Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В школу Летово приглашается Руководитель ресурсного центра (библиотека).   Обязанности Формирование совместно с педагогами моделей и практик ресурсного обеспечения учебного процесса, внеклассной работы Поиск и каталогизация образовательных ресурсов по предметам Управление процессом интеграции ресурсов в процесс обучения (ИТ решения, новые модели обучения) Поиск, каталогизация и апробация возможных ресурсов для фонда библиотеки Офлайн-ресурсы для учащихся (комплекты учебников, дополнительных материалов) Онлайн-ресурсы для учащихся (исследовательские базы, новостные ресурсы/каналы и другие электронные источники знаний) Материалы для тренингов и программ развития учителей (публикации, онлайн-тренинги, видео-материалы). Разработка, сопровождение и координация индивидуальных планов развития педагогов Поиск и структурирование экспертных ресурсов Взаимодействие с основными поставщиками ресурсов для библиотек, издательских домов. Выбор консультантов, партнёрских программ и налаживание рабочих взаимодействий с поставщиками ресурсов Создание списка контактов –экспертов в сфере школьных библиотек Управление мероприятиями, проводимых с использованием ресурсного центра. Разработка плана ресурсного обеспечения школы цифровыми ресурсами Изучение лучших мировых практик интеграции ресурсного обеспечения в образовательный процесс Ведение в актуальном состоянии списка потенциальных партнеров по каждому из направлений ресурсов   Требования Образование высшее (Экономическая/Техническая специальность) Опыт работы в сфере образования (Школьное, ВУЗовское, дополнительное), Библиотечное дело Опыт руководства библиотекой от 2х лет Английский – upper intermediate Аналитические навыки Навыки структурирования Проактивность Навыки эффективного и полного поиска набора решений   Условия работы Конкурентная заработная плата Работа в современной и активной команде профессионалов мирового уровня Профессиональное развитие Бесплатная парковка Корпоративный трансфер в кампус от м. Филатов Луг и м. Теплый стан ДМС после испытательного срока Возможность пользоваться инфраструктурой школы (спорт, творчество, иностранные языки).

Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний, открывает роль Руководителя категории (TV&Audio).   Вам предстоит: Управление командой категорийных менеджеров;
Обеспечение выполнения основных KPI в рамках направления;
Анализ категории внутри площадки и регулярный поиск точек роста и их реализация (ассортимент, трафик, промо, цены, доступность, представленность, сервис);
Ассортиментный анализ рынка;
Регулярное расширение товарной матрицы категории;
Поиск и заведение необходимого ассортимента на площадку;
Тесное взаимодействие с отделом по развитию партнеров, а также со всеми кросс-подразделениями.   Ждут: Аналогичный опыт работы с данной категорией товаров от 3х лет;
Опыт работы в e-commerce желателен;
Управленческий опыт от 2х лет;
Стратегическое мышление;
Отличные коммуникационные и презентационные навыки;
Навыки планирования и прогнозирования продаж; навыки управления ассортиментом, доходностью категорий.   Предложат: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В туристическую компанию TUI Russia & CIS приглашается Руководитель SMM.   Обязанности: Управлять и развивать команду разнонаправленных специалистов, от контент-мейкеров до менеджера по управлению репутацией;
Принимать и распределять поступающие задачи по уже имеющимся проектам, контролировать выполнение;
Контролировать скорость и качество модерации и взаимодействия с пользователями, ответов на комментарии/личные сообщения;
Контролировать и вносить поправки в ведение текущих проектов;
Организовывать запуск новых проектов;
Управлять рекламными кампаниями в рамках SMM;
Вести проекты, если необходимо;
Вести внутреннюю и клиентскую отчетность по проектам;
Вести отчетность о деятельности отдела по результатам месяца;
Составлять сметы и расчеты по новым проектам;
Генерация идей и участие в создании креативных концепций;
Создание и публикация креативного контента в социальных сетях: Instagram, ВКонтакте, TikTok, Одноклассники, Facebook, Youtube, Я.Дзен, Likee;
Продюсирование видео-контента;
Написание сценариев для видеороликов в TikTok;
Монтаж видео: Adobe Premiere Pro, Instories, VN, Inshot и др.   Требования: Опыт в SMM от 4 лет;
Креативное и нестандартное мышление;
Знание инструментария и механик всех используемых социальных сетей, понимание механик таргетированной рекламы на базовом уровне;
Знание внешних инструментов для деятельности отдела, инструментов рассылок и аналитики;
Умение принимать решения и нести за них ответственность;   Условия: Возможность приобщиться к прекрасному;
Стабильность и перспективы: возможность работать в компании, занимающей одну из лидирующих позиций в своем сегменте;
Оформление: только по ТК РФ, официальная заработная плата в срок, прозрачная система мотивации;
График: 5/2.

В  многопрофильный холдинг нужен Директор по персоналу.   Что важно в нашем будущем сотруднике:
Высшее образование: управление персоналом, психологическое, экономическое;
Релевантный опыт работы в крупных компаниях (от 500 чел.), предпочтительно из ритейла, логистики, производства, нефтянки — от 5 лет;
Опыт работы с собственником — обязателен;
Отличное владение всеми блоками HR, особенно С&B (KPI, грейдирование);
Отличное владение современными HR технологиями, умение внедрять лучшие практики;
Успешный опыт управления изменениями;
По персоналиям — стрессоустойчивый, умеющий отстаивать свою профессиональную позицию, умеющий оперировать цифрами при принятии тех или иных решений;
Знания английского — как плюс;
Готовность к релокации во Владивосток.   Чем предстоит заниматься:
Разработкой и внедрением HR-стратегии группы компаний;
Управление всеми функциями HR;
Управлением бюджетом HR;
Автоматизацией HR процессов;
Разработкой эффективной системы оплаты труда для всех сотрудников;
Развитием корпкультуры и внутренних коммуникаций;
Консультированием сотрудников по всем HR вопросам, особенно ТОПов;
Внедрением аналитики.   Что предлагают будущему сотруднику:
Официальное трудоустройство;
Конкурентная «белая» заработная плата (оклад + KPI);
График работы: с 08.00 до 17.00, сокращенный рабочий день в пятницу;
Комфортный современный офис в центре города;
Возможность профессионального развития.   В сопроводительном письме обязательно укажите следующее:
3 показателя, по которым, на ваш взгляд, должна оцениваться эффективность работы руководителя HR.
Ваши ТОП-3 достижения в карьере HR.

В крупную торгово-производственную компанию (годовые обороты свыше 5 млрд., более 100 удаленных производств) требуется Операционный директор по производственной части.   Задачи:
— организация, планирование и контроль производственной деятельности;
— анализ и оптимизация бизнес-процессов производственного подразделения;
— управление производственным блоком, логистикой, технологическим обеспечением, качеством выпускаемой продукции;
— организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании;
— формирование и контроль цен, сроков производства.   Требования:
— управленческий опыт от 7 лет командами от 30+сотрудников;
— опыт работы с компаниям с годовым оборотом не менее 3 млрд. руб;
— лидерские качества, аналитические способности, умение убеждать.   Условия:
— Москва, м. Черкизовская
— оформление по ТК РФ
— белая зп от 250 000 до 300 000 руб.+бонусы (обсуждается).

В PepsiCo открыт конкурс на вакансию Младший Диджитал специалист по планированию.   Задачи: Участие в ведении медийных диджитал кампании от начала до конца, с пониманием всех процессов внутри, общение с подрядчиками и с кроссфункцией внутри компании
Активная работа с медиапланами, корректировка, проверка, отправка маркетинг команде
Постановка/проверка броней на площадках
Формирование UTM-меток и пикселей DCM
Загрузка креативов в систему DCM
Ответственность за своевременные старты букируемых позиций, их открутку и результаты
Участие и помощь в проектных работах внутри диджитал команды (под различные запросы маркетинга)
Организация процесса подготовки, получения креативных материалов от аг-в, коммуникация с маркомом и маркетингом по этому вопросу
Сбор и сводка статистики для формирования еженедельных отчетов в Excel, написание рекомендаций, отправка маркетингу
Сведение финальных результатов по завершившимся кампаниям в Excel. Подготовка слайдов с графиками и выводами по результатам завершившихся медийных кампаний в PPT. Анализ и формирование выводов на основе собранных данных.
Финансовые закрытия на ежемесячной основе
Рост и развитие в сфере диджитал медиа внутри компании, участие в разноплановых кроссфункциональных проектах   Требования: Опыт работы на позиции ассистента/джуниора в медийных рекламных агентствах от 1года
Знание и умение работать в Excel и PPT
Понимание процессов диджитал планирования и баинга, инструментов, форматов
Аналитическое мышление
Коммуникабельность
Умение структурировано излагать мысли
Умение работать в режиме многозадачности
Умение верно расставлять приоритеты задачам
Организованность и ответственность
Готовность расти и развиваться в рамках компании
Высшее образование
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

В PepsiCo открыт конкурс на вакансию Руководитель группы планирования рекламы в диджитал канале.   Задачи: Руководство процессом планирования и размещения диджитал рекламы
Контроль исполнения утвержденной медиа стратегии на стратегическом и на тактическом уровне внутри диджитал канала.
Понимание кросс медийного лэндскейпа, какие задачи выполняет тот или иной инструмент и медиа для общей синергии результатов
Брифинг внутренней диджитал команды планирования и закупки, ответственность перед внутренними заказчиками (маркетинг, кросс функция) за своевременное и качественное исполнение задач командой от начала и до конца проекта, соответственно KPIs, целям и задачам.
Контроль и постановка задач по отчетности, глубокой аналитики кампаний, формирование рекомендаций по результатам кампании, подготовка презентаций для маркетинга
Верхнеуровневый контроль процесса финансовых закрытий на ежемесячной основе по всей рабочей группе
Активное и оперативное участие в разрешении возникающих проблем с группе, привлечение сотрудников других подразделений в случае необходимости, кризис менеджмент
Менеджмент работы команды планирования и оптимизация
Повышение уровня сервиса и продукта, выдаваемого командой – планирования/закупки/аналитики/ новых инструментов и возможностей/ построения эффективной коммуникации с маркетингом и кросс функцией
Обеспечение оптимального использования ресурсов отдела для выполнения бизнес задач, распределение задач и контроль за их своевременным и качественным выполнением, оптимизация процессов. Построение эффективного рабочего процесса внутри команды, оптимизация работы внутри команды
Кросс функциональная работа с внутренними отделами ПепсиКо
Выстраивание продуктивных рабочих отношений с бренд командами на ежедневной основе
Главное контактное лицо для бренд команды по всем вопросам – от брифа до отчета по диджитал проектам
Выстраивание продуктивных рабочих отношений с кросс командами – е-ком, кастомер маркетинг, инсайты, марком, креативные агентства
Создание презентаций и защита перед отделами компании
Лидирование тестов со стороны пленинговой команды, взаимодействуя с различными отделами компании (еком, customer, инсайты и мартех) и подрядчиками
Развитие и усовершенствование
Постоянное усовершенствование знаний по новым форматам/инструментам/возможностям/ подходам и их тестирование, внедрение их в жизнь
Информирование о последних тенденциях и новостях рынка digital пленинговую команду и маркетинг отдел   Требования: Опыт планирования диджитал кампаний не менее 6 лет
Глубокое понимание процессов диджитал планирования и баинга, опыт клиентского сервиса будет плюсом
Опыт работы в крупных медийных рекламных агентствах в отделе планирования и закупки диджитал медиа
Опыт руководства командой/группой
Высшее образование
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Знание компьютерных программ и профессионального ПО
Аналитическое и стратегическое мышление
Коммуникабельность и гибкость
Желание работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты
Проактивность и амбициозность.

В PepsiCo открыт конкурс на вакансию Старший диджитал Менеджер по планированию и закупке рекламы.   Задачи: Контроль исполнения утвержденной плэннинговой стратегии и продактивити на тактическом уровне
Глубокое понимание брифа, целей и задач бренда
Планирование и размещение рекламы в диджитал каналах, опыт работы в программатических и аукционных системах, внедрения data-driven механик
Создание/коррекция медиа плана, оптимизация, отчетность, выработка детальных рекомендаций по проектам, ответственность за финальный результат и достижение KPIs
Координация действий внутри пленинговой команды и кросс функций компании
Работа с большим количеством аудиторных сегментов, даты, глубокое понимание работы с ней и проактивность в методах и подходах ее использования
Полный контроль за своевременными стартами, корректным ходом кампании и оптимизацией
Участие в финансовых закрытиях на ежемесячной основе
Активное и оперативное участие в разрешении возникающих проблем, привлечение сотрудников других подразделений в случае необходимости
Постоянное усовершенствование знаний по новым форматам и подходам и их тестирование
Тестирование и внедрение наиболее оптимальных инструментов, форматов, подходов в диджитал медиа планировании
Информирование о последних тенденциях и новостях рынка digital пленинговую команду
Участие в кросс функциональных тестах и проектах, выстраивание продуктивного взаимодействия внутри команд, активное лидирование адженды со своей стороны
Готовность расширяться до ведения не только программатик/ или перформанс скоупа, а по необходимости лидировать смешанные размещения в рамках медиа плана под ключ   Требования:
Глубокое понимание процессов диджитал планирования и баинга, инструментов и форматов (программатик системы в первую очередь)
Опыт планирования и оптимизации диджитал кампаний не менее 4 лет
Опыт работы в крупных медийных рекламных агентствах
Высшее образование
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Знание компьютерных программ и профессионального ПО
Аналитическое и стратегическое мышление
Коммуникабельность, многозадачность
Желание расти, гибкость.

В PepsiCo открыт конкурс на вакансию Младший Диджитал Менеджер по планированию и закупке рекламы.   Обязанности: Контроль исполнения утвержденной плэннинговой стратегии и продактивити на тактическом уровне
Планирование, заведение и размещение рекламы в Yandex.Direct, Google Ads, Facebook Ads и VK, MyTarget, DV360, TikTok и тд.; Закупка программатического трафика
Глубокое понимание брифа, целей и задач бренда и конкретной рекламной кампании
Оптимизация, отчетность и выработка детальных рекомендаций по проектам
Поддержание согласованности действий внутри пленинговой команды, инструментов, стоимостных показателей
Работа с большим количеством разных аудиторных сегментов
Полный контроль за своевременными стартами и корректным ходом, оптимизацией, откруткой проводимых РК
Участие в финансовых закрытиях на ежемесячной основе
Активное и оперативное участие в разрешении возникающих проблем с проводимыми РК, привлечение сотрудников других подразделений в случае необходимости
Постоянное усовершенствование знаний по новым форматам и подходам и их тестирование
Тестирование и внедрение наиболее оптимальных инструментов, форматов, подходов в диджитал медиа планировании
Участие в кросс функциональных тестах и проектах
Готовность расширяться до ведения широкого скоупа размещений в рамках медиа плана.   Требования: Уверенное понимание процессов диджитал планирования и баинга, инструментов и форматов
Опыт планирования и оптимизации диджитал кампаний не менее 1,5 лет
Опыт работы в крупных медийных рекламных агентствах
Высшее образование
Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Аналитическое мышление
Коммуникабельность, многозадачность
Организованность и ответственность.

Яндекс.Практикум — это сервис онлайн-образования, с которым каждый найдет в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Сейчас проекту нужен Коммуникационный директор.   Что предстоит сделать: Настроить процессы в вещательных каналах Практикума и все правила дистрибуции контента и проектов.
Кратно усилить эффективность коммуникаций: проактивная работа с медиа и СМИ, инициирование материалов о работе Практикума, подготовка комментариев, организация интервью со спикерами компании.
Придумывать и реализовывать осмысленные и масштабные спецпроекты про образование.
Сотрудничать с PR-комьюнити Яндекса, понять общую PR-стратегию и бренд Яндекса, чтобы учитывать этот контекст при продвижении Практикума.   Ожидания: Умение формулировать простые и кристально понятные коммуникационные сообщения.
Умение грамотно, структурно и быстро писать тексты.
Можете, опираясь на миссию сервиса, сформулировать, о чем и как необходимо говорить в публичном поле.
Понимаете, что сказать “сделайте летающий автомобиль, тогда о нём напишут” — это не PR, а соответственно вы сможете погрузиться в образовательный продукт Практикума и найти, о чём стоит рассказывать.
Дружите с медиа, СМИ и лидерами мнений на разных площадках и в разных каналах.   Есть тестовое задание.