Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Assino – международная консалтинговая компания, лидер рынка автоматизации международных компаний в России и странах СНГ, открывает вакансию Руководителя проектного офиса.   Основные задачи:

• Контроль ключевых показателей эффективности проектных специалистов в проектном офисе (аналогично контролю эффективности на проекте)
• Участие в подготовке Project meeting, анализ статус – отчетов по проектам, согласно утвержденной и применяемой в компании проектной методологии
• Развитие проектного офиса как ресурсного центра: привлечение и оценка соискателей, участие в формировании и согласование плана развития сотрудника, курирование и обучение младших специалистов или контроль кураторов
• Организация взаимодействия и коммуникаций сотрудников с другими департаментами компании
• Формирование и поддержание конструктивного рабочего климата в коллективе, соблюдение корпоративной этики общения и коммуникаций
• Курирование ведущих специалистов, претендующих на роль Руководителей проектов, выступающих в роли Workstream Lead на проекте

  Требования:

• Опыт руководства проектами внедрения систем на платформе 1С:Предприятие 8 и наличие успешно завершенных
• Опыт организации взаимодействия в проектной команде, как исполнителя, так и объединенной проектной команде компании
• Наличие управленческого опыта

  Вашими преимуществами будут:

• Знание английского/немецкого языка
• Высшее техническое образование
• Знание одной или нескольких предметных областей (производственный учет, торгово-складской учет, расчет зарплаты и кадровый учет, бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство и т.д.)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход от 200 000 - 250 000 рублей, который состоит из базовой ставки 200 000 рублей (обсуждается индивидуально) и премиальной части до 50 000 рублей (по результатам работы)
• Возможность пополнить свой портфель проектов крупными международными заказчиками
• Реальную возможность профессионального и карьерного роста до Руководителя центра корпоративного внедрения (Индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, в том числе по линии сертификации 1С)
• Разработанную систему адаптации для новых сотрудников
• Работу в стабильной, динамично развивающейся международной компании, которая за 20 лет работы на российском рынке успешно развивалась, в том числе в кризисные периоды
• Участие в сложных и интересных международных ERP-проектах
• Корпоративная связь и ноутбук
• Возможность зарубежных командировок
• Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам
• Комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы

В банно-оздоровительный комплекс Сандуновские бани требуется HR-директор.   Сандуновские бани — старейшие и самые известные общественные Бани в мире! Банно-оздоровительный комплекс ведёт свою историю с 1808 года и является архитектурным достоянием города и визитной карточкой Москвы.   Обязанности:

• Формирование HR стратегии
• Построение системы обучения
• Написание мануалов для соискателей
• Создание и развитие корпоративной культуры и создание welcome book
• Выстраивание системы подбора персонала и отслеживания ключевых метрик (аналитика подбора)
• Внедрение современных систем оценки
• Разработка системы для линейного состава и управленческого звена

  Требования:

• Опыт в сфере услуг от 3 лет
• Образование высшее
• Опыт работы в создании процессов и развития корпоративной культуры
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом
• Отличное знание трудового законодательства РФ

  Условия:

• м. Кузнецкий мост, м. Трубная
• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата оклад + премия (совокупный доход — от 175.000 руб. после налоговых вычетов)
• График работы 5/2
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист
• Скидки на предоставляемые услуги и продукцию "Сандуны", бесплатное посещение банного комплекса

Федеральная розничная сеть концептуальных магазинов по продаже одежды и аксессуаров европейских брендов Дабл Тренд приглашает в свою команду Руководителя отдела персонала.   В портфеле компании более 60 марок, среди которых: SUPERDRY, SCOTCH&SODA, PEPE JEANS, CALVIN KLEIN, PIERRE CARDIN, URBAN TIGER и другие громкие имена, занимающие лидирующие позиции на рынке повседневной и модной одежды.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление персоналом компании (штат 300+ чел)
• Укомплектование штата офиса, розничных магазинов
• Разработка и запуск комплекса мер по нематериальной мотивации, удержанию персонала, снижению текучести
• Реализация процесса адаптации персонала
• Оперативное управление HR-отделом (в подчинении 1 чел)
• Организация и контроль КДП (3 юр. лиц)
• Бюджетирование ФОТ, планирование и контроль расходов на персонал
• Управление корпоративными коммуникациями, решение конфликтных ситуаций
• Контроль над соблюдением правил и норм, установленных в Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности в розничных компаниях со штатом 300+ человек
• Владение современными технологиями подбора и управления персоналом
• Навыки разработки бюджета на персонал, оптимизации затрат
• Практическое знание трудового законодательства РФ
• Лидерские качества, умение выстраивать отношения, держать удар, аргументированно доносить свою позицию

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5\2
• Работа в офисе компании (ст.м. Семеновская / МЦК Измайлово в пешей доступности)
• Стабильная, "белая", конкурентоспособная заработная плата, своевременные выплаты
• Система корпоративных скидок на продукцию компании

  Пожалуйста, указывайте Ваши зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководителя массового подбора.   Что нужно делать:

• Обеспечение укомплектованности штата торгового персонала и линейных руководителей РФ
• Руководство группой 20+ человек
• Руководство группой ресечеров
• Разработка и реализация HR-стратегии
• Взаимодействие с заказчиками по вопросам массового найма
• Выстраивание коммуникаций между отделами
• Разработка системы мотивации отдела
• Разработка индивидуальные планов развития сотрудников отдела
• Бюджетирование затрат
• Медиапланирование
• Ведение отчетности по массовому подбору

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства большим удаленным коллективом в найме от 2‑х лет
• Понимание тенденций массового найма
• Образование – высшее
• Знание методов подбора и оценки персонала
• Знание специфики рынка труда различных регионов РФ
• Нацеленность на результат
• Развитые коммуникативные навыки
• Развитые аналитические способности, активная жизненная позиция

  Условия:

• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Работа в компании — лидере в своем сегменте;
• Молодой, дружный и спортивный коллектив;
• Профессиональное развитие;
• Скидки на продукцию Компании;
• Частичная оплата ДМС;
• Удобный график работы (8-17, 9-18, 10-19)

Один из ключевых активов крупнейшего агропромышленного холдинга Серволюкс объявляет об открытии вакансии Руководителя отдела по работе с персоналом с рабочим местом в Могилевском районе (в 15 км от Могилева).   Группа Серволюкс — ключевой игрок на рынке производства мяса птицы, мясо-колбасных изделий и комбикормовой продукции.   Ваши основные функции и зоны ответственности:

• Развитие и реализация эффективной системы управления персоналом в компании и повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Организация обеспечения предприятия необходимым персоналом
• Создание системы обучения сотрудников всех уровней
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Разработка, актуализация и контроль ведения необходимой документации и ЛПА по своему направлению
• Участие в формирование бюджета ФОТ
• Контроль, применение и изменение систем мотивации
• Подготовка отчетности по всем HR-блокам для Управляющем компании
• Составление и контроль ежемесячного бюджета по HR-затратам
• Построение эффективной коммуникации внутри компании
• Работа с HR-брендом компании; развитие корпоративной культуры, организация и контроль проведения корпоративных мероприятий для сотрудников компании
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом

  Успешный кандидат:

• С высшим образованием. Приветствуется дополнительное обучение по HR-направлению
• С опытом руководства HR-подразделением от 3 лет (подбор, обучение и бюджетирование в первую очередь)
• Имеющий опыт постановки бизнес-процессов в HR-сфере
• Обладающий сильными управленческими компетенциями
• Инициативный, ориентированный на достижение результата
• Умеющий выстраивать взаимоотношения на всех уровнях коммуникаций
• Понимающий особенности управления HR-процессами в производственных компаниях

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем международном холдинге Серволюкс — лидере своего направления в Беларуси, входящим в ТОП-7 на постсоветском пространстве
• Интересные и сложные задачи, позволяющие развиваться и расти профессионально
• Корпоративное обучение
• Достойную заработную плату по результатам собеседования
• Релокацию в г. Могилев с обеспечением комфортного переезда и предоставлением обустроенной квартиры

В Пятёрочку требуется HR бизнес-партнёр.   Обязанности:

• Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах
• Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам
• Поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах
• В зоне ответственности макрорегион: магазины, распределительные центры и функциональные подразделения (штат около 20000 сотрудников)
• Организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала макрорегиона, формирование кадрового резерва
• Формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп. культуры,
• Организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов
• Организация бюджетирования расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики
• Подготовка HR отчетности макрорегиона
• Выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала
• Опыт успешной реализации HR-проектов
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

