Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Покажите вашим детям.   Объявляется набор молодых специалистов  на стажировку в американскую программу Capital Fellows.   Applicant Minimum Qualifications
A completed bachelor’s degree by September 1st of the fellowship year and either a cumulative undergraduate GPA of 2.5 or higher or a GPA of 2.5 or higher in the last 60 (semester) or 90 (quarter) units.
Applicants must be 20 years of age or older by Sept. 1 of the fellowship year.
Non-U.S. citizens must provide proof of appropriate immigration status. The program does not meet the requirements for F-1 or J-1 visas, nor any work permits requiring participation in the E-verify system.
Applicants must be prepared for full-time employment, Monday — Friday.   Dates & Deadlines
October: Capital Fellows Programs applications open in early October.
February: Capital Fellows Programs application deadline: February 1, 2021 (11:59 pm PST)
April: Capital Fellows Programs Interviews in late April
May: Capital Fellows Programs Interviews in early May.
September/October: Program orientation begins in Sacramento. (Judicial Fellows begin in September. All other programs begin in October.)
Application & Selection Process   All applications must include the following materials: Completed online application,
Personal statement and program or policy statement,
Three letters of recommendation,
Transcripts from each college and university attended.
A group shot of all the 2019-20 Capitol Fellows participants   Program Benefits А monthly stipend of $2,964, as well as medical, dental and vision benefits;
Fully-paid enrollment and earn six graduate units;
Student loan deferment; and
Upon successful completion of the fellowship, a Graduate Certificate in Applied Policy and Government.

Иностранный банк приглашает к сотрудничеству эксперта на должность HR generalist.   Что делать:
КДП, включая общение с регуляторами, архив, уничтожение и пр.
Рекрутмент в координации с агентствами
Охрана труда и гражданская оборона (СОУТ, документация мероприятий, периодическое обновление и ознакомление сотрудников и т. д.)
Миграционная поддержка сотрудникам-экспатам
Администрирование ДМС
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
Участие во внедрении кадровых проектов в зависимости от задач департамента.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

MaXimus — автоматизированная информационно-аналитическая система управления лечебно-диагностическим и бизнес-процессами медицинской организации, ищет в свою команду Директора департамента производства.   Обязанности:
Управление полным циклом создания программных продуктов компании.
Организация необходимых для этого процессов и подразделений, создание и контроль соответствующих регламентов для департамента производства, 50-100 человек.
Полная личная ответственность за результат производства.
Участие в планировании развития программных продуктов компании.
Участие в принятии стратегических продуктовых решений, в проектировании продуктов и бизнес-процессов.
Формирование архитектурных и технических решений, ответственность за выбор решений.
Знание современных подходов к разработке архитектуры ПО и умение их применять на практике (микросервисная архитектура, построение высоконагруженных систем).
Выбор инструментов и технологий.
Внедрение и поддержание современных принципов и культуры производства.
Масштабирование, формирование, найм и обучение команд департамента.
Организация работы по выбору и заключению контрактов с аутсорсерами.   Требования:
Требуется опыт в организации процессов автоматизации медицины ИТ-руководитель, наиболее важен опыт создания МИС и опыт разбиения монолитов.   Условия:
График работы: 09:00 — 18:00.
Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, полное соблюдение трудового кодекса РФ.

MaXimus — автоматизированная информационно-аналитическая система управления лечебно-диагностическим и бизнес-процессами медицинской организации, ищет в свою команду Директора департамента внедрения и сопровождения.   Обязанности:
Организация и управление всеми процессами тестирования, приемки в эксплуатацию, внедрения и сопровождения медицинских программно-аппаратных комплексов у внутренних и внешних заказчиков.
Планирование, организация и контроль текущей деятельности департамента внедрения и сопровождения, 50-100 человек.
Организация взаимосогласованной работы всех сотрудников департамента, направленной на достижение поставленного результата в установленные сроки при оптимальном использовании ресурсов.
Обеспечение системы контроля выполнения поставленных планов.
Обеспечение бесперебойной работы (24/7) и сопровождения внедряемых и поддерживаемых программных продуктов и решений на собственной инфраструктуре и инфраструктуре заказчика.
Организация и управление процессами мониторинга, учета и обработки инцидентов.
Сбор обратной связи внутренних пользователей и внешних заказчиков, анализ и подготовка пожеланий по доработкам системы.
Выстраивание коммуникаций с заказчиками и пользователями.
Понимание и внедрение основ методологии ITIL.
Оценка трудозатрат, результатов и эффективности команды.
Обеспечение уровня качества (SLA) сервисов поддержки, сопровождения, эксплуатации и внедрения.
Организация системы мотивации сотрудников (KPI), направленной на повышение качества оказываемых услуг и предоставляемых сервисов.
Организация работы по выбору и заключению контрактов с аутсорсерами.   Требования:
Требуется опытный ИТ-менеджер по организации процессов внедрения и сопровождения медицинского программного обеспечения, на современном уровне качества сервиса и по современным методологиям.   Условия:
График работы: 09:00 — 18:00.
Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, полное соблюдение трудового кодекса РФ.

