Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В игровую компанию Game Insight ищут Head of Editors & Localization.   В Game Insight делают мобильные игры уже более 10 лет. Среди их хитов: The Tribez, Airport City, Mystery Manor и Paradise Island 2, а их суммарная аудитория уже больше 350 миллионов человек.
Не в каждой IT-компании есть литературный департамент, но у Game Insight он есть, и для него ищут нового руководителя, которому предстоит наставлять и вдохновлять команду копирайтеров, сценаристов, локализаторов и переводчиков, не забывая ориентироваться на результат.   Вы будете:

• Определять стратегию работы отдела и управлять бюджетом
• Оунить внутренний инструмент локализации
• Запускать и оценивать проекты по выходу новой локали на рынок
• Исследовать и внедрять новые инструменты и сервисы для автоматизации работы с текстом и нарративом
• Развивать клевую команду копирайтеров, сценаристов, локализаторов и переводчиков c фокусом на мультиязычность

  Компания ждёт от вас:

• Опыта управления литературным департаментом (локализация, редактура, копирайт, сценарии) в геймдеве или IT
• Умения анализировать существующие процессы и их улучшать
• Понимания существующего рынка сервисов в области работы с текстами (СAT/MT) в геймдеве
• Свободного владения английским
• Безусловной любви к играм

  Что предлагает компания:

• ДМС со стоматологией с первого дня
• Компенсация спорта и mental health
• 100% оплата больничных
• Полная экипировка рабочего места для удаленной работы
• Компенсация коворкинга на удаленке
• Обучение английскому
• GI Education: лекции, курсы

В один из крупнейших в мире инвестиционных банков Goldman Sachs требуется Financial Analyst (Private Wealth Management).   Job Description: Consumer and Wealth Management (CWM):
Across Consumer and Wealth Management (CWM), Goldman Sachs helps empower clients and customers around the world reach their financial goals. Advisor-led wealth management businesses provide financial planning, investment management, banking and comprehensive advice to a wide range of clients, including ultra-high net worth and high net worth individuals, as well as family offices, foundations and endowments, and corporations and their employees. Consumer business provides digital solutions for consumers to better spend, borrow, invest, and save. Across CWM, growth is driven by a relentless focus on people, clients and leading-edge technology, data and design. Private Wealth Management:
Goldman Sachs Private Wealth Management (PWM) specializes in creating comprehensive wealth management plans for high net worth individuals and families, as well as select institutions, including foundations and endowments. PWM Teams work one-on-one with clients to advise and deliver customized strategies drawn from deep investment experience, diverse wealth management capabilities and global reach. Private Wealth Advisors (PWAs) deliver an unparalleled investment platform inclusive of the full product and service offerings of Goldman Sachs and beyond, which may include tax and estate planning, philanthropic planning and private banking and lending services. As client needs evolve, this close relationship allows the team to offer complementary services and new opportunities by leveraging the resources of Goldman Sachs and beyond.   Your impact:
Company is looking for a Financial Analyst to join Private Wealth Management (PWM) Team in Zurich at the Analyst level. How You Will Fulfill Your Potential:

• This is a client facing role. You will be required to keep abreast of financial markets, GS research and market views to discuss trading/investment views directly with clients
• Work as part of the PWM Team to support and implement wealth management strategies for PWM clients; some of the most successful executives and entrepreneurs from across the World
• Undertake portfolio analysis for risk and return characteristics
• Develop and prepare marketing presentations for existing and prospective clients
• Be responsible for the management and execution of client portfolios
• Assist in the day-to-day administration of client relationships
• Deliver the highest standard of service to clients including investment related and adhoc client queries
• Develop a good understanding of the processes and operational aspects of the Private Wealth Management business in order to deliver a holistic service

  Skills & Experience Company Is Looking For:

• Russian language would be an advantage
• Strong interest in the financial markets and good investment sense/commercial instinct
• Excellent communication / interpersonal skills and confidence to talk at all levels of client sophistication
• Strong organizational skills; the ability to manage to deliver on tight deadlines, multi-task in a fast-paced environment and think clearly under pressure will be key to success
• Strong attention to detail
• Self-motivated and able to work in an autonomous, yet collaborative environment
• Commitment to excellence and a high level of integrity

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо ищет Управляющего комплексом (ресторан/магазин).   Обязанности:

• Организация и контроль работы ресторана и магазина в полном объёме
• Обеспечение выполнения целей, поставленных перед рестораном и магазином по качеству, сервису и чистоте
• Выполнение требований по товарообороту и прибыли
• Контроль правильного ведения документации
• Организация и непосредственное участие в инвентаризации
• Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем
• Развитие и внедрение системы высококачественного обслуживания гостей, поддержание атмосферы гостеприимства
• Координация работы подчиненных служб и подразделений, направленной на эффективное и качественное выполнение возложенных на них обязательств
• Обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов

  Требования:

• Высшее образование в сфере услуг + дополнительное в области менеджмента (желательно)
• Опыт работы в должности управляющего ресторана (последние 3 года, желательно в крупных сетевых брендах или в известных ресторанах)
• Опыт руководства коллективом от 50 человек
• Умение работать в команде, лояльность сетевой корпоративной культуре
• Знание планирования и расстановки кадрового ресурса
• Знание документооборота ресторана и магазина
• Знание основных экономических показателей
• Знание закупочной деятельности ресторана
• Знание стандартов индустрии гостеприимства, способность их внедрения
• Навыки наставничества, коучинга
• Свободное владение пакетом программ Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), R-KEEPER, 1С
• Умение работать с большим объемом информации
• Личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, многозадачность, организованность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в стабильной крупной компании
• Молодой дружный коллектив
• Возможность обучаться и развиваться в данной должности
• Корпоративное обучение, курсы повышения квалификации
• Льготное питание
• Оформление по ТК РФ

Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо ищет Руководителя направления подбора и развития персонала.   Обязанности: В части подбора и адаптации персонала:

• Методическое руководство процессом подбора и адаптации на всех предприятиях Группы
• Анализ движения персонала, долгосрочное планирование потребности в персонале для всех предприятий Группы
• Непосредственное осуществление подбора и адаптации персонала для предприятий Группы, расположенных в Москве и Московской области, а также на ключевые позиции всех предприятий Группы
• Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.)

В части оценки и развития персонала:

• Методическое руководство процессом оценки и развития персонала на всех предприятиях Группы
• Оценка потребности и организация проведения оценочных и развивающих мероприятий для персонала предприятий Группы, расположенных в Москве и Московской области, а также общих для всех предприятий Группы
• Развитие экспертизы сотрудников в области управления талантами и преемственностью. Обучение руководителей инструментов оценки и развития сотрудников
• Сопровождение цикла оценки эффективности сотрудников и разработки индивидуальных планов развития
• Формирование и работа с кадровым резервом на ключевые позиции

В части функции HR бизнес-партнер:

• Всесторонняя HR поддержка руководителя туристического кластера бизнеса, направленная на достижение целей подразделения
• Функциональное руководство HR службами туристического кластера в регионах присутствия
• Адаптация HR политик Группы компаний в туристическом кластере

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом / психологии / социальных наук
• Владение инструментами подбора персонала, оценки и развития компетенций. Опыт внедрения успешных управленческих практик
• Опыт построения аналитики по HR метрикам
• Опыт работы HRBP будет преимуществом, внутренняя мотивация на работу в качестве HRBP и роста до директора по персоналу обязательна
• Опыт работы в туристическом и ресторанном бизнесе будет преимуществом
• Знание трудового законодательства
• Опыт функционального руководства
• Хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС
• Спортзал
• Парковка на территории
• Дотация на питание
• Скидки на продукцию компании

Ведущее PR-агентство для технологических компаний Vinci Agency пригашает в свою команду PR Account Director-а.   Vinci предлагает не только классическое PR-сопровождение, но и эффективные коммуникации в новых медиа, управление репутацией, продвижение первых лиц компании, GR и международный пиар.   Обязанности:

• Управление и планирование ресурсов практики в соответствии с задачами клиентов (распределение проектов между менеджерами и пр.);
• Управление и координация проектных команд;
• Курирование реализации проектов агентства;
• Разработка и постановка KPI, оценку эффективности работы менеджеров практики, контроль выполнение KPI;
• Разработка совместно с командой PR-стратегии и планы коммуникационной активности для клиентов;
• Коммуникация с клиентами практики и контроль качества предоставляемых услуг;
• Развитие взаимоотношения с существующими и потенциальными клиентами (как с российскими, так и международными);
• Разработка и защита тендерных предложений;
• Подготовка коммерческих предложений для текущих и потенциальных клиентов агентства;
• Участие в мероприятиях по развитию менеджеров, отслеживать их прогресс и обсуждать с руководством возможности их повышения и поощрения.

  Основные требования:

• Обязателен опыт работы в качестве руководителя от 3х лет, включая опыт построения отдела с «0»;
• Опыт создания и реализации коммуникационных стратегий;
• Опыт управления и развития команды;
• Уверенное владение английским языком (письменным и разговорным);
• Владение вторым языком приветствуется;
• Опыт курирования крупных российских и международных проектов.

Вакансия на удаленке.   Команда Skyeng приглашает Руководителя команды исследований, который возьмет на себя задачи по менеджменту, будет развивать общую систему знаний и выстраивать экосистему обмена знаниями и шеринга экспертизы внутри юнита.    Задачи:

• Управлять командой из 7-10 исследователей разного стека (CX/UX, MR), распределенных внутри разных продуктовых команд на российском и зарубежных рынках.
• Построить процесс систематизации знаний о поведении пользователей и российском и международных рынках для 5+ продуктовых команд.
• Обеспечивать исследовательской экспертизой продуктовые команды и ключевых стейкхолдеров внутри различных бизнес-юнитов.
• Нанимать и развивать исследователей в зависимости от потребностей бизнеса.

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления исследовательскими командами на стороне продукта от 2 лет.
• Имеет опыт пользовательских, маркетинговых или рыночных исследований на senior позиции от 3 лет.
• Умеет строить системную работу с хранением и актуализацией больших объемов данных о пользователях и рынке.
• Умеет фасилитировать доставку исследовательских данных о пользователях и рынке для ключевых сотрудников и стейкхолдеров компании для принятия ими наиболее качественных управленческих и продуктовых решений.
• Умеет быстро погружаться в бизнес-процессы, хорошо понимает бизнес-метрики.
• Отлично знает английский (С1 или С2).

Преимущества вакансии:

• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. А если вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве или любого из 10 коворкингов в городах России всегда открыты для вас.
• Компания составит персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсам в корпоративном университете.
• Предоставят ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить.
• Удобные рабочие инструменты (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence) помогут легко разграничить личное и рабочее пространство.
• Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу.
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка.
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн.

Ситимобил находится в поиске Senior Product Manager-а (Core Platform | Finance).   Чем предстоит заниматься:

• Работать над внутренними продуктами компании;
• Управлять и приоритизировать бэклог своего направления;
• Определять ключевые метрики для каждого изменения, организовывать A/B-тестирование, принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса;
• Подробно проектировать сценарии до самых мелочей.

  Мы ждем от тебя:

• Не менее 3-х лет в роли менеджера продукта в IT-компании. Идеально, если это был опыт интеграционных продуктов (API, шлюзы, модули интеграции);
• Понимание, как работают технологии и программный код. Знание, что такое JSON, чем отличается от XML, и почему REST;
• Умение составлять понятный роадмап на несколько кварталов вперед (а не на пару спринтов). Навыки расставления приоритетов и расчета ключевых показателей эффективности;
• Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
• Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения. Будет плюсом, если вы работали с большим объемом данных и умеете формулировать задачи для аналитиков;
• Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей;
• Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также спорить и стоять на своем.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Компания Ситимобил открывает конкурс на роль Product Manager-а в В2В (единый кабинет).   Чем предстоит заниматься:

• Выступать в роли владельца продукта «Единый кабинет корпоративного партнера», отвечать за опыт партнера при взаимодействии с интерфейсами продукта;
• Участвовать в создании долгосрочных планов развития и составлять краткосрочные;
• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• Управлять и приоритизировать бэклог своего направления;
• Определять ключевые метрики и принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса;
• Подробно проектировать сценарии, доводить их до реализации, убеждаться в корректности реализованных решений.

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы менеджером продукта не менее 3 лет в компаниях с продуктовой культурой, предпочтительно в В2В сегменте;
• Предпочтителен опыт работы с личными кабинетами для корпоративных клиентов;
• Умение составлять планы и дорожную карту продукта на несколько кварталов, а не на один-два спринта;
• Наличие навыка приоритезации с учетом основных метрик продукта и бизнеса;
• Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики и взаимодействовать с командой при их реализации;
• Умение анализировать метрики, принимать на их базе решения;
• Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей;
• Способность доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также аргументированно спорить и стоять на своем.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Ситимобил в поиске Product Manager-а в Rider App (экосистемные продукты).   Чем предстоит заниматься:

• Выступать в роли владельца продуктов в интеграциях с экосистемами (например: Сбер, 2ГИС, VK) отвечать за опыт клиента при взаимодействии с интерфейсами продуктов как внутри сервисов Ситимобил, так снаружи в приложениях и витринах партнёров;
• Участвовать в создании долгосрочных планов развития и составлять краткосрочные;
• Участвовать в выработке совместных решений и планов с коллегами из других компаний экосистем Сбера и VK;
• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• Управлять и приоритизировать бэклог своего направления;
• Определять ключевые метрики и принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса;
• Подробно проектировать сценарии, доводить их до реализации, убеждаться в корректности реализованных решений.

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы менеджером продукта не менее 3 лет в компаниях с развитой продуктовой культурой;
• Опыт работы над продуктами в супераппах или экосистемными продуктами как плюс;
• Умение составлять планы и дорожную карту продукта на несколько кварталов, а не на один-два спринта;
• Наличие навыка приоритезации с учетом основных метрик продукта и бизнеса;
• Способность формулировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики и взаимодействовать с командой при их реализации;
• Умение анализировать метрики, принимать на их базе решения;
• Умение продумывать и описывать сценарии работы с фичей до малейших деталей;
• Умение находить оптимальные решения с коллегами из разных направлений, синхронизировать и драйвить задачи и процессы для достижения общих целей;
• Способность доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также аргументированно спорить и стоять на своем.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

В Ситимобил открыта вакансия Product Manager-а (управление автопарком-Fleet).    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать продукты для партнеров Ситимобил;
• Подробно проектировать сценарии до самых мелочей;
• Управлять и приоритизировать бэклог своего направления;
• Определять ключевые метрики для каждого изменения, организовывать A/B тестирование, принимать решения, касающиеся продукта, на основании метрик и задач бизнеса.

  Компания ждет от вас:

• Не менее 3 лет в роли менеджера продукта в IT-компании;
• Знание инструментов визуализации бизнес-процессов;
• Умение визуализировать клиентский опыт и формулировать гипотезы на основе качественных исследований: CJM, SWOT-анализ, Customer Development;
• Умение анализировать метрики и принимать решения на основе данных;
• Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
• Знание инструментов ведения программной и проектной документации: BPMN, TOGAF, Archimate, Sequence diagram;
• Понимание, как работают технологии и программный код. Знание, что такое JSON, чем отличается от XML и почему REST;
• Умение составлять понятный роадмап на несколько кварталов вперед (а не на пару спринтов). Навыки расставления приоритетов и расчета ключевых показателей эффективности;
• Умение доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А также спорить и стоять на своем.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.