Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оплата в долларах - от 4 000 USD на руки   В сервис по круглосуточной доставке еды Express24 требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Операционное управление бизнесом компании с фокусом на рост, эффективность бизнеса и счастье клиентов
• Рост бизнеса по показателям GMV и EBITDA
• Разработка стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса в тесной связке с CEO и менеджментом. Дальнейшая координация внедрения и контроль исполнения
• Совместная работа с менеджментом по составлению бюджета, планов роста
• Постановка задач, целей и приоритетов во все функции бизнеса, включая разработку и маркетинг
• Разработка и внедрение новых процессов управления компании, системы мотивации и контроля
• Ежедневный мониторинг метрик роста и эффективности бизнеса. Своевременная и быстрая реакция на изменения
• Найм и удержание ключевых сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в сфере онлайн-бизнеса от 3-х лет
• Опыт работы в digital бизнесе с фокусом на B2C. Знание ключевых метрик digital бизнеса, умение их самостоятельно анализировать при принятии решений
• Готовность формировать, управлять и развивать команду из 100+ человек
• Умение организовать, ставить и контролировать задачи в разных функциях, от маркетинга до разработки и финансов
• Высокий навык организационных навыков и выстраивания процессов
• Финансовая грамотность, умение или готовность учиться планировать p&l

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Проактивная команда
• Комфортабельный офис
• Кофе, чай, снеки 

VK в поиске Аккаунт-менеджера (продакшен-маркетинг).   Вам предстоит:

• Работать по брифам, уточнять и обсуждать задачи — общаться с внутренними заказчиками на всех этапах проекта;
• Распределять задачи внутри продакшен-отдела;
• Взаимодействовать с типографиями и производителями мерча — организовывать закупки, контролировать качество, отгрузки и доставки;
• Проверять подрядчиков — ставить задачи, отслеживать сроки, качество выполненных работ и своевременность выплат;
• Вести документооборот — заключать договоры, оформлять платежи, контролировать предоставление закрывающих документов.

  Компания ожидает, что вы:

• Работали в продакшене аккаунт- или трафик-менеджером на стороне рекламного агентства или клиента;
• Мастерски владеете Excel;
• Умеете структурировать свои задачи и работу всех вокруг;
• Любите разбираться в деталях, вникать в смежные задачи и процессы, помогать коллегам, учиться у них и находить общий язык с разными людьми.
• Готовы работать в офисе в Москве, временами работая удаленно, и готовы к редким командировкам в Санкт-Петербург.

В финтех-компанию Exness ищут Events Management Lead.   Your Role at Exness:

• Event Manager will manage the creative process and the execution of an array of corporate events conducted in Cyprus and beyond
• Reporting Line - Head of Internal Communications

You will manage the following events (the list is open): 

• Corporate/strategy (6 events a year)
• Social/community (~10/month)
• Management team buildings (2 events per year)
• New year and Summer company-wide events

  The Ideal Candidate will demonstrate: 

• Solid experience of planning and organising offline events of up to 2000 people with a complex agenda
• CxO customer management experience from agency side of corporate
• Experience in organising VIP events (security, confidentiality, celebrity-like riders, custom-tailored trips, accommodations, food & entertainment)
• Successful experience of balancing unrestrained creative genius with the latest technology and practical implementation constraints
• Experience with high-end videography is a plus
• Outstanding attention to detail
• Paranoiac need to re-check everything and have a contingency plan B, C, D etc.
• Outstanding vendor management skills
• Excellent English & Russian

  Company offers you:

• Competitive salary based on the candidate's expectations and internal benchmark
• Outstanding conditions for professional growth and development
• Full relocation package to Cyprus for the family and visa support
• Mini Cooper Countryman S for the relocated employee
• Medical insurance coverage for employees and family members
• Company fitness center for employees and their spouses & allowance for other sports activities
• Kindergarten/school compensation program
• Result-oriented approach and flexible working conditions
• Corporate employee share scheme for all the employees
• 21 days of annual leave, flexible public holidays and sick leave

VK в поиске Менеджера проектов (VK Fest).   Задачи:

• Организация работы по проектам, приуроченным к фестивалю VK Fest — от концепции до реализации;
• Координация работы проектных команд;
• Совместно с маркетинг-командой фестиваля запуск продуктовых спецпроектов внутри социальной сети ВКонтакте с привлечением команды разработки;
• Сотрудничество с партнером-подрядчиком и участниками фестиваля;
• Ведение проектной, финансовой документации и отчетности;
• Оценка результатов реализованного проекта с использованием маркетинговых метрик.

