Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В BURGER KING Russia открыта вакансия HR Business Partner.    Требования:

• Опыт работы в качестве HRBP c аналогичной зоной ответственности и масштабами;
• Дополнительные программы обучения в направлении HR;
• Опыт и экспертиза во всех функциях HR;
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований;
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции;
• Самостоятельность, инициативность, развитые лидерские качества, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Консультирование сотрудников по различным HR вопросам офиса (750 чел.);
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд: подбор офиса, кадровое администрирование, корпоративный университет и отдел внутренних коммуникаций;
• Реализация HR-проектов офиса в соответствии с потребностями бизнеса;
• Организация разработки программы онбординга новых сотрудников;
• Организация эффективного процесса адаптации сотрудников;
• Организация обучающих мероприятий и развития сотрудников;
• Организация разработки и внедрения программ карьерного планирования;
• Анализ прохождения испытательного срока;
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании;
• Совершенствование корпоративной культуры;
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур.

  Компания предлагает:

• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников;
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ;
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС (после 6ти месяцев работы в Компании);
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании.

В Сириус.Курсы (образовательный центр Сириус) требуется Арт-директор.   Компания создаёт продукты для открытого онлайн-образования и сервисы для проведения массовых олимпиад. Помогает школьникам бесплатно получить дополнительное образование по классическим научным дисциплинам и некоторым востребованным сегодня направлениям. Учебные программы связаны между собой содержательно, а материалы разрабатываются в единой методической концепции.
Продукты быстро растут. Команда разработки - 25 человек. Приоритеты - скорость внедрения решений и надёжность.    Обязанности:

• Ожидают, что будущий арт-директор будет единой точкой входа для всех задач, связанных с дизайном
• Будет приносить и отстаивать идеи про то, куда стоит развивать продукт
• Будет растить и развивать существующую команду дизайнеров
• Будет проектировать интерфейсы, заниматься графическим дизайном и другими, в том числе «нестандартными» задачами, создавая единый стиль для всего, что компания делает

  Требования: 

• Готовность работать с теми же инструментами и подходами, что и компания, и разделить ее ценности
• Работают в Figma, любят компоненты и AutoLayout
• Любят живое очное общение у доски или монитора
• Ценят суммарное время команды, которое требуется для получения результата

  Условия сотрудничества:

• Гибкий график
• Офис на ул. Красина, 27с2 с круглосуточным доступом, 10 минут пешком от м. Маяковская или м. Белорусская
• Коллеги, которые болеют всей душой за то, что делают

  Компания ждёт от кандидатов:

• Резюме с опытом работы на русском языке
• Портфолио
• Примеры проектов в Figma, на которые можно посмотреть - важно увидеть «изнутри», как вы решаете те или иные задачи

В крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ открыта вакансия Бизнес-ассистент.    УРАЛХИМ – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений. Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе.   Обязанности:

• Подготовка и организация переговоров и совещаний;
• Контроль исполнения распоряжений и поручений;
• Travel поддержка;
• Ведение календаря руководителя, звонки, почта;
• Организация внутренних и внешних встреч;
• Контроль и координация получения и отправки входящей и исходящей корреспонденции руководителей (документы, письма, факсы, письма по электронной почте).
• По поручению руководителя согласовывать отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводить до них указания и распоряжения руководителя, контролировать исполнения указаний и распоряжений.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт подготовки и организации переговоров и совещаний, протоколирования;
• Опыт ведения календаря руководителя, Travel поддержки;
• Активная жизненная позиция, умение сохранять эффективность в режиме многозадачности, позитивный взгляд на жизнь, гибкость.

  Условия:

• Место работы: Москва Сити;
• Официальная и конкурентоспособная заработная плата;
• Добровольное медицинское страхование для сотрудника и его детей с первого дня работы (включая стоматологию);
• Корпоративная мобильная связь в рамках установленного лимита;
• Корпоративное обучение.

РЖД ищет Начальника отдела развития процессного управления.   Задачи, которые будут перед вами стоять:

• Разработка методологии по вопросам развития процессного управления на основе экспертного анализа достигнутых в компании результатов
• Проведение адаптации выработанных методик применения процессного подхода в управлении
• Координация работы по описанию бизнес-процессов, их организационное сопровождение, подготовка аналитических и информационных материалов
• Проведение обучающие мероприятий, стратегических сессий, внутренних совещаний, консультирование сотрудников по вопросам развития процессного управления
• Разработка нормативных и организационно распорядительных документов, делопроизводство
• Организация деятельности отдела: управление проектами и результатами, соблюдение сроков и процедур

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Опыт работы в качестве методолога и консультанта в области совершенствования деятельности за счет применения процессного управления (управление изменением процессов)
• Теоретические и практические знания в области процессного управления сложными системами (холдингами)
• Опыт управление проектами по внедрению и развитию процессного управления
• Наличие навыка разработки и написания методологи и методологических документов, бизнес-анализа и экспертизы процессов, подготовки проектных решений по их оптимизации
• Умение работать с информацией, структурировать её и готовить необходимые текстовые, аналитические и презентационные материалы
• Опыт в подготовке организационно-распорядительных и нормативных документов
• Наличие навыка ведения деловой переписки
• Уверенный пользователь пакета MS Office, наличие практических навыков работы в программе ARIS будет преимуществом

