Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с увеличением объема производимой продукции в группе компаний Мультипро открыт конкурс на должность Заместитель генерального директора.   Сегодня компания Мультипро – это 2 завода по производству европейских сыров – профессионального пицца-сыра для Horeca и французских сыров с белой плесенью для Retail. Клиенты компании: X5 Retail Group, Азбука вкуса, Глобус Гурмэ, Лента, METRO C&C, Selgros C&C, Бахетле, Империя Пиццы, Pizza Hut, ДоДо Пицца, Пицца Фабрика, Domino's Pizza.   Основные задачи:

• Полное системное управление сервисными подразделениями: Юридический отдел, Служба внутренней безопасности, Служба контроля качества, Административно-хозяйственные подразделения
• Аудит бизнес-процессов, оптимизация бизнес-процессов
• Разработка и внедрение корпоративных регламентов
• Совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов
• Организация работы и эффективного взаимодействие всех структурных подразделений группы компаний с целью повышения эффективности работы Компании
• Построение комплексной системы безопасности группы компаний
• Разработка и реализация мероприятий по экономической, кадровой, информационной безопасности
• Разработка мероприятий по противодействию конкурентам и внешним угрозам
• Участие в разработке бюджета предприятия на финансовый год, отслеживание исполнения утвержденных бюджетов
• Постановка, контроль выполнения поставленных задач сотрудникам
• Разработка и внедрение KPI для сотрудников вверенных подразделений
• Построение системы обеспечения пищевой безопасности в части защиты продукта
• Выдвижение инициатив по повышению эффективности работы и снижению операционных издержек
• Реализация мероприятий, направленных на конкурентоспособность предприятия
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными государственными органами
• Подчинение Генеральному директору группы компаний

  Требования:

• Образование высшее профессиональное
• Дополнительное профильное образование в области администрирования будет большим преимуществом
• Уровень английского языка не ниже Upper Intermediate будет большим преимуществом
• Опыт работы не менее 3 лет на руководящей должности
• Опыт работы в компании-производителе (пищевое производство) большим преимуществом
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц
• Опыт управления проектами, бизнес-планирования, организации бизнес-процессов.
• Опыт общения с контролирующими организациями
• Развитые лидерские качества
• Умение самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.
• Ориентированность на конкретный результат
• Аналитические способности
• Адаптивность
• Уверенный пользователь MS Office, 1 С УПП

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной и динамичной компании-производителе
• Возможность участия в проектах группы компаний
• График: 5/2 ПН -ПТ
• Рабочее время: 09:00 – 18:00 (возможны переработки)
• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Испытательный срок: до 6 мес
• ДМС по истечению 1 года работы
• Компенсационный пакет обсуждается дополнительно с успешным кандидатом

В Газпромбанк Лизинг открыта вакансия Региональный исполнительный директор.    Газпромбанк Лизинг – одна из ведущих лизинговых Компаний России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу).   Обязанности:

• Развитие лизинговых (корпоративные клиенты, автолизинг) операций на территории Воронежской, Липецкой, Белгородской, Тамбовской и Курской области;
• Подготовка договорной документации: договоры лизинга, договоры купли-продажи, договоры поручительства, иные сопутствующие соглашения;
• Согласование договорной документации с внешними контрагентами и с внутренними подразделениями компании: юридический отдел, бухгалтерия, отдел сопровождения и др.;
• Деловая переписка с контрагентами, в т.ч. числе подготовка официальных писем от имени компании;
• Активное взаимодействие с сотрудниками (АО) Газпромбанка.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Личные качества: Внимательность, Ответственность, Быстрая обучаемость, Исполнительность, Клиентоориентированность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Белая заработная плата, ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
• Месторасположение город Воронеж.