  Требования:

• Наличие опыта управления проектами в сфере ивентов — от 4 лет;
• Опыт работы с лидерами мнений, партнерами — от 2 лет;
• Опыт работы в сфере IT или с технологическими проектами от 1 года — будет преимуществом;
• Умение договариваться даже с самыми сложными партнерами и достигать взаимовыгодного результата.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия.

 

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Директор отдела по эффективности товародвижения.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития системы товародвижения
• Оптимизация и автоматизация работы компании по всей цепи поставок (транспорт, склад, торговые точки, сервис)
• Планирование, контроль и сокращение логистических затрат
• Развитие клиентского сервиса: поддержка высоких стандартов качества и удовлетворенности клиентов (eNPS), внедрение новых услуг и продуктов
• Бюджетирование
• Управление командой (до 10 человек: процесс-инженеры и бизнес-аналитики)

  Требования к опыту:

• От 2-х лет на управленческих позициях
• Работа в крупных производственных, торговых, сервисных компаниях, а также быстро растущих
• Готовы рассмотреть кандидатов из крупной компании, которые реализовывали значимые проекты на одной части цепи поставок
• Ждем кандидатов с релевантным опытом в инжиниринговых компаниях, сервисе промышленного оборудования, машиностроении, крупных производителях бытовой техники и электроники, IT, транспортных компаниях, специалистом в области сервиса и качества, проектным менеджером или руководителем, руководителем отдела развития, техническим директором, интегратор ВМС систем, E-com крупные компании в приоритете

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В команду продуктового маркетинга ВКонтакте открыта вакансия Менеджер проектов.   Вам предстоит:

• Создавать, развивать и участвовать в организационных процессах ключевых продуктов авторского направления: VK Donut, грантовая программа VK Talents, Эксперты, Прометей и другие;
• Помогать с задачами для продукта, PR и маркетинга направления;
• Собирать обратную связь, статистику и готовить отчеты;
• Координировать работу дизайнеров, редакторов и других специалистов;
• Готовить тексты и презентации;
• Участвовать в организации онлайн- и офлайн-спецпроектов;
• Отвечать за документооборот направления;
• Общаться с авторами и экспертами ВКонтакте.

  В компании интересно, потому что:

• Вы будете отвечать за продукты, которыми пользуются ваши друзья, знакомые и еще около 100 миллионов человек;
• Команда объединяет профессионалов в разных сферах — людей, обладающих уникальным опытом, которые будут рады поделиться с вами своими знаниями;
• Нет рутины, зато есть море самых разных задач и огромное пространство для роста.

  Компания ожидает, что вы:

• Работали в рекламном агентстве или in-house в маркетинге или PR крупной кампании;
• Имеете опыт управления проектами;
• Ответственны, самостоятельны, инициативны;
• Грамотно пишете и говорите на русском и английском языках;
• Интересуетесь направлением IT.
• Работа в московском или петербургском офисе в гибридном режиме.

В инвестиционно-торговую компанию SV Investment Group ищут Head of Representative Office.   SV Investment Group Joint Stock Company (SVI Group) - a joint venture between two leading multi-industry groups in Vietnam, Stavian Group and Cappella Group. SVI Group is an investment and trading company in the fields of chemicals, energy, warehousing and logistics. The company aims at safe investment and efficient operation, focusing on the following industries: The project has the potential for strong development and sustainable growth.
Stavian is known as a successful brand with the Stavian Chemical company (former known as Opec Plastics) ranking #22 in the TOP 100 largest chemical distributors globally and #6 TOP 100 largest chemical distributors in the region. The Asia Pacific in 2020. Inheriting these achievements, SVI promotes fertilizer trading activities in domestic and international markets.   Candidates will perform the following tasks:

• Be responsible for formulating plans, and controlling sales performance for sulfur products
• Be responsible for the Representative office
• Identify markets and develop go-to-market & marketing strategy
• Have active relationships in the industry or be ready to establish new relationships to deploy business activities effectively (especially in countries with promising demand for sulfur products)
• Maintain & develop a network of industry relationships in the domestic and international regions
• Improve and implement the sales process
• Provide accurate and clear periodic work reports to the board of management
• Develop and grow the team. Implement a Training and Coaching program. Manage the team to ensure efficiency
• Cross departments/ group collaboration
• Other tasks as assigned

  Job requirement:

• Bachelor or above
• Experience in the chemical industry. Candidates with experience in Sales or Purchasing at businesses in the field of sulfur are preferred
• Familiarity with export processes, documentation, etc.
• Outstanding communication, organizational, and leadership skills as well as excellent presentation skills
• Proficient in English
• Strong familiarity with MS Office applications
• Able to work under high pressure, be highly disciplined
• Willingness to regularly travel, as required, to meet with decision-makers

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

VK в поиске HR Business Partner-а.   Задачи:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса;
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников;
• Организация performance management (управление эффективностью);
• Управление вознаграждениями;
• Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами;
• Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратсессии, тимбилдинги);
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур;
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании;
• Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд;
• Индивидуальная работа с hipo сотрудниками;
• Создание планов развития сотрудников и карьерных карт.

