Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Marriott International is searching for a Senior Event Manager.    The main responsibilities are:

• Building and strengthening relationship with existing and new customers to enable future bookings
• Achieving individual revenue goals and budget goals for overall team performance
• Dealing with group and event requests from A to Z (from the moment of receiving the ones through selling and running the function)
• Close cooperation with Operations departments (F&B, Banqueting, FO, Kitchen)
• Ensure proper billing/Invoicing for group and event business
• Handling conflict situations
• Being part of the Hotel’s team for maximizing revenue goals and perfecting customers’ satisfaction

Required skills:

• Excellent English and Russian - spoken and written
• Good organizational skills
• Excellent communicator, team player
• Problem solving abilities
• Client oriented, Sales-minded
• Goal oriented
• Upselling skills
• Knowledge of Opera Sales Catering is a plus
• Hospitality experience is a plus, but Hotel/MICE experience in Sales/Catering is a must
• Ability to maintain performance level under the pressure
• Operational efficiency is required
• Business correspondence etiquette
• Hotel/MICE experience in Sales/Catering as a must (minimum 5 years)

В IT-компанию Softline International требуется Head of LTI.   Softline is a leading global Information Technology solutions and services provider focused on the emerging markets of Eastern Europe, the Americas and Asia. Helps customers achieve digital transformation and protect their businesses with cybersecurity technologies. Services include end-to-end technology solutions, public and private clouds, software and hardware provisioning and a broad array of associated services.   What You’ll Be Doing – Your Responsibilities:

• Responsible for design and implementation of global equity programs, compensation policies
• Administer global equity plans, including Restricted Stock Units and Performance Awards; process exercises and releases, cancellations, terminations, granting, purchase and refund events
• Maintain our equity management platform to oversee all participant equity plan transactions (grants, exercises etc.) and ensure that they are correctly processed in a timely manner
• Ensure compliance with securities regulations and tax requirements, including annual disclosures and equity-related filings
• Drafting and approving plans and award agreements
• Elaborating compensation programs according to grading specification
• Conduct company-wide training to increase HR, payroll and employee understanding of and serve as a resource for participants' questions about all equity awards
• Reconcile monthly equity activity, including shares outstanding and share reserves between company records, and third-party vendors like brokers and transfer agents
• Partner with payroll to ensure appropriate tax withholding, accounting and compliance, including global mobility tracking
• Monitoring for development of internal controls and the automation of equity processes
• Perform ad hoc projects in the broader Global Reward context as required

  Skills Required For The Role:

• A minimum of 10 years of relevant professional-level work experience in implementing and administering equity
• Experience of creating LTI programs from the scratch
• Broad experience with different equity award forms across multiple international jurisdictions (e.g., RSU, PSU, and ESPP)
• Understanding of global taxation of equity transactions, accounting standards relating to equity compensation
• Advanced analytical ability, attention to detail, strong organizational skills, and ability to multi-task in a fast-paced environment
• Comprehensive understanding of the different types of equity awards
• Solid knowledge of policies, plans, procedures, and regulatory requirements for assigned programs
• Ability to effectively communicate and interact with a diverse group of individuals including various levels of management
• Proven record of providing excellent internal and external customer service
• Excellent interpersonal skills with high initiative, flexibility, and team approach to work
• Able to manage multiple priorities, work cross-functionally and meet deadlines
• Fluent English is a must

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Digital Health платформа СберЗдоровье в поиске Product manager-а, который будет заниматься проработкой задач направленных на увеличение выручки через ключевые каналы: B2B2B, B2B и B2C.   С чем предстоит работать:

• Ответственность за достижение стратегических целей направления и управление квартальными OKR;
• Собственноручное проведение cusdev-ов, в том числе ЛПР компаний (для B2B);
• Упаковка требований в MVP, оптимизация CJM и максимальное переиспользование текущих сервисов/API;
• Участие в переговорах с корпоративными клиентами (B2B) и бизнес-партнерами (B2B2C);
• Управление приоритизацией и бэклогом от основных стейкхолдеров - руководителей бизнес-направлений;
• Поиск и обоснование необходимых ресурсов внутри компании;
• Ответственность (совместно с project) за сроки и результаты delivery команды;
• Анализ эффективности реализованных разработок.

Что ожидают от кандидата:

• Опыт создания цифровых продуктов от 3 лет;
• Хороший опыт в discovery как B2C так и B2B клиентов;
• Умеете обосновывать продуктовые решения с помощью цифр и исследований, а также умеете классно презентовывать эти решения;
• Умеете создавать юнит-экономики и работать с финансами;
• Обязательные для эффективной работы soft skills:
• Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью вашей личности;
• Отличные коммуникативные и менеджерские навыки;
• Системный подход к решению любых вопросов.
• Дополнительными преимуществами будут:
• Если вы понимаете как работает система принятия решений в компаниях (от малого до крупного бизнеса);
• Если у вас был опыт развития бизнеса или собственноручных продаж.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Работу над очень крутыми проектами, которые будут звёздами вашего портфолио;
• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом;
• Белая и прозрачная компания с оформлением по ТК;
• После знакомства компания предложит заработную плату в соответствии с вашими амбициями и задачами, которые вы уже готовы взять на себя;
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку;
• Возможность работать в режиме хоум-офис;
• Будут оплачивать ДМС полностью после испытательного срока;
• Оплачиваемые курсы английского языка в офисе;
• Бесплатные занятия спортом: сквош, футбол, баскетбол, волейбол;
• Есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
• Корпоративные скидки на изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok;
• Чай, кофе, фрукты, полезные йогурты.

В крупнейшую в России Digital Health компанию ищут Арт-директора.   Компания создает различные сервисы цифровой медицины, основные направления которых - это онлайн-запись на прием к врачам и онлайн-консультации с врачами 20 специальностей (телемедицина). Еще есть запись на диагностику, вызов врача на дом, медицинские советники, электронная медкарта и другие продукты. Будущий арт-директор будет управлять всеми творческими единицами и процессами внутри неё.
Цель - сделать крутую бренд-платформу и вывести дизайн маркетинга в космос.   Что предстоит делать:

• Довести концепцию «дизайн-студии внутри компании» до реализации
• Общаться с заказчиками: стремиться решить задачу заказчика, подсказывать иные пути решения задачи или более действенные способы
• Вдохновлять и челленджить дизайн-команду, давать конструктивную обратную связь: результат работы под руководством арт-директора должен превосходить то, что дизайнер способен сделать один
• Налаживать и непрерывно совершенствовать процесс работы над дизайном - от общения с заказчиками до совместной работы с другими командами
• Планировать работы по дизайну
• Делиться опытом с командой в формате менторства

  Чего ждут от вас:

• Опыт работы от 2-х лет и наличие в портфолио проектов, выполненных в роли арт-директора
• Можете взять на себя задачу и сделать ее самостоятельно, универсальны и одинаково хороши во всех творческих задачах
• Готовность контролировать качество: отсматривать всё, что выходит от креативной команды и таким образом, поддерживать качество всех задач на одном уровне; для этого важно обладать отличным вкусом и насмотренностью
• Развитый навык коммуникаций: можете свободно задавать вопросы, запрашивать необходимые данные для работы и аргументировать свои решения
• Умеете искать таланты: знаете, где и как найти исполнителя под горящую задачу, участвуете в поиске и найме новых людей

  Что компания может дать:

• Грамотный дизайн-менеджмент внутри команды, работать просто в кайф
• Опыт работы над актуальными динамичными проектами
• Возможность работать в сильной команде профессионалов, увлеченных своим делом. Вам будет, у кого поучиться
• Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат
• Заработную плату обсудят индивидуально и предложат вам цифры, которые соответствуют вашему профессиональному уровню
• Будут оплачивать ДМС полностью после испытательного срока
• У компании есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу
• Работа по гибкому графику
• Корпоративные скидки: изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok
• Кофе, фрукты и полезные йогурты

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В СберЕаптеку требуются Руководители отдела (Управление ассортиментом).   Компания формирует новое для себя направление - Управление ассортиментом, и все ещё стремятся создать настоящий катман, адаптированный под фарму, но в то же время инновационный. Методология и бизнес-процессы  понятны, теперь нужна супер-команда. Нужны люди на руководителей отдела и менеджеры в эти отделы.    Требования:

• Вы обладаете глубокой экспертизой в фарм отрасли
• Хорошо знаете лекарственный или не лекарственный ассортимент (разные отделы)
• Отлично знаете Эксель
• Обладаете аналитическим мышлением

