Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Управление финансовой службой Холдинга;
• Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Холдинга;
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерий со всеми подразделениями Компании;
• Стратегическое планирование и контроль работы бухгалтерии (в прямом подчинении главный бухгалтер Холдинга);
• Контроль работы казначейства, ревизионной службы;
• Участие во внедрении новых проектов 1С;
• Бизнес-планирование, бюджетирование, консолидированная отчетность.
• Участие в составлении управленческих регламентов;
• Контроль единых стандартов учета в Холдинге;
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов Холдинга;
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков;
• Формирование финансовых потоков в Холдинге, контроль движения денежных средств.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 5 лет;
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами;
• Опыт работы с большим массивом данных;
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность;
• Аналитические способности;
• Опыт внедрения процессов, регламентов;
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office;
• Высшее (финансовое/экономическое) образование;
• Опыт проведения управленческого аудита;
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом.

  Условия:​​​​​​​

• Участие в интересных масштабных проектах;
• Высокий уровень дохода + система мотивации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление жилья при необходимости;
• Скидки на выпускаемую продукцию;
• Месторасположение офиса: МО, г. Бронницы, Кирпичный проезд, 7.

В производственную компанию ЭФКО требуется Коммерческий директор ЮФО.   Компания ЭФКО (№91 Forbes, №3 Российских FMCG) занимает лидирующие позиции в категориях: бакалея, молочная продукция и инновационные фудтех продукты (растительные аналоги мяса). Ключевые бренды: Слобода и Altero.
Ищет в свою команду Регионального коммерческого директора для управления ключевым (домашним) регионом - Юг.   Миссия роли: Развитие продаж во вверенном регионе, во всех каналах.   В подчинении направления:

• Региональных продаж
• Продаж в канале современной розницы
• Торгового маркетинга
• HR
• Развития цепей поставок

  Задачи:

• Выполнение целевых показателей по товарообороту (в натуральном выражении), прибыли, количественной и качественной дистрибуции в разрезе товарных категорий / брендов по дивизиону ответственности
• Разработка и реализация эффективной модели дистрибуции, включая поиск драйверов развития дистрибуции
• Координация и проведение всех необходимых мероприятий при выводе нового продукта на рынок и достижение заданных целевых показателей по представленности и товарообороту
• Обеспечение эффективности функционирования системы управления в зоне ответственности в соответствии со стандартами менеджмента Компании, выявление несовершенств и их устранение, в т.ч. анализ достаточности степени алгоритмизации бизнес-процессов
• Обеспечение наполненности оргструктуры зоны ответственности персоналом, обладающим профессиональными и личностными компетенциями, соответствующими требованиям Компании: подбор, встраивание, оценка, обучение, развитие, ротация персонала вверенной дирекции
• Поддержка и развитие деловых отношений с партнерами. Проведение стратегических переговоров с текущими и потенциальными Клиентами
• Участие в годовом бюджетировании по вверенной Дирекции и контроль эффективности затрат

  Требования:

• Опыт работы в крупной структурированной FMCG компании на аналогичном уровне должности
• Стратегическое видение и инициативность: опыт успешно инициированных и реализованных проектов, затрагивающих кроссфункциональные связи компании
• Развитые навыки управления людьми: оценка, развитие, мотивация, контроль
• Ценность саморазвития
• Навык воплощения идей вопреки препятствиям

  Условия:

• Амбициозные масштабные задачи в одной крупнейших FMCG компаний с мощной поддержкой брендов во всех каналах
• Возможность для профессионального, карьерного и материального роста
• Постоянно расширяющийся инновационный ассортимент
• Домашний, наиболее заметный для акционеров, регион
• Конкурентная заработная плата
• Компенсация аренды жилья, при переезде
• Toyota Camry, ноутбук, мобильный телефон, компенсация связи

Успешная фармацевтическая компания на рынке инъекционных препаратов на основе гиалуроновой кислоты, полинуклеотидов и коллагена Система Плюс ищет Менеджера по продукту.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения продукта
• Управление бюджетом
• Мониторинг рынка и сегмента продукта
• Создание и развитие рекламных материалов
• Обеспечение маркетинговой поддержки менеджеров по продажам
• Работа с KOLs федерального и регионального уровня
• Планирование мероприятий
• Участие в исследованиях
• Взаимодействие со смежными подразделениями, постановка задач

  Требования:

• Опыт работы в cфере косметологии, косметики/космецевтики, в фармацевтической сфере (дерматовенерология) от трёх лет на позициях: product manager, Group product manager, Brand Manager
• Активность, ориентация на финансовый результат Компании, полная автономность в работе
• Навыки презентации, креативность, коммуникативные навыки, аналитическое мышление
• Высшее медицинское образование
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Социальный пакет (ДМС, корпоративная мобильная связь)
• Бизнес-офис в центре Москвы

Вакансия на удаленке   В Московский метрополитен требуется Менеджер по информационным кампаниям.   Ищут коллегу, который будет формировать информационные кампании для пассажиров Транспортного комплекса Москвы.   Обязанности:

• Руководство и координация всего процесса подготовки и запуска кампании
• Разработка скриптов и макетов кампании, детализация структуры необходимых данных и их источников, а также условий запуска кампании
• Генерация идей по возможным кампаниям персональных коммуникаций, нацеленным на информирование пассажиров или изменение транспортного поведения
• Взаимодействие с представителями источников данных, ведение переговоров, обсуждение условий предоставления данных, взаимодействие с юристом по защите персональных данных, оценка и выявление потенциальных правовых и других рисков
• Ведение переговоров с представителями каналов коммуникаций (операторы сотовой связи, владельцы мобильных приложений и т.д.) по вопросам запуска кампаний, развитие отношений с потенциальными каналами коммуникаций, решение всех технических и организационных вопросов
• Анализ рынка и формирование идей, направленных на поиск новых каналов коммуникаций для реализации текущих и будущих кампаний Инновационного центра
• Поиск новых источников данных, согласование регламентов о получении / обмене какими-либо данными
• Определение критериев эффективности кампании и оценка кампании по результатам реализации
• Разработка контактной политики
• Анализ аналогичных решений в сфере транспорта других стран и в других сферах использования аналитики

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт работы в качестве campaign менеджера (навыки подготовки маркетинговых кампаний, понимание процессов CRM и целевого маркетинга) / product owner не менее 1 года, опыт управления проектами желателен
• Навыки работы в IBM Campaign или подобных системах
• Отличные навыки презентаций (устных и письменных) и ведения деловых переговоров
• Отличные навыки работы с программными продуктами MS Office
• Готовность к нестандартным задачам, креативность
• Нацеленность на результат, исполнительность, пунктуальность, целеустремленность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки, внимательность к деталям и системный подход

  Условия:

• Много транспортных данных
• Продукты, приносящие пользу городу
• Энергия IT-стартапа + стабильность и ресурсы ГОСа
• Зарплаты на уровне рынка
• Классные условия: гибкое начало рабочего дня, удаленка или уютный офис в центре Москвы на выбор, бесплатный проезд в метро, отпуск 42 дня, страхование жизни, скидки от компаний-партнёров

CHAMOVSKIKH Jewellery House  — крупная ювелирная компания, основанная в 1996 году, в состав которой входит собственное производство ювелирных украшений полного цикла, а также фирменные салоны-ателье. В связи с активным ростом и развитием бизнеса Компания расширяет штат и приглашает в свою команду Руководителя отдела маркетинга.   Что необходимо будет делать:

• Стратегически планировать маркетинговую и рекламную деятельность ювелирного дома
• Внедрять эффективные инструменты для развития и продвижения бренда CHAMOVSKIKH, ювелирных коллекций
• Анализировать конкурентов, адаптировать рекламные кампании с учетом текущих потребностей рынка, специфики отрасли, сегмента
• Составлять маркетинговый бюджет, проводить оптимизацию расходов на рекламу, готовить отчетность на основе анализа эффективности PR-кампаний
• Анализировать действующие каналы продвижения, осуществлять поиск точек роста, новых идей, направленных на увеличение эффективности
• Осуществлять постановку, приоритизацию и контроль задач внутри отдела маркетинга и рекламы
• Взаимодействовать с функциональными и административными руководителями смежных подразделений для решения совместных задач
• Составлять периодические отчеты о состоянии бизнес-процессов для ТОП-менеджмента ювелирного дома

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы и управления контентом и визуальным мерчендайзингом
• Опыт реинжиниринга маркетинговых бизнес-процессов
• Опыт организации PR-мероприятий «под ключ»
• Понимание основ дизайна и принципов разработки рекламных материалов
• Наличие опыта внедрения KPI
• Наличие крутых кейсов в маркетинге, имиджевой рекламе

  Компания предлагает:

• Дружный коллектив
• Насыщенную внутреннюю жизнь компании: яркие корпоративы, поздравления с праздниками
• Современный и комфортный офис, новейшее оборудование и красивый интерьер
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Полную занятость, пятидневную рабочую неделю, работу в офисе
• Предоставление скидок на весь ассортимент компании
• Наличие парковки

Настоящее Питерское радио № 1 – радио Питер ФМ, для усиления своей команды, ищет амбициозного профессионала на позицию Руководителя группы продаж.   Обязанности:

• Организация и контроль работы группы продаж (3–5 чел.)
• Тактический рекрутинг: найм, отбор, обучение, оценка
• Мониторинг качества технологии работы с клиентом
• Выполнение планов продаж всей группы
• Разработка новых продуктов

  Требования:

• Опыт работы супервайзером, РОПом от 3 лет
• Подтвержденные результаты в прямых продажах
• Высокие аналитические и презентационные навыки
• Лидерские качества, проактивность

  Условия:

• Условия по ТК РФ
• Фикс и прогрессивная система премий
• Корпоративное обучение, ДМС

