Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Уютный сёрф-глэмпинг Камрелакс на берегу Тихого океана ждёт Помощников на туристический сезон-2022.   С мая по сентябрь Глэмпинг Камрелакс предоставляет возможность увидеть Камчатку в обмен на вашу помощь.   Кого ждут:⠀

• Аккуратных и ответственных девушек, в чьи обязанности будет входить поддержание чистоты в номерном фонде - это 10 шатров (2-х и 4-х местных), скандинавский домик, лаундж-купол (смена постельного белья, влажная уборка, уборка душевых и сан.узлов; помощь в подготовке лаунджа к встрече туристических групп)
• Парней, готовых нести ответственность за техническое состояние лагеря. В задачи входят растопка бани и поддержание чистоты в ней; работа с электропроводкой и электрооборудованием; контроль работы генератора и отопительного котла. Готовность при необходимости отпилить/ подкрутить/ перенести/ установить что-либо
• В мае ждут парней для подготовки лагеря к сезону. За месяц предстоит установить шатры и оборудовать их мебелью; произвести ряд ремонтно-строительных работ

  Что предлагают взамен:

• Бесплатное проживание на берегу Тихого океана (в шатрах или палатках)
• 3-х разовое питание
• Трансфер от аэропорта в глэмпинг и обратно
• Бесплатный тур на вулканы или термальные источники
• Бесплатный урок сёрфинга с инструктором (по договорённости возможен доступ к сёрфоборудованию на протяжении всего вашего пребывания в лагере). На Камчатке лучшие условия в мире для сёрфинга для начинающих
• Также подскажут доступные и интересные маршруты и экскурсии, проверенных туроператоров
• Посещение бани в свободное от гостей время
• Тех, кто приедет в мае, ждут поездки на термальные источники каждую неделю
• Вся работа, как у парней, так и у девушек, распределяется равномерно, 1 выходной в неделю (с учётом туров и сёрфинга - 6 полных выходных в месяц)

Инвестиционная группа компаний (15 лет, 250 чел.) приглашает Директора по ИТ-инновациям.   Требования:

• Высшее образование в сфере IT/математики/физтех (желательно доп. образование в финансах);
• Опыт управления IT-проектами (Agile Project Management);
• Опыт создания IT-архитектуры компании;
• Опыт создания стратегии IT-цифровизации компании;
• Опыт управления корпоративными IT-системами;
• Опыт проектирования и внедрения IT-инфраструктуры;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов компании;
• Опыт управления IT-командами;
• Хорошее понимание и опыт в финтех; понимание фондовых рынков, инвестиционных компаний/фондов (обязательно);
• Системный подход.

  Обязанности:

• Управление IT-проектами компании;
• Создание стратегии цифровой трансформации компании;
• Создание общей корпоративной IT-архитектуры и команды (аудит, развитие и управление IT-архитектурой);
• Автоматизация бизнес-процессов компании;
• Ответственность за бесперебойное функционирование всех ИС Компании, оптимизацию IT-затрат, снижение аварийности IT-систем;
• Управление полным циклом разработки IT-продуктов.

  Условия:

• График 5/2. 9-18/10-19;
• Зарплата 500000 – 600000 руб. (обсуждается);
• Бонусы по итогу проектов;
• Возможность входа в совет директоров;
• Компания расположена в центре Москвы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Оплата в евро: от 5 000 до 10 000 EUR до вычета налогов.   Одна из крупнейших ведущих компаний мобильной коммерции, специализирующаяся на подключении, оцифровке и монетизации мобильных потребителей, в поиске кандидата на роль Chief Technology Officer.    Требования:

• Свободный английский
• 15-летний опыт работы в IT
• Руководил несколькими командами с десятками ИТ-специалистов в корпоративной среде
• Digital media experience (video or music streaming, gamification, user-generated content)

Обязанности:

• Build and implement an ambitious strategy to delivery hyper-growth in a scalable manger in the existing Telco business sector in addition to creating a penetration plan to expand beyond Telcos
• Set ambitious objectives and drive results through effective teamwork; maintain a consistent focus on continuous improvement to ensure the function achieves KPIs and operates in best practice
• Build a culture of high performance and engagement; through effective leadership; mentoring, developing and retaining superstar talent
• Drive the design of a robust and scalable architecture, while using the latest technologies and cloud providers
• Ensure a proper implementation of a technical roadmap / feature set aligned with the product & commercial requirement
• Own the system operation of our platform, services, and applications to meet all defined SLAs in the most cost efficient & automated manner
• Define all relevant IT-processes and workflows to ensure the different teams across the world are working in an effective way and the quality of our service towards our internal/external clients is always at the highest level
• Lead and own the troubleshooting and resolution of critical technical issues across all systems
• Effectively collaborate with internal and external customers on business-related support activities for troubleshooting/Issue resolution
• Act as the face of technology for the Group; clearly communicating the technology strategy/plan that reflects the key business goals to shareholders and investors

