Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-фармпоставщик Фармимэкс приглашается Директор по маркетингу.   Обязанности: Руководство разработкой стратегических и детальных маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности. Разработка раздела «Маркетинг» при подготовке бизнес — плана компании. Подготовка к согласованию с руководством бюджетов на проведение работ. Экономичное распределение и контроль за использованием финансовых средств. Определение необходимости проведения маркетинговых исследований. Утверждение целей, задач и программ исследований. Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения товаров и услуг, проводимыми фирмой. Разработка стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний. Оперативный контроль за ежедневной работой отдела маркетинга; Оперативная связь с отделом продаж; Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ; Анализ результатов, полученных в ходе исследования, разработка на их основе предложений о необходимых маркетинговых мероприятиях; Контроль за соблюдением сотрудниками отдела маркетинга и рекламы трудовой дисциплины и Правил и внутреннего распорядка. Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в отделе маркетинга и рекламы(принятие решений, подписание материалов, процессы и сроки производства работ, согласований). Планирование и проведение маркетинговых компаний фирмы. Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, направленных как на потребителей, так и на дилеров, нацеленных на продвижение торговых марок, рост товарооборота, стимулирование деятельности дилеров и компании. Ведение проекта по Интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.). Обеспечение подготовки и проведения конкурса среди сторонних организаций по реализации маркетинговых программ. Подготовка и заключение договоров со сторонними организациями. Разработка атрибутов торговых марок компании, стандартов брендинга. Сведение материалов в бренд-бук. Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ. Проведение анализа результатов маркетинговых мероприятий. Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки. Подготовка отчетов о эффективности реализованных маркетинговых программ. Выявление потребностей компании в проведении маркетинговых мероприятий. Обоснование проведения необходимых маркетинговых исследований. Поиск и анализ перспективности товаров, рынков сбыта, направлений деятельности компании.   Требования: Высшее медицинское/фармацевтическое или экономическое образование. Стабильный опыт работы от 6 лет. Умение работать с людьми.   Условия: График работы: пн-пт с 10.00 до 19.00. Оформление в соответствии с трудовым кодексом. Заработная плата с успешными кандидатами обсуждается на собеседовании. Полный рабочий день.

ANDERSSEN — одна из лучших мебельных фабрик страны, открывает вакансию Директор по персоналу.   Что нужно делать: Организовывать операционную деятельность HR отдела Компании;
Управлять HR отделом Компании (в подчинении 2 сотрудника);
Формировать и управлять HR бюджетом и затратами на персонал;
Совершенствовать организационную структуру и управлять ФОТ;
Поддерживать и совершенствовать систему обеспечения Компании человеческими ресурсами: анализировать и планировать потребность в персонале; самостоятельно искать и подбирать кандидатов на все открытые вакансии; Очень важно иметь способность разбираться в людях;
Поддерживать и совершенствовать систему адаптации персонала. Работать с новичками, понимать их настрой, развивать лояльность к Компании;
Управлять системой кадрового администрирования. Разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты Компании в области управления персоналом, составлять должностные инструкции, положения / стандарты, регламентирующие работу с персоналом;
Поддерживать и совершенствовать систему обучения и развития персонала под задачи бизнеса. Управлять знаниями, понимать кого чему учить и зачем. Что должны знать те или иные группы персонала;
Корректировать и совершенствовать систему оплаты труда / мотивации для всех категорий персонала, в целях повышения производительности труда, эффективного достижения целей и задач бизнеса. Понимать почему эта система заработной платы будет работать, почему будет интересна сотруднику, говорить в том числе и выборочно с ними об этом;
Автоматизировать HR процессы;
Вести HR аналитику. Проводить мониторинг и анализ ключевых метрик, работать над улучшением показателей;
Управлять и развивать систему внутрикорпоративных коммуникаций (обеспечивать эффективную информированность персонала), поддерживать и развивать HR-бренд (вести социальные сети);
Поддерживать и развивать корпоративную культуру, организовывать корпоративные мероприятия.   Какой кандидат нужен: Обладающий высокоразвитым эмоциональным интеллектом. Вы должны видеть, понимать и чувствовать людей; Уметь выстроить эффективные коммуникации как с рабочим у станка, так и с руководителем ТОР уровня;
Эффективно управляющий своим временем;
С экспертным знанием и применением норм Трудового законодательства;
С практическими знаниями всех HR направлений;
С желанием и готовностью работать не только в стенах своего кабинета, но и в бурлящем потоке жизни производства;
С высшим образованием (управление персоналом, экономическое);
С успешным опытом работы в качестве Директора по персоналу / Руководителя отдела персонала от 2-х лет с численностью компании от 250 человек (производство, розничные продажи как преимущество);
Самостоятельный в принятии решений, командный игрок, коммуникабельный, инициативный, проактивный,
Умеющий эффективно работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивый;
С аналитическим мышлением, знающий и применяющий современные технологии в управлении персоналом;
Продвинутый пользователь ПК.   Предложат: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные дни);
Оборудованное рабочее место;
Непростые, но амбициозные и интересные задачи;
Возможность внести свой вклад в развитие и достижение целей Компании;
Возможности для профессионального развития и роста в сфере управления персоналом;
Оформление с соблюдением требований ТК РФ;
Белую заработную плату с выплатой на банковскую карту 2 раза в месяц;
Уютный офис (в 20-ти минутах от 4-х станций метро: Водный стадион, Петровско-Разумовская, Лихоборы, Коптево).