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции в IT-компании от 3 лет — обязательно;
• Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов;
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• Высокие коммуникативные и организационные навыки;
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность;
• Понимание основ people-менеджмента, руководящий опыт будет преимуществом.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия.

Вакансия на удаленке   В глобальную платформу для фрилансеров Toptal ищут Director of Talent Screening Strategy.   About Toptal:
Toptal is a global network of top freelance talent in business, design, and technology that enables companies to scale their teams, on-demand. With $200+ million in annual revenue and over 40% year-over-year growth, Toptal is the world’s largest fully remote company.
Company takes the best elements of virtual teams and combines them with a support structure that encourages innovation, social interaction, and fun.   Position Description:

• The Toptal network includes thousands of top engineers, designers, finance experts, project managers, and more from over 100 countries, working with leading companies on mission-critical projects
• The mission of the Talent Screening team is to review and screen aspiring Talent that want to join the Toptal network. In joining this team, you will have the opportunity to interact with world-class talent from around the world
• As the Director of Talent Screening Strategy, you will be a valuable member of the Talent Screening team. Working together with internal teams such as, Talent Capabilities, Screening Operations, Talent Success, and Product, you will be creating and maintaining Toptal’s global screening content strategy that will scale as Toptal grows and adds new offerings. This role will be responsible for building the content strategy by setting the content launch cadence, analyzing screening trends and feedback, and working with Subject Matter Experts to build industry leading screening content. We’re looking for someone with a strategic mindset who is able to work cross-functionally with outstanding communication, organization and analytical skills
• This is a remote position that can be done from anywhere. Due to the remote nature of this role, we are unable to provide visa sponsorship. Resumes and communication must be submitted in English

  Responsibilities:

• Recommend and set Toptal’s screening content development strategy to be used in interviews and tests to evaluate applicants’ technical abilities for the Talent Network
• Manage a team of Screening Content Specialists to work with SMEs and build technical screening content
• Monitor client & talent feedback, and make necessary changes to content to improve talent conversion and client satisfaction
• Work with Screening Operations to ensure feasibility of new content launches
• Determine feasibility and provide input on new verticals and product launches
• Build a content library that tailors screening content to talent’s expertise and interests
• Drive consistency and documentation across all verticals/specialization content

In the first week, expect to:

• Onboard and integrate into Toptal
• Become familiar with the various platforms and systems used to screen Toptal talent
• Meet and shadow key teams across the company to learn the core of Toptal’s operations and business units

In the first month, expect to:

• Have a full understanding of talent and client journey from an initial application/sign up to the start of an engagement
• Learn and understand existing Screening content (including custom screening paths) and key processes in Screening Operations

In the first three months, expect to:

• Build screening content strategy for 2022 and recommend key launches, refreshes, and verticals of focus
• Establish key content feedback channels from clients and talent on screening quality
• Set-up relationships with key SMEs in the talent network to support new content development

In the first six months, expect to:

• Support strategic initiatives and new product launches that require customized screening content
• Begin building a standardized screening content library in collaboration with SMEs and Screening Operations across all verticals
• Hire and lead a team of Screening content specialists

In the first year, expect to:

• Build Toptal’s long term Screening content strategy across all verticals and new offerings
• Offer insights and recommendations to improve retention in screening through tailored content approaches

  Requirements:

• 5+ years combined business operations and consulting experience
• Prior work in a technical environment with direct exposure to software engineering, and an understanding of underlying concepts (i.e. code review, unit testing, code documentation) is an added bonus
• Leadership experience with responsibility for business results in a fast-paced, multi-function environment
• Creative problem solver with proven results in improving processes in business operations and/or sales environment
• Ability to leverage data to perform root cause analysis and address the source of issues
• Proven ability to develop creative solutions that result in measurable transformative outcomes that reach beyond incremental improvements
• Strong collaboration skills and demonstrated ability to influence and execute effectively in a cross-functional environment
• Impeccable organization skills and attention to detail
• Ability to apply effective change management principles and consider the human element of change
• A knack for being able to convey complex information and recommendations in a clear, logical, understandable manner to stakeholders at executive levels
• Excellent presentation, written and verbal communication skills
• Must be a high-integrity, team player with the flexibility to meet the demands of changing business priorities
• You must be a world-class individual contributor to thrive at Toptal. You will not be here just to tell other people what to do