Вакансия на удаленке.    Рекламное агентство Толстов груп приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга.   Что конкретно надо делать:

• Делать стратегии: исследование рынка, клиентов, проработка позиционирования, CJM, УТП, выбирать каналы продвижения, ключевые гипотезы, искать точка роста, все вот это вот
• Разрабатывать ключевую структуру, прототипы, смыслы для высокой конверсии сайтов и лэндингов
• Управлять еженедельными спринтами, выполнять ежемесячные планы по продажам/лидам
• Обучать, развивать и направлять команду, обеспечивать вовлеченность коллектива, легкую атмосферу, низкую текучку
• Расширять команду, проводить собеседования, онбордить людей и обучать стандартам работы
• Расширять базу знаний компаний и описывать кейсы
• Лично вести ключевых клиентов, обеспечивая средний LT 3+ года
• Участвовать в пресейле, разрабатывая эффективные стратегии для проектов

⠀ Компания предлагает:

• Веселые, интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия к компании и простором для экспериментов. Никаких банков, инфобизнеса, кафешек и прочего — классные компании с яркими лидерами во главе, которые добились успеха в своей нише без особого маркетинга, который Вам и предстоит сделать
• Легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и осознанные люди вокруг, кто смотрит в ту же сторону, что и Вы
• Осознанную удаленку, плавающее утро: начало рабочего дня до 11:00
• Понятную возможность расти карьерно, зарплатно, стать партнером в компании

⠀ Что нужно уметь:

• Вы уже руководили коллективом в Digital, нанимали, развивали людей, хотя бы год и изучали менеджмент: знаете про Smart, квадрат Эйзенхауэра, хорошо дружите с таск-менеджерами, табличками, читали Друкера, Адизеса, Мескона или их коллег
• Вы сами перформили руками: делали хорошие результаты в бюджетах от 300 тысяч рублей в месяц, для разных сфер, вы можете показать эти кейсы
• Вы хорошо ориентируетесь в основных каналах: контекст, таргет. Прекрасно работаете с аналитикой и читаете отчеты: Метирка или Analytics, GDocs, Roistat или что-то подобное. Знакомы с базой в темах разработки сайтов, SMM, SEO
• Вы знакомы с классическом маркетингом: имеете классическое образование, либо читали Траута, Котлера, или что-то вроде этого. Делали маркетинговые стратегии и можете их презентовать
• Вам легко даются цифры, их подсчет, анализ и систематизация информации, процессов
• Вы проектировали сайты, лэндинги, делали технические задания, управляли процессом разработки лэндингов или сайтов
• Что касается личных качеств — нужен действительно позитивный и общительный человек, который редко унывает надолго, со стабильным эмоциональным фоном и высоким уровнем самообладания: когда новые вводные, изменения, меняющийся мир или приоритеты не выводят из себя и воспринимаются нормально

  Условия:

• Осознанная удаленка, «плавающее» утро — начало работы в удобное время до 11:00, фулл-тайм загруженность, высокая вовлеченность в работу
• Зарплата от 120 тысяч рублей на старте: окладная часть от 80 000, бонусная часть от 40 000. Может быть выше: зависит от навыков, уровня ответственности — обсуждается на собеседовании
• Рост з/п в год 25%+. Возможность вырасти до проектного директора, стать управляющим партнером в компании
• Только долгосрочное сотрудничество, без совмещения
• Оплачиваемые отпускные, больничные, обучение

⠀ Пожалуйста, приложите к резюме пару слов о Ваших результатах в прошлых проектах, либо ссылку на кейс/отчетность.

В VK открыта вакансия Руководитель группы по работе с клиентами.    Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий. Компания в поиске увлеченных делом людей, которые понимают специфику рекламы в интернете и хотят развиваться в лидирующей мобильной компании.   Задачи:

• Руководство группой по работе с клиентами (постановка задач, контроль выполнения, отчетность, делегирование, развитие hard/soft skills сотрудников);
• Выполнение финансового плана по группе;
• Выстраивать стратегические отношения с клиентами (топ-100 рекламодателей);
• Формировать стратегию работы с клиентами, осуществлять годовое планирование рекламных активностей (медийная реклама);
• Презентовать клиентам новые технологические возможности рекламных продуктов (upsale);
• Помогать в подготовке внутренних исследований и бенчмарок по категориям клиентов;
• Готовить материалы/презентации для digital и клиентских дней;
• Кросс-функциональное взаимодействие с коллегами из других департаментов для решения общих задач.

