассортимента, контролировать корректность данных. Всё это поможет сделать проекты актуальными, понятными и визуально привлекательными для пользователей
• Улучшение карточки товара: Вам предстоит совершенствовать карточку товара: работать с характеристиками и создавать полные, точные и конверсионные описания. Это важная часть проекта по росту покупательской конверсии и улучшению пользовательского опыта на витрине

  Требования:

• Работали с товарным контентом и выстраивали эффективные каталоги товаров не менее двух лет
• Участвовали в запуске промокампаний и формировании промокатегорий
• Знаете, как работать с данными и системами (PIM, CMS, Excel, BI-инструментами)
• Используете AI-инструменты для оптимизации и автоматизации процессов
• Умеете эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами
• Внимательны к деталям, системны, любите искать новые подходы и не боитесь амбициозных задач

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Электро требуется Руководитель команды логистики, таможенного оформления и сертификации.   В производстве и сборке автомобилей и зарядных станций используется множество компонентов из разных стран. В команду ищут специалиста для организации эффективной международной логистики и сертификации этих компонентов и изделий.   Какие задачи вас ждут:

• Создание функции логистики, таможенной очистки и сертификации: Запуск решений в области логистики, таможенного оформления и сертификации транспортных средств и комплектующих
• Формирование сети поставщиков: Поиск, выбор поставщиков логистических услуг, таможенного оформления и сертификации
• Цифровизация решений: Создание максимально оцифрованных решений для выполнения задач функции

  Требования:

• Работали с международной и локальной логистикой транспортных средств и комплектующих
• Имели опыт в сфере таможенного оформления комплектующих
• Занимались сертификацией транспорта и комплектующих в России и других странах Таможенного союза
• Управляли командами
• Владеете английским языком

  Будет плюсом, если вы:

• Создавали цифровые решения в сфере логистики
• Работали в представительствах автопроизводителей
• Владеете китайским языком на уровне Advanced

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Mars — компания-производитель пищевых продуктов длительного хранения, наиболее известная по шоколадным батончикам, также производит корма для домашних животных, жевательную резинку, напитки, еду быстрого приготовления, консервированные соусы. Основные торговые марки — Mars, Snickers, Milky Way, Twix, Bounty, M&M’s, Whiskas, Pedigree, Uncle Ben’s, также корпорации принадлежит серия торговых марок поглощённой компании Wrigley.    1. Финансовый бизнес-партнер (Pet Nutrition) (Москва) Отклик по ссылке: https://mars-careers.ru/vacancies/1086   2. Финансовый бизнес-партнер по первичной себестоимости (Москва) Отклик по ссылке: https://mars-careers.ru/vacancies/976   3. Business Intelligence Head (Royal Canin) (Москва) Отклик по ссылке: https://mars-careers.ru/vacancies/464   4. Customer Development Head E-commerce (Mars Wrigley) (Москва) Отклик по ссылке: https://mars-careers.ru/vacancies/1088   5. Лидер по работе с ключевыми клиентами (Pet Nutrition) (Москва) Отклик по ссылке: https://mars-careers.ru/vacancies/977   6. Supply digital product manager (Pet Nutrition) (Москва) Отклик по ссылке: https://mars-careers.ru/vacancies/1022   7. Brand Manager (Seasonal Business) (Mars Wrigley) (Москва) Отклик по ссылке: https://mars-careers.ru/vacancies/1029   8. Бренд-менеджер премиальных подарочных решений (Mars Wrigley) (Москва) Отклик по ссылке: https://mars-careers.ru/vacancies/1087   9. Regional Account Leader (Нижний Новгород) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/127871863   10. Digital Marketing Manager (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126274223   11. Agile coach (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126921196

В Яндекс Лавку требуется нацеленнвй на результат HR-бизнес-партнёр с опытом работы с командами операций и коммерции.   Вы будете отвечать за HR-поддержку одного из самых больших и важных подразделений в сервисе — команды операций. Станете ключевым партнёром для руководителей и сотрудников, будете обеспечивать эффективное управление персоналом и помогать достигать бизнес-целей. Вместе с бизнесом вам предстоит разработать эффективную модель управления, которая позволит быстро масштабироваться в разных форматах.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое партнёрство: Вы будете отвечать за решение стратегических задач, работу со сложными кейсами и управление ситуациями с высоким уровнем риска — например, управлять переходом на дивизиональную модель управления. Предстоит разрабатывать и внедрять системные решения проблем (например, участвовать в пересмотре схем мотивации сотрудников или команд), выступать инициатором и лидером в проведении сложных реорганизаций и трансформаций
• Развитие сотрудников: Вам предстоит создавать эффективные команды, где каждый участник будет вносить вклад и дополнять других, успешно решая рабочие задачи. Вы будете создавать в команде атмосферу доверия, чтобы каждый сотрудник мог свободно высказывать свою точку зрения. Нужно будет обеспечивать успешное прохождение командами периодов изменений, сохраняя их эффективность и стабильность, а также выстраивать систему развития ключевых сотрудников и руководителей
• Анализ HR-процессов: Вы будете работать с HR-метриками, чтобы выявлять точки роста и предлагать нестандартные инновационные решения для совершенствования процессов. Предстоит использовать аналитику, чтобы принимать взвешенные и обоснованные решения в области управления талантами, мотивации сотрудников, повышения их вовлечённости и в других направлениях HR-деятельности
• Управление рисками: Вы будете выстраивать доверительные отношения с бизнесом и челленджить решения руководителей, чтобы превентивно минимизировать или исключить риски, которые могут затронуть ключевых сотрудников

  Требования:

• Работали на должности HR-бизнес-партнёра или Senior-HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-1
• Управляли проектами и изменениями на уровне бизнес-группы или всей компании

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)