Вакансии для хороших наёмных менеджеров

FinTech компания CloudPayments приглашает в свою команду сразу трех новых коллег — Product Owner-а CloudPayments KZ, Product Owner-а в CloudKassir и Product Owner-а на альтернативные способы платежей.   1. Product Owner CloudPayments KZ. Задачи: Лидировать продуктовое развитие в Казахстане в одной из крутейших финтех-компаний;
Развивать эквайринг и интеграции (банки, IPSP, шлюзы);
Подключать новые шлюзы/банки;
Формировать и защищать план по развитию продукта;
Анализировать клиентский опыт;
Проводить интервью с клиентами;
Исследовать рынок и конкурентов, следить за трендами;
Приоритизировать задачи внутри продуктового беклога;
Внедрять и прорабатывать метрики. От вас: Опыт работы менеджером по продукту/бизнес-лидером финтех продукта;
Понимание принципов работы МПС, интернет-эквайринга, карточного процессинга;
Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban);
Умение расчитывать юнит-экономику;
Успешный опыт создания и развития IT- продуктов;
Опыт анализа продуктовых метрик;
Умение работать с сиквенс-диаграммами;
Навык чтения документации, подготовки БТ, написания ТЗ;
В идеале уметь писать SQL join, select (но готовы научить). Предложат: Финансовая стабильность и высокий уровень заработной платы;
Гибкий график работы;
Льготные кредиты и возможность брать технику в рассрочку;
Конференции за счет компании;
Возможность расти внутри компании в любом направлении;
Годовая премия;
ДМС.   2. Product Owner в CloudKassir. Задачи: Отвечать за отдельную бизнес-линии — CloudKassir;
Сбор, составление, проработка и анализ бизнес требований по разработке и доработке текущего решения;
Оптимизация и выстраивание внутренних процессов продаж, расчетов и пр;
Выстраивание отношений и процессов с банками;
Учет оборудования;
Отслеживание изменений, связанных с законодательством и доработка в рамках этих изменений;
Формировать и защищать план по развитию продукта;
Анализировать клиентский опыт;
Проводить интервью с клиентами;
Исследовать рынок и конкурентов, следить за трендами;
Приоритезировать задачи внутри продуктового бэклога;
Контролировать исполнение задач в команде разработки;
Внедрять и прорабатывать метрики. От вас: Опыт работы менеджером по продукту;
Хорошие навыки системного и бизнес анализа;
Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban);
Успешный опыт создания и развития IT- продуктов;
Опыт анализа продуктовых метрик;
Опыт работы с кассами/эквайрингом как большое преимущество; Предложат: Финансовая стабильность и высокий уровень заработной платы;
Гибкий график работы;
Льготные кредиты и возможность брать технику в рассрочку;
Конференции за счет компании;
Возможность расти внутри компании в любом направлении;
Годовая премия;
ДМС;
Бесплатный фитнес-клуб на Водном стадионе.
Уютный офис на Шаболовской с вкусным кофе, сиропами, печеньем и фруктами.   3. Product Owner на альтернативные способы платежей. Задачи: Развивать эквайринг и интеграции (банки, IPSP, шлюзы);
Подключать новые шлюзы/банки в различных странах мира;
Формировать и защищать план по развитию продукта;
Анализировать клиентский опыт;
Проводить интервью с клиентами;
Исследовать рынок и конкурентов, следить за трендами;
Приоритезировать задачи внутри продуктового бэклога;
Контролировать исполнение задач в команде разработки;
Внедрять и прорабатывать метрики. От вас: Опыт работы менеджером по продукту;
Хорошие навыки системного анализа (UML, BPMN, описание БП);
Понимание принципов работы МПС, интернет-эквайринга, карточного процессинга;
Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban);
Успешный опыт создания и развития IT- продуктов;
Опыт анализа продуктовых метрик. Предложат: Финансовая стабильность и высокий уровень заработной платы;
Гибкий график работы;
Льготные кредиты и возможность брать технику в рассрочку;
Конференции за счет компании;
Возможность расти внутри компании в любом направлении;
Годовая премия;
ДМС;
Бесплатный фитнес-клуб на Водном стадионе.
Уютный офис на Шаболовской с вкусным кофе, сиропами, печеньем и фруктами.

