РЖД ищет Начальника отдела развития процессного управления.
Задачи, которые будут перед вами стоять:
- Разработка методологии по вопросам развития процессного управления на основе экспертного анализа достигнутых в компании результатов
- Проведение адаптации выработанных методик применения процессного подхода в управлении
- Координация работы по описанию бизнес-процессов, их организационное сопровождение, подготовка аналитических и информационных материалов
- Проведение обучающие мероприятий, стратегических сессий, внутренних совещаний, консультирование сотрудников по вопросам развития процессного управления
- Разработка нормативных и организационно распорядительных документов, делопроизводство
- Организация деятельности отдела: управление проектами и результатами, соблюдение сроков и процедур
Требования:
- Наличие высшего образования
- Опыт работы в качестве методолога и консультанта в области совершенствования деятельности за счет применения процессного управления (управление изменением процессов)
- Теоретические и практические знания в области процессного управления сложными системами (холдингами)
- Опыт управление проектами по внедрению и развитию процессного управления
- Наличие навыка разработки и написания методологи и методологических документов, бизнес-анализа и экспертизы процессов, подготовки проектных решений по их оптимизации
- Умение работать с информацией, структурировать её и готовить необходимые текстовые, аналитические и презентационные материалы
- Опыт в подготовке организационно-распорядительных и нормативных документов
- Наличие навыка ведения деловой переписки
- Уверенный пользователь пакета MS Office, наличие практических навыков работы в программе ARIS будет преимуществом
Условия:
- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
- Место работы – м. Комсомольская
- Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании)
- Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год)
- Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом
- Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей
- Частичная компенсация затрат на фитнес
- Корпоративная пенсионная программа
- Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год)