Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Пишет создатель сервиса TheQuestion, купленного Яндексом, Тоня Самсонова:  «Я ищу руководителя группы контента в команду Яндекса.   Мне нужен партнёр, с которым мы на основе сообщества и ценностей сервиса TheQuestion и технологий Яндекса сделаем сервис вопросов и ответов.   Наш сервис даст возможность каждому человеку сформулировать точный вопрос и найти того, кто поможет получить нужный ответ и вдохновит делиться знаниями. Мы хотим улучшить технологию поиска, чтобы ответы модно было искать не только среди уже опубликованных данных, но и по знаниям, которые есть в памяти и опыте всех людей.   Нам с вами предстоит:
— провести ребрендинг Знатоков
— привлечь самых лучших авторов, которые будут давать вдохновлявшие ответы в Яндексе
— разработать систему правил и стилистических Библий для наших партнёров и для нас как сервиса в разных платформах
— создать систему верификации экспертизы авторов в разных темах и научится оценивать достоверность ответов
— геймифицировать пользовательский опыт авторов   И в итоге сделать такой сервис, который станет конкурентной информационной биржей. Мы считаем ценность вопроса и качество текста в не в количестве кликов, а в количестве смысла.
Мы с вами понимаем, что качество сервиса — это содержание, мы с вами понимаем, как сделать качественный сервис, в котором ответы дают пользователи. Если вы хотите работать со мной над созданием такого сервиса, оставьте резюме.   Кого мы ищем:
— у вас есть редакционное прошлое
— вы умели работать в корпорациях
— у вас есть собственные успешные медиа-проекты или вы строили что-то руками в роли продакта
— вы умеете управлять и в вашем подчинении было/есть больше 20 человек»    

Director, Managed Services. The Data & Services team is a key differentiator for Mastercard, providing the cutting-edge services that help our customers grow. Focused on thinking big and scaling fast around the globe, this agile team is responsible for end-to-end solutions for a diverse global customer base. Centered on data-driven technologies and innovation, these services include payments-focused consulting, loyalty and marketing programs, business Test & Learn experimentation, and data-driven information and risk management services. Within the Data & Services organization, Loyalty and Managed Services, places Mastercard in the heart of our customer’s b2c and b2b marketing strategies. Our vision is to become the partner of choice for Issuers and Merchants leveraging our solutions to drive our Client’s most profitable customer engagements and Mastercard Preference.     The role includes: • Deliver exceptional marketing digital projects across the Division
• Driving in alignment with the Head of Region the product innovation agenda and product road map
• Ensuring flawless delivery of the Managed Services projects across the division and maintaining the highest standards of quality in our customer relationships   Candidates for this role will likely have answered ‘yes’ to the following questions:  • Do you have a track record of successfully managing digital marketing projects?
• Do you have a track record of successfully managing marketing services products?
• Are you comfortable with rigorous and advanced analytics?
• Do you have a background in building products?
• Do you have experience successfully leading teams and developing talent?   Role  • Support the implementation of Managed Services strategy in the Division
• Lead conversation with Clients at Senior level and help to close the sale with Customers by being the Marketing Expert in the room
• Identify Customer’s opportunities, craft strategic marketing plans, gain customer agreement, work with agencies and third parties to create and execute campaigns and measure results with goal to continuously optimize/improve campaigns
• Implement digital marketing solutions including data driven digital campaigns, marketing automation, card lifecycle management initiatives designed to address a wide range of business needs and customer challenges as acquisition, launch, activation, usage, cross and up selling, retention and loyalty.
• Achieve operational projects execution within agreed project milestones and budget
• Manage creative development, media planning and execution guarantying high standards of quality and coherence versus client needs.
• Apply best practices across the division
• Manage vendors with regards to production and monitoring budget elements
• Contribute to evolving our products supporting the Global and Regional product strategy   All About You  • High degree of expertise in Digital Marketing and Martech products
• Digital marketing knowledge (including social) and digital technical competence
• Demonstrable knowledge of effective P&L management
• Extremely competent at selling to clients using your expert knowledge
• Analytically curious to uncover data driven insights
• Strong Business Acumen and entrepreneurial mindset
• Excellent communication and presentation skills
• Superior Customer Service and Stakeholder Management
• Experienced in managing creative and media agencies
• Comfortable to travel
• Bachelor’s degree required

Яндекс.Еде нужен копирайтер. Сервис меняет рынок доставки — мы серьёзно сокращаем время доставки блюд из ресторанов и запускаем новые модели: доставку продуктов за 15 минут и готовую еду собственной марки. За последний год сервис вырос более чем в 10 раз, и, несмотря на рост, мы всё ещё ощущаем себя автономным стартапом внутри большой компании. Ищем копирайтера, который в паре с арт-директором сформирует платформу и голос бренда. Живой, человечный и, главное, заметный. Не только в маркетинге: в продукте, в SMM, на мероприятиях, в презентациях и даже в скриптах колл-центра.   Мы ждём, что вы:
критически мыслите;
нетерпимы к штампам;
умеете формулировать кратко;
готовы брать на себя ответственность;
любите русский язык.
Здорово, если это будет понятно из любого вашего аккаунта в социальных сетях.   Вам предстоит:
Заниматься почти всем, что связано с буквами и смыслом: преимущественно рекламой — в интернете и реальном мире, чуть-чуть описаниями ресторанов, иногда — интерфейсами приложения или объяснением технологических алгоритмов логистики.
Но главный вызов — это создать уникальное звучание бренда на рынке.   Внимание! Обязательно на старте выполнение тестового задания.