  Требования:​​​​​​

• Опыт работы на площадках, в рекламном агентстве — от 3 лет;
• Аналитический склад ума и способность мыслить стратегически;
• Опыт публичных выступлений;
• Внимательность, оперативность, способность к многозадачности, высокая обучаемость, стрессоустойчивость;
• Высокий уровень переговорных навыков;
• Опыт управления группой от 3 человек.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

В автомобильный ритейл РОЛЬФ требуется HR-бизнес партнер.   Компания РОЛЬФ - это открытая публичная компания, №1 на российском автомобильном рынке с 30 летней историей высоких достижений, с выручкой 246 млрд рублей за 2020 год и 39 местом в Forbs.   Ключевая задача - экспертная поддержка руководителей бизнеса по вопросам:

• Выполнения HR стратегии в поддержку бизнес-стратегии
• Планирования приемственности
• Оценки потенциала персонала и прогнозирования рисков
• Организационных изменений, направленных на повышение эффективности бизнес-подразделений
• Управления изменениями
• Развития руководителей (консультирование, проведение тренингов и тп)
• Анализа компетенций, проведения оценочных мероприятий, ИПР
• Подбора персонала на 1-2 линейку + планирования подбора силами вверенных hr
• Оперативной поддержки сотрудников
• Ведения hr проектов по вовлеченности, повышающих эффективность
• Аудита и своевременных корректировок ПОТ
• Контроля расчета зп в соответствии с регламентами

  Пожелания:

• Стратегическое мышление
• Опыт работы в ритейле и другом быстром и гибком розничном бизнесе желателен
• Готовность быть партнером бизнесу
• Опыт работы в режиме многозадачности и с большим объемом информации
• Высокая скорость в принятии решений, ориентированность на результат
• Стрессоустойчивость, клиентоориентированность

  От компании и подразделения HR:

• Централизованная поддержка в экспертизе: академия обучения, HR аналитика, ЗП, мониторинги, проекты HR бренда и тп.
• Сильная экспертная команда HR, готовая делиться эффективными инструментами
• Плотное погружение в бизнес-процессы, понимание работы бизнеса и влияния на эффективность
• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень заработной платы и локации обсуждаются с успешным кандидатом

Сеть магазинов оригинальной канцелярии, необычных подарков, сувениров и игрушек Bunny Shop в поиске Управляющего розничной сетью.   Задачи:

• Открытие новых магазинов
• Управление "кустом" магазинов: в зоне ответственности 5 магазинов
• Обеспечивать активные продажи в магазинах
• Контролировать KPI магазинов
• Поддерживать стабильно высокий уровень сервиса и качества обслуживания
• Работать с документацией
• Выполнение плана по товарообороту
• Управление командой магазинов: участие в подборе, адаптации и обучении персонала
• Обеспечение бесперебойного функционирования магазинов
• Контроль выполнения стандартов обслуживания
• Контроль товарного запаса, наличия ассортимента, проведения маркетинговых мероприятий в подчиненных магазинах
• Решение административных вопросов
• Ведение отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления магазином или кустом магазинов – не менее 2 лет
• Ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, пунктуальность
• Высшее образование
• Мобильность
• Знание коммерческих показателей работы магазина и инструментов их повышения
• Знание основных принципов «мерчендайзинга»
• Опыт формирования команды, а также обучения, мотивации, развития персонала
• Ориентированность на результат
• Опыт управления командой от 10 сотрудников
• Умение давать конструктивную обратную связь сотрудникам, делиться опытом, растить кадровый резерв
• Умение расставлять приоритеты, организовывать работу сотрудников, ставить цели и задачи нести ответственность за результат команды
• Желание работать в позитивном ключе и стремление ставить цели на успех