В медиакомпанию требуется PR-директор.   Обязанности:
Разработка PR стратегии до конца года и плана ее реализации
Построение системы эффективного пиара (связи с прессой, работа с блогерами, создание календаря информационных поводов и т.д)
Обеспечение роста доли информационного присутствия компании и/или ее менеджмента относительно рынка
Разработка и реализация долгосрочной стратегии удержания этих позиций (организация собственных конференций, масштабные анонсы запусков и релизов, опережение трендов рынка)
Формирование правильного коммьюнити вокруг компании и ее сервиса, работа с лидерами мнений
Построение имиджа компании и/или ее менеджеров как экспертов
Создание эффективной системы мониторинга пиар-активностей в прессе, блогах и социальных медиа   Требования:
Опыт работы в области PR не менее 8 лет
Умение брать на себя ответственность, работать в режиме многозадачности и жёстких дедлайнов
Налаженные контакты с представителями прессы, блогерами и т.д
Управленческие компетенции: создание команды, построение эффективных процессов в отделе и со смежными подразделениями
Опыт в crisis management   Условия:
ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
Страховка для выезда за рубеж.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Газпромбанк приглашает на работу Директора Центра развития цифровых сервисов.   Обязанности:
Развитие сервисов онбординга юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в системе «ГПБ Бизнес-Онлайн»;
Улучшение UI/UX клиентского пути, внедрение динамических подсказок, справочных функций в системе;
Участие в формировании целевого CJM для клиентов;
Управление метриками продуктов, в т.ч. определение показателей для мониторинга эффективности работы сервисов;
Подготовка требований по созданию аналитических дашбордов в целях подсчета показателей;
Участие в подготовке клиентской документации по реализуемым сервисам;
Взаимодействие с ИТ подразделениями со стороны бизнес-заказчика.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 3-х лет;
Владение предметной областью (требования законодательства по открытию счетов ЮЛ и ИП, источники сбора сведений о клиентах в целях соблюдения требований регулятора);
Опыт по оптимизации клиентского пути;
Опыт реализации сервисов онбординга клиентов с нуля и до внедрения;
Понимание основных принципов разработки современных банковских онлайн-сервисов, их взаимодействия с системами хранения данных, базами данных.

Fitingo – это Health & Fitness приложение, находящееся в топах AppStore за рубежом: 3 место в США и 2 в Великобритании. Сейчас проект ищет опытного Технического директора, который сможет настроить расширяемую платформу для роста эффективной команды до 20-40 человек.   Что делать: Управлять разработкой группы продуктов;
Краткосрочное планирование и координация разработки в рамках нескольких недель;
Оценивать технические задачи с точки зрения важности для пользователя;
Следить за сроками и качеством исполнения задач;
Замерять и анализировать эффективность зарелиженного функционала;
Выстраивать эффективный процесс разработки.   Наиболее актуальные задачи: Развитие управленчиских навыков у лидов разработки;
Расширение команды разработки;   Идеальный кандидат: Есть опыт управления от 3 лет;
Умеет строить и развивать процессы разработки;
Понимает, когда необходимо разрабатывать быстро, а когда — качественно;
Умеет стратегически мыслить.   Будет плюсом: Опыт разработки высоконагруженных веб-сервисов;   Условия: Конкурентная зарплата;
Опцион по окончании испытательного срока;
MacBook Pro 2020, монитор + все необходимые устройства;
Дружная команда и все возможности для личного роста;
Обучение английскому языку с носителем;
Собеседование с лицом, принимающим решение;
Открытая коммуникация с лицами, принимающими продуктовые решения;
Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные, 28 дней оплачиваемого отпуска в год.

