Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Перекресток ищет Руководителя управления планирования.   Задачи:

• Обеспечение качества операционных процессов планирования, включая прогнозирование спроса, пополнение РЦ
• Пополнение магазинов по категориям \ группам продукта в разрезе дня \ недели \ месяца и географической гранулярности: филиал\дивизион\супермаркет как базового, так и промо ассортимента
• Ответственность за качество прогноза в объемах и деньгах по всем категориям. Разработка и внедрение стратегии улучшения качества операционного прогнозирования
• Постоянное улучшение качества прогноза (измеряемого показателями WAPE, BIAS) путем использования и совершенствования продуктов цифровизации для прогнозирования, регулярного контроля качества прогноза и адаптации методов прогнозирования, эффективного взаимодействия с кросс-функциями
• Лидирование еженедельных Demand meeting направленных на повышение точности прогнозирования по категориям
• Обеспечение синхронизации оперативного / краткосрочного и среднесрочного прогноза продаж
• Разработка и внедрение стратегии улучшения качества операционного пополнения РЦ. Постоянное улучшение качества пополнения РЦ (измеряемого показателем SLT на РЦ, потери РЦ, ТЗ на РЦ) путем взаимодействия с поставщиками через процессы совместного планирования, прогнозирования и пополнения (CPFR), использования и совершенствования продуктов цифровизации для пополнения РЦ, оптимизации процессов межфилиального перемещения и т.д. Обеспечение равномерности загрузки РЦ путем управления потребностью в пополнении РЦ и магазинами
• Разработка и внедрение стратегии улучшения качества операционного пополнения магазинов. Постоянное улучшение качества пополнения магазинов, использования и совершенствования продуктов цифровизации для пополнения магазинов, оптимизации работы системы автозаказа, взаимодействие с департаментами физической логистики (транспорт, склады). Развитие и совершенствование работы системы Автозаказа
• Обеспечение эффективности в управлении Товарными Запасами. Разработка и внедрение стратегии управления ТЗ. Лидирование процесса постоянной оптимизации и снижения ТЗ в днях, а также обеспечение выполнения бюджетных и стратегических целей по ТЗ как на магазинах, так и на РЦ
• Анализ и оптимизация поставок (графики, ассортимент, схемы поставок, кратность заказов, параметры регулярного и Промо пополнения, целевой уровень ТЗ) на РЦ и в магазины
• Регулярный контроль и своевременность предпринимаемых мер необходимых для снижения рисков списаний товаров по истечению срока годности

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет на руководящих должностях в логистике крупных компаний розничной торговли/в торговой сети с разветвленной филиальной структурой, и/или в компаниях FMCG
• Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов, связанных с процессом интегрированного планирования, управления товарными запасами, планирования поставок и прогнозирования спроса
• Знание логистики цепочек поставок, понимание процессов интегрированного планирования поставок и управления товарными запасами
• Экспертные знания в области существующих методологий разработки нормативов запасов товаров, уровня страховых запасов товаров
• Знание процессов планирования и пополнения промо акций
• Активная жизненная позиция
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции
• Самостоятельность, инициативность, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе

  Условия:

• Официальная заработная плата
• Годовой бонус за выполнение поставленных KPI
• Добровольное медицинское страхование
• Оплата мобильной связи и командировочных расходов
• Полное соблюдение ТК РФ (официальное оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Программа лояльности и сервисы для сотрудников X5 Group и ТС Перекрёсток
• Отличные перспективы профессионального и карьерного развития
• Адрес офиса: г. Санкт-Петербург, Коломяжский проспект д.17 корпус 1

Yum! Brands (рестораны KFC) ищет Director Corporate Affairs.   Here is the short list of responsibilities for the role:

• Define the scope, priorities and strategies to build and protect corporate reputation and image with external stakeholders and identify applicable tools for that
• Support company functions via communication with traditional and digital media
• Day to day media relations – press releases, responding to media requests, articles, interviews, press statements, quotes, personal comm. with journalists, organizing media events, press-tours
• Marketing/product campaigns PR support
• Corporate Social Responsibility - PR support of company’s charity and sports programs

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Центральный банк Российской Федерации в поиске Начальника отдела в службу по защите прав потребителей.   Обязанности:

• Организация превентивного поведенческого надзора за КО или НФО (МФО, (С)КПК, ломбардами) на непрерывной основе в рамках законодательства;
• Организация и сопровождение поведенческого надзора в отношении ТОП организаций по количеству жалоб;
• Организация рассмотрения актов ГИБР по вопросам, относящимся к предметам поведенческого надзора;
• Обеспечение своевременного рассмотрения надзорных фактов (признаков нарушения поднадзорными организациями);
• Организация принятия мер в отношении поднадзорных организаций за выявленные нарушения (рекомендации, предписания, административные дела, надзорные встречи, предложения о выводе организации с рынка);
• Инициирование и в отдельных случаях сопровождение административного производства в рамках описанной компетенции;
• Инициирование внесение изменений в законодательство;
• Рассмотрение и согласование нормативных актов и внутренних распорядительных документов;
• Постоянное совершенствование и оптимизация внутренних процессов отдела;
• Проведение круглых столов с участием рынка, выступление на организованных рынком, ассоциациями форумах и конференциях;
• Оперативное реагирование на запросы прессы и подготовка лаконичных ответов;
• Работа с коллективом.

  Требования:

• Опыт работы в кредитных организациях (обязательно);
• Обязательное наличие управленческого опыта;
• Уверенные знания профильного законодательства Российской Федерации от 21.12.2013 № 353-ФЗ, от 31.12.2004 № 218-ФЗ, 13.07.2015 № 220-ФЗ;
• Знания основополагающих принципов гражданского законодательства;
• Знание кодекс РФ об административных правонарушениях;
• Знание документов высших органов государственной власти по вопросам действующего законодательства и практики его применения;
• Знания действующего законодательства;
• Владение общими положениями гражданского законодательства о юридических лицах;
• Знание действующей нормативной базы Банка России по регулированию финансовых рынков.
• Знание статуса, структуры, цели деятельности, функций и полномочий Центрального Банка Российской Федерации (ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)";
• Знание структуры финансовой системы, основных правил ее функционирования, включая виды оказываемых кредитными и НФО услуг;
• Опыт анализа правовой и иной информации, работы с большим объемом информации;
• Умение применять юридические знания в своей практической деятельности;
• Умение выстраивать алгоритм доказательственной базы по позиции;
• Опыт написание лаконичных и логически выверенных писем;
• Навыки ведения административных производств;
• Навыки подготовки аналитических заключений, презентаций, исследований;
• Умение работать со значительным количеством документов и разных направлениях деятельности.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В IT-компанию Монтранс требуется Руководитель отдела продаж.   Компания Монтранс работает на российском ИТ-рынке с 2003 года и является разработчиком комплексных бизнес-решений для автоматизации транспортных компаний, а также производителем и поставщиком телематического оборудования и программного обеспечения.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, менеджмент)
• Опыт личных успешных продаж (крупные клиенты, технически сложные продукты/IT решения)
• Понимание сферы систем мониторинга транспорта (как преимущество)
• Знание процесса продвижения проекта
• Свободное владение ПК – 1С, CRM (AMO.CRM)

  Задачи:

• Разработка КП и Презентаций по продуктам Компании; согласование КП / Презентаций менеджеров перед отправкой Клиентам
• Разработка скриптов для менеджеров для эффективных переговоров
• Прослушивание телефонных разговоров менеджеров, оперативная корректировка и «обратная связь» сотрудникам по итогам анализа разговора
• Анализ причин отказа Клиентов и реанимация сделок
• Проведение переговоров, презентаций и встреч с Клиентами совместно с менеджерами как в офисе Монтранс, так и на территории Клиента (включая командировки в Регионы)
• Контроль работы менеджеров с текущей базой клиентов (допродажи, продажи новых продуктов и решений)
• Анализ эффективности работы менеджеров в CRM и корректировка действий менеджера в случае выявления отклонений
• Проверка работы Автоматизации воронки продаж (Сенсей) и корректировка процессов в случае необходимости;
• Контроль сроков оплат по договорам с постоплатой (для исключения случаев просрочки оплат)
• Взаимодействие с сотрудниками отдела Маркетинга и корректировка каналов коммуникаций с Клиентами при анализе входящего потока обращений (Цель – увеличение целевых Лидов и снижение количества нецелевых Лидов)
• Увеличение конверсии в сделках (увеличение общего количества успешно закрытых сделок)
• Интеграция АМО. CRM + 1С (автоматизация выставления счетов через CRM)
• Обучение сотрудников ОП: тренинги, повышение квалификации, контроль знаний сотрудников, подтверждение квалификации менеджеров
• Введение в должность новых сотрудников и добавление в рабочие системы Компании
• Актуализация информации в облаке (папки Обучение, КП, Презентации)
• Самостоятельная работа с Клиентами в качестве Руководителя Проектов по крупным Заказчикам