  Условия:

• Привлекательный рыночный уровень заработной платы, годовой бонус
• Возможность развития в федеральной компании — лидере продуктового ритейла
• ДМС, страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная мобильная связь
• Скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»
• Разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников

Вакансия на удаленке.   В стриминговый сервис more.tv (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия PR-менеджер.   more.tv — один из самых быстрорастущих стриминговых сервисов страны, который сочетает высокую экспертизу в продукте и маркетинге со свежим и смелым подходом к производству контента

Обязанности:

• Инициирование публикаций в СМИ: анонсы, рецензии, светская хроника, интервью, репортажи и тд
• Организация и проведение переговоров с актерами/их агентами и создателями сериалов об интервью, гостевых эфирах (ТВ, YouTube, подкасты), фотосъемках (в том числе обложки и редакционные материалы в принте) и видеосъемках и др
• Работа с инфопартнерами: поиск, договоренности, реализация
• Приглашение СМИ на съемки российских сериалов
• Аккредитация прессы на премьеры и закрытые показы. Работа со СМИ на площадке

  Требования:

• Опыт работы в PR в сфере кино и сериалов/культуры/рекламы от 3 лет – обязателен
• Наработанные контакты в ключевых медиа – обязательны
• Знакомство с проектами more.tv / more originals
• Грамотный русский язык
• Английский язык
• Самостоятельность
• Готовность выполнить тестовое задание

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ, далее возможен переход в штат
• График работы 5/2, пятница - "сокращенный" рабочий день, возможен удаленный формат работы
• Конкурентный оклад
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• Работа в команде активных и крутых профессионалов, увлеченных своим делом
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в пешей доступности от ст.м. Тульская (Даниловская мануфактура).

В группу компаний Русагро открыта вакансия Руководитель управления закупок.    Русагро – это крупнейший вертикально-интегрированный агрохолдинг, продукция которого точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника – это лишь некоторые бренды компании. Первые России по производству подсолнечных масел, маргарина и кускового сахара; третьи по производству майонезов и свинины.   В роли Руководителя управления закупок ГК Вы будете:

• Руководить трансформацией закупочной функции с упором на централизацию;
• Разрабатывать стратегии закупок с целью повышения эффективности затрат компании;
• Выравнивать и оптимизировать бизнес-процессы закупок в подразделениях группы компаний, управлять методологией закупок по всей группе компаний;
• Реализовывать цифровую трансформацию закупок;
• Формировать годовой план закупок;
• Отвечать за постоянные улучшения и совершенствование процесса закупок и повышение компетенций сотрудников функции закупок;
• Взаимодействовать с крупными стратегическими поставщиками;
• Оптимизировать документооборот.

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое или управление цепочками поставок);
• Успешный опыт управления централизованной функцией закупок от 5 лет;
• Опыт работы в группе компаний с несколькими направлениями бизнеса и/ или производствами;
• Успешный опыт построения эффективных процессов закупок, ведения переговоров со стратегическими поставщиками;
• Знание процесса бюджетирования и управления финансами, знание инструментов финансового обоснования принимаемых решений;
• Опыт управления крупными трансформационными проектами;
• Английский язык – уверенный рабочий уровень, устный и письменный.

  Также в этой роли Вам помогут:

• Ответственность, ориентация на результат, требовательность;
• Энергичность, порядочность, умение договариваться;
• Умение работать в условиях многозадачности, в кросс-функциональной команде;
• Умение и готовность брать на себя ответственность, самостоятельно принимать решения.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
• Комфортный офис в бизнес-центре класса “А” в историческом центре Москвы;
• Дополнительные бенефиты: ДМС, компенсация мобильной связи, дополнительное обучение;
• Возможность развиваться в успешной динамичной компании.

