Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В одно из бизнес-направлений edtech Учи.ру - Учи.Дома ищут Сhief product officer.   UCHI.RU - одна из крупнейших российских EdTech-компаний с аудиторией более 11,5 млн пользователей - это ученики, их родители и учителя. Создает онлайн-курсы для школьников из стран БРИКС, США, Индонезии и Вьетнама. Помимо этого, на платформе можно готовиться к экзаменам - ОГЭ и ЕГЭ, решать олимпиадные задачи и учиться программировать.
Учи.Дома - это одно из бизнес-направлений Учи.ру, онлайн-школа, в которой дети занимаются с репетиторами по индивидуальной образовательной траектории.   Чем предстоит заниматься:

• Залидировать управление текущим репетиторским продуктом (сюда включен как опыт ученика, так и опыт учителя)
• Построить и реализовать план развития продукта для перехода от монопредметности к легкому масштабированию курсов и предметов
• Настроить кросс-функциональные процессы общения продукта и коммерческого блока

  Что ожидают от кандидатов:

• Опыт работы в качестве продакт-менеджера в В2C
• Умение говорить на языке цифр, проводить исследования рынка и клиентов
• Системное мышление, способность разложить по полочкам что угодно (от IT-продукта до книг)

  Что предлагает компания:

• Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему
• Официальное оформление и "белая" заработная плата с бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода
• ДМС после испытательного срока
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня
• Возможность полной удаленной работы
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни сотрудников
• Яркий и уютный офис в креативном пространстве Трехгорная Мануфактура (в пешей доступности от м. ул.1905 года или м. Краснопресненская)

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик мобильного Lifestyle-приложения Smart Solutions требуется Директор по маркетингу.   Требования:

• Вы - амбициозны, знаете чего хотите достичь в жизни, вы «живете» своей работой, получаете «кайф» от работы, вам интересен постоянный динамичный рост и результат, а не работа с 9.00 до 18.00
• У вас есть большой опыт в digital-маркетинге, в том числе опыт продвижения мобильных приложений в РФ (от трех лет, обязательно) и зарубежные рынки
• Вы инициативны, постоянно генерируете и воплощаете в жизнь новые идеи по связкам, источникам, каналам, подходам, умеете принимать решения и аргументировать свою точку зрения
• Вы готовы «закатать рукава» и сделать маркетинговую кампанию своими руками
• Вы дисциплинированы, у вас грамотная речь, вы грамотно пишете, умеете писать продающие тексты и делать крутой копирайтинг
• Вы не скованы «регламентами» и «шаблонами», способны на крутой, но уместный и релевантный креатив, вы проактивны, умеете отвечать за свои слова и решения, брать ответственность за результат
• Вы - порядочный человек
• Вы умеете работать с графическими редакторами и монтажными программами
• Вы владеете английским на хорошем рабочем уровне (не ниже Upper Intermediate)

  Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Разработка контент-плана, SMM-стратегии
• Разработка и проведение рекламных кампаний Direct, Google, SEO, SMM
• Составление ТЗ, поиск и постановка задач дизайнерам, копирайтерам, таргетологам, веб-студиям, SEO
• Создание и ведение официальных аккаунтов, групп (Facebook, Instagram, «ВКонтакте»)
• Анализ и исследование конкурентов
• Знание каналов продвижения мобильных приложений на зарубежных рынках
• Работа с инфлюенсерами и блогерами

  Условия:

• Работа напрямую с фаундером стартапа, продукт - мобильное приложение категории Lifestyle в высокой степени готовности к запуску
• Возможность реализовать свои идеи, раскрыть в полной мере свой потенциал
• Возможность влиять не только на продвижение, но и на продукт
• Возможность принимать непосредственное участие в ключевых решениях по выводу продукта на российский и международные рынки
• Достойный уровень вознаграждения, верхний потолок ограничен вашими способностями и результатами
• Гибкий подход к рабочему графику
• Отсутствие бюрократии
• Работа удаленно

Gett, the №1 B2B on-demand transportation provider globally, is looking for a highly experienced Head of HR (Systems) within Product Development organization.   The role will be based in Moscow but will be considered a global role with international impact.
The HO HR role is a hands-on role that provides full cycle Human Resources support to management and employees and will help drive the fast-growing business. He/she will become a single-entry contact for HR questions for the Product Development site in Russia.
This role will be part of the broader global HR team and will also be responsible for several global cross sites projects.
The HO HR role will be a change leader in scaling Gett Systems’s ability to build, develop and retain the desirable human capital to support the business needs.
The role reports to the Global Head of HR Systems & Operations, located in Tel Aviv.   Key focuses:

• Professional development of Staff: Grow employee satisfaction rate with learning and development opportunities available
• Operational Excellence: Support and bring to a new level of excellence HR processes adopted at Gett
• Build AAA team: engage and retain top performers

  Key responsibilities:

• Partner with RU and IL Leaders and wider HR team to build strategic view and solve all employee management and retention challenges
• Leading country HR team of 8+ people (HRBP, Recruitment team, HR Admin, HR analyst, Office manager)
• Build a strong business partnership with key stakeholders by proactively identifying organizational needs and offering practical solutions
• Provide guidance on employee relations issues such as performance, talent development, team building, org changes, etc.
• Maintain a high level of team’s engagement and job satisfaction in order to raise efficiency and lower turnover
• Coach managers to support people’s development, identify training needs for teams and individuals, drive talent management programs
• Drive global/cross-company HR processes (Performances review, Employees satisfaction survey, Key employees, etc)
• Lead global initiatives according to overall HR goals and aspirations
• Manage local HR team that supports Gett Systems in Russia (C&B and Admin, Recruitment team, Internal communications)

  Required Skills and Qualifications:

• A minimum of 7 years' HR manager/ BP experience
• Deep understanding of IT and RnD market and challenges and previous experience in IT
• Proven expertise in Employee relations/Recruitment/Talent Management/C&B
• Good knowledge of Russian Labor Law
• Excellent interpersonal, as well as verbal and written communication skills, are needed for working with all levels of management and employees
• Ability to multi-task, proactive and results-oriented
• Ability to quickly adapt to changing business conditions and calculate risks, high stress resistance
• Effectively solve problems and conflicts while maintaining Company values and policies
• Fluent level of English - both written and verbal
• A true team player with a ‘can do’ attitude
• Affinity towards working in a fast-paced, dynamic, challenging, and constantly changing environment

В технологический онлайн-сервис СберМаркет требуется Бизнес-ассистент.   СберМаркет - технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. СберМаркет был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.   Вам предстоит:

• Project management и GTD (контроль поручений, структурирование информации, постановка задач, коммуникации и тд.)
• Работа с календарем (структурирование графика, подготовка внутренних и внешних участников ко встречам, обработка и представление информации, работа над эффективностью встреч и т.д.);
• Принимать участие в бизнес-встречах, интервью, фиксировать информацию по результатам
• Travel поддержка (билеты, отели, маршруты, визы, рестораны, активности)
• Подготовка презентаций, документов, электронных таблиц, саммари
• Оказывать административную и организационную поддержку руководителю и коллегам
• Принимать участие в проектах команды

  Компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции ассистента/координатора отдела/департамента от 3 лет
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate и умение понимать бизнес-английский с уклоном в технологии
• Отличные навыки работы в PowerPoint, Excel, Word
• Стрессоустойчивость, умение справляться с нестандартными задачами в условиях дедлайна

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата (по результатам интервью)
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
• Оформление по ТК РФ
• Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании)
• Работа в офисе в центре Москвы (м. Новокузнецкая)

Оплата в долларах: от 150 USD на руки   Вакансия на удаленке   Медиа об уникальных гаджетах Youfact ищет Файндера идей.   YouFact - надежная и постоянно развивающаяся цифровая компания, находящаяся в США, с более чем 6-ю годами экспертизы в видеопроизводстве и имеющая более 3-х миллионов просмотров по всему миру. Ищет файндера идей, который будет увлечен технологиями и заниматься поиском гаджетов.
Цель - найти как можно больше интересных и уникальных гаджетов. Вам будет предоставлена возможность работать в дружеской обстановке, получить престижную должность и расти вместе с компанией, чтобы построить для себя стабильное будущее. Это долгосрочная позиция.   Основные обязанности будут включать, но не ограничиваться:

• Поиск и создание подборок интересных материалов для последующего создания видео по направлению "технологии и гаджеты"
• Активное решение вопросов, которые могут возникнуть во время воплощения идеи в видео
• Ведение коммуникации с контент-менеджером и другими специалистами, которые будут задействованы в процессе создания видео

  Кто нужен? Человек, который...

• Увлекается технологиями и гаджетами, является активным подписчиком тематических каналов и пабликов, отслеживает современные тенденции в соцсетях
• Инициативен, способен работать как самостоятельно, так и в распределенной команде людей, с разными интересами и мировоззрением
• Способен работать в условиях быстро меняющейся производственной среды
• Большим плюсом будут знания английского языка на уровне чтения и поиска информации

  Условия:

• Возможность принять непосредственное участие в создании идей для видео, которые в последующем посмотрят сотни тысяч людей по всему миру
• Достойная и своевременная оплата труда. Возможность финансово расти и самому влиять на свой доход. Компания предлагает фиксированный оклад + гибкую систему бонусов
• Возможность поработать в международной команде, в которой царит созидательная и дружественная атмосфера
• Возможность работать удалённо, из любой точки мира

В Ингосстрах - Инвестиции открыта позиция Руководителя юридического управления (брокер).   Обязанности:

• Создание с 0 юридической функции в новом созданном профессиональном участнике РЦБ (брокерская, дилерская и депозитарная лицензии, деятельность инвестиционного советника).