В группу горнодобывающих и металлургических компаний Мечел ищут Head of Training and Development.   Бизнес: вертикально интегрированный промышленный холдинг с дивизиональной структурой управления. Основные активы: горная добыча, черная металлургия. Численность: 60 000 человек.   Основная задача: построение единой, централизованной системы обучения и развития персонала в условиях растущего бизнеса, формирования Общего Центра Обслуживания, реализации проектов автоматизации основных бизнес-процессов.   Обязанности:

• Ведение проектов: кадровый резерв от линейного до управленческого уровня на 60 предприятиях; обязательное/ нормативное обучение по рабочим специальностям; автоматизация процессов обучения в 1С; построение системы СДО
• Разработка профстандартов
• Ведение работы со студентами
• Бюджетирование функции по Группе

  Профиль кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в промышленном секторе (энергетика, строительство, горная добыча, металлургия)
• Обязательна практика построения процесса обучения рабочим специальностям
• Важны качества: "драйвер процессов", умение и готовность работать в условиях start up, профессиональная эрудиция и любознательность

Во франчайзинговую розничную сеть ГАЛАМАРТ требуется Руководитель направления обучения.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать программы обучения для сотрудников розничной сети
• Оценивать эффективность программ, качество обучения сотрудников
• Развивать направления практического обучения в магазинах (школы - магазины)
• Управлять командой сотрудников

  Компания предлагает:

• Динамичную и интересную работу в крупном отечественном ритейле
• Команду профессионалов
• Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от Ваших знаний, умений и амбиций
• Возможности реализовать свои бизнес-амбиции и получать за это высокую заработную плату
• Корпоративное обучение в Учебном Центре
• Ну и, конечно, официальное трудоустройство по ТК РФ

Команда Тинькофф в поиске Product manager-а, который станет драйвером и визионером своего продукта и будет понимать и продвигать цель и миссию.   Junior - это финансовый продукт Тинькофф для детей и тинейджеров, который стремится стать главным финансовым учебником для молодой аудитории.     Обязанности:

• Генерация бизнес-требований под фичи – весь трек от юзер-сторей/дизайна до запуска
• Поиск точек роста в продукте – что надо запустить для того, чтобы дать пользователю уникальный функционал
• Метрики – выбирать, какие метрики должны быть в фокусе (sticky, MAU, retention), как на них влиять и как они будут влиять на продукт
• Приоритизация продуктов внутри направления/управление бэклогом
• Аналитика реализованных решений

  Требования:

• Опыт работы с продуктом на позиции продакта, продакт оунера в IT (1-3 года)
• Опыт работы с продуктовой командой (бизнес-аналитики, продуктовые аналитики, дизайнеры, команда разработки)
• Знание инструментов аналитики (zeppelin, amplitude, catalyst)
• Умение работать с продуктовым бэклогом, знание инструментов приоритизации
• Понимание продуктовых метрик
• Опыт работы с коридорными и UX/UI тестами
• CustDev, CJM, JTBD и другие фреймворки
• Желателен опыт запуска больших фич/направления с нуля

Будет плюсом:

• Опыт работы с образовательными проектами

  Условия:

• Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион» с панорамным видом на город и подземной парковкой
• Профессиональное развитие: регулярные митапы, тренинги и мастер-классы, а также доступ к огромной библиотеке с технической литературой
• Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe
• Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготные условия страхования для близких
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport, регулярные турниры по футболу, волейболу и хоккею
• Достойная Вашего профессионального уровня зарплата

В проектный офис HeadHunter, который занимается выстраиванием процессов работы над проектами в R&D направлении, требуется Lead Project Manager.   Что предстоит:

• Как проджект-лид вертикали отвечать за процесс в целом всей вертикали - синхронизация, выполнение стратегии, структура и процесс OKR планирования, планирование ресурсов, развитие эффективности вертикали и формирование культуры (вместе с продуктовым и техническим лидами вертикали).
• Быть частью команды проджектов, а их общая задача - развивать процессы компании, чтобы в результате вывести процессы сначала на уровень ML3 (Kanban Maturity Model) и далее.
• Выстраивать проектную работу в роли Service Delivery Manager в рамках своих команд. В среднем это 2 – 3 кросс-функциональные команды на одного РП (по 5 – 7 – 9 человек), в которых есть разработчики, продакты, дизайнеры и так далее, а разделение ответственности в свою очередь идет по ролям.
• Состоять в группировке проектных руководителей и совместно инициировать глобальные изменения, которые Компания далее внедряет в R&D направлении.
• Обмениваться опытом и привносить лучшие практики, которые Вы выработали со своими командами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT в роли проектного руководителя.
• Понимание роли проектного руководителя, и что это не про прямое руководство людьми. В Компании придерживаются принципа Servant Leadership.
• Практический опыт работы с гибкими методологиями управления проектами. Особенно приветствуется Канбан.
• Навыки работы с современными инструментами типа Miro.
• Желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов.

  Готовы предложить:

• Зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан Метода.
• Регулярный обмен опытом как внутри Компании, так и за ее пределами.
• Собственные школы программистов и продактов, где можно читать лекции по управлению проектами, либо послушать коллег.