Банк Открытие приглашает на работу Управляющего директора (транзакционный бизнес).   Обязанности: Управление продуктовой карточной командой (разработка, оптимизация и сопровождение карточных продуктов для розничных клиентов);
Расчет финансовых показателей карточных продуктов;
Подготовка и проработка инициатив по развитию продукта;
Контроль реализации ИТ-задач в рамках направления;
Взаимодействие со всеми контрагентами (внутренними и внешними) по продукту.   Требования: Образование высшее: экономика, финансы, математика;
Управленческий опыт от 1 до 3 лет, подчинённых: до 3 человек;
Опыт работы в банковской сфере не менее 3х лет в направлениях «карточный бизнес», «зарплатный бизнес», «ИТ»;
Опыт разработки и запуска новых продуктов и/или ведения крупных проектов;
Продвинутые навыки в финансовом моделировании и работе с большим объёмом данных.   Предлагают: Стать частью крупного, динамично развивающегося Банка;
Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
Удобное расположение офиса в центре Москвы — ст. м. Павелецкая;
Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.

Команда банка ВТБ приглашает к сотрудничеству Управляющего директора по построению единой платформы управления документами клиентов.   Обязанности:
Управление проектом и командой по построению в банке единой платформы управления документами (электронными и бумажными) и оптимизации операционных процессов по обработке и хранению документов;
Принятие ключевых бизнес-решений по технологическим продуктам, в том числе по пути развития продуктов;
Достижение целей и ключевых результатов стрима, а также развитие продуктов и сервисов стрима с целью максимизации их ценности для банка и его клиентов;
Кросс-функциональное / кросс-стримовое управление бэклогом и зависимостями;
Обеспечение формирования бэклога стрима, определение требований к элементам бэклога стрима;
Приоритизация бэклога стрима в части технологических задач и технического долга совместно с ит-лидером стрима, архитектором стрима, и с учётом потребностей заказчиков;
Определение mvp и целей суперспринта;
Осуществление приемки результатов и оценка качества реализации элементов бэклога стрима;
Организация процессов тестирования продукта со стороны бизнес-подразделений;
Организация исполнения целей стрима;
Мониторинг/реинжиниринг внутренних процессов;
Управление командой по scrum (с дейли митингами, спринтами, ретроспективами, демо и др.).   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы с применением принципов, практик и техник agile;
Успешный опыт реализации проектов по разработке систем электронного архива (систем документооборота, автоматической классификации и распознавания документов и т.п.) В качестве владельца продукта/руководителя проекта;
Опыт систематизации, проведения самостоятельного анализа и документирования требований подразделений к программному обеспечению, процессам;
Навыки общения и согласования требований с заказчиками;
Знание процессов приема, обработки, размещения, хранения в банке и уничтожения досье клиентов;
Знание принципов оперативного хранения и архивного хранения документов;
Углубленное знание практик kanban\scrum методологии;
Знание методологии оценки бэклога;
Опыт ведения проектов в jira и confluence;
Навыки проектной работы (от 60 участников, несколько команд);
Самостоятельное принятие решений, ответственность за результат;
Умение организовывать работу команды и работать в команде;
Стрессоустойчивость.   Условия:
Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке россии.