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
• Место работы – м. Комсомольская
• Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании)
• Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год)
• Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом
• Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей
• Частичная компенсация затрат на фитнес
• Корпоративная пенсионная программа
• Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год)

Производитель питьевой воды премиум-класса Веселый Водовоз в поиске Заместителя коммерческого директора.   Чем Вы будете заниматься:

• Руководство коммерческим блоком состоящим из 6 отделов
• Разработка и реализация стратегии по развитию компании
• Организация и управление коммерческой деятельностью компании: продажи, маркетинг, введение новых товаров и услуг
• Управление развитием компании: новые территории сбыта, партнерство, выход на новые рынки
• Анализ рынка и конкурентов
• Формирование коммерческой, ассортиментной и ценовой политики компании
• Разработка, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов коммерческого блока и продаж в компании
• Участие в переговорах и представление интересов компании во взаимоотношениях с ключевыми контрагентами компании, самостоятельное ведение со стратегически важными поставщиками и клиентами компании
• Бюджетирование и управление финансовыми потоками коммерческого блока, анализ и оптимизация затрат
• Контроль достижения целевых показателей, обеспечение необходимого объема закупок и продаж
• Оперативное управление сотрудниками коммерческого блока
• Постановка стратегических и оперативных задач, планирование и контроль деятельности сотрудников
• Разработка и аналитика ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности сотрудников коммерческого блока
• Функциональное взаимодействие и контроль работы коммерческого блока со смежными подразделениями в целях обеспечения максимальной результативности работы компании
• Подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств финансовой дисциплины, маркетинговой активности, контроль своевременности поставок, управление дебиторской задолженностью
• Организация и управление ведения документооборота коммерческого блока
• Формирование, анализ и предоставление установленной отчетности руководству компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг)
• Опыт работы на релевантной должности от шести лет
• Обязателен опыт работы управления отделами продаж
• Опыт успешных переговоров, эффективного руководства персоналом, выраженные лидерские и коммуникативные качества
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Компания готова предложить:

• Стабильные и своевременные выплаты заработной платы — уверенность в завтрашнем дне
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (готовность к ненормированному рабочему дню)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата оклад 80 000 + 20 000 KPI (дополнительно оплата труда обсуждается по итогам собеседования)
• Испытательный срок до 2-х месяцев
• Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек
• Комфортный офис у м. Елизаровская (от метро ходит бесплатный трансфер до нашего Бизнес-центра)
• Оборудованное рабочее место
• Кулеры, автомат с горячими напитками, отдельная столовая с зоной для разогрева пищи, а также множество лимонадов собственного производства
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании
• Скидки на продукцию компании

В сеть кафе быстрого питания Крошка-Картошка требуется Бренд-директор.   Основные задачи:

• Формирование стратегии бренда компании, управление брендом и позиционированием бренда
• Организация и проведение маркетинговых исследований
• Разработка визуального контента бренда и меню
• Разработка упаковки, дизайна, этикетки продукта

  Вы нужный человек, если у вас есть:

• Стратегическое мышление и аналитический склад ума
• Владение современными инструментами маркетинга
• Опыт работы в HORECA (без опыта в HORECA не готовы рассматривать кандидатов)
• Наличие успешных кейсов развития бренда

  Почему именно компания:

• Причастность к обновлению глобальной сети
• Работа в команде, нацеленной на развитие
• Интересные задачи
• Полное соблюдение ТК РФ
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития

Вакансия на удаленке.   Сеть кофеен самообслуживания Lifehacker coffee ищет Директора по продажам.   Задачи:

• Профессионально выстраивать правильную коммуникации и доносить через команду менеджеров ценности продукта до покупателей франшизы
• Формировать sales-команды. Обучать, мотивировать и развивать их компетенции
• Системно планировать продажи, анализировать, вырабатывать стратегии для достижения успеха
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия, нацеленные на достижение плана продаж и ключевых показателей эффективности
• Разрабатывать, внедрять, контролировать бизнес-процессы, влияющие на эффективность отделов продаж
• Участвовать в доработке базы знаний
• Синхронизировать тактику продаж с тактикой отдела маркетинга: совместное планирование задач, и разделение зоны ответственности за достижение результата
• Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение конверсии на всех этапах воронки продаж
• Обеспечивать подготовку отчетности по коммерческой деятельности: ежедневной, еженедельной, ежемесячной
• Управлять, перестраивать, оптимизировать воронку продаж
• Разрабатывать и совершенствовать коммерческую стратегию: сокращение цикла сделки, достижение плановых показателей конверсии, стоимости сделки и стоимости продажи
• Прогнозировать и управлять бюджетом доходов и расходов

  Требования:

• Желание быть опорой и надежным партнером для компании и сильным лидером для команды здесь и сейчас
• Умение брать на себя ответственность, доводить начатое до конца
• Современный подход к управлению командой, работе с разными видами мотивации
• Умение формулировать гипотезы, проводить тесты и эксперименты, выявлять инсайты и внедрять в практику полученные знания
• Желание расти и развиваться, не быть удовлетворенным достижением 99% результата
• Уметь выстраивать доверительные отношения, ориентированные на долгосрочное сотрудничество
• Позитивный настрой и стратегическое мышление

  Будет плюсом:

• Москва или готовность к релокации
• Бэкграунд в digital продажах и маркетинге
• Опыт со средними чеками 400 - 700 тыс. руб.
• Опыт управления удалённой командой 20+ чел.