CloudPayments — платежный сервис нового поколения, проинвестированный Тинькофф банком, ищет коммерческого директора.   Создатель сервиса Дмитрий Спиридонов  — человек непростой. но талантливый и харизматичный, поэтому и описание вакансии такое же. Цитируем практически дословно.   «Прошу серьезное внимание коллеги, у меня в компании CloudPayments освободилась верхнеуровневая должность (2-ой человек после меня) коммерческого директора. Дорого. Предыдущий покинул свой пост, его личное решение и я его уважаю, развиваться в другом проекте, и мы расстались друзьями.   Мне нужен управленец-стратег, которому доверю все бизнес линии – сердце этой компании. Подтвержденный опыт в интернет-эквайринге и все что около финтеха, а также репутация — обязательны. Предпринимательский подход, так как помимо оклада в ХХХ ХХХ рублей, компания делится напрямую выручкой на уровне партнёрства!   Шаблонные клерки, корпараты работающие по регламентам, не стрессоустойчивые, нытики, теоретики и так далее идут мимо.   Так как погоны серьезные, как и вознаграждение, нужен системный и эффективный, активно использующий в своей работе мозг, самостоятельный. Аналитическое мышление. Знание выстраивания воронки с последующим конвейером. Эффективное управление всеми отделами. Акелла в стае волков. Харизматичный. Человек, у которого работа на первом месте. Кто будет е…шить круглые сутки и получать соответствующее за это Х ХХХ ХХХ рублей в квартал, а по году ХХ ХХХ ХХХ рублей.   Все, кто уверен в своих силах, пишите на hr@cloudpayments.ru побеседуем с каждым.   За рекомендацию, после прохождения испытательного срока заплачу 500 000 рублей порекомендовавшему.

Vogue Россия объявляет набор на стажировку в Beauty отдел   Что будет входить в ваши обязанности: Расшифровка текстов
Короткие интервью на русском и английском языках
Подпись продуктов в журнале
Поиск информации в интернете
Административная помощь Beauty Директору и отделу     Требования: Отличное знание английского языка
Высокий интерес к бренду   Внимание! Стажировка длится 3 месяца и далее самым талантливым будет предложена постоянная позиция в журнале При заявке на стажировку обязательно выполнение тестового задания!

Хотите посмотреть на ИТ бизнес глазами генерального директора и досконально разобраться в том, как все устроено? Понять — что важно, а что нет, и как принимать решения? Прокачать свои аналитические скилы и навыки стратегического мышления? При этом готовs на пару лет усмирить свои личные амбиции и делать, что нужно: искать нужные контакты, организовывать поездки и встречи с партнерами, читать сложные статьи на выбранную тему и коротко и структурно суммировать главное, разбирать кучу электронных сообщений в почте, делать кропотливый анализ в Excel? Будете присутствовать на встречах СЕО, ежедневное общение 1-на-1.     СЕО Циан Максим Мельников ищет бизнес-ассистента и вот что пишет:  «Если бы мне лет 15-20 назад предложили такую работу — бизнес-ассистента у CEО хорошей компании, я бы вписался в эту историю на пару лет. Dream job. Научился и прокачался бы сам, дал бы пользу человеку и компании, а потом — с широким и осознанным взглядом на жизнь и бизнес — выбирал бы дальше свой путь.   На западе встречается такая практика — везде следовать за генеральным директором и учиться у него. Называется «Тень ген.директора» (CEO’s Shadow). Рядом с основателем Amazon Джеффом Безосом в схожей роли выросло уже с десяток сильных управленцев и самостоятельных генеральных директоров. Я ни разу не Jeff Bezos, но за плечами 24 года бизнеса в 7 разных отраслях экономики, и к 42 годам тоже могу полезному научить. И части бесполезного тоже)»   Я предлагаю ценный приз в размере 100 тыс руб за рекомендацию кандидата, прошедшего испытательный срок. Писать на hr@cian.ru