FinTech компания CloudPayments ведет поиск Product Owner-а CloudPayments KZ.   Задачи: Лидировать продуктовое развитие в Казахстане в одной из крутейших финтех-компаний;
Развивать эквайринг и интеграции (банки, IPSP, шлюзы);
Подключать новые шлюзы/банки;
Формировать и защищать план по развитию продукта;
Анализировать клиентский опыт;
Проводить интервью с клиентами;
Исследовать рынок и конкурентов, следить за трендами;
Приоритизировать задачи внутри продуктового беклога;
Внедрять и прорабатывать метрики.   От вас: Опыт работы менеджером по продукту/бизнес-лидером финтех продукта;
Понимание принципов работы МПС, интернет-эквайринга, карточного процессинга;
Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban);
Умение расчитывать юнит-экономику;
Успешный опыт создания и развития IT- продуктов;
Опыт анализа продуктовых метрик;
Умение работать с сиквенс-диаграммами;
Навык чтения документации, подготовки БТ, написания ТЗ;
В идеале уметь писать SQL join, select (но готовы научить).   Предложат: Финансовая стабильность и высокий уровень заработной платы;
Гибкий график работы;
Льготные кредиты и возможность брать технику в рассрочку;
Конференции за счет компании;
Возможность расти внутри компании в любом направлении;
Годовая премия;
ДМС.

FinTech компания CloudPayments ведет поиск Product Owner-а в CloudKassir.   Задачи: Отвечать за отдельную бизнес-линии — CloudKassir;
Сбор, составление, проработка и анализ бизнес требований по разработке и доработке текущего решения;
Оптимизация и выстраивание внутренних процессов продаж, расчетов и пр;
Выстраивание отношений и процессов с банками;
Учет оборудования;
Отслеживание изменений, связанных с законодательством и доработка в рамках этих изменений;
Формировать и защищать план по развитию продукта;
Анализировать клиентский опыт;
Проводить интервью с клиентами;
Исследовать рынок и конкурентов, следить за трендами;
Приоритезировать задачи внутри продуктового бэклога;
Контролировать исполнение задач в команде разработки;
Внедрять и прорабатывать метрики.   От вас: Опыт работы менеджером по продукту;
Хорошие навыки системного и бизнес анализа;
Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban);
Успешный опыт создания и развития IT- продуктов;
Опыт анализа продуктовых метрик;
Опыт работы с кассами/эквайрингом как большое преимущество;   Предложат: Финансовая стабильность и высокий уровень заработной платы;
Гибкий график работы;
Льготные кредиты и возможность брать технику в рассрочку;
Конференции за счет компании;
Возможность расти внутри компании в любом направлении;
Годовая премия;
ДМС;
Бесплатный фитнес-клуб на Водном стадионе.
Уютный офис на Шаболовской с вкусным кофе, сиропами, печеньем и фруктами.

FinTech компания CloudPayments ведет поиск Product Owner-а на альтернативные способы платежей.   Задачи: Развивать эквайринг и интеграции (банки, IPSP, шлюзы);
Подключать новые шлюзы/банки в различных странах мира;
Формировать и защищать план по развитию продукта;
Анализировать клиентский опыт;
Проводить интервью с клиентами;
Исследовать рынок и конкурентов, следить за трендами;
Приоритезировать задачи внутри продуктового бэклога;
Контролировать исполнение задач в команде разработки;
Внедрять и прорабатывать метрики.   От вас: Опыт работы менеджером по продукту;
Хорошие навыки системного анализа (UML, BPMN, описание БП);
Понимание принципов работы МПС, интернет-эквайринга, карточного процессинга;
Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban);
Успешный опыт создания и развития IT- продуктов;
Опыт анализа продуктовых метрик.   Предложат: Финансовая стабильность и высокий уровень заработной платы;
Гибкий график работы;
Льготные кредиты и возможность брать технику в рассрочку;
Конференции за счет компании;
Возможность расти внутри компании в любом направлении;
Годовая премия;
ДМС;
Бесплатный фитнес-клуб на Водном стадионе.
Уютный офис на Шаболовской с вкусным кофе, сиропами, печеньем и фруктами.