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
• Достойный уровень дохода: оклад + kpi + %
• Профессиональный рост и развитие в IT-сфере
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (с 8 до 17)
• Комфортный офис класса А+ в шаговой доступности мцк. Панфиловская / м. Октябрьское поле
• Чай, кофе, печеньки, дружный коллектив профессионалов
• Внимание к каждому сотруднику — питание, доп. обучение (в т.ч. МВА), поощрения за проф. достижения
• Активная корпоративная жизнь в Компании

  Просьба в сопроводительном письме указывать уровень зарплатных ожиданий.

В медиахолдинг Газпром-медиа открыта вакансия Юрисконсульт (M&A / Corporate).    Задачи:

• Корпоративное сопровождение группы компаний, подготовка документов и проведение ВОСА, ГОСА, ОСУ, РЕУ
• Взаимодействие с реестродержателем, одобрение крупных сделок, сделок с заинтересованностью;
• Внесение изменений в учредительные документы и в ЕГРЮЛ
• Юридическое сопровождение M&A проектов (в т.ч. разработка структуры сделок, due dilligance, подготовка корпоративных соглашений, проведение сделок по купле-продаже акций и долей)
• Получение ЭЦП, публикация сообщений в Фед.ресурсе и Вестнике государственной регистрации
• Взаимодействие с ФАС, Роскомнадзором, нотариусом, банками

  Ожидания:

• Знание гражданского и корпоративного права
• Опыт работы с государственными органами (ФНС, РКН и т.п.)
• Желателен опыт работы с договорами, корпоративными документами
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Предложение:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге
• Оформление по ТК РФ, ДМС (со стоматологией)
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• График работы 5/2 с 9.00 по 18.00
• Позитивная, неформальная атмосфера в компании
• Место работы: Варшавское шоссе д. 9, с. 1А

  В сопроводительном письме необходимо указывать желаемый уровень заработной платы.

В Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) требуется Финансовый директор.   Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы. МБС — это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.   Обязанности:

• Стратегическое планирование финансовой деятельности компании
• Управление финансовыми потоками компании
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности для нескольких компаний
• Организация и контроль процесса бюджетирования
• Постоянное выявление и работа по снижению финансовых рисков
• Аналитическая поддержка принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив)
• Формирование и эффективное управление командой
• Активное участие в цифровой трансформации компании

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансовое, экономическое)
• Опыт работы CFO от 5 лет в крупных холдинговых структурах
• Знание МСФО и РСБУ
• Наличие сертификатов CIMA, ACCA, CFA - как преимущество
• Уверенный пользователь 1С ERP; Excel (продвинутый уровень)
• Умение выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с бизнесом

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница - до 18:00
• Гибридный формат работы
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).
• Корпоративная библиотека МИФ