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• График работы 5/2, по 9 часов, выходные дни — воскресенье и понедельник
• Разъездной характер работы
• Скидки в магазинах сети
• Внимание! Работа предлагает прохождение обязательной стажировки в течение 2 месяцев в магазинах сети. Стажировка включает в себя полное погружение во все процессы. З/П на время стажировки 80 000 руб.
• З/П по итогам собеседования (не менее, чем на период стажировки)

В компанию-производитель товаров для здоровья и дома BAUER требуется Директор департамента по персоналу.   Компания BAUER - это немецкая торговая марка, бренд №1 на рынке товаров для улучшения здоровья без лекарств и выбор более 2,5 миллионов жителей России, Беларуси и Украины. Больше 22 лет является лидером по производству и продаже товаров для дома и комфорта.   Основные задачи:

• Управление департаментом HR (30 человек, на разных территориях деятельности)
• Кадровое администрирование: организационная структура, штатное расписание, должностные инструкции
• Планирование Персонала: исходя из стратегии развития Компании, оценка необходимости Персонала, определение функциональных связей между Отделами, выстраивание ролей и обязанностей
• Управление HR-бюджетом: формирование и управление бюджетом на Персонал, анализ затрат, оценка эффективности
• Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации Персонала: бонусы, долгосрочные программы премирования, выстраивание КРI и социальные программы
• Корпоративная культура: культивирование ценности и правила поведения, выстраивание правильной внутренней коммуникации и повышения уровня удовлетворенности Персонала. Развитие сильного HR-бренда Работодателя. Создание EVP - ценностное предложение Работодателя: работа с привлечением, вовлечением и удержанием Персонала
• Разработка и реализация в HR проектов

  Кандидат должен иметь:

• Опыт работы в должности HRD с описанными задачами не менее 3-ти лет
• Практическое знание всех HR процессов и современных HR-методик
• Владение современными технологиями управления Персонала
• Отличное знание и умение работать в 1С ЗУП, Excel - продвинутый пользователь
• Личные качества: умение работать в системе многозадачности, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, педантичность. Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат

  Условия и перспективы развития:

• Работа в стремительно развивающейся Компании, которая по итогам 2021-го года перевыполнила план продаж на 140% и в течение последних 10 лет ежегодно растет +30-50%
• Работа с существующей Командой и возможность укомплектовать штат необходимыми специалистами под потребности и задачи
• Релокационный пакет: организация переезда кандидата и его семьи в город Краснодар, помощь с поиском жилья, компенсация расходов на аренду квартиры в течение 2-х месяцев
• Структура дохода — ежемесячный оклад, квартальные премии, годовые бонусы по результатам работы
• Ежегодный отдых в Турции, а также на лучших горнолыжных курортах страны — за счет Компании
• Возможность приобретения фирменных товаров с колоссальной скидкой

  Группа страховых компаний Югория в поиске Бизнес-тренера (Развитие руководителей).   Группа страховых компаний Югория — одна из крупнейших и активно развивающихся страховых компаний России. Компания осуществляет свою деятельность с 1997 года. Разветвленная региональная сеть компании включает более 150 филиалов, 300 агентств и точек продаж, работающих в 65 регионах России от Калининграда до Владивостока.   Обязанности:

• Подготовка и проведение вебинаров, тренингов, развивающих сессий и других обучающих мероприятий для руководителей
• Разработка новых и актуализация действующих методических материалов
• Развитие и обучение внутренних экспертов (тренеров)
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва
• Проведение базового обучения для сотрудников фронт и бэк-офиса
• Проведение оценочных процедур (центов оценки, интервью по компетенциям и т.д.), участие в проектах Учебного Центра

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3‑х лет
• Знание методологии написания тренинговых программ
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки

  Условия:

• Работа в стабильной страховой компании, которая входит в Топ-10 страховых компаний России
• Оформление согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 9.00-18.00
• Возможность роста и профессионального развития, внутрикорпоративное обучение
• Скидки для сотрудника и членов семьи на все продукты Компании.