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы не менее 3-ех лет на руководящей позиции в юридическом управлении проф. участника, входящего в Топ-25 ведущих операторов ФР ММВБ по числу зарегистрированных клиентов или объему клиентских операций;
• Экспертные знания законодательства:
• Гражданского кодекса РФ;
• Федерального закона «О рынке ценных бумаг» от 22 апреля 1996 года N 39-ФЗ;
• Федерального закона «О защите прав потребителей» от 7 февраля 1992 года N 2300-1;
• Федерального закона «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг» от 5 марта 1999 года N 46-ФЗ;
• Федерального закона «О рекламе» от 13 марта 2006 года N 38-ФЗ;
• Федерального закона «О персональных данных» от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ;
• Федерального закона «О противодействии легализации (отмыванию) доходов…» от 7 августа 2001 года N 115-ФЗ (в части идентификации и обновления сведений);
• Федерального закона «О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации…» от 27 июля 2010 года N 224-ФЗ (в части работы с инсайдерами);
• Базовые стандарты Банка России;
• Аттестат 1.0.

  Условия:

• Новая вакансия, в связи с развитием и масштабированием бизнеса;
• Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода + квартальное и ежегодное премирование;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС для сотрудников, доплата за больничный лист (2 недели в году);
• Скидки для сотрудников на продукты группы «ИНГО»;
• Место работы: ст. м. Новокузнецкая; офис в шаговой доступности от метро.

В команде аэропорта Пулково открыта вакансия Старшего юрисконсульта.   Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности компании по следующим вопросам:
• Структурирование сделок;
• Составление и согласование договоров (в основном подряд, услуги, аренда);
• Консультирование структурных подразделений компании по вопросам, возникающим в процессе заключения, исполнения и расторжения договоров (в основном подряд, услуги, аренда);
• Проверка на соответствие требованиям антимонопольного законодательства и согласование документации о закупках;
• Представление интересов компании в ФАС России по вопросам в сфере антимонопольного законодательства;
• Методическое сопровождение претензионной работы структурных подразделений компании;
• Представление интересов компании в судах (арбитраж и суды общей юрисдикции).

Требования:

• Высшее образование (направление подготовки: юриспруденция);
• Опыт работы юрисконсультом от 5-ти лет;
• Арбитражная практика не менее 5-ти лет, практика в судах общей юрисдикции не менее 3-х лет;
• Опыт работы в субъекте транспортной инфраструктуры и в сфере ГЧП будет преимуществом;
• Уверенный пользователь пк, навыки работы с системой "консультант+" и "мой арбитр";
• Владение английским языком на уровне intermediate;
• Знание гражданского, антимонопольного законодательства, арбитражного и гражданского процесса, законодательства о закупках;
• Умение искать и анализировать информацию;
• Умение работать в команде, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Грамотная письменная речь.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока);
• Корпоративная развозка от/до ст. м. Московская / авиагородок / п. Сиверский / гатчина;
• Парковка на территории аэропорта по льготным тарифам;
• Скидки и специальное меню для сотрудников в партнёрских заведениях аэропорта;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Система поощрения за активное участие во внутренних проектах компании.

Perfetti Van Melle является глобальной компанией по производству и продаже кондитерских изделий и жевательной резинки таких известных марок, как: Mentos, Frisk, Fruittella, Alpenliebe, Golia, Vivident, Airheads, Happydent. Сейчас компания в поиске C&B Manager-а (Russia&CIS).   You will lead these tasks:

• Participation in Global & BU C&B Projects;
• The leadership of C&B projects in Russia;
• Manager of HR Admin processes (2 direct reports, outsourcing company for payroll);
• Expats Management & Administration;
• Job evaluation & support of existing grading system;
• Salary review & bonuses calculation;
• Participation in salary surveys, monitoring changes in the labor market related to compensations and benefits;
• Development of C&B Policies;
• Budgeting & Controlling labor cost;
• Support HR BPs in the frame of C&B and HR admin processes;
• Act as Project Manager in HR systems development and integration (Success Factors, 1C, Employee Gate);
• Medical & Life insurance, flexible benefits programs leadership;
• Participation and leadership of well-being projects.

