Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Практикум в направление английского открыта вакансия Head of User Acquisition для усиления команды перфоманса.   Яндекс.Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь.   Что предстоит делать:

• Вы будете отвечать за количество новых платящих пользователей и сопутствующие метрики
• Управлять текущей командой привлечения в английском, отвечать за ресурсы и найм
• Придумывать стратегию развития платных каналов
• Собирать, приоритизировать и актуализировать бэклог привлечения. Формировать планы, как по запускам, так и по цифрам. Подводить итоги. Сделать эти процессы итеративными и прозрачными для всей команды маркетинга английского
• Взаимодействовать с командой продукта, маркетинга и разработки

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете опытом управления командой от 2-х человек
• Имеете успешный опыт ручной работы с контекстной рекламой от 3-х лет, опыт работы с таргетированной рекламой очень приветствуется
• Обладаете отличным знанием performance-каналов (Яндекс.Директ, Vk Ads, Google Ads и другими)
• Работали с юнит-экономикой (CPC, CPA, CPO, CAC, ARPU, ARPPU и т.д.) и знаете, что такое когортный анализ и зачем он нужен
• Готовы при необходимости работать руками на всех уровнях: аналитика, гипотезы, выгрузки, креативы
• Сможете показать кейсы по отчётности и управлению performance-командой

  Компания готова предложить:

• Полная занятость, удаленная работа. Можно посещать коворкинг в Москве и Питере
• Свободу действий и возможность настроить всё под себя
• Открытую и дружелюбную команду
• Большой объём маркетинговых ресурсов, чтобы достичь результатов
• Заработная плата, соответствующая профессиональному уровню

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель универсальным дополнительным офисом.    Чем предстоит заниматься:

• Руководить универсальным дополнительным офисом с вип-модулем и направлением работы с юр. лицами
• Ставить цели и задачи, направленные на выполнение и перевыполнение плановых показателей, контролировать их достижение
• Организовывать и обеспечивать привлечение новых клиентов в Банк
• Обеспечивать эффективные продажи отделения по фокусным продуктам (Кредитные продукты, Комиссионные продукты, Прирост балансов, Страховые продукты, РКО)
• Реализовывать стратегии развития продаж отделения по розничной и корпоративной ветке
• Организовывать эффективное кросс-взаимодействие с смежными подразделениями
• Осуществлять подбор новых сотрудников и развитие действующих
• Обеспечивать высокий уровень сервиса

  Пожелания к кандидатам:

• Успешный опыт работы не менее 2х лет Руководителем универсального офиса от 12 человек, включая вип-канал и юр.лица
• Высшее экономическое образование
• Опыт формирования команды и обеспечение ее результативности и эффективности по розничной и корпоративной ветке
• Выполнение планов продаж и доходности, обеспечение коммерческой эффективности отделения по розничной и корпоративной ветке - удалить
• Экспертиза работы с ВИП-модулем, управления балансами клиентов
• Лидерская позиция
• Ответственность, нацеленность на результат

  Условия:

• Достойное вознаграждение: конкурентный оклад + премии по результатам выполнения KPI
• Работа в современном банковском офисе крупнейшего Банка
• Профессиональный рост: регулярное участие в тренингах, вебинарах, бизнес-играх; доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков
• Программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, бесплатный фитнес
• Карьерный рост

В Ozon открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала.    Вам предстоит:

• Управлять Отделом подбора персонала нескольких площадок - Хоругвино, Пушкино;
• Контролировать процесс подбора и участвовать в подборе персонала на открытые вакансии Компании (складской персонал, логистика, бэк-офис, ТОП-позиции);
• Управлять процессом массового подбора персонала;
• Участвовать в открытии и запуске новых площадок - fulfilment Региона;
• Анализировать рынок труда;
• Выстраивать эффективные коммуникаций с бизнес-заказчиками;
• Работать с отчетностью и в CRM-системах;
• Участвовать в других проектах HR отдела.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет;
• Опыт подбора персонала в больших объёмах в крупных Компаниях;
• Опыт подбора массового персонала в больших объемах;
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
• Навыки работы в CRM-системах;
• Экспертиза в Supply Chain как преимущество;
• Ориентацию на результат и профессиональное развитие;
• Аналитические способности, гибкость, готовность к работе с большими объемами информации.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается по итогу интервью);
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.

В сеть аутлетов OFFPRICE открыта вакансия Senior of retail operations.   OFFPRICE - быстрорастущая компания, развивающая инновационную услугу подбора готовых образов одежды OFFPRICE BOX.   Задачи, которые будут перед Вами стоять:

• Увеличение эффективности работы сети по ключевым показателям и бизнес целям
• Обеспечение анализа продаж и выявление зон роста по всем показателям
• Управление доходной и расходной частями в P&L на уровне сети для достижения целей розничной стратегии
• Создание и обеспечение внедрения годовой стратегии розницы
• Участие в планировании бюджета
• Предоставление необходимой отчетности с глубоким анализом и предоставлением экшн плана
• Организация и контроль постоянного мониторинга конкурентной среды
• Планирование и реализация мероприятий, направленных на увеличение объема продаж
• Обеспечение выполнения стандартов обслуживания покупателей, обеспечение высокого уровня обслуживания
• Управление сетевой командой. Построение мотивированной команды для достижения высоких результатов
• Выстраивание партнерских отношений с кросс-функциональными командами для достижения единых целей и реализации проектов

  Чтобы быть успешным в этой роли, важно:

• Успешный опыт работы на топовой позиции от 3-х лет в позициях Дивизионального Директора, Senior of retail operations manager, Retail Sales Manager, Head of Retail Manager
• Успешный подтверждённый опыт планирования и внедрения проектов по развитию продаж или инициирование и внедрение инноваций, новых подходов в части организации продаж
• Умение успешно приоритизировать задачи, желание внедрять интересные и новые для бизнеса проекты
• Успешный анализ потенциала продаж подразделений, операционная поддержка магазинов в продажах
• Высокий уровень финансовой грамотности, умение работать с отчётом P&L
• Желателен опыт управления бизнеса с помощью проектного менеджмента
• Опыт управления «сетевой» командой, территориальными директорами
• Личностные качества: высокие коммуникативные навыки, в т.ч. навыки успешных переговоров, вовлеченность, нацеленность на результат, лидерские качества

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая заработная плата
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность влиять на свой рабочий график (вариативное начало и окончание рабочего дня)
• Корпоративные услуги психолога и массажиста

В компанию по производству архитектурного освещения DeLight Group открыта вакансия Финансовый директор.   Группа компаний DeLight Group осуществляет широкий спектр услуг в области профессионального освещения. Компания имеет две специализации: разработка и исполнение проектов архитектурного и ландшафтного освещения бизнес-центров, торговых центров, развлекательных комплексов, отелей, ресторанов, а также бытовое решение - производство дизайнерских люстр Лючера.   Обязанности:

• Разработка и внедрение системы эффективного управления финансами группы компаний для достижения стратегических целей компании (в т.ч. системы управленческого учета, бюджетирования, движения денежных средств и пр.);
• Управление бухгалтерией;
• Обеспечение достижения финансовых целей;
• Моделирование финансового состояния компании в зависимости от меняющихся внешних и внутренних условий;
• Анализ финансовых результатов деятельности компании;
• Постановка и ведение управленческого учета;
• Оптимизация накладных расходов;
• Обеспечение учета, контроля и прогнозирования денежных потоков;
• Решение вопросов по привлечению кредитных средств и вариантов погашения обязательств;
• Формирование бюджета доходов и расходов компании, контроль за исполнением;
• Автоматизация систем финансового управления;
• Обеспечение собственников бизнеса необходимой финансовой и экономической информацией, в целях эффективного управления;
• Привлечение активов/инвестиций для развития бизнеса.

  Требования:

• Высшее финансовое образование;
• Опыт работы финансовым директором в области строительства, производства и в холдинговых структурах;
• Опыт постановки системного финансового управления.

Знания:

• Современного налогового, финансового, трудового, хозяйственного (гражданского)законодательства;
• Финансового управления (управление затратами, управление прибылью;
• В области управленческого учета;
• Инструментов финансово-экономического анализа.

Навыки:

• Стратегического финансового планирования;
• Разработки и внедрения финансовых систем (управленческого учета, бюджетирования, ДДС и пр.), финансовых политик (кредитная, дебиторская, учетная, налогообложения и пр.);
• Автоматизации финансовых систем;
• Бюджетирования, управления финансовыми потоками;
• Разработки финансовых моделей, финансово-экономического анализа;
• Прохождение налоговых проверок.

  Условия:

• Пн-пт с 9 до 18;
• Условия обсуждаются;
• Достойное вознаграждение.

COLIFE DUBAI - a rental service operating on the co-living model is looking for a CEO in Dubai. If you are ready to change Dubai real estate market with us, then apply.   Requirements:  

• know how to work in a rapidly changing environment, to prioritize your tasks and the tasks of the team (development, analytics, testing, and others);
• see the meaning behind numbers and are guided by the facts when performing management decisions;
• be ready to be responsible for the effectiveness of the product, make decisions, and take responsibility;
• have a basic understanding of how to work with popular analytics systems, you can independently create a simple report or find the information you need;
• have at least two years of experience working in an international company;
• know the peculiarities of the UAE market, the knowledge of the real estate industry will be your competitive advantage;
• know how to make MVP, that is, you come up with and know how to test product hypotheses,
• have negotiation skills;
• know how to establish contact with the team;
• know English at C1 level, at least.

  Tasks:  

• gather a strong team capable of launching a product in a new market, relying on the best practices of coliving in the world in its’ common sense;
• develop the service and be its leader on the behalf of the business;
• constantly search, structure, and test new business models;
• find partners for specific projects, negotiate, conclude contracts and monitor their implementation;
• accompany projects for compliance with current legislation with the team of lawyers;
• prepare analytical materials and presentations with an overview of the market, competitors, best practices, including foreign ones.

  Job opportunities with COLIFE DUBAI:  

• competitive level of income (fixed + bonuses), we are open to discuss individual conditions personally;
• a quality product that is highly-demanded in the market;
• unlimited options for professional and career growth, regular external and internal training from our partners;
• the opportunity to develop an international product, where you are the engine of the processes;
• work in a technology company, where it is possible to create useful services that are used by millions of people;
• the opportunity to become a part of a team of professionals who create one of the brightest success stories in the coliving industry.

В сеть магазинов Lady Collection требуется Руководитель.   Lady Collection – крупнейшая сеть магазинов модной бижутерии и аксессуаров. Магазины Lady Collection находятся более, чем в 350 известных торгово-развлекательных центрах в России и Казахстане.   Обязанности:

• Управление магазинами (от 6 магазинов)
• Управление персоналом: мотивация, обучение персонала, постановка задач и контроль за их выполнением
• Выполнение плана продаж и ключевых показателей эффективности: сумма среднего чека, длина среднего чека, коэффициент обслуживания и т.д.
• Анализ продаж
• Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств
• Подготовка магазина к инвентаризации и участие в ней
• Контроль технического состояния магазина
• Контроль приемки товара от поставщиков
• Контроль кассовой отчетности, инкассации
• Контроль наличия и правильности ценников в торговом зале
• Соблюдение стандартов мерчендайзинга
• Решение конфликтных ситуаций
• Ведение первичной бухгалтерской документации
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 года
• Опыт на руководящей должности от 3лет

  Условия:

• Оформление по ТК
• Скидка на модные аксессуары компании
• Оплачиваемые отпуск и больничный
• ЗП складывается из оклада + % от выполнения плана продаж магазинами, ежеквартальные премии

В IT-компанию Walleti LTD открыта вакансия Head of marketing manager.   Walleti - уникальный проект, нацеленный на развитие систем хранения децентрализованных финансов, часть многопрофильного IT холдинга, все проекты которого развивают информационные технологии и воплощают самые смелые проекты в жизнь, чтобы сделать неизбежное будущее удобнее, проще и лучше.   Задачи:

• Анализировать рынок проводить маркетинговые исследования (анализ конкурентной среды, анализ потребительской ценности продукта, сегментация рынка, оценка NPS и др.)
• Продумывать и запускать механики прогрева потенциальных клиентов, находящихся в процессе принятия решения

  Обязанности:

• Реализация проектов по развитию коммуникаций и продаж
• Поддержка и развитие программ лояльности, разработка уникальных предложений
• Анализ и оценка эффективности по проектам проведение исследований
• Проводить аналитику
• Работать в связке с Product/project менеджером создавая и продвигая наш продукт
• Внедрять инструменты повышающие конверсию

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продвижения Fintech продукта на рынке B2С/В2В от 2‑х лет
• Инициативность и коммуникабельность
• Высокий уровень энергии и работоспособности
• Энтузиазм и интерес расти и развиваться сфере FinTech
• Желательно иметь минимальный технический бэкграунд или желание разбираться в несложных технических задачах
• Самостоятельность и умение брать на себя ответственность за результаты
• Специалист на этой должности должен быть ответственным, готовым к быстрым экспериментам, самостоятельно и мгновенно принимать решения

  Условия:

• Своевременная достойная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом)
• Офис А класса Москва Сити (м. Деловой центр/Выставочная), уютное рабочее пространство, оснащенное необходимым современным оборудованием. Молодой дружный коллектив и никакой бюрократии
• Корпоративное питание (бесплатный завтрак-обед-полдник-ужин, фрукты, орехи, сыры, молочные продукты, чай, кофе и другие напитки и сладости)
• Дополнительные поощрения после прохождения испытательного срока, абонемент в фитнес-клуб (оплата 100%)

В сеть магазинов Унция требуется Руководитель Digital-маркетинга.   Сегодня "Унция" - это крупная чайная компания, включающая собственную розничную сеть в Санкт-Петербурге и Москве, а также более 100 франчайзинговых магазинов в России и за рубежом, направление оптовых продаж и продаж в сегменте HoReCa, продаж корпоративных подарков.   Что нужно делать:

• Совместно с top-менеджерами компании разработать стратегию продвижения в онлайне с учетом основных гипотез и сегментации клиентов
• Разработать и реализовывать контентную стратегию, адаптировать ее под источники трафика
• Осуществлять тестирование каналов и инструментов для привлечения трафика, разрабатывать и запускать рекламные кампании (совместно с командой и/или с помощью агентств)
• Осуществлять сбор аналитики, контроль бюджета и эффективности рекламных кампаний (совместно с аналитиком)
• Придумывать и реализовывать оффлайн-акции
• Производить переосмысление кампаний, тестировать гипотезы для улучшения бизнес-показателей

  Ожидания от кандидата:

• Успешных кейсов построения продаж через интернет
• Знания и опыта работы с рекламными инструментами
• Опыта работы с креативами, включая формирование заданий для дизайнеров и копирайтеров
• Опыта в анализе эффективности рекламных кампаний с точки зрения LTV
• Любви к данным и экспериментам 

  Компания предлагает:

• Направление маркетинга в компании активно развивается, мы в самом начале пути, поэтому вы будете сами выстраивать систему, а не просто поддерживать рутины
• Возможность реализовывать свои проекты и идеи. Мы не бюрократизированная компания, поэтому все стОящие идеи быстро согласовываются, бюджетируются и реализуются
• Взаимодействие с собственником бизнеса (ранний инвестор компании “Самокат”) открытым и готовым к экспериментам
• Наш продукт глубокий и красивый

  Условия:

• Гибридный график работы – частично удаленная работа, частично в офисе. Офис - 10 мин. пешком от Мариинки
• Оплата обсуждается в зависимости от квалификации

В команду маркетплейса Яндекс.Маркет открыта вакансия Project manager.    Яндекс.Маркет — это площадка, которая более 20 лет успешно помогает пользователям находить товары и услуги, а магазинам дает возможность продавать свои товары, развивая таким образом свой бизнес. Сервис активно меняется и развивается. Одно из ключевых направлений — это B2B, а именно поиск и подключение партнеров, работа с их ассортиментом и ценами, исследование причин оттока партнеров и т.д.   Что нужно делать:

• Создавать и обновлять стратегии основных вертикалей Маркета (бытовая техника и электроника, FMCG, fashion и пр.);
• Контролировать реализацию инициатив стратегии (PMO);
• Управлять ключевыми кросс-функциональными проектами;
• Заниматься бизнес-аналитикой на уровне CEO и CEO-1.

  Ожидания от кандидата:

• Больше трёх лет работали в области стратегического консалтинга (желательно в компаниях Big 3), в ведущих e-commerce- или IT-компаниях;
• Обладаете проектными и продуктовыми навыками: можете организовать работу кросс-функциональной команды, провести проблемные интервью с клиентами, партнёрами и коллегами из других подразделений, исследовать рынок и конкурентов;
• Используете подход data-driven, умеете самостоятельно работать с данными;
• Структурно мыслите, разделяете сложные задачи на компоненты.

Будет плюсом, если вы:

• Работали над проектами в сфере ритейла или e-commerce;
• Разрабатывали или внедряли стратегии продуктовой или бизнес-команды.

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха;
• Возможность согласовать с руководителем формат работы: удалённый или офисный;
• Гибкий график;
• Работа в технологической компании, где можно участвовать в создании полезных сервисов для миллионов людей;
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.