Вакансия на удаленке   Агентство цифрового маркетинга BBDM (Home Alliance group) ищет General Manager of Lead Generation Marketing с возможностью стать управляющим партнером.   About company:
BBDM is part of Home Alliance group is one of the area's fastest-growing home service companies. Company is looking for a real leader, someone extremely organized, adaptable, and experienced in Marketing to support expansion.   Job Summary:
BBDM Digital Marketing Agency is seeking a General Manager to manage the agency's day-to-day operations to deliver high-quality services while placing a major concentration on building partnerships with a high volume client base. The General Manager will possess the leadership attributes required to successfully manage both the team and client relationships and understand the strategies in adding roles to create efficiencies in their growing operation to help drive profitability. Will manage all digital marketing operations, assess and improve existing initiatives, and devise new strategies to increase revenue. Will also be responsible for creating and evolving a team culture that is collaborative, creative, customer-focused, and performance-driven. The right candidate has agency experience with over 1000 customers.
Company is looking for person-minded professionals to become a partner within a multi-billion dollar industry.   Essential Duties & Responsibilities:

• Drive revenue and manage expenses with full P&L responsibility. Manage marketing budget and prioritize spending to maximize qualified leads. Rigorously measure the lead and customer acquisition cost for each marketing channel and adjust spending to maximize ROI
• Drive Marketing Qualified Leads: Develop lead generation campaign/program strategy, objectives, goals, metrics, and define best practices, standards and processes to drive successful customer acquisition and current customer upsell opportunities
• Integrated Campaign Development: Execute an integrated mix of email, direct mail, digital, lead-nurturing, and content marketing campaigns for lead generation, including emails, landing pages, calls-to-action, and content
• Marketing Automation: Ensure optimization of marketing automation best practices to attract and guide qualified leads through the sales process
• Targeting/Segmentation: Segment target audiences based on SMB propensity-to-buy segment strategies, personas, “jobs-to-do” messaging strategy, and demographic criteria and completed interactions (e.g. content downloads, calls, chats, lead form completion, page views, etc)
• Lead Generation Workflows: Define lead flow processes and work with Database Marketing Team to optimize interdepartmental service level agreements; optimize system architecture and program workflows to support Sales/Marketing processes. Create and execute lead-generation plans that deliver significant volumes of qualified leads cost-effectively, including SEO, email marketing, PPC (already very good at this), social media, and new marketing channels
• Reporting and Metrics: Track and report on demand generation performance metrics, using this data to continually optimize campaign performance. Analytical and able to derive meaning from data through A/B testing and email/landing page optimization
• Manage complex budgets and provide internal forecasting updates to drive ongoing planning for staff and technology needs
• Lead and develop new marketing programs; collaborate with sales and other business unit leaders to drive growth
• Set business unit's goals and objectives - and develop relevant key performance metrics for all roles (individual and team) to meet/exceed targets
• Improve customer retention by implementing a highly effective customer contact process focusing on key measurable touchpoints (including transparent data analytics reflecting how they're performing for each client, ongoing and consistent customer communication, key performance indicators, and net promoter scores)
• Create an exceptional customer experience (as measured by direct feedback and net promoter scores)
• Develop, lead and inspire the team including recruiting, on-boarding, coaching, and overall performance management. Create an engaging working environment for team members to be excited to perform their duties every day
• Analyze industry trends, market conditions, and competitors’ marketing tactics to identify new opportunities

  Qualifications / Requirements:

• 10+ years of experience effectively leading high-performing marketing teams. Advertising agency leadership experience is a requirement
• Extensive experience driving excellent return on investment for clients using superior marketing and technology solutions. Proven ability to grow and lead cross-functional teams (paid search, SEO, creative, development, analytics)
• Comprehensive knowledge of email paid search, paid social, display, retargeting, video, and mobile
• Excellent communication and client servicing skills and a passion for developing and retaining high-performing clients
• The ability to successfully manage multiple projects in a deadline-driven environment

  Offer:

• Salary + bonus option
• Professional growth and career development
• Paid vacations, holidays, and benefits
• Schedule: Monday - Friday (remote position)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.