Spotify Studios is looking for a Podcast Manager (Russia).   Spotify Studios is the team that oversees relationships, development, and production associated with podcasts. Company is looking for an experienced and passionate partner manager to lead the development of Russian language podcast strategy to further develop the regional podcast ecosystem.
You will be tasked with developing Spotify’s regional podcast strategy, with consideration for global approach. That will involve leveraging industry understanding, insights, and connections to make sure we serve podcasts listeners and creators in the most meaningful way.
The right candidate is passionate about podcasts, has an appreciation for localised business strategy, and enjoys working in a fast-paced environment with multiple stakeholders.
This position will be part of the Content / Studios Team (Based in Russia / Moscow).   What you'll do:

• Oversee partner onboarding to the platform and manage other key areas of relationships with local podcasters
• Monitor podcast catalogue completeness and user engagement
• Formulate and execute editorial, content promotion, and user engagement plans; align local content and marketing plans with the global ones; engage internal and external stakeholders to execute
• Negotiate, implement and control potential original and exclusive podcast deals
• Collaborate with teams across Spotify including licensing, programming, marketing, analytics, and others to execute the above
• Work with internal and external analytics teams to identify / monitor key market and competitive trends

  Who you are:

• 5+ years of relevant work experience with a background in media or content. Experience in a podcast or audio business is a bonus
• You have a deep understanding of content consumption and platform engagement trends
• English and Russian fluency required
• You have established relationships with key industry stakeholders and the creator community
• Excellent ability to build relationships with multiple internal/external stakeholders
• Ability to turn data-backed insights into actionable recommendations
• Strong communication and presentation skills
• You will be based in Moscow, Russia and flexible to travel as required

Legaltech-сервис ПРАВОКАРД включает в себя полный спектр профессиональной юридической поддержки от дистанционной консультации до представительства в суде. Сейчас команде нужен Product manager.   Компания предлагает:

• Стать частью экспертной команды, создающей лучший продукт на рынке
• Атмосферу взаимопомощи, оперативное принятие решений, возможности для развития
• Демократичный стиль управления
• Полную занятость в офисе, 5/2 с гибким графиком
• Соблюдение Трудового законодательства
• Стабильную заработную плату и премии по результатам работы
• Расширенный социальные пакет

Задачи:

• Развивать продукт на всех этапах: проектирование Roadmap и его реализация с учётом запросов стейкхолдеров
• Проводить анализ конкурентных продуктов и тенденций рынка
• Приоритизировать гипотезы и выпуск нового функционала в продакшн
• Рассчитывать unit-экономику по новым продуктам, сервисам
• Контролировать и анализировать метрики продукта и финансовые результаты
• Участвовать в поиске и подключении партнеров
• Создавать операционную инфраструктуру для жизнедеятельности продукта
• Предлагать маркетинговые инициативы по продвижению продуктов, сервисов

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3+ лет: b2c продукты, сферы — e-commerce/services — обязательно
• Уверенный технический бэкграунд, позволяющий понимать техническую команду
• Опыт в монетизации продуктов, построения метрик продукта
• Data driven подход к развитию продукта
• Опыт проведения custdev, знание и умение применять продуктовые фреймворки (JBTD, CJM)

В академию digital-маркетинговых профессий Refocus ищут CPO.   Refocus - EdTech компания от создателей Qmarketing Academy. Компания уже присутствует на рынках Филиппин и Индонезии. Занимается онлайн-образованием и обучает людей digital-профессиям и помогает и с дальнейшим трудоустройством. Обучает качественно: выпускники предыдущих курсов получали работу в ABBY, Тинькофф, VK.
Глобальная цель - стать главным игроком на мировом рынке онлайн-образования и помочь 100 млн человек найти работу.

В академию digital-маркетинговых профессий Refocus ищут Head of recruitment.   Refocus - EdTech компания от создателей Qmarketing Academy. Компания уже присутствует на рынках Филиппин и Индонезии. Занимается онлайн-образованием и обучает людей digital-профессиям и помогает и с дальнейшим трудоустройством. Обучает качественно: выпускники предыдущих курсов получали работу в ABBY, Тинькофф, VK.
Глобальная цель - стать главным игроком на мировом рынке онлайн-образования и помочь 100 млн человек найти работу.

В академию digital-маркетинговых профессий Refocus ищут HRD.   Refocus - EdTech компания от создателей Qmarketing Academy. Компания уже присутствует на рынках Филиппин и Индонезии. Занимается онлайн-образованием и обучает людей digital-профессиям и помогает и с дальнейшим трудоустройством. Обучает качественно: выпускники предыдущих курсов получали работу в ABBY, Тинькофф, VK.
Глобальная цель - стать главным игроком на мировом рынке онлайн-образования и помочь 100 млн человек найти работу.