Разыскивается Директор по работе с клиентами в банк (АПК).   Требования к кандидату:
Опыт работы в банке по привлечению и развитию крупных корпоративных клиентов сектора АПК
Опыт подтвержденный результатами
Стабильная карьера с просматриваемыми явными мотивационными факторами изменений   Что делать: Развить отраслевое АПК направление практически с нуля.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа компаний Михайлов и партнеры открывает конкурс на должность Руководителя проектов.   Обязанности: Выстраивание отношений с клиентами Компании;
Выявление целей и задач, формирование ТЗ на клиентский проект;
Руководство проектами, руководство проектными командами;
Выполнение плановых показателей;
Участие в собственных и внешних мероприятиях в качестве спикера по актуальным вопросам (налогообложение, деофшоризация, КИК);
Подготовка письменной информации для широкого круга лиц по актуальным вопросам (статьи, информационные меморандумы, комментарии и т.д.).   Требования: Высшее профильное образование (юридические или экономические факультеты ведущих российских государственных ВУЗов). ;
Опыт работы в консалтинге — не менее 3-х лет;
Общий опыт работы по специальности не менее 5 лет;
Преимущество — опыт работы по одному из следующих направлений: налоговый консультант, аудитор, юрист, key account manager;
Опыт подготовки письменных консультаций (заключений) по различным юридическим вопросам;
Английский — не ниже upper — intermediate;
Грамотная устная и письменная речь;
Личные качества: системное мышление, сильные менеджерские качества, клиентоориентированность, способность корректно отстаивать свое профессиональное мнение, высокий уровень самоорганизации, ответственность, коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость.   Условия: Место работы: м. Беговая;
График работы: 5/2 с 10−00 до 19−00 (суббота и воскресенье — выходные дни);
Уровень дохода обсуждается с кандидатами по результатам собеседования;
Возможные перспективы профессионального роста.

В команду музыкального лейбла Black Star приглашается Заместитель директора по маркетингу для достижение масштабных и амбициозных целей.   Обязанности: Участие в построении и реализации маркетинговой стратегии Музыкального Лейбла, Артистов Лейбла и Группы Компаний Black Star
Разработка и внедрение системы контроля соответствия применяемых маркетинговых инструментов общей стратегии развития Компании и стратегиям развития Артистов
Контроль реализации всех маркетинговых инструментов, утвержденных в Компании по всем Артистам и Группе Компаний
Выстраивание рабочей модели взаимодействия маркетинга со смежными подразделениями (PR-отделом, отделом лицензирования, отделом создания контента, креативным отделом и др.)   Требования: Высшее профильное образование
Опыт управления маркетингом в крупной холдинговой структуре / работа с мультибрендом
Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями, в том числе и на Федеральном уровне
Знания и опыт работы в области стратегического маркетинга, аналитики, продвижения и рекламы, PR
Готовность выстраивать систему «с нуля», работать в режиме временных ограничений и многозадачности
Способность аргументировать и доводить до реализации все предложенные идеи и проекты
Умение выстраивать эффективные коммуникации с командой и руководителями других подразделений
Инициативность и амбициозность, стратегическое мышление, нацеленность на результат, умение мыслить нестандартно, гибкость   Условия: Оформление согласно ТК РФ
Достойный уровень оплаты труда (обсуждается с успешным кандидатом)
Комфортный офис в 5-ти минутах от метро Курская
Возможность реализации собственных маркетинговых и управленческих инициатив
Работа в команде профессионалов, участие в креативных сессиях и других командных форматах взаимодействия
Бесплатное посещение всех мероприятий компании
Приятные бонусы для наших сотрудников (специальные скидки и предложения).

Кловер Интегратор, компания которая занимается цифровизацией предприятий в сфере энергетики, машиностроения и нефтегазовых отраслей, находится в поиске Директора по продуктам.    Обязанности: Управление формированием продуктовой стратегии компании.
Управление продуктовой матрицей: выбор продуктов (с наибольшим спросом, адаптивностью и маржинальностью), определение их архитектуры и функционала, создание и развитие с учетом временных и финансовых ресурсов
Создание и реализация продуктовой дорожной карты, учитывая рыночные условия, мировые технологические тренды и интересы стейкхолдеров.
Принятие решений по разработке, приоритизации и улучшению продуктов.
Участие в переговорах с партнерами, клиентами, акционерами холдинга.
Создание Product Book и участие в формировании политики ценообразования.
Формирование и развитие методологии продуктовой разработки.
Помощь продуктовым командам в подготовке и приоритизации гипотез.
Общее управление продуктовыми лидерами: создание и развитие эффективных продуктовых команд, подбор, адаптация, наставничество.   Требования:
Высшее образование (Техническое), дополнительное MBA как преимущество
Опыт работы в иностранных стартапах/ ведущих digital компаниях
Опыт создания инновационных продуктов как product/solution manager и опыт вывод продукта на рынок
Опыт создания продуктов, использующих Х as a Service (ХaaS) бизнес-модели
Опыт работы в сфере Industry 4.0, IoT, IT, ML, телеком, стратегический консалтинг как преимущество
Опыт управления командой
Стратегическое мышление и инновационность
Английский Upper-Intermediate   Условия:
Участие в стратегическом и операционном управлении компанией
Применение опыта в динамичной сфере ИТ консалтинга и digital проектов
Конкурентная заработная плата, уровень обсуждается
Профессиональная команда единомышленников
Международный опыт
Возможности удаленной работы
Офис — ст.м. Шаболовская.