  Условия:

• Классный продукт и нескучный подход в работе
• Драйвовая команда и цели компании, минимум бюрократии
• Система индивидуальной мотивации за личные достижения
• Бонус за выполнение ключевых показателей деятельности
• Удалённая работа

В компанию-поставщик IT оборудования Industrial Module требуется надежный, ответственный Исполнительный директор.   Чем Вы будете заниматься:

• Организовывать эффективное функционирование бизнес-процессов компании
• Выполнять тактические задачи, поставленные собственником
• Достигать поставленные собственником цели
• Повышать эффективность деятельности компании в целом
• Руководить сотрудниками и компанией в целом
• Разрабатывать, внедрять и поддерживать инструменты контроля и отчетности для каждого отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет в сфере поставок it- оборудования
• Ответственность, энергичность, гибкость

  Условия:

• Достойная оплата (обсуждается с собственником)
• Молодой, дружный коллектив, единомышленники и профессионалы в различных областях IT
• График работы: с пн по пт 9:00-18:00 (сб и вс — выходные)
• Место работы: ул. Енисейская 1 стр.1, м. Свиблово/Бабушкинская/Ростокино

  В случае заинтересованности, ответьте на несколько вопросов в сопроводительном письме: 1. Чем Вас привлекла вакансия?
2. Как Вы думаете, какие Ваши навыки/качества будут востребованы в компании?
3. Какими достижениями на прошлых местах работы Вы особенно гордитесь?  

В EdTech-компанию PARTA ищут Директора департамента.   PARTA - это крупная онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ с аудиторией более 150.000 учеников по РФ и СНГ.    Какие задачи стоят перед Вами:

• Руководить отделом преподавателей из 20 человек (2 подразделения)
• Постановка задач и донесение до всех подразделений, контроль за исполнением (все задачи ставятся в компании только от результата)
• Развитие, тестирование и обучение преподавателей (устранение западаний в продукте)
• Усовершенствование продукта и взаимодействие с клиентами
• Ежедневная аналитика (отслеживание метрик)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности с большим количеством подчиненных от 1 года (обязателен), опыт работы в EdTech будет большим преимуществом
• Опыт выстраивания системы в отделе (оцифровка процессов)
• Знание продуктовых метрик: retention, ltv, cac, acquisition; romi
• Навыки: стратегическое мышление; высокий уровень эмпатии; умение планировать и делегировать; регулярный менеджмент
• Результативность — уметь доводить до конца поставленные задачи и достигать цели компании

  Компания предлагает:

• ​​​​​Работа в стабильной прогрессивно развивающейся компании
• Менять образование в РФ и помогать детям поступать в ВУЗ-мечты на бюджет вместе с нами
• Возможность обучаться за счет компании и брать консультации у лучших специалистов в разных нишах
• Возможность брать на себя создание и запуск новых проектов (даем инвестиции на проекты сотрудников), свобода в действиях и реализация себя
• Развитая корпоративная культура и карьерная лестница внутри компании
• График работы 5/2 
• Зарплата - Fix + KPI (показатели, влияющие на развитие компании)

   Сопроводительное письмо будет большим преимуществом.

В Парк приключений Zaмания требуется Управляющий.   Парки Zaмания - это огромные пространства, на которых дети отправляются в увлекательное путешествие, прыгают до звезд на батутах, взбираются к вершинам на скалодромах, пробираются сквозь джунгли в лабиринтах и еще много всего, что позволяет ребенку выплеснуть свою энергию, а родителям с радостью разделить его достижения.    Чем предстоит заниматься:

• Создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса
• Управлять работой парка и отвечать за плановые коммерческие показатели
• Контролировать бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансовыми службами центрального офиса)
• Контролировать работу маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с маркетингом центрального офиса)
• Формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха
• Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру
• Взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, Правил работы в Торговом Центре, строить взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями
• Контролировать состояние оборудования игровых зон и кафе, своевременно реагировать на несоответствие технического состояния оборудования

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, Ритейле или сфере HoReCa от 3-х лет
• Бизнес мышлением и можете организовать работу команды от 30 человек. Опыт организации "команды"
• Применение на практике инструментов материальной и нематериальной мотивации
• Умение управлять взаимоотношениями с клиентами и стремление создать лучший сервис
• Стремление использовать в работе эффективные решения

  Компания предлагает:

• Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно
• Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть
• Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит
• Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса
• Компенсация мобильной связи
• Большую скидку в наших кафе
• Неограниченное количество посещений парков Zамания со своими детьми