В новую федеральную сеть фастфуда от Михаила Галустяна Кому Люлей требуется Менеджер по маркетингу и продвижению брендов.   Новый бренд Кому Люлей от Михаила Галустяна и Алексея Васильчука - молодой, яркий, интересный и вкусный! А главное - с ноткой харизмы и перспективным развитием. 
Федеральная сеть фастфуда с высокими ресторанными стандартами, которая предлагает вкусный и доступный продукт, приправленный хорошим чувством юмора.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Участие в разработке стратегии бизнеса
• CRM и диджитал-стратегии
• Разработка рекламных, PR, SMM компаний и оценка их эффективности
• Составление медиа-планов
• Составление ТЗ, требований, инструментов по разработке сайта и мобильных приложений
• Управление брендом, отслеживание трендов
• Вывод на рынок новых торговых марок
• Участие в разработке бренд бука и маркетингового календаря
• Разработка и контроль соблюдения стандартов вайзинга бренда
• Совместная работа с бренд-шефом по разработке ассортиментных решений и управление их реализацией
• Руководство процессом меню-инжиниринга и ценообразования совместно с бренд-шефом
• Описание и оптимизация внутренних бизнес-процессов в отделе маркетинга и рекламы
• Руководство проведением маркетинговых исследований, анализ конкурентов (CustDev, бенчмаркинг и другие современные методики)
• Разработка и координация мероприятий в рамках реализации программы лояльности
• Ответственность за маркетинговый бюджет: планирование, бюджетирование, контроль исполнения (в размере месяц, квартал, год)
• Взаимодействие с рекламными агентствами, блогерами, партнерами
• Работа с целевыми аудиториями, включая клиентов, журналистов и бизнес- партнеров
• Управление деятельностью отдела: формирование команды, постановка целей и задач, контроль исполнения обязанностей, систематизация работы, мотивация подчиненных, оценка KPI

  Требования:

• Профильный опыт работы в общепите или сетевом ритейле (важен практический опыт)
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Опыт создания и вывода на рынок новых брендов будет плюсом
• Опыт в проведении маркетинговых исследований
• Отличное знание рынка и специфики работы в нем
• Опыт оптимизации компаний
• Отличные знания и умение применять на практике инструменты маркетинга, используемые в сегменте общественного питания или крупного сетевого ритейла
• Умение выдвигать инновационные методы и творческие идеи, находить и вырабатывать нестандартные подходы к решению задач
• Отличные навыки тайм-менеджмента
• Управленческие навыки - для построения успешной команды внутри компании, с мотивацией сотрудников на достижение поставленных целей, которые иногда оказываются крайне амбициозными
• Понимание смежных областей, взаимосвязи разных отделов при планировании и выработке стратегии
• Стремление к развитию
• Гибкость, умение предлагать несколько вариантов решений профессиональных задач
• Высокие коммуникативные и переговорные навыки, навыки презентации и переговоров и аргументации
• Знание основных продуктовых метрик
• Понимание основ юнит экономики
• Владение современными инструментами анализа каналов

  Условия:

• Удобный график работы (5/2 9-18, или 10-19)
• Офис в центре Москвы
• Трудоустройство по ТК РФ
• Команда молодых, но опытных специалистов

В аудиосервис Звук открыта вакансия C&В Partner.   Цели направления C&B до конца 2022:

• Создать простые и понятные сотрудникам системы окладов, премий и льгот
• Минимизировать время и усилия сотрудников на получение льгот и компенсаций через понятную автоматизацию
• Создать карту карьерных маршрутов

  Чем предстоит заниматься:

• Регулярный апдейт системы грейдирования, поддерживать ФОТ в рынке и вести статистику расходования ФОТа - для этого нужно отслеживать изменения на рынке труда и бенчмарки, подготавливать аналитику и исследования по изменениям в области вознаграждения и льгот, инициировать и согласовывать материалы для индексации и пересмотра заработных плат
• Систематизация и ведение текущих льгот: ДМС, компенсации спорта, обучения и психотерапии, компенсации по жизненным ситуациям, провайдер по скидкам и спец. предложениям для сотрудников - как итоговый проект - внедрение кафетерия льгот
• Бюджетирование: подготовка материалов для формирования финансовой модели в паре с финансовым менеджером, сформировать и поддерживать в актуальном состоянии бюджет затрат на персонал
• Выстраивание системы мотивации и формирование единой системы по расчету бонусов (разработка положений, описание методик и моделей мотивации)
• Анализ и улучшение действующих схем мотивации (ежемесячных и квартальных)
• Администрирование KPI сотрудников и расчет премий (месяц, квартал, год)
• Ведение организационной структуры компании и подразделений
• Автоматизация процессов C&B

  Как супер-бонус для компании и коллег:

• Создание системы дополнительного нематериального вознаграждения в качестве признания за вклад и заслуги

  Для этого понадобится:

• Опыт работы в ИТ или Digital от 2 лет
• Опыт работы в направлении C&B от 2 лет (идеально, если вы уже запускали и лидировали проекты в C&B)
• Готовность взять на себя функцию C&B в единственном лице (при поддержки HRD и финансового менеджера)
• Продвинутый уровень Excel, Power Point, Google Docs, Power BI и 1С 8.3
• Чтобы заниматься такой работой, надо сильно любить цифры и аналитику, быть внимательным и аккуратным
• Готовность к работе в режиме изменений, умение работать со сжатыми сроками
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Структурированность и умение четко излагать мысли
• Способность находить общий язык с разными людьми (общаться и с топами и с линейными сотрудниками)
• Плюсом будут знания и опыт в организационном дизайне
• Открытость к новым знаниям – вы не впадаете в ступор от большого количества информации и многозадачности 

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия

В транспортную компанию Первая грузовая компания требуется Директор по эффективности продаж.   Основные задачи, которые вам предстоит решать в первые 3-6 месяцев:

• Выработка стратегии и предложений по повышению эффективности бизнеса компании
• Выстраивание процессов и разработка методологии для повышения эффективности продаж

  Чем вам предстоит заниматься:

• Создание централизованной функции аналитики и отчетности в коммерческом блоке. Разработка и ведение инструментов в Excel и BI/Qlik
• Участие в подготовке бюджета компании и ежепериодических планов продаж
• Подготовка регулярной отчетности и аналитики для руководителей коммерческого блока
• Внутренний контроллинг коммерческого блока / поиск красных зон по всем направлениям бизнеса: выявление отклонений план-факта / бюджета, выполнения основных КПЭ, маржинальность клиентов, направлений перевозок, продуктов. Предложения по повышение эффективности бизнеса
• Управление рейтингом менеджеров по продажам
• Управление КПЭ коммерческого блока: определение КПЭ, каскадирование целей на все уровни, участие в планировании и подведении итогов
• Создание методологий, регламентов, инструкций по основным бизнес-процессам коммерческого блока
• Обучение сотрудников коммерческого блока работе с бизнес-процессами

  Эта вакансия для вас, если у вас есть:

• Высшее образование (финансы и экономика будет в приоритете)
• Опыт управления финансовой функцией в качестве директора по финансам или финансового бизнес-партнера для бизнеса от 3-х лет с командой от 5 человек
• Успешный опыт создания аналитических инструментов (Qlik будет являться плюсом)
• Аналитический склад ума, здоровая «критичность» и объективность в комментариях и принятии решений
• Успешный опыт управления функцией методологии и бизнес процессов

  Что предлагает компания:

• Высокий уровень дохода (fix+ бонус + премия к ежегодному отпуску)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, фитнес-зал в офисе, возможность корп. паркинга, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от партнеров
• Профессиональное развитие и возможность самореализации
• Комфортный офис в центре Москвы, подземная парковка

В аудиосервис Звук открыта вакансия Менеджер по развитию персонала.    Цели команды до конца 2022:

• Внедрить процесс performance review и провести первый в конце Q3
• Помочь лидам сформировать планы развития сотрудников на предстоящий квартал
• Обеспечить наличие матриц компетенций у 75% подразделений

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать оценку сотрудников (performance review, 360 градусов)
• Помогать руководителям с составлением индивидуальных планов развития
• Помогать руководителям и сотрудникам планировать обучение в рамках планов развития
• Проводить сессии обратной связи по итогам оценки 360
• Курировать подготовку матриц компетенций и следить за их актуальностью в дальнейшем
• Участвовать в выявлении и развитии HiPO
• Разрабатывать нормативные документы, регламентирующие оценку персонала
• Автоматизировать все, что автоматизируется в процессе оценки

  Для этого понадобится:

• Экспертиза в проведении оценки сотрудников (методом 360, performance review) - 100%
• Опыт работы в ИТ - без этого никуда
• Умение работать с Jira (если был опыт с плагином UpRaise – большой плюс в карму) и Confluence
• Эмпатия, умение конструктивно преподносить обратную связь – важно в работе с 360
• Умение “продавать идею”, объяснять суть и говорить на одном языке с аудиторией – пригодится при организации performance review (да и вообще в работе)
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, умение работать со сжатыми сроками
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать

  Работа должна приносить удовольствие, поэтому

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• Новенький ноутбук
• ДМС с первого рабочего дня
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще у нас есть вписки на концерты и мероприятия
• Белая зарплата и оформляем по ТК РФ