В Дивизионе Поволжье розничной сети Лента открыта вакансия Дивизионный Директор по закупкам и развитию в Коммерческой службе.    Основные задачи:

• Управление структурой продаж с ответственностью за основные финансово-экономические и стратегические показатели по коммерческому направлению Дивизиона Поволжье
• Управление себестоимостью и издержками
• Осуществление оперативной оценки коммерческих результатов деятельности Дивизиона, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Формирование и внедрение стратегии развития категорий вверенного направления в области ассортимента, ценообразования и промо
• Выполнение плановых показателей товарооборота и доходности по товарным категориям в Дивизионе Поволжье
• Контроль реализации стратегии развития локальных поставщиков в Дивизионе Поволжье
• Участие в переговорах с основными поставщиками
• Руководство отделом дивизионных категорийных менеджеров, отбор, развитие, оценка персонала
• Участие в формировании годового бюджета в рамках вверенного направления

  Требования:

• Успешный опыт работы категорийным директором/ директором по закупкам/ коммерческим директором макрорегиона - от 2 лет
• Опыт работы в категорийном менеджменте - от 5 лет
• Знание процесса организации закупок и управления ассортиментом
• Знание английского языка, устный и письменный, уровень Intermediate
• Опыт ведения переговоров с компаниями лидерами рынка
• Отличные управленческие навыки и коммуникативные способности
• Умение быстро принимать решения и обосновывать свой выбор, отличные аналитические навыки
• Высшее образование обязательно, дополнительное образование в сфере экономики будет Вашим преимуществом

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Корпоративная программа обучения
• Официальная оплата труда
• Система годового премирования на основании результатов KPI и результатов Performance management по итогам года
• Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию, компенсация затрат на сотовую связь, корпоративный автомобиль

В московский парк Сказка открыта вакансия PR-менеджер.   Парк развлечений "Сказка" - крупнейший в Москве парк под открытым небом, в котором представлено более 50 развлечений для любого возраста и времени года: детские, семейные, экстремальные и виртуальные аттракционы, интерактивные локации, тематические парки.   Обязанности:

• Организует работу по связям с общественностью и средствами массовой информации.
• Разрабатывает стратегию общения с представителями общественности и средствами массовой информации.
• Разрабатывает план проведения PR-кампаний, составляет прогнозы влияния на имидж парка тех или иных планируемых акций.
• Организует пресс-конференции, брифинги, интервью руководителей компании в средствах массовой информации.
• Организует подготовку статей и пресс-релизов о деятельности компании, публичную отчетную документацию компании.
• В рамках программы социальной активности организует взаимодействие парка с благотворительными организациями (посещение благотворительных групп, организация благотворительных мероприятий, анонсирование в СМИ).
• Участвует в подготовке информационных материалов для сайта и внутреннего оформления парка (описание аттракционов и локаций).
• Организует съемочные процессы в парке (фото, видео съемка в коммерческих, благотворительных и иных целях).
• Контролирует внутренне и внешнее информационное поле парка на предмет актуальности и грамотности размещенной информации.
• Использует информационные поводы (участие в премиях, выставках, презентациях, событиях, пр.), чтобы извлечь пользу для имиджа парка от привлечения общественного внимания через прессу без прямой рекламы.
• Анализирует эффективность проведенных PR-кампаний.
• Обобщает, анализирует и доводит до сведения руководства парка материалы средств массовой информации о компании (товарах, услугах), не инициированные предприятием и PR-персоналом парка.
• Реагирует на высказывания в адрес парка критических замечаний (готовит ответные выступления, пресс-конференции, организует разъяснение и комментирование критики в иных формах).
• Анализирует PR-стратегии конкурентов, выявляет их сильные и слабые стороны.

  Требования:

• Высшее профессиональное по специальности «Связи с общественностью» или высшее профессиональное образование и специальная дополнительная подготовка.
• Опыт работы по специальности от 3 лет.
• Знание английского языка - Upper-Intermediate (продвинутый уровень).

  PR-менеджер должен знать:

• Основы маркетинга.
• Общую методологию PR, методы определения целевых аудиторий, принципы планирования и проведения PR-кампаний.
• Методику работы со средствами массовой информации, порядок организации и подготовки пресс-релизов, информационных сообщений, медиа-китов.
• Основные принципы клиентского PR, внутрикорпоративного PR, кризисного PR, иных видов PR;
• Законодательство о рекламе.
• Состав информации, являющийся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования.
• Топовые и профильные СМИ, подходящие для освещения деятельности компании.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Возможность участвовать в развитии интересного и амбициозного проекта.
• Официальная заработная плата по результатам собеседования.
• Скидка на питание в кафе на территории парка.
• Бесплатная парковка для сотрудников.