Крупная производственно-торговая компания, один из лидеров в своем сегменте на федеральном уровне, приглашает в свою команду Директора по персоналу.
Обязанности:
- Формирование кадровой политики компании в соответствии с бизнес стратегией компании
- Разработка стандартов, регламентов, инструкций и пр.
- Управление системой оценки эффективности сотрудников и повышения производительности труда на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала
- Участие в разработке и внедрении технологий по эффективной работе с персоналом: системы адаптации, мотивации, обучения, эффективной организации труда
- Бюджетирование и управление ФОТ
- Формирование корпоративной культуры, создание корпоративного портала и др.
- Организация работы и контроль за процедурами поиска кандидатов, сроками закрытия вакансий
- Организация мероприятий по обучению и развитию компетенций персонала, формирование кадрового резерва компании
Требования:
- Высшее образование
- Успешный опыт руководства отделом персонала на крупном предприятии от 3-х лет
- Опыт со всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.
- Опыт построения системы мотивации, оценки и аттестации персонала
- Опыт работы с ФОТ
- Отличное знание трудового законодательства
- Инициативность, высокие организаторские способности, стремление к инновациям
Условия:
- Работа на крупном предприятии
- Интересные, творческие задачи, позволяющие реализовать профессиональный потенциал кандидата
- Оформление согласно ТК РФ
- Дружный коллектив единомышленников, искренне увлеченных своим делом
- Амбициозные планы развития компании
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!