Газпромбанк открывает вакансию Руководитель проектов по открытию дополнительных офисов банка.   Обязанности: Проектная работа по открытию Дополнительных офисов (объектов) сети Банка в регионах РФ: — проведение технических экспертиз объектов недвижимости,
— бюджетирование проектов (открытие, релокация, трансформация),
— проведение тендеров на СМР,
— подготовка и согласование планировочных решений, разработка ТЗ,
— выполнение функций заказчика по реализации проектов (СМР),
— планирование и контроль план графиков реализации проектов,
— проведение экспертиз / согласование сметно-договорной документации и договоров аренды,
— ведение рабочих групп по проектам,
— подготовка документов по технической укрепленности в соответствии с требованиями Банка России,
— контроль целевого использования бюджета,
— выезды в командировки.   Требования к кандидатам: Обязателен релевантный опыт работы не менее 1-2 лет.
Готовность к командировкам.
Профессионально значимые качества: способность к анализу, систематизации, классификации, стрессоустойчивость, умение брать на себя ответственность, инициативность, способность работать в команде, организаторские способности, умение вести переговоры.

Агентство Ornament media делает рекламные проекты в деловых СМИ и контент для брендов – от корпоративных блогов и рассылок до видео и подкастов. Сейчас агентству нужен Менеджер проектов.   Что делать
Общаться (узнавать о пожеланиях, договариваться о сроках, бюджетах и форматах) с клиентами и командой.
Общаться с подрядчиками (авторами, редакторами, операторами, дизайнерами, верстальщиками).
Следить за процессом (сроки, качество) и результатом проекта (оплата, фидбэк).   Что уметь
Проявлять инициативу (“Вот тут  можно улучшить процессы…”, “О, я знаю, отличного дизайнера, который…”).
Следить за сроками (“Коллеги, нет ли фидбэка по тексту, который отправили вам в пятницу?”).
Вести переговоры (“Проект классный, но понадобится чуть больше времени на верстку, могли бы…”).
Находить решения в нестандартных ситуациях (“У меня как раз есть знакомый переводчик с грузинского!”).
Поддерживать позитивную атмосферу в команде (“Ребята, сейчас все разрулим, у меня есть план!”).   Что любить
Общаться, делать классные проекты, систематизировать, доводить дело до конца.

Команда Вебиум помогает школьникам со всей России готовиться к ЕГЭ и ОГЭ. Сейчас проекту нужен Исполнительный продюсер  для YouTube-каналов с опытом в видеопродакшене, который сможет организовывать съемки, координировать команду и успешно выстраивать внутренние процессы.   Задачи:
Организация съемочного процесса для главного канала и предметных каналов (5-6 роликов в месяц).
Подсчет сметы и оптимизация бюджета.
Поиск локаций и их согласование с командой.
Поиск команды на аутсорс.
Реализация проектов в рамках утвержденного бюджета и сроков.
Вовлечение команды для реализации проектов.   Что важно:
Понимание съёмочного процесса на всех этапах.
Умение составлять и оптимизировать смету.
Умение работать в команде и налаживать коммуникации внутри.
Хорошее знание Санкт-Петербурга: студии, места для съёмок.
Ответственность и умение укладываться в дедлайны.
Креативность и любовь к нескучному контенту.
Умение вести коммерческие переговоры будет плюсом.   Условия:
Оплата обсуждаема.
Проведение съёмок в Санкт-Петербурге.
Продвижение социально-значимого продукта и организации, которая несёт реальную пользу и влияет на тысячи пользователей.
Креативный и современный контент, который интересно и смотреть, и снимать.
На съёмочных площадках всегда весело.
Большой уровень свободы.
Горизонтальная структура, развитая культура бирюзового управления.

Raketamedia приглашает в команду Арт-директора с опытом работы от 2 лет в области создания мультимедиа в Москве на полный рабочий день.   Задачи:
— подбор мудбордов,
— создание концептов,
— общение с клиентом,
— общение с дизайнерами,
— доведение проекта до реализации.

BBDO Branding ищет в команду опытного и сильного Арт-директора основными обязанностями которого станет развитие системы айдентики клиентов;   Требования:
Основной фокус портфолио направлен на айдентику и брендинг;
Легко можете провести устную презентацию;
Уровень вашего английского языка не ниже уверенного Intermediate;
Свободно владеете Adobe Illustrator и InDesign, Sketch;
Опыт работы с айдентикой (опыт работы в брендинговых компаниях/агентствах);
Анимация и 3D приветствуется.   Предложат:
Крутые бренды в качестве клиентов;
Работу в офисе, фултайм;
Заработную плату обсуждаем индивидуально;
Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет.