Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупном транспортном Холдинге 6000+ открыта позиция Директора по качеству (стандартизация, аудит).   Функционал достаточно стандартный для данной позиции, но специфика - грузовой транспорт.    Мотивационные условия обсуждаются индивидуально.

В крупной инжиниринговой компании открыта вакансия Директор по маркетингу.   Ищут экспертизу на рынке В2В с релевантными компетенциями.   Задачи:

• Участие в создании стратегии развития Компании
• Развитие существующих брендов по направлениям тепломеханика, водоснабжение, отопление, холодоснабжение
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом
• Формирование роста рыночной доли компании на целевых рынках (строительство и промышленность)
• Создание бесперебойной работы департамента маркетинга и сквозного взаимодействия с продажами и производством

  От компании:

• Конкурентоспособный уровень зп
• Масштабные проекты
• Коллектив единомышленников

Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского ищет Начальника юридического управления.   Обязанности:

• Руководство отделами (Судебно-претензионный отдел и Договорной отдел), организация работы и распределение задач между отделами
• Совместно с договорным отделом проводить юридический анализ и экспертизу документов (проектов приказов, распоряжений, инструкций, положений) правового характера, подготавливаемых в Университете на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и интересам Университета
• Осуществлять предварительную проверку документов на предмет соответствия законодательству Российской Федерации, подготовку замечаний и/или протоколов разногласий (при необходимости), с последующим согласованием
• Представлять курирующему проректору Университета соответствующие предложения по досудебному урегулированию споров и разногласий, о предъявлении исков в арбитражный суд

Осуществлять контроль за работой Судебно-претензионного отдела, а именно:

• Подготовкой претензий к контрагентам Университета и материалов к ним
• Рассмотрения претензий к Университету
• Проектов ответов на претензии и сроки согласования их с заинтересованными структурными подразделениями Университета
• Разработкой плана мероприятий по применению соответствующих санкций к контрагентам, в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения контрагентами договорных обязательств
• Подготовкой исковых заявлений и материалов с последующей передачей в арбитражные суды и суды общей юрисдикции
• Подготовкой встречных исковых заявлений, предложений по заключению мировых соглашений

  Требования:

• Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет
• Высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, поручений и документов, оперативно выполнять поставленные задачи в сжатые сроки
• Уверенные знания гражданского, трудового, финансового, административного права; налогового законодательства
• Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Место нахождения м. Таганская (кольцевая). В шаговой доступности от метро

В аутсорсинговую компанию СберРешения ищут Руководителя проектов (project sales).   СберРешения - один из лидеров консалтинга и аутсорсинга в России с более чем 25-летней историей.
Компания предоставляет услуги по ведению бухгалтерского, кадрового и налогового учета, а также операционного и юридического аутсорсинга.   Обязанности:

• Ведение проектов с ПАО Сбербанк

Полный цикл работы с ключевыми ДЗО, входящими в Группу Сбер:

• Ведение текущего портфеля
• Выстраивание успешных деловых отношений с руководителями ЛПР дочерних организаций и Банка
• Допродажа новых продуктов СберРешений
• Лидирование внешних и внутренних встреч
• Ведение деловой переписки, верстка презентаций
• Подготовка коммерческих предложений
• Проведение переговоров, проведение деловых встреч с Клиентами

  Требования:

• Опыт в продажах / развитии бизнеса в секторе B2B не менее 2 лет
• Обязателен опыт управления командой
• Опыт расчета бизнес-кейсов по сложным проектам
• Английский язык не ниже уровня Intermediate
• Хорошие аналитические навыки и финансовая грамотность
• Опыт проведения переговоров на высоком уровне (первые лица компаний, директора департаментов, Руководители среднего звена)
• Умение находить контакты любого уровня внутри контрагента
• Умение быстро погружаться в продукт и разбираться в деталях, в том числе в технических
• Умение быстро выявлять проблемы клиента и генерировать их решение
• Необходимо обладать сильными навыками презентации: доступно доносить сложные темы

  Компания предлагает:

• Работу в крупной российской стабильной компании, входящей в экосистему Сбера
• Работу в команде профессионалов
• Новые интересные задачи и вызовы. Компания работает над интересными проектами и с удовольствием делится опытом и знаниями. А если внутреннего обучения недостаточно, то вы сможете выбрать необходимые курсы вовне
• Корпоративное обучение английскому языку
• Все преимущества официального трудоустройства (отпуска, больничные, и т.д.)
• Если верить рекламе, то белая зарплата поможет нам в будущем
• ДМС, все действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
• Комфортный и уютный офис на набережной

На химическое производство требуется Директор научного центра (R&D).   Требования:

• Опыт работы от 3 лет в разработках новых продуктов
• Ученая степень

В ритейловую группу компаний ищут Финансового директора.   Крупный, динамично развивающиеся федеральный ритейлер, успешно оперирующий в своей отрасли более 20 лет, в настоящий момент занимает лидирующую позицию в ПФО.   Обязанности:

• Общее руководство финансовым департаментом (50 сотрудников)

Разработка методологий группы процессов «Управление финансами», в состав которой входят:

• Бюджетирование
• Управление движением денежных средств
• Финансовый контроллинг
• Управленческий учет

Внедрение группы процессов «Управление финансами»:

• Построение и автоматизация процессов бюджетирования
• Построение и автоматизация процессов управления движением денежных средств
• Построение и автоматизация процессов финансового контроллинга
• Построение и автоматизация процессов управленческого учета

  Требования:

• Образование – высшее (профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Знание методологических основ управления финансами в группе компаний: бюджетирования, финансового анализа, управленческого учета

  Условия:

• Работа в успешной стабильной федеральной компании с развитой корпоративной культурой
• Высокая «белая» заработная плата (fix+KPI), полный соц. пакет
• Интересные задачи, амбициозные цели, вектор на интенсивное развитие
• Возможность применять свои знания и внести существенный вклад в развитие нового департамента (вакансия образована в связи с перестройкой организационной структуры компании)
• Возможность для личностного развития и профессионального роста (как вертикального, так и горизонтального)
• Компания готова обсуждать условия релокации с кандидатами из других регионов

Crypto VC ищет CTO.    

Крупная российская ритейл-компания в поиске Руководителя по подбору персонала.   Задачи:

• Управлять командой экспертов
• Лидировать подбор в бэкофисном и розничном направлениях
• Самостоятельно вести поиск по сложным и высоким ролям
• Вы также будете курировать процесс изменений системы рекрутмента в рамках компании и вовлекаться в дополнительные HR-проекты

  Что нужно, чтобы получить данную роль:

• Важна подтвержденная экспертиза в подборе персонала
• Готовность к самостоятельным поискам
• Также важен управленческий опыт от 3-х лет и отличное понимание основных метрик рекрутмента

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Компания СДЭК в поиске Руководителя проектов 1С для запуска нового направления "Бюджетирование и МСФО" с "0" и создания команды.   Что предстоит делать:

• Общаться с заказчиками (product owner), планировать процесс разработки и поддержки, приоритизировать задачи, распределять ресурсы, управлять релизами, работать с подрядчиками;
• Анализировать возможности реализации части функционала ERP-системы с помощью типовых конфигураций 1С;
• Формировать сильную команду и управлять ей - это значит поддерживать тех, кто уже силён, и помогать развиваться тем, кто ещё на старте своей карьеры, а также заряжать команду на успех, растить её вовлечённость в процессы компании. В команде 8 человек: разработчики 1С и java, аналитики;
• Активно участвовать в организации процессов в IT-Департаменте.

Что ждут от кандидата:

• Успешный опыт управления проектами 1С от 2 лет (обязателен опыт запуска проектов автоматизации Бюджетирования и МСФО);
• Успешный опыт управления командой (понимать специфику мотивации, обладать эмпатией, уметь мотивировать);
• Знания и навыки в области жизненного цикла разработки ПО, принципов целеполагания и постановки задач, методик планирования;
• Хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию, вести деловую переписку и переговоры.

Условия:

• Возможность удаленной работы (или в офисе по желанию), гибкий график работы, минимум бюрократии;
• Самостоятельность в принятии решений, отсутствие микроменеджмента;
• Возможности для развития: посещение профильных конференций и курсов за счет компании, внутренние тренинги корпоративного университета, большое сообщество PM и PO разных направлений (1С, мобильная разработка, веб, java);
• Открытая, честная, гибкая культура общения и взаимодействия на Ты, оперативность в принятии любых решений и запуска идей;
• ДМС, корпоративные абонементы на фитнес, обучение иностранному языку в группах или по скайпу;
• Скидки на доставку компанией и в магазинах-партнерах.

Вакансия на удаленке.   Команда СДЭК приглашает Product manager-а (Digital HR).   Задачи:

• Аудит HR-процессов, сбор бизнес-требований от заказчиков, исследование конкурентов и клиентов, формирование требований к продукту;
• Бюджетирование и защита стратегии развития продукта;
• Определение ключевых метрик;
• Формирование roadmap, приоритизация задач и планирование разработки;
• Формирование команды и контроль разработки.

Для компании важно:

• Опыт запуска продуктов в роли Product Manager/Product Owner от 2 лет;
• Опыт в HR или очень хорошее понимание HR-процессов обязателен;
• Успешный опыт организации разработки продукта;
• Умение работать с целями и продуктовыми метриками;
• Опыт работы с командой разработки (возможно в качестве заказчика).

Компания предлагает:

• Гибкий график, возможность удаленной работы;
• Обучение в "Productstar" за счет компании;
• Демократичная культура, минимум бюрократии, отсутствие микроменеджмента;
• Высокая самостоятельность в работе: каждый Product manager - это CEO своего продукта;
• Большое внутреннее сообщество Product Manager, регулярный обмен опытом с коллегами;
• ДМС, внешнее и внутреннее обучение, скидки на доставку, партнерские программы, корпоративные занятия англ. Языком.