В Яндекс.Дзен ищут сильного Бренд-менеджера.   Вы вместе с командами маркетинга, креатива и дизайна будете реализовывать большие и интересные задачи с уклоном в digital и помогать выстраивать имидж Дзена, как лучшей блог-платформы в стране.   Что нужно делать:
Разрабатывать маркетинговую стратегию вместе с командой и управлять маркетинговыми активациями, относящимися к бренду;
Добиваться того, чтобы Дзен стал самой известной блог-платформой в рунете;
Строить бренд-платформу с помощью айдентики и коммуникационной стратегии;
Реализовывать большие имиджевые спецпроекты с блогерами;
Исследовать имидж платформы, аудитории или продукта и применять результаты исследований;
Создавать креативы совместно с коммуникационным агентством и внутренней командой дизайна;
Поддерживать важные запуски совместно с продуктовыми командами;
Реализовывать медиа- и перформанс-кампании с помощью команды маркетинга;
Управлять рекламными бюджетами и оценивать эффективность трат c помощью понятных для заказчиков метрик;
Плотно взаимодействовать в качестве заказчика с командой маркетинга и с другими смежными командами продукта.   Вы:
Больше пяти лет занимались похожей работой в области соцсетей, медиа, it или на стороне агентства;
Проводили бренд-замеры и исследования, умеете работать с атрибутами бренда и основными бренд-метриками (brand lift, search lift, csi, nps и т. Д.);
Имеете большой диджитальный опыт и опыт работы с продуктовыми командами;
Взаимодействовали с агентствами-подрядчиками, помогающими достигать целей;
Понимаете принцип построения рекламных кампаний «360 градусов» и отлично знаете несколько каналов продвижения;
Применяли рыночные данные и инсайты, чтобы создавать прорывные маркетинговые идеи;
Владеете английским языком на уровне upper intermediate и выше.

Блог-платформа Яндекс.Дзен в поиске Продуктового аналитика.   Что нужно делать:
Анализировать эффективность маркетинга: оценивать качество трафика, создавать дашборды, работать над моделью атрибуции, создавать структуру метрик и строить по ней прогнозы;
Помогать маркетинговой команде оптимально распределять бюджеты;
Сегментировать пользователей, моделировать их ltv;
Проводить и анализировать эксперименты;
Рассказывать о результатах исследований коллегам;
Работать с маркетинговыми исследованиями и опросами на панелях.   Вы:
Умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать мнение других;
Умеете находить общий язык с разными людьми;
Владеете основами математической статистики;
Понимаете техническое устройство интернета;
Программируете на python или r, знаете sql и не боитесь осваивать технологии;
Работали аналитиком, менеджером или разработчиком;
Анализировали данные и знакомы с аналитическими инструментами;
Желаете докапываться до сути вещей;
Ориентированы на результат, а не на процесс.   Условия:
Полный соцпакет (дмс со стоматологией, офисный врач, психолог, оплата питания при работе из офиса);
Спортзалы в офисе и скидки во внешних залах;
Скидки в салонах красоты, барбершопах, клининговых компаниях, музеях, туристических агентствах, отелях и т. Д.;
Внутреннее обучение;
Льготная ипотечная программа;
Детские сервисы (дмс, образовательные проекты, подарки на день рождения, день детей в офисе);
Удобный макбук, vpn и возможность работать из любого места (формат и место работы готовы обсуждать);
Профессиональная команда и дружелюбная атмосфера.

Компания Aggregion разрабатывает децентрализованную платформу для совместной защищенной работы с данными, основанную на блокчейн и конфиденциальных вычислениях. Платформа позволяет крупным компаниям работать над общими данными при условии, что данные не покидают контура владельца. Сейчас компании нужен Product менеджер.   Основная зона ответственности: модуль по экосистемной работе над общими данными между крупными компаниями, моделированию и проверки гипотез, промышленному выполнению скриптов.   От Вас:
Опыт работы продакт менеджером в продуктовой компании;
Технический бэкграунд, понимание как работают приложение на бэкенде, базы данных. Плюсом будет понимание принципов работы Data Science, моделирования, Data Governance.
Отличные коммуникативные навыки; аналитический и творческий склад ума;
Сильное творческое начало, фантазия, умение создавать что-то из ничего с минимальными входными данными, стартаперская инициатива;
Умение работать в состояние перманентной неопределенности и быстро меняющихся ситуаций;   Задачи:
Проработка идей запуска новых кросспродуктов;
Детальная проработка сквозных бизнес процессов и взаимосвязей, user journey, UX;
Управление всей цепочкой реализации: бизнес требования, продуктовое решение, аналитика, разработка, тестирование, запуск на прод;
Проработка, написание технической и продуктовой документации;   Предложат:
Работа над продуктом, аналогов которому в мире нет;
З/п в долларах США;
Головная компания в США;
Полностью удаленная работа.