Desired Skills and Qualification:

• Higher education in Economics/Finance/HR;
• C&B experience in the international companies from 3 years (C&B Manager/Analyst role);
• Experience in budgeting/merit processes;
• Fundamental knowledge of HR labor code, HR administration  processes;
• Understanding of payroll processes;
• Experienced user of Excel;
• Upper-Intermediate English (for communication with global colleagues);
• Proactive, good communication skills, result-oriented, able to manage big data/information, able to manage projects and routine processes at the same time.

The company offers:

• Job in multinational growing FMCG company;
• Fascinating role in modern organizational structure;
• Stable salary;
• Additional bonuses based on the results of work;
• Life & Medical insurance;
• Free access to corporate educational portal Eduson;
• Attractive discount program at PVM Prime zone portal;
• Flexible Benefits Program (fitness/meal/travel compensation);
• Working in empowering and supportive corporate culture in a professional friendly HR team.

Компания Билайн приглашает присоединиться Руководителя проектов.   Вам предстоит:

• Руководить проектами по подключению услуг фиксированной связи B2G клиентам (гос сектор);
• Обеспечивать контроль за соблюдением сроков проработки и реализации проектов;
• Своевременно изучать информацию о новых услугах, технических решениях, вводимых в Компании, а также решениях партнеров и других операторов с целью проведения сравнительного анализа технических решений и знания технических особенностей рынка;
• Формулировать, составлять, оформлять и согласовывать тех. задание на проработку тех. возможности подачи сервиса клиенту по результатам переговоров с клиентом или на основании запроса продавца;
• Консультировать клиентов и продавцов по техническим аспектам предоставления продуктов компании, организации процесса предоставления услуг, по возможным методам решения задач.

Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть:

• Высшее образование (желательно в области связи);
• Опыт работы в области телекоммуникаций не менее 2 лет на аналогичных позициях;
• Знание телеком услуг, телекоммуникационных технологий (PDH, SDH, WLL, FR, IP, MPLS и др.) принципов построения сетей на основе различных технологий (TDM, IP, MPLS), принципов работы телекоммуникационного оборудования;
• Навыки ведения переговоров с клиентами;
• Знание методологии управления проектами;
• Способность к стратегическому мышлению и самостоятельной работе, нацеленность на достижение поставленных целей;
• Коммуникабельность, открытость, способность к обучению.

Что предлагают:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
• Сплоченная дружная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Поддержка и помощь опытного руководителя;
• Работа в стабильной компании и достойный уровень дохода, на который вы будете влиять самостоятельно;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Служебную сотовую связь.

Датская компания-производитель насосного оборудования Grundfos приглашает Plant HR Manager-а.   Responsibilities:

• Responsible for annual HR processes (People Review, EMS, Performance management/PDD, Succession management and Talent management)
• Support organizational changes and design activities
• Preparation of different workshops, training activities and presentations
• Drive execution and roll out GPS activities (People roadmap)
• Support the implementation of new global initiatives
• Escalate the business needs/issues to regional HR BP
• Partnering with the leaders on a broad range of HR initiatives
• Spar with leaders, provide guidance and support on all HR issues
• Conduct local rewarding and other relevant activities (charity, activities for kids, etc.)
• Reporting and budget preparation
• Take an active ownership of the continuous implementation of the OneHR delivery model
• Develop employer branding initiatives and materials
• Strengthen and develop culture, and build engagement and positive employee relations strategies
• Evaluate the current compensation structure (local benefits, salary structure) and provide recommendations to improve market competitiveness
• Close collaboration with the other HR colleagues on country  related questions and issues
• Manage HR administrative and payroll processes
• Supporting the implementation of global HR systems and processes
• Drive continuous improvement by evaluating existing processes and focusing on improvement of tools and processes in order to increase the overall efficiency of the HR function  
   

Requirements:

• Master’s degree
• Minimum 5- 7 years of relevant experience in HR (ideally as HR manager/HR BP in international production company)
• Fluent English
• Experience with design of HR processes and polices
• Good knowledge of Russian Labor Law
• Experience leading a team
• Strong knowledge and experience in following HR blocks: C&B, LR, Performance Management/ Performance Appraisal, Budgeting, People Review, etc.
• Ability to find a balance between local and global approaches and policies
• Strong collaboration skills
• Experience in change management is highly-preferred
   

Soft skills:

• Relating & Networking
• Ability to deal with people in a manner which shows sensitivity, tact and professionalism
• Ability to work with stakeholders at all organizational levels
• Ability to draw sound conclusions and make responsible recommendations/decisions
• Adaptability to a fast-paced changing environment
• Agile, flexible and high degree of change readiness