Условия:

• Бессрочный трудовой договор
• Relocation package is provided
• Виза

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В одном из подведомственных учреждений Правительства Москвы открыта вакансия Руководителя HR отдела.   Обязанности:

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
• Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик
• Разработка должностных инструкций
• Контроль ведения КДП
• Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства
• Построение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства
• Выстраивание HR бренда на рынке труда

  Требования:

• Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом)
• Хорошее знание HR технологий в подборе, оценке, мотивации
• Опыт создания HR политик и регламентов
• Успешный опыт построения кадрового резерва
• Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность
• Высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность
• Успешный опыт управления изменениями

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильный оклад + премии
• Высокопрофессиональный коллектив
• Потенциально ненормированный рабочий график

Вакансия на удаленке   В командe разработчиков HypeAuditor открыта вакансия Head of User Acquisition.   О компании:
Команда разработчиков HypeAuditor строит продукт, который помогает тысячам компаний по всему миру запускать эффективные рекламные кампании у блогеров. В основе продукта лежит мощная аналитическая система, которая с помощью ML-алгоритмов оценивает аккаунты по сотням параметров, позволяет отсекать фрод и мошенников, и дает рекламодателям глубокое понимание аудитории блогеров. 
Международная команда, и сотрудники работают из России, США, Бразилии, Аргентины, Испании, Кипра и других стран.    Задачи:

• Вакансия новая, то есть до этого хэда направления не было, соотвественно, ищут человека, который мог бы запустить это направление в компании инхаус
• Выстраивание более четкой работы по закупке трафика, SEO
• Найм персонала, построение команды закупок и выстраивание их КПИ
• Настройка бизнес-аналитики, чтобы анализировали все рекламные активности в одном месте и видели, где не молодцы
• Внедрение автоматизации в закупку трафика
• Внедрение мотивационных программ отдела для сотрудников

  Требования:

• Опыт работы руководителем или тимлидом отдела
• Опыт работы с Google AdWords или Google Ads (не руками и в данный момент, а вообще)
• Работа инхаус или с подрядчиками по SEO
• Опыт закупки трафика зарубежного B2B веб-трафика (у компании нет клиентов в РФ или в СНГ, поэтому был бы интереснен опыт закупки везде, кроме этого региона – клиенты отовсюду, поэтому любая гео будет полезна, сейчас основной регион – США и Европа, есть Азия, Латам, Африка, Австралия).

Будут огромным преимуществом:

• Опыт работы с LinkedIn, Outbrain, Taboola, Criteo
• Опыт закупки трафика с акцентом на US

  Условия:

• Возможность выбрать формат работы (офис/удаленка/гибрид), офис в Армении с возможностью релокейта
• Классный roof-top офис у м. «Горьковская» (Санкт-Петербург) с панорамой на весь центр
• Всевозможные закуски, фрукты и напитки без ограничений
• Много возможностей для роста, обучения, прокачивания скиллов, внутренние тренинги и воркшопы
• Крутые выезды и корпоративы
• Все по ТК + ДМС, корпоративный английский, компенсация питания и гибкость без лишней бюрократии

Вакансия на удаленке   Голосовой репетитор Buddy.ai ищет Creative Producer & Marketer.   Buddy.ai - детский голосовой репетитор английского языка с искусственным интеллектом. При помощи AI и голосовых технологий дает детям практику разговорного английского.
Growth команда Buddy.ai ищет Creative Producer & Marketer для привлечения пользователей, детей и их родителей, и развития бренда.
Цель вашей работы - превращение робота Buddy, виртуального мультяшного персонажа с искусственным интеллектом, в мега-звезду, селебрити и инфлюенсера.   Что нужно будет делать: Создавать креативы:

• Разрабатывать концепции и писать сценарии для: Performance-marketing Facebook ads, Google ads, Unity, etc.; Brand/content marketing YouTube и TikTok каналов

Организовывать видеопроизводство:

• Организация производства видеоматериалов на нескольких языках
• Организация съемок, включая подбор актеров
• Координация работы дизайнеров, режиссеров видеомонтажа и локализаторов по всему миру (Россия, Латинская Америка и Турция)
• Взаимодействие с видеоблогерами и инфлюенсерами из разных стран

Оценка эффективности:

• Собирают много данных и ждут, что по итогам размещения произведенных материалов вы будете проводить их анализ для формирования гипотез по улучшению существующих креативов и поиску вдохновения на создание новых видеоматериалов

Развивать Youtube и TikTok каналы Buddy:

• Разработка концепций каналов и создание контент-планов
• Организация регулярного ведения каналов, в том числе оформления
• Анализ статистических данных
• Генерация идей по развитию каналов
• Продвижение Buddy как виртуального инфлюенсера через интеграции и партнерские проекты с инфлюенсерами

  Требования: Опыт:

• Опыт создания видеоматериалов, от идеи до размещения, от 5 лет
• Опыт в одной из следующих областей:
• Работа в рекламном / ROAS / performance-маркетинг агентстве от 3-х лет
• Развитие Youtube / TikTok канала от 100 тыс. подписчиков и достижение кратного роста аудитории под вашим руководством
• Работа креативным продюсером в IT стартапе с MAU более, чем 50 тысяч, где платное привлечение пользователей было значимым каналом привлечения пользователей
• Работа на ТВ/интеренет-медиа от 3-х лет
• Портфолио с классными роликами, которые создали вы и ваша команда

Навыки:

• Генерация идей (будьте готовы к тестовому мозговому штурму)
• Сторителлинг на основе анализа аудитории, продукта, рынка, данных о предыдущих размещениях
• Подготовка сценариев, эскизов и раскадровок
• Письменный и устный английский для работы с подрядчиками и партнерами по всему миру
• Менеджерские навыки для координации многих творческих людей, говорящих на разных языках
• Анализ результатов размещения созданных материалов
• Готовность работать руками: написать пост, снять ролик на телефон, смонтировать видео

Будет плюсом:

• Опыт работы в EdTech или игровой индустрии
• Понимание принципов performance-маркетинга, знание дэшбордов Facebook и Google Ads
• Собственный блог / Youtube-канал с кучей подписчиков
• Преподавательский опыт
• Дети 4-10 лет

  Условия:

• Зарплата по результатам собеседования
• Возможно получение опциона
• Офис в Москве (потолки 5,5 м., XBox, крафтовое пиво) или удаленная работа

Бонусы:

• Работа в IT стартапе со штаб-квартирой в San Francisco с амбициозной, мульти-национальной командой
• Глобальный рынок и амбиции
• Творческая свобода и реализация безумных идей
• Возможность брать на себя ответственность и влиять на все
• Работа над крутым проектом, который помогает решить существующую проблему

Вакансия на удаленке   В it-компанию Quick Resto ищут Product Owner.   Обязанности:

• Разработать и реализовать стратегию развития продуктовой линейки компании
• Обеспечить формирование значимого продуктового портфеля направления с понятным влиянием на основные продуктовые и бизнесовые метрики
• Развивать текущие продукты и запускать продукты с нуля
• Распределять зоны ответственности по продукту между сформированной командой

  Требования: Hard skills:

• Опыт работы в реализации IT-проектов, преимущественно из области фудтех
• Опыт создания и запуска продуктов в В2В сегменте
• Понимание процессов разработки

Soft skills:

• Умение формулировать ТЗ (все должны понимать какие стоят цели и приоритеты, что сейчас происходит, кто за что отвечает)
• Высокая скорость мышления, аналитические способности

  Условия:

• Полностью белая зарплата, два раза в месяц
• Гибридный график: офис г. Москва и возможность удаленной работы из дома, а так же командировок в г. Магнитогорск
• Возможность развивать крутые продукты, быть причастным к разработке и развитию продукта, которым пользуются тысяча заведений общепита
• Работа в Quick Resto позволит быть в авангарде IT-продуктов и развивать карьеру в перспективной сфере

В облачный провайдер Группы Сбербанк SberCloud требуется Директор по внешним коммуникациям.   Обязанности: Задачи:
Директор по внешним коммуникациям разрабатывает и внедряет стратегию и тактику взаимодействия SberCloud с рынком, экспертами и аналитиками, СМИ, профессиональным сообществом, управляет КСО-активностями, поддерживает и развивает публичный образ SberCloud в качестве лидера рынка.
Руководитель – директор Департамента маркетинга и коммуникаций Сергей Андрияшкин. Команда:

• Менеджер по коммуникациям
• Менеджер по коммуникациям
• Менеджер по КСО

Основные задачи:
Основные задачи в области внешней коммуникации – выстроить и реализовать коммуникационную стратегию, направленную на: рост бизнеса (рост выручки, количества клиентов), рост рынка (количества клиентов, рассматривающих решения в сфере облачных технологий и AI/ML), решение бизнес-задач на разных рынках (публичное конфигурирование рынков, выход на новые рынки / в новые категории / запуск новых продуктов), обеспечение эффективного присутствия компании в контексте законодательных и технологических изменений, позиционирование SberCloud как лидера рынка. В том числе реализуемую через:

• Разработку и реализацию коммуникационной стратегии: анализ коммуникационных политик и активностей конкурентов, формулирование позиционирования, ключевых сообщений SberCloud в целом и на отдельных рынках в частности, определение целевых аудиторий и каналов взаимодействия с ними, способов измерения эффективности коммуникационной активности
• Выстраивание отношений со СМИ с целью инициирования публикаций о компании и ее продуктах, а также по отраслевым темам, с участием спикеров компании. Организация работы с ключевыми СМИ, проведение мероприятий для СМИ, инициирование и подготовка интервью, разработка и реализация спецпроектов и пр.
• Выстраивание взаимоотношений с рынком – профессиональным сообществом, аналитическими агентствами, экспертами, лидерами мнений с целью формирования знания и необходимого позиционирования компании, обеспечения объективной представленности компании в рейтингах, исследованиях
• Организацию и управление участия топ-спикеров компании в ключевых бизнес- и отраслевых мероприятиях
• Разработку и запуск корпоративных информационных продуктов и проектов (Telegram-каналов, YouTube-проектов, спецпроектов, корпоративных эккаунтов/страниц в социальных сетях и пр.)
• Курирование и наполнение корпоративного раздела официального сайта компании
• Разработку и реализации стратегии личного продвижения первого лица компании
• Участие в профессиональных премиях, номинациях
• Разработку и реализацию КСО-стратегии и проектов

Инфраструктурные задачи в области внешних коммуникаций:

• Организация регулярного мониторинга и аналитики деятельности в области коммуникаций, описание методики измерения деятельности в области коммуникаций и ее внедрение в компании
• Обновление и поддержание информационной политики SberCloud
• Организация необходимых медиа-тренингов, фотосессий и пр.
• Управление командой: нанимать, развивать, мотивировать, поддерживать, оценить членов команды; организовывать и планировать работу, выставлять приоритеты, выступать в качестве ментора и эксперта в вопросах коммуникаций; поддерживать команду во взаимодействии с бизнес-юнитами, функциональными лидерами, топ-менеджментом, разрешать конфликтные ситуации

  Требования:

• Опыт работы в области коммуникаций – не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет на руководящей позиции
• Доказанный опыт разработки и реализации коммуникационной стратегии, направленной на решение бизнес-задач компании. Необходимо привести примеры стратегий/проектов, которые решали ту или иную бизнес-задачу
• Опыт работы в технологических компаниях / с технологическими компаниями дает преимущество, но не является исключающим требованием
• Опыт взаимодействия с рынком: с аналитическими агентствами, отраслевыми и финансовыми аналитиками, экспертами, лидерами мнений, ассоциациями и пр.
• Опыт поддержки GR-проектов и инициатив
• Активный, позитивный, организованный человек. Работоспособен, быстрое мышление, хорошо схватывает новую информацию и вычленяет главное, сильные аналитические способности, умеет работать с цифрами и фактами, дотошен. Стрессоустойчив, умеет грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности и ограниченных сроков
• Готов к изменениям и работе в условиях неопределенности, предприимчив, ориентирован на результат. Do-er, практик, нацелен на решение задач. При этом обладает стратегическим мышлением, знает и умеет работать с концепциями и моделями в сфере маркетинга, брендинга, коммуникации
• Опыт управления командой коммуникаций: найма и развития команды, мотивации в условиях жестких темпов работы и большого объема разносторонних задач. Лидер, мотиватор, эксперт. Опыт менторства - плюс. Эмпатия, способность развивать людей, помогать решать конфликты
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, убедителен в переговорах и презентации

  Условия:

• Работа в облачной дочерней компании крупнейшего банка России
• Конкурентная заработная плата
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративная рабочая техника
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Доступ к различным курсам обучения по развитию hard и soft навыков
• Регулярные командные мероприятия

Вакансия на удаленке   Билайн ищет Data Science Team Lead.   Билайн сейчас – компания изменений. В 2020 провели масштабную реструктуризацию и определили для себя следующие приоритеты:

• Телеком и связь - основа бизнеса, которую планируют поддерживать сами
• Развитие ключевых ИТ-компетенций внутри компании. Провели инсорс разработки, чтобы самостоятельно отвечать за решения, которые проектируют
• Клиент в приоритете. Все, что делает компания, она делает для клиента внутреннего (сотрудники компании, коллеги) или внешнего (клиент, который пользуется Билайн)
• Продуктовый подход и работа по Agile. Каждый сотрудник – владелец своего продукта, который отвечает за все его части, неважных частей нет
• Строят цифровую data-driven компанию, и вы можете в этом помочь

  Основная роль Data Science Team Lead:

• Управление и менторство DS команды
• Распространение DS экпертизы и лучших практик внутри команды и компании
• Постановка, приоритизация и соблюдение сроков реализации задач анализа данных, обеспечение качества ML-продуктов
• Реализация полного цикла решения бизнес-задач с помощью анализа данных и машинного обучения, включая статистический анализ и обработку данных, построение и валидацию моделей машинного обучения, выведение решений в production
• Поиск и внедрение новых технологий и практик в рабочий процесс

  Примеры задач:

• Внедрение ML-решений персонализации продуктовых предложений для клиентов (Next Best Offer)
• Поиск аномалий на оборудовании, приоритизация инцидентов
• Антифрод и кибербезопасность
• Приоритизация строительства/модернизации базовых станций (прогноз трафика на б/с, прогноз доходности новых территорий)
• Моделирование LTV абонентов и внедрение данной концепции в бизнес-процессы компании
• Модели оттока, различные uplift/response модели, сегментация базы
• А/B тестирование и аналитика кампаний
• Построение профиля абонента: мэтчинг симкарт, поиск социальных групп, построение различных показателей профиля, эмбеддингов и фичей абонента на текстах, кликстримах, геоданных и тп.
• Задачи с гео-данными
• Участие в развитии DS инфраструктуры и внутренних библиотек

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Обширный опыт разработки и внедрения Data Science решений
• Уверенное владение Python (нужно будет писать код, который пойдет в продакшн) и основными ML-библиотеками (numpy, pandas, sklearn, lightgbm и т.п.)
• Понимание классических методов и алгоритмов машинного обучения, опыт их применения на практике
• Хорошее знание SQL и умение копаться в источниках, опыт работы с инструментами экосистемы Hadoop (hive, spark) или готовность их быстро освоить
• Умение переложить бизнес-задачу на язык анализа данных, подобрать соответствующий алгоритм с учетом требований и ограничений, интерпретировать результат
• Опыт управления командой крайне желателен
• Опыт выведения моделей в продакшн
• Опыт с инструментами стека компании (чем больше, тем лучше)
• Участие в хакатонах и соревнованиях по машинному обучению (например, Kaggle)

  Стек:

• Python, Spark, Hadoop, Hive, Airflow, Docker, k8s, MLFlow
• Git, Jira, Confluence

  Предлагают успешному кандидату корпоративные бонусы:

• Сообщество – поддержка, развитие и возможность учиться у профессионалов своего дела
• Удобные инструменты разработки – компания предоставит вам необходимое ПО и мощный ноутбук
• Свобода - BeeFREE - гибкий рабочий график и возможность работать удаленно
• Комфорт - личный полис добровольного медицинского страхования с комфортным пакетом опций и служебная сотовая связь

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по сопровождению развития энергетики.   Группа НЛМК - лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Ключевые задачи:

• Определение и формирование стратегии развития функционального направления «Энергетика»
• Анализ и сопровождение операционной и инвестиционной деятельности в целях повышения эффективности работы энергетического комплекса Группы НЛМК
• Координация деятельности проектных команд по инновационным проектам в области энергетики
• Взаимодействие с внешними контрагентами (сетевыми организациями, федеральными органами исполнительной власти, прочими ведомствами) по вопросам обеспечения внешнего энергоснабжения объектов Группы НЛМК, нормативно-правового регулирования в сфере энергетики
• Сопровождение проектов по развитию ОТиПБ в Энергетике группы НЛМК

  Для компании важно:

• Высшее техническое/экономическое образование (в области энергетики, промышленной энергетики)
• Опыт управления в области управления бизнес проектами в энергетике от 5 лет
• Опыт работы в аналогичной позиции в управляющей компании от 5 лет (металлургическая отрасль желательно)
• Навыки быстрого и эффективного решения задач, управления кросс-функциональными взаимодействиями
• Стратегическое мышление, инициативность, установка на решение нетрадиционных задач
• Английский язык не ниже уровня upper-intermediate

  Работа в компании - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Релокационный пакет с поддержкой