Яндекс.Маркет — это крупнейший сервис для удобного выбора товаров и быстрой покупки в одном месте. Сейчас компании нужен Менеджер проектов в команду B2С.   Что нужно делать:
Руководить разработкой и внедрением новых продуктов;
Активно участвовать в достижении kpi наряду с менеджером продукта и другими членами команды;
Собирать первичные требования заказчиков;
Организовывать и координировать работу всех участников проекта;
Контролировать, как выполняют работы подрядчики и партнеры, включая своевременную подготовку договоров, тестовых сред, доступов, документации;
Управлять изменениями в проектах;
Выстраивать взаимодействие с заказчиками;
Участвовать в ключевых встречах с партнерами;
Согласовывать проекты с юристами.   Вы:
Руководили проектами с участием нескольких команд от идеи до запуска и подведения итогов;
Работали в продуктовых командах, создающих и развивающих b2c-продукты;
Разбираетесь в процессах создания новых продуктов;
Имеете технический бэкграунд, разбираетесь в архитектуре создаваемых продуктов;
Понимаете и умеете использовать основные методологии управления проектами;
Умеете отстаивать свою позицию в решении спорных вопросов;
Ориентированы на результат;
Обладаете хорошими коммуникативными навыками;
Можете быстро переключать внимание между проектами, выделять минимально жизнеспособный продукт (mvp), принимать быстрые решения и отсекать лишнее;
Работали с удаленными командами;
Знаете основы проектирования пользовательского интерфейса;
Знаете основы проведения a/b тестов.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).     Очень крупный продюсер, имеющий большие контракты, ищет Операционного директора в создающуюся новую студию звуковых подкастов. Уже есть концепция, подписанные контракты и большой интерес паблишеров.   Нужен человек, который возьмет на себя всю работу по организации процессов и дальнейшего их ведения. Идеально — продюсер студии подкастов, который любит организационную работу, но понимает, что в своей студии не вырастет больше, чем рядовой продюсер.   Требования:
От человека требуется хорошее знание рынка звуковых подкастов и рынка книг, а также хорошие организационные навыки, чтобы всё структурировать и развивать.   Условия:
ЗП 200 т.р
Перспектива стать младшим партнером
Хорошее финансирование внешним инвестором, много партнерств и перспектив для развития.

Интернет-магазин экспериментальных гаджетов Madrobots.ru приглашает в команду HR директора.   Нужно выстроить комплексную HR-стратегию на базе существующей в компании культуры и внедрить ее самостоятельно.   Детали:
Важно понимать и любить стартап-культуру, но гореть желанием внедрить стройную HR систему, как у «больших» (развитие, продвижение, грейды, уточнение ролей, OKR, помощь в поиске сильных сторон и конечно вдохновление)
Это не про кадровое делопроизводство и не про шаблончики, поэтому без орг чартов и регламентов не обойтись.
Это задача про людей и их развитие в первую очередь.
HRD будет много взаимодействовать со всей топ-командой и учредителями, это хорошая возможность понять, как в целом устроен средний бизнес и стать членом основной управляющей команды.   Условия: Отличный стильный офис в Хамовниках, но можно и удаленно.   Задачи: Разработка, внедрение и реализация HR-стратегии, систем развития и подбора специалистов.
Аудит и корректировка систем финансовой и нефинансовой мотивации.
Разработка корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом (внутренние регламенты, чек-листы, должностные инструкции).
Развитие HR-бренда, корп. культуры.
Развитие качества операционной коммуникации между подразделениями.
Помощь руководителям структурных подразделений в кадровых вопросах.   Пожелания к соискателям: Высшее образование.
Опыт работы от 3 лет на позициях уровня HR BP/ HR Generalist.
Понимание сегментов: продажи, закупки, ТНП, ретейл, дистрибуция, IT, маркетинг, аналитика.
Опыт выстраивания HR-процессов и систем с нуля; разработки персональных планов развития, систем мотивации, KPI, OKR.
Высокий уровень развития Soft-skills.
Наличие рекомендаций и успешных кейсов в своей профессиональной сфере.   Отклик на вакансию через Телеграм