В компанию Союзспецодежда требуется Руководитель отдела транспортной логистики.   Обязанности:

• Организация транспортировки продукции согласно графику со складов компании (между складами, в том числе региональными, доставка сырья и материалов поставщикам, доставка покупателям, забор от поставщиков, сдача груза на терминалы транспортных компаний, выполнение внутренних заявок смежных подразделений)
• Маршрутизация заявок на транспортировку в планировщике АНТОР, в случае необходимости в альтернативных планировщиках маршрутов
• Назначение имеющихся в наличии собственные транспортные средства на маршруты, размещает заявки на заказ транспорта в сторонних транспортных компаниях
• Отслеживание передач грузов перевозчикам
• Контроль и анализ хода выполнения плановых заданий по перевозкам и выполнения договорных обязательств
• Получение экспедиторских расписок от транспортных компаний, проверка их корректности, внесение в базу данных 1С
• Решение оперативных вопросов при транспортировке, осуществление поддержки водителей на маршруте
• Составление ежемесячного, квартального, годового бюджета на перевозки, проведение план-фактного анализа исполнения бюджета и т.д
• Руководство работниками отдела (3 чел в подчинении)

  Требования:

• Релевантный опыт работы на руководящей позиции от трёх лет
• Высшее профильное образование
• Опытный пользователь ПК
• Опыт работы в 1С и АНТОР будет преимуществом
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 7:00 до 16:00 (сб, вс, гос. праздники — выходные дни)
• Полностью белая заработная плата. Выплаты на банковскую карту дважды в месяц без задержек
• ЗП состоит из оклада 37 000 рублей (на руки, уже с вычетом) и премии (53 000 рублей на руки на испытательный срок, 63 000 рублей на руки после испытательного срока). Совокупный доход 100 000 рублей "чистыми"
• Предоставляем необходимое обучение внутри компании
• Адрес работы: м. Павелецкая, ул. Дербеневская 24с3. После трудоустройства 2 недели стажировки будут в Подольске, ул. Лобачева 9

  Напишите в сопроводительном письме, чем Вас заинтересовала вакансия. Такие отклики будут рассматриваться в первую очередь.

В VK открыта вакансия Менеджер по бренд-коммуникациям.    Задачи:

• Запуск и управление бренд-проектами. Подбор кросс-функциональных команд инхаус и с привлечением подрядчиков; постановка ТЗ и координация всех работ;
• Курирование SMM. Есть редакция, дизайнеры, человек на подряде, но всем нужно уметь поставить понятное ТЗ и проконтролировать сроки и результаты;
• Запуск рекламы в социальных сетях — таргетированная и посевы, самостоятельно или с подрядчиком;
• Помощь саппорту с ответами в сложных ситуациях в соцсетях и других интернет-площадках;
• Запуск кросс-промо и спецпроектов с партнерами — участие во встречах, определение общих целей, поиск решений, которые помогут их достичь, разработка и запуск этих проектов с инхаус или аутсорс командами;
• Запуск продуктовых лендингов;
• Взаимодействие с внутренними продуктовыми командами;
• Участие в других контентных и коммуникационных проектах;
• Отчетность — короткие презентации с результатами и выводами.

  Требования:

• Понимание, как работают маркетинговые коммуникации, какие метрики могут быть, как на них влиять;
• Базовое понимание медиапланирования;
• Коммуникативность и умение находить язык с разными людьми и подрядчиками особенно в стрессовых ситуациях;
• Креативность, умение находить нетривиальные решения задачи;
• Многозадачность и способность вести проекты параллельно;
• Сильные навыки планирования, умение выдерживать дедлайны.

  Будет плюсом:

• Опыт СММ, копирайтинга;
• Опыт работы в айти компаниях.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.