William Grant & Sons have an exciting vacancy for a Head of Marketing in Moscow.  The successful candidate will create and lead the implementation of a Marketing vision and strategy for Russia that builds long term brand equity, enduring profitable growth and maximises growth opportunities for the WGS portfolio.  You will create a vision for the future to deliver world class integrated brand and shopper marketing plans to deliver competitive advantage. We are a global spirits company that is immensely proud of our portfolio of premium brands. We’ve got big ambitions to grow our business by taking more great brands to even more consumers across the world. But it won’t happen by chance.  We need the best people to come and work with us to make this happen.   Responsibilities: ·       Play a major role in defining the future growth and strategic direction for WG&S Russia ensuring it reflects genuine understanding of Brand Owner perspectives, delivering breakthrough performance and building sustainable competitive advantage ·       Create, champion and manage a Category vision for the WG&S portfolio in Russia that supports delivery of the Company strategy and brand & commercial goals ·       Provide insightful leadership and develop the Marketing team (consumer and shopper) in line with the Company Values to maximise employee engagement; be responsible for coaching and development ·       Work with WG&S Distributor in Russia to drive the share of voice of WG&S brands within Distributor’s portfolio ·       Prioritisation of brand portfolio and investment plans to ensure that brands are leveraged, supported and activated in the most appropriate way by channel ·       Plan and implement the consumer and shopper marketing strategy for the brand portfolio to step-change short and medium term market performance; Ensure alignment of consumer, shopper and customer objectives ·       Develop and establish a common set of consumer and shopper metrics to measure and evaluate performance ·       Be responsible for identifying and leveraging key growth drivers for WG&S portfolio: raise the standards in respect of marketing (consumer and shopper) flair and excellence in execution ·       Deliver agreed Brand targets across the portfolio through sound financial planning, people resource management and alignment of systems and processes ·       Delivering Meta Luxury program ·       Collaborative relationship with Commercial team – agreeing strategy and clear KPIs in both marketing & commercial to deliver against them   Skills and Qualifications: ·       Qualified to degree level with a marketing component, or equivalent professional experience. ·       Significant experience of brand leadership, including responsibility for creating brand strategy and full market mix development and activation for a premium brand portfolio at both global and local levels ·       Significant experience of leading & managing multiple third-party/agency relationships ·       Significant experience of P&L ownership, analysis and comfortable with key financial metrics ·       Excellent presentation and communication skills, fluent English ·       Drinks / FMCG / Luxury industry experience ·       Significant experience in working in challenging environments. ·       Strong influencing and relationship building skills ·       High personal impact ·       Creative thinker, suggesting viable new ideas, concepts and approaches ·       Confident proactive approach and is consistently reliable in delivery ·       Cultural awareness with the ability to adapt communication style as required   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN  

Глобальный дистрибьютор и издатель видеоигр Xsolla ищет директора продуктового офиса Не смотря на пермский офис, работает с такими крупными мировыми компаниями как  Twitch.tv, Valve, R2 Games, Hi-Rez Studios и многие другие. На данный момент там семь продуктов, в качестве гибкого фреймворка используют SAFe.   Вам предстоит: Управление продуктами:

• Участие в разработке стратегии развития продуктов
• Управление продуктовыми процессами
• Координация со смежными департаментами (R&D и Operations)
• Запуск новых активностей и направлений
• Запуск новых продуктов и формирование под них новых продуктовых команд
• Стратегическое планирование развития продуктовой линейки
• Коммуникация с Топ-менеджментом

Управление командой:

• Координировать работу продуктовой команды (20+сотрудников)
• Принимать участие в формировании и подборе команды (Product Owners, Analysts, Data Analysts)
• Проводить онбординг сотрудников
• Управлять профессиональным ростом сотрудников. Создавать и поддерживать в актуальном состоянии карту компетенций сотрудников, работать с треками развития сотрудников

Необходимо:

• Иметь опыт управления продуктами
• Обладать опытом управления большими командами в нескольких проектах / продуктах
• Глубокое знание методологий Agile (мы используем SAFe). Быть готовым выступать в качестве фасилитатора Agile-активностей.
• Иметь опыт работы с межфункциональными внутренними командами
• Обладать отличными презентационными навыками и коммуникативными способностями
• Свободное владение английским языком (наш HQ в LA)

  Полный восторг, если:

• Имеется опыт в разработке и маркетинге
• Опыт участия спикером на конференциях, предпочтительно на продуктовых
• Сертификация по SAFe
• Сертификация PMP
• Опыт работы в геймдеве и понимание принципов разработки и издания игр

  Внимание. С релокацией в Пермь помогают

Друзья, мы в очном Акселераторе ФРИИ расширяем базу трекеров, готовы общаться с кандидатами по двум направлениям: 1) Программа GoGlobal: работа с компаниями, которые выходят на международные рынки. 2) Корпоративные программы: работа с проектами в корп акселераторах. Присылайте резюме-кейсы до 2 августа 10:00 на почту mboyarkina@iidf.ru Тема заявки:  1. Хочу быть трекером в GoGlobal. 2. Хочу быть трекером корп Акселератора.

Известное хантиновое агентство  ищет Руководителя отдела финансового контроллинга для международной фармацевтической компании. У руководителя будет команда из 2 человек.   Основные задачи: бюджетирование, планирование, активная коммуникация с бизнесом и топ менеджментом, участие в стратегии бизнеса.   Локация – центр Москвы.   Клиент готов посмотреть только кандидатов с опытом работы в международных FMCG или фармацевтических компаниях, критично наличие опыта руководства командой от 2 человек. Уровень английского языка: от Upper-Intermediate.   Если Вы обладаете нужными знаниями и навыками, а также заинтересованы в данной позиции, пожалуйста, направляйте Ваше резюме мне на электронную почту svetlana.popova@hays.ru