Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть кофеин Дринкит (Dodo Brands) в поиске независимого Арт-директора, который создаст вместе с компанией визуальную вселенную бренда.   Задачи: Собрать эмоциональный образ кофеен и переложить его в фирменный стиль, который станет частью упаковки, интерьера, мерча и любых других носителей.
Руководить проектной командой, которая глубоко погрузится в Дринкит и будет сфокусирована на поиске решения, которое ляжет в основу бренда.   Ожидания: В вопросах дизайна компания хочет выйти на новый уровень, поэтому особенно важным становится насмотренность, вовлеченность и внимание к деталям.

Компания Infinity SKY (полеты на параплане) ищет опытного и инициативного Бизнес партнера.   Ожидания от успешного кандидата: Как стратегический партнёр: выстраивает политику в области управления с персоналом с учетом миссии и ценностей лидера компании, долговременных планов развития организации и сообщества;
Понимает бизнес-модель компании (ключевые виды деятельности, клиенты, ресурсы, доходы, издержки и пр.);
Понимает, как выстроена модель целеполагания и каскадирования целей (задач).
Как операционный менеджер;
Проводит диагностику, вносит предложения по оптимизации структуры и процессов компании с точки зрения HR-BP;
Составляет планы для реализации стратегических целей компании;
Совершенствует процессы управления в компании (донесение информации, целеполагание, мотивация, контроль, развитие);
Принимает участие в оценке эффективности бизнеса. Отслеживает HR показатели и их влияние на результаты, принимает необходимые меры по улучшению;
Как агент изменений: становится активным двигателем изменений и трансформаций в организации, помогает внедрять изменения, усиливает готовность организации к ним;
Владеет знаниями и практическим опытом внедрения и сопровождения изменений
Знает, как работать с сопротивлением изменениям со стороны других участников процесса;
Умеет использовать особенности проектных технологий при внедрении изменений;
Работа с командой: управляет развитием и мотивацией сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании;
Понимает место и значение управления персоналом в структуре других бизнес-процессов компании;
Умеет налаживать кросс-функциональное взаимодействие;
Руководствуется корпоративными ценностями компании, в том числе помогает распаковать существующие и создать новые;
Владеет техниками HR-медиации и командного коучинга (в том числе для разрешения конфликтов в команде, работы с клиентами, а также проведения рабочих встреч с сотрудниками).   Требования: Высшее образование (предпочтительно организационная психология, психология в бизнесе);
Знание бизнес-процессов;
Управленческий опыт (классические или проектные команды);
Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности;
Системные знания в сфере HR;
Знание действующего законодательства;
Понимание принципов составления и ведения внутренней документации;
Умение анализировать рынок;
Предпочтителен стаж работы на аналогичной позиции от 5 лет.   Личные качества и навыки: Стратегическое мышление;
Дальновидность;
Креативность;
Лидерство;
Гибкость и адаптивность мышления;
Ориентация на результат;
Решительность;
Деликатность;
Уметь работать в режиме многозадачности;
Презентабельный внешний вид.   Условия: Поездки заграницу за счет компании;
Работа в лучшей школе по полетам на параплане;
Работа в молодом, дружном и творческом коллективе;
Возможность полной самореализации;
Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
Гибкий график. Удалённая работа 80%.   В сопроводительном письме необходимо указать: Чем вас заинтересовала вакансия?
Какие цели вы ставите перед собой на данной должности?

В российскую FMCG компанию требуется Коммерческий директор e-commerce.   Обязанности: Оптимизация существующих, подключение и тестирование новых каналов привлечения трафика, увеличение конверсии.
Развитие продаж FMCG в канале e-commerce, завоевание существенной части рынка.
Формирование и развитие взаимодействия с marketplaces и pure players.
Совместно с Маркетингом разработка, планирование и реализация планов по трейд-маркетинговым активностям на всех каналах продаж.
Управление целевыми показателями канала (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость продукции у партнеров, затраты).
Разработка и реализация стратегии omni-channel торговли для повышения объемов продаж.
Контроль ценообразования: анализ, стратегия и тактика.
Организация эффективного взаимодействия смежных отделов (маркетинг, клиентский сервис и др.) внутри компании.
Компетентное управление командой digital продаж.   Требования: Опыт в аналогичной должности от 3 до 5 лет.
Высокие проценты прироста и других показателей за время работы.
Высшее образование.
Опыт работы с marketplace, pure players в FMCG компаниях.
Опыт в реализации интеграции между собой разных каналов коммуникации, знание омниканального подхода.
Знание английского языка будет являться преимуществом.
Хороший уровень самоорганизации, нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе.

В инвестиционно-промышленном холдинге открыта вакансия HRD.   Основные задачи: Разработка и реализация HR стратегии Холдинга
Взаимодействие с ТОП-командой при формировании бизнес целей компании
Внедрение современных HR инструментов
Управление командой служб персонала холдинга (более 100 человек)
+ много других интересных задач   Требования: Опыт руководства службой персонала не менее 10 лет в крупных компаниях, желательно в холдингах с диверсифицированным бизнесом
Опыт оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек
Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, ФОТ
Условия заработной платы обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (оплата труда оклад и премиальная часть квартальная и годовая)
Более подробное описание вышлю по запросу.

В крупный производственный российский холдинг требуется Руководитель проектного офиса ИТ.   Что надо уже уметь делать: Повышение эффективности взаимодействия ИТ-подразделения с бизнесом (ИТ как партнер для бизнеса, как инструмент бизнеса);
Создание и контроль методик по отбору ИТ проектов для реализации в Холдинге;
Фиксация, проработка и согласование бизнес-целей заказчиков, план-графика развития информационных систем;
Формирование и контроль выполнения план-графика развития ИС;
Проведение регулярного внутреннего аудита и оценки ситуации по внедрённым решениям;
Создание контроль методик по взаимодействию с внешними ИТ контрагентами;
Разработка основных принципов проектно-процессуального управления;
Нам очень важны результаты которыми Вы можете похвастаться.   Условия: Все официальное и по ТК;
З.П. от 300 000 + КPI.

Сеть отелей Яхонты в поиске Арт-директора в свою команду.   Обязанности: Разработка стратегии развития службы анимации, подбор персонала, формирование и обучение команды, работа с людьми.
Планирование деятельности команды, оценка показателей эффективности.
Разработка, организация и проведение детских и взрослых анимационных программ, праздничных шоу программ, корпоративных мероприятий, презентаций, банкетов.
Разработка сценариев, подбор декораций и костюмов.
Взаимодействие с поставщиками event-услуг, с артистами, моделями и прочими творческими единицами.
Подготовка рабочей документации реализуемых проектов, согласование проектов со всеми ответственными лицами, взаимодействие и постановка задач смежным структурам компании при реализации проектов, подготовка отчетов и закрытие проектов.
Взаимодействие с гостями по продажам дополнительных анимационных услуг, ведение переговоров, согласование и заключение договоров.   Требования: Высшее (средне-специальное) образование: актерское/ режиссерское/ постановка шоу программ/ педагогическое/ социально-культурная деятельность.
Опыт разработки анимационных программ, написания сценариев и организации мероприятий «под ключ».
Знание и понимание процесса документооборота как юридического (договора, сметы, закрывающие документы), так и специального (технические тайминги, сценарии, бюджеты, схемы площадки).
Опыт работы с артистами, моделями, аниматорами и прочими творческими единицами.
Умение ставить задачи и отслеживать их выполнение.
Стрессоустойчивость, клиент ориентированность, готовность к интенсивному графику работы, ненормированному рабочему дню.   Условия: Оформление согласно ТК РФ.
Бесплатное питание (шведский стол — завтрак, обед и ужин).
Бесплатное проживание на территории отеля.
Молодой дружный коллектив.
Уровень заработной платы по результатам собеседования.

Крупный российский агрохолдинг в поиске Генерального директора.   Требования: Релевантный опыт от 5 лет.   Что делать: Возглавить агрохолдинг.
Усилить отдельные его направления.
Увеличить производственную эффективность.

Adidas открывает конкурс на роль Head of E-commerce transport logistics.   Какие задачи стоят перед кандидатом: Определение стратегии развития курьерской доставки и ее реализация.
Выстраивание эффективного ежедневного операционного взаимодействия с логистическими провайдерами в сфере организации курьерской доставки продукции клиентам канала e-commerce.
Участие в проектах по развитию E-com, стандартизации бизнес-процессов в части доставки заказов интернет-магазинов: доставки, а также оказывает консультации другим ключевым пользователям.
Участие в формировании и защите бюджета курьерской доставки, контроль затрат по курьерской доставке, предложение и внедрение процессов, позволяющих сократить ресурсы, затрачиваемые на доставку.
Участие в разработке текстов контрактов и соглашений с курьерскими службами, отслеживание корректного исполнения условий.
Организация эффективной работы прямых подчиненных, планирование графика отпусков и графика работы и подотчетных сотрудников целью достижения максимальной эффективности при выполнении задач.
Разработка планов развития сотрудников, отслеживание ключевых показателей их работы.   Что требуется от кандидата: Высшее образование.
Релевантный опыт работы от 4-х лет.
Знание и понимание экономики и организация перевозок грузов на всех видах транспорта; методы и порядок планирования запасов и управления ими.
Понимание принципов организации курьерской доставки, принципов организации складского хозяйства.
Опыт разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов; требований к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации.
Навыки ведения деловых переговоров, этика делового общения.
Знание MS Excel (продвинутый уровень), MS Word (средний уровень), MS PowerPoint (средний уровень), MS Outlook (продвинутый уровень), MS Navision (средний уровень).   Что предлагают: Работа в крупнейшей глобальной корпорации.
Амбициозные и интересные задачи, совместные проекты с глобал team.
Работа в дружной команде профессионалов.
Фиксированный оклад + бонус.
Медицинская страховка.
Скидки на продукцию компании.
Компенсация питания.
Частичная компенсация фитнеса.
Офис находится на территории современного складского комплекса: Чеховский р-он, пос. Баранцевское.

Coca-Cola is looking for an Operations Manager Russia.   What You’ll Do for the company: Operationalize the plan
Prepare and own the common performance scorecard for the region & lead setting and monitoring of right KBIs for all critical initiatives
Work with Business Operations to ensure that all initiatives activated in market are fully optimized, leveraging best practice execution and in-store activation, and maximizing the opportunity
Work with Business Operations, Marketing, C&CL, bottler to ensure that all initiatives achieve the specified KPIs, working closely with involved functions and bottler
Support execution of integrated consumer, shopper and commercial plans based on BP/System mitigation/acceleration agreement collaborating with System partners
Provide value-added consumer/ shopper, trade, competition and general country information (media scene, etc)
Support key system routines that will enable efficient and fast decision-making to drive forward the plan
Opportunity Identification & Implementation
Support the identification of incremental revenue & volume, channel/customer opportunities (by country, by brand, by channel by package, by consumption occasion, by beverage category) that will enable the business to grow ahead of market and competition in the short or longer term
Work with networked resources (RGM, Marketing, Ecommerce, etc.) to develop and implement programs that capitalize on identified opportunities, including definition of clear KPIs
Ensure an understanding of full competitive landscape having full overview & implications for us and our system in the short and longer term
Lead/Support Strategic Projects
Support key projects of system from TCCC side that have big impact for today or tomorrow (tax implementation plans, new RTM, models, etc…)
Help define opportunities for segmented execution and collaborate with the bottler on developing plans that capture this incremental revenue and profit opportunity.
Work together with partners on specific local customer opportunities and on way forward   Qualification & Requirements: Fluent in Russian
Based in Russia
+8 years of Business and/or functional experience in Operation/Marketing/Commercial
Commercial knowledge (shopper marketing, channel strategy, customer management, negotiations and local market understanding)
Marketing skills: knowledge of brand strategy, consumer communication and marketing plans
Proven experience at managing complex and challenging projects
Proven experience at working with bottler
Must have good ability to identify patterns from data and to identify drivers and conclusions.
Must have solid understanding of portfolio management, identification of opportunities for growth & priority setting within expanded framework of responsibilities
Must have strong ability to transfer strategies into execution plans
Must assess local external business environment (government regulation, taxes, inflation, devaluation, political instability, competition and advise action plans
Sets an example for TCCC leadership values
Adapts and lives in the networked way of working mindset with full collaboration
Strong analytical and problem-solving skills; influential skills
Ability to build and leverage relationships with key business partners, comfortable in working with senior leaders
Ability to work in networked teams with full collaboration
Ability to understand complex challenges & linkages and articulate into plans to drive results
Travel requirements: 20% of travel required.

В нефтегазовую компанию требуется Генеральный директор. Какие задачи стоят перед кандидатом: Общее руководство административной и хозяйственной деятельностью компании;
Контроль реализации стратегии развития компании;
Развитие продаж компании и выполнение плана продаж;
Обеспечение прибыльности и выполнение плана по прибыли;
Руководство проектами компании (от осуществления поиска заказа до момента выполнения договорных обязательств);
Мониторинг и генерация новых направлений развития деятельности компании;
Привлечение новых проектов и заказчиков путем проведения выездных переговоров и деловых встреч;
Управление финансово-экономической деятельностью компании. Что требуется от кандидата: Опыт работы в сфере нефтепереработки и нефтехимии на руководящих позициях или в продажах обязателен;
Знание специфики отрасли и основных игроков рынка;
Опыт управления компанией или департаментом продаж крупной компании;
Опыт проектных продаж промышленного оборудования (для нефтепереработки и нефтехимии);
Опыт реализации проектов свыше 3 млн. евро;
Опыт успешных переговоров с руководством предприятий-заказчиков;
Опыт проведения переговоров с руководством зарубежных заводов-изготовителей оборудования;
Знание английского языка приветствуется;
На эту вакансию также может подойти перспективный, амбициозный коммерческий директор, директор по продажам из отрасли нефтепереработки и нефтехимии. Что предлагают: Официальное оформление и белая заработная плата (оклад + KPI);
Командировки до 30% рабочего времени, длительностью до 1 недели (РФ, Европа);
Компенсация ГСМ, связи и др.