Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дочернем обществе компании Газпром нефть отрыта вакансия Руководителя направления по продвижению образовательного проекта.   Обязанности: Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию по продвижению Academy Isource
Бюджетировать маркетинговую, рекламную и PR-деятельность в рамках реализации коммуникационной стратегии
Организовывать пресс-конференции, клиентские и другие деловые мероприятия с участием сотрудников Компании в рамках коммуникационной стратегии, а также обеспечивать презентацию Academy Isource на профильных выставках и других деловых мероприятиях
Готовить и размещать пресс-релизы, колонки и экспертные статьи в СМИ, касающиеся деятельности Academy Isource. Обеспечивать мониторинг СМИ
Формулировать позиции ключевых спикеров компании по актуальным профильным вопросам, давать разъяснение представителям СМИ по вопросам, касающимся деятельности Academy Isource
Подготавливать информацию для социальных сетей и корпоративных изданий компании о деятельности Academy Isource
Обеспечивать контроль выполнения подрядчиком работ по интернет-продвижению (контекстной и таргетированной рекламы) Academy Isource
Курировать подрядчиков, отвечающих за разработку рекламных видеоматериалов, а также брендированной продукции (полиграфия, сувениры и прочее)   Требования: Высшее образование
Обязательно:
Опыт вывода, продвижения продукта/услуги на рынках b2b и b2с, знание основ интернет-продвижения (таргетированная и контекстная реклама)
Опыт коммуникаций со СМИ (написания и рассылки пресс-релизов, подготовки комментариев)
Опыт организации онлайн- и офлайн-мероприятий (вебинаров, конференций, клиентских мероприятий)
Опыт обеспечения участия представителя компании во внешних деловых мероприятиях (подготовка тезисов к выступлению, презентаций)
Опыт заказа брендированной продукции   Желательно: Опыт координации подрядчика по разработке продуктовых сайтов
Опыт координации подрядчика при подготовке рекламных видеороликов, новостных сюжетов   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Социальный пакет (ДМС и т.д.).

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    В международный стартап финтех-проекта требуется HRBP. Это проект с присущими стартапу динамикой и драйвом, небольшой классной выделенной командой и большим количеством вызовов международного масштаба. Также есть перспективами быстрого роста до 200 человек в следующем году.   Будущему HRBP, в первую очередь, нужно:
Выстроить процессы найма, онбординга и адаптации. Выбрать и внедрить оптимальные инструменты для аналитики и автоматизации HR процессов, разработать программы обучения, мотивации и performance review.   Условия:
Это уникальная возможность поработать в быстрорастущем международном стартапе на стыке ИТ и интересного продукта, и в то же время это сотрудничество с опытными фаундерами, максимально вовлеченными в бизнес. Предлагают фикс от 250-300 т.   Идеальный кандидат:
Важен опыт работы на международных рынках с интересным ИТ продуктом, опыт выстраивания всех процессов HR, выделение опционов.

Машиностроительное предприятие КОМПО объявляет конкурс на вакансию Директора по продажам своего представительства КОМПО ТЕХНОЛОДЖИС.   Чем предстоит заниматься: Управление продажами: построение бизнес-процессов, учет и контроль;
Прямые продажи ключевым клиентам;
Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объёмов продаж.   Что ожидают от кандидата: Высшее техническое / экономическое образование;
Большой опыт личных продаж в сфере продаж сложно технического оборудования в сегменте B2B (обязательно);
Опыт работы в качестве коммерческого директора / руководителя коммерческого отдела будет вашим преимуществом;
Опыт построения и/или руководство отделом продаж, знание и практическое применение технологий продаж.   Что предлагают: Работа в стабильной компании с амбициозными целями и интересными задачами;
Система мотивации: оклад + KPI.

Фармацевтической компании требуется Управляющий директор.   Задачи: Руководство бизнесом Достижение ключевых показателей поставленных советом директоров — финансовых и количественных Выстраивание бизнес процессов организации Управление командой Ведение бизнеса с западным партнерами Поиск и расширение новых рынков — СНГ и международные и многое другое   Основные компетенции: Лидерские качества и стратегическое мышление Способность вести и мотивировать команду Гибкость и стрессоустойчивость Английский язык обязательно, норвежский или немецкий приветствуется Опыт работы в крупных и международных компаниях Опыт в фармкомпаниях обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Газпромбанк Лизинг в поиске Директора комплаенс-службы в свою команду.   Функционал: Руководство деятельностью комплаенс службы, выстраивание новых направлений комплаенса – работы по проверке соблюдения мер ограничительного характера и взаимодействия с БКИ (с 2022 г.);
Руководство и обеспечение эффективности работы в сфере ПОД/ФТ;
Контроль и обеспечение соблюдения требований законодательства, нормативных документов, правил и стандартов надзорных органов, отраслевых ассоциаций и саморегулируемых организаций, в частности , с учётом перспективы реформы лизинга, кодексов поведения и т.д.;
Выстраивание взаимодействия со службами комплаенс Банка ГПБ (АО), другими структурными подразделениями Банка ГПБ (АО) по вопросам, относящимся к компетенции службы;
Выявление пробелов в регламентации процессов и обеспечение мероприятий по их устранению;
Формирование планов по устранению выявленных недостатков и организация системы эффективного контроля за их выполнением, предоставление руководству компании заключений / письменной информации / аналитических справок / докладных записок по вопросам в соответствии с функциями службы;
Контроль, курирование и обеспечение единообразия деятельности комплаенс служб дочерних обществ, соблюдения дочерними компаниями предъявляемых компанией и Банком ГПБ(АО) требований;
Обеспечение организационной поддержки процессов унификации деятельности компании и дочерних обществ по утвержденным руководством компании и Банка ГПБ (АО) направлениям;
Подготовка организационно-распорядительных документов;
Оказание содействия структурным подразделениям при выполнении общих целей и задач компании.   Требования: Релевантный опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности в комплаенс службе;
Знание основных нормативных требований регулирующих органов и законодательства РФ в сфере предполагаемой компетенции, в том числе в области лизинговой и банковской деятельности;
Высшее аудиторское, финансовое, математическое или техническое образование;
Способность к анализу, систематизации, классификации и многозадачности.   Компания предлагает: Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Белая заработная плата, ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней в случае болезни;
Современный офис в 5 минутах от метро Технопарк.

В сети Перекрёсток открыта вакансия Product Owner-а.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ в Компании №1 на рынке продуктового ритейла;
График работы: 5/2, с 9-00 до 18-15 (в пятницу — до 17-00);
«Белая» заработная плата (выплачивается в срок) + бонус;
Полный соц. пакет по ТК; широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города;
Работа в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект;
Корпоративные автобусы доставляют сотрудников утром и вечером до метро и обратно;
Для тех, кто предпочитает добираться на машине — бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов.   Ваши задачи: Подготовка обоснования, защита, разработка и запуск продуктов в рамках омниканального предложения Перекрестка (click&collect, online assortment, hybrid store format, slot delivery option);
Обеспечение коммерческого успеха продукта и достижение клиентских и финансовых метрик;
Проактивная позиция в дальнейшем развитии продукта и повышении его коммерческой эффективности;
Выстраивание диалога и взаимодействия с подразделениями компании, от участия которых зависит успешность запуска продукта.   Пожелания к кандидату: Высшее образование;
Опыт работы владельцем продукта или бизнес-аналитиком в онлайн или ИТ бизнесе или мультиканальном ритейлере;
Практический опыт запуск продукта с «нуля» (необязательно успешный), предполагающий реализацию бизнес-логики на сайте или в мобильном приложении;
Хорошее знание бизнес-процессов и практики розничного бизнеса.

Команда Арины Пушкиной в поиске Менеджера проектов. Сейчас команда готовит Science Slam Гараж, Science Slam Политех и Science Slam Creativity (на Российской креативной неделе), делает Всероссийскую мастерскую для молодых учёных с РХТУ, ищет спикеров для школы Лондон Гейтс, в декабре будут делать лекторий для Знания, планируют сделать первый русско-польский Science Slam.   Что нужно делать: Всё, что можно снять с Арины внутри проекта:
Искать спикеров и общаться с ними.
Ставить ТЗ дизайнерам и доводить до ума дизайн.
Готовить документы (договора, акты, тендеры, положения).
Вести соц сети.
Делать сценарии ведущим и технические.
Общаться с партнерами и заказчиками.
Подготовка бюджетов.
Координировать коммуникации и подрядчиков внутри проекта.   Что важно в работе: Адекватные коммуникации, грамотность, в том числе юридическая, здоровая психика (насколько это возможно).
Уметь правильно посчитать бюджет и налоги в эксель.
Ответственность (!).
Соблюдение сроков.
Самостоятельность (в ведении своих задач, контроле себя и предупреждении о проблемах).
Быть на связи в течение рабочего дня и работать, когда ивенты по вечерам и в выходные.   Условия: Много разных мелких и средних проектов, надо быстро переключаться между задачами, надо уметь много всего разного, хоть и на довольно базовом уровне, задачи появляются часто день-в-день и могут быть срочными.
Жить в Москве.
Иметь другую занятость (парт-тайм работу или учёбу или что-то ещё), потому что задач на фултайм работу нет.
Оплату обсудят при знакомстве (но для ориентации это позиция хорошего проджекта, не продукта).   Отклик на вакансию через Телеграм.

В парк-отель, расположенный в Республике Карелия (г. Сортавала), требуется Руководитель службы приема и размещения.   Обязанности: Организация работы службы приема и размещения (контроль работы персонала, соблюдение стандартов компании, решение сложных ситуаций с гостями, составление графиков работы);
Взаимодействие с контрагентами; партнерами;
Координация работы службы приема и размещения с другими подразделениями;
Работа с ресурсами по бронированию;
Заключение договоров;
Поиск, обучение персонала, проведение аттестаций и оценки стандартов;
Составление отчетности.   Требования: Опыт работы в службе приема и размещения от 3-х лет;
Знание ПК (MS Office), Fidelio;
Клиентоориентированность, грамотная речь, ответственность.   Условия: Официальное оформление;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Релокационный пакет.

Growme на Технологии ifarm — это автоматизированные вертикальные фермы для производства салатов, земляники и съедобных цветов в полностью контролируемой среде. В связи с расширением команда находится в поиске Исполнительного директора.   Компания предлагает: Работу в современной, динамично развивающейся компании;
Оформление в соответствии с ТК РФ (оклад + KPI);
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Интересные задачи, при работе с которыми Вы сможете применить свой экспертный опыт;
Возможность реального профессионального роста;
Ввод в должность;
Работа в дружном коллективе, с хорошо развитой корпоративной культурой.   Обязанности: Оптимизировать и улучшать все внутренние процессы (производство и продажи);
Управление персоналом ТД и производства;
Выполнение финансовых планов;
Контроль технического и санитарного состояния;
Контроль и постановка задач руководителям отделов, еженедельно / ежемесячно контролировать их выполнение;
Выстраивать максимально эффективную систему мотивации в компании;
Решать административные, финансовые, юридические и кадровых вопросы;
Участвовать в стратегических сессиях и других собраниях руководства компании.   Требования: Высшее образование (в области управления и финансов будет являться преимуществом);
Опыт работы в федеральных производственных компаниях (будет преимуществом);
Опыт успешной реализации задач по увеличению объемов производства, повышению эффективности и производительности;
Опыт взаимодействия с контролирующими организациями;
Опыт технологического и операционного контроля, бюджетирования;
Опыт создания, управления успешной команды;
Успешный опыт управления персоналом, управления проектами;
Опыт работы с распределенной командой, интерес к новым технологиям;
Практические знания методов бизнес-планирования и финансового учета, основы менеджмента, операционного менеджмента;
Сильные управленческие, организационные, а также аналитические навыки;
Активная жизненная позиция.

Цифровая платформа по развитию корпоративного волонтерства и добровольчества – это ĸомплеĸсное решение, предназначенное для повышения эффективности и автоматизации взаимодействия аккредитованных корпорацией корпоративных волонтерских и добровольческих организаций и волонтеров посредством создания единого интерфейса коммуникации и координации. В платформу требуется Директор по развитию бизнеса.   Обязанности: Цифровая платформа — B2В продукт, коробочное решение со всем необходимым функционалом для организации и развития корпоративного волонтерства.
Вашей задачей будет развитие прямых B2B продаж платформы в корпорации.   Требования: У вас должен быть опыт B2B продаж, опыт работы в крупных компаниях и собственные контакты с представителями крупного бизнеса — с Директорами по устойчивому развитию или Руководителями HR департаментов.